การฝึกอบรม เรื่อง...

83
คคคคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคค L e a d e r s h i p 2 0 1 0 w w w . m a s c i . o r . t h 1 กกกกกกกกกก กกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกก (Standard Operating Procedure; SOP)

Upload: santos

Post on 20-Mar-2016

240 views

Category:

Documents


6 download

DESCRIPTION

การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP). วัตถุประสงค์ของหลักสูตร. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบคุณภาพและเอกสารระบบคุณภาพ สร้างความรู้ความเข้าใจในหลักการจัดทำเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติงานขององค์กร มีความเข้าใจในโครงสร้างระบบเอกสารตามหลักสากล - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

1

การฝกอบรม เรองการจดทำามาตรฐานการปฏบต

งาน(Standard Operating

Procedure; SOP)

Page 2: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

2

• มความรพนฐานเกยวกบระบบคณภาพและเอกสารระบบคณภาพ

• สรางความรความเขาใจในหลกการจดทำาเอกสารทจำาเปนในการปฏบตงานขององคกร

• มความเขาใจในโครงสรางระบบเอกสารตามหลกสากล

• สามารถวเคราะหกระบวนการทจำาเปนในการปฏบตงานได

• สามารถจดทำาขนตอนการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

• ทราบถงวธการควบคมเอกสารตามมาตรฐานสากล

วตถประสงคของหลกสตร

Page 3: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

3

ระบบคณภาพคออะไร

ความรเบองตนกอนทำา SOP

Page 4: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

4

ระบบคณภาพ ระบบคณภาพ (Quality System) หมายถง ระบบทประกอบดวยโครงสรางขององคกร หนาทความรบผดชอบ วธดำาเนนการ กระบวนการและทรพยากร เพอนำานโยบายการบรหารงานคณภาพไปปฏบต การดำาเนนการดงกลาวจำาเปนตองจดทำาเปนเอกสาร เพอสามารถดำาเนนการรกษาระบบคณภาพไดอยางเหมาะสม และสามารถนำาไปใชไดอยางมประสทธภาพทมา ISO 8402-3.8

Page 5: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

5

ระบบคณภาพทเปนทรจกในระดบสากล

ระบบบรหารงานคณภาพ ISO 9001 :2008• ระบบบรหารงานทมงตอบสนองความตองการของลกคา และการเพมความพงพอใจใหแกลกคาอยางเปนระบบ

กลมเปาหมาย : โรงงานอตสาหกรรมและสถานประกอบการตางๆ

องคกรทวไป

Page 6: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

6

หลกการของระบบบรหารงานคณภาพ

PDCA

Page 7: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

7

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ มพนฐานทางเทคนคมาจาก

เกณฑรางวลระดบนานาชาต เชน Deming Prize (1951) Canada Award (1984) Malcolm Baldrige National Quality Award (1987) Australian Business Excellence Awards (1988) European Foundation Quality Management (1991)

การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ PMQA

Page 8: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

8

• เพอยกระดบคณภาพการปฏบตงานของภาครฐใหสอดคลองกบพระราชกฤษฎกาวาดวย

หลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546

• เพอใหหนวยงานภาครฐนำาไปใชเปนแนวทางในการพฒนาคณภาพการบรหารจดการของหนวยงานสระดบมาตรฐานสากล

• เพอใชเปนกรอบแนวทางในการประเมนตนเอง และเปนบรรทดฐานการตดตามและประเมนผลการบรหารจดการของหนวยงานภาครฐ

การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ทำาเพอ

Page 9: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

9

การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ PMQA

Page 10: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

10

ระบบคณภาพทเปนทรจกในระดบสากล

ระบบคณภาพสำาหรบหนวยรบรองหรอใหอนญาตผลตภณฑ ISO/IEC Guide 65• ระบบคณภาพสำาหรบหนวยรบรอง มงพฒนา

ระบบรบรองทเปนกลาง ไมเลอกปฏบต รกษาความลบของผรบบรการ มความรความสามารถและความนาเชอถอ•หนวยงานเปาหมาย : หนวยงานออกใบอนญาตผลตภณฑ หนวยงานขนทะเบยนผลตภณฑ เชน อย. สมอ.

Page 11: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

11

ISO/IEC Guide 65

โครงสรางองคกรทเปนกลาง

กำาจดการเลอกปฏบต

ประกาศขอบเขต

การใหบรการ

กำาหนดรปแบบ

การรบรอง

การควบคมoutsourcing

ระบบคณภาพภายใน

บคลากรและ การพฒนา

หลกเกณฑและเงอนไข

กระบวนการรบรอง

ขอรองเรยนอทธรณ

การตดตามกำากบดแล

Policy deployment

Page 12: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

12

ระบบคณภาพทเปนทรจกในระดบสากล

ระบบคณภาพสำาหรบหนวยตรวจสอบISO/IEC 17020• ระบบคณภาพสำาหรบหนวยงานกำากบดแลภาครฐ หรอ หนวยตรวจสอบความเปนไปตามกฎหมายและขอกำาหนดตางๆ หนวยงานเอกชนทใหบรการตรวจสอบ

ตวอยาง : กรมโรงงานอตสาหกรรม สมอ. กรมปศสตว กรมสวสดการและคมครองแรงงาน อย.

Page 13: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

13

ลกษณะพนฐานของระบบคณภาพทเหมอนกน

Page 14: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

14

ลกษณะพนฐานของระบบคณภาพทเหมอนกน

Page 15: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

15

ภาพรวมของเอกสารระบบคณภาพ

Page 16: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

16

นยามสำาคญ• เอกสาร หมายถง ขอมล และสอทใช

สนบสนนขอมล สอ อาจรวมถงกระดาษ เทปแมเหลก ซดสำาหรบคอมพวเตอร รปภาพ แผนบนทกขอมล หรอหลายสงรวมกน

• ระบบเอกสาร หมายถง กลมของเอกสารทจดทำาขน

• ขนตอนการปฏบตงาน หมายถง ขนตอนทเฉพาะเจาะจงทใชทำางานหรอดำาเนนการกจกรรม

• บนทก หมายถง เอกสารทแสดงถงผลของการปฏบต หรอแสดงถงหลกฐานของการปฏบต

Page 17: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

17

• การกำาหนดคมอภาพรวมการดำาเนนงาน ขนตอนการปฏบตงาน วธการปฏบตงานและเอกสารสนบสนนอนๆ เปนลายลกษณอกษรเพอเปนแนวทางในการปฏบตงานขององคกร เปนหลกฐานการปฏบตงาน หรอเพอสอสารชแจงขอมลแกผเกยวของ

การจดทำาเอกสารระบบคณภาพ

Page 18: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

18

เอกสารระบบคณภาพ โดยทวไปแบงออกเปน 4 ระดบ ไดแก คมอคณภาพ (Quality Manual) หรอคมอระบบ

(System manual)ขนตอนการปฏบตงาน (Procedure Manual) หรอมาตรฐานขนตอนการปฏบตงาน (Standard

Operating Procedure) วธการปฏบตงาน (Work Instruction)

เอกสารสนบสนน (Supporting Document) เชน แบบฟอรม

เอกสารระบบคณภาพ

Page 19: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

19

ภาพรวมโครงสรางระบบเอกสาร

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 20: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

20

โครงสรางของระบบเอกสาร

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 21: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

21

คมอคณภาพ/คมอระบบ (Quality/System Manual)

เปนเอกสารระดบสงสดในระบบคณภาพภาพรวมของระบบและการจดการคณภาพ

ทงหมดขององคกร

จดทำาโดยคณะทำางาน ทบทวนโดยผจดการคณภาพอนมตโดยผบรหารสงสดขององคกร หรอในขอบเขตระบบ

Page 22: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

22

• แสดงใหเหนถงขอบขายทชดเจน • แสดงใหเหนภาพรวมของระบบ • แสดงใหเหนระบบเอกสารของระบบทงหมด รวมถงการเชอมโยงไปยง เอกสารทเกยวของ • เพอแสดงนโยบาย วตถประสงคและหลกปฏบตทงหมดของระบบ ใหแกบคลากร

ประโยชนของคมอระบบ/คมอคณภาพ

Page 23: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

23

• ปกหนา ระบ ชอ รหสเอกสาร แกไขครงท วนทประกาศใช และลงนามผจดทำา ผตรวจสอบ และผอนมตใช

• สารบญ • บทนำา • นยามคำาศพท• ประวตองคกร และสถานภาพองคกร • นโยบายคณภาพ วตถประสงคคณภาพ• ขอบเขตระบบ (การเตรยมพรอมตอบโต

ภาวะฉกเฉนทาง การแพทยและสาธารณสข/หนวยงานทเกยวของ)

โครงสรางของคมอระบบ (System Manual)

Page 24: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

24

• โครงสรางองคกร • ความรบผดชอบของแตละสวนงานท

เกยวของ • ผงกระบวนการทำางานทงหมดของ

องคกร • การอธบายการจดการแตละ

กระบวนการโดยยอ (แตละกระบวนการจะไปเขยนเปน SOP)

• เชอมโยงไปยงคมอขนตอนการดำาเนนงาน หรอเอกสารระดบอนๆ ขององคกร

โครงสรางของคมอระบบ (System Manual)

Page 25: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

25

• กระบวนการสวนทเปนระบบคณภาพ เชน –การควบคมเอกสารและบนทก –การจดการขอมลในสอสารสนเทศและฐาน

ขอมล –การจดการขอรองเรยน –การประเมนความพงพอใจของผมสวนได

สวนเสย –การตดตามและวดผลวตถประสงคและเปา

หมาย –การทบทวนการแกไขและปองกน –การตรวจประเมนภายใน –การทบทวนโดยฝายบรหาร

โครงสรางของคมอระบบ (System Manual)

ตวอยางคมอระบบ/คมอคณภาพ

Page 26: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

26

โครงสรางของระบบเอกสาร

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 27: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

27

ขนตอนการปฏบตงาน (SOP)• เปนเอกสารอธบายขนตอนการดำาเนนการ

แตละกระบวนการหลกทไดชบงไว

• ตงแตจดเรมตนกระบวนการจนสนสดกระบวนการนน

• เปนทรจกในหลายชอ เชน –ขนตอนการปฏบตงาน /ระเบยบปฏบต

(Procedure) –ขนตอนการดำาเนนงานดานคณภาพ (Quality

Procedure; QP) –ขนตอนการดำาเนนงาน (Work Procedure; WP)

–คมอขนตอนการปฏบตงาน (Procedure Manual; PM)

–มาตรฐานขนตอนการปฏบตงาน Standard

Operating Procedure; SOP)

Page 28: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

28

ขนตอนการปฏบตงาน (SOP)• กำาหนดขนตอนในการปฏบตงาน

โดยระบถง –ใคร (ผปฏบต) –ทำาอะไร (ขนตอนทตองทำา หรอความ

รบผดชอบ) –เมอไร (เวลา ระยะเวลา ความถ) – ทไหน (สถานท)–อยางไร (รายละเอยดวธหรอเทคนคท

ทำา เชน เอกสารทใช บนทกททำา เครองมอทตองใช)

หมายเหต : หาก “How to do” มรายละเอยดมาก

จะตองจดทำาเปน Work Instruction แยกตางหาก

Page 29: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

29

ประเดนทควรทราบ• แตละองคกรไมจำาเปนตองมรปแบบ

SOP เหมอนกน• ขนตอนการปฏบตงานเฉพาะ ขนกบเทคนค ระเบยบ กฎหมาย

มาตรฐานทเกยวของ (มกใสการควบคมในขนตอนทจำาเปน)• เชอมโยงความสมพนธระหวางกระบวนการตางๆ ได

• กำาหนดหนาทความรบผดชอบชดเจน• สามารถเปลยนแปลงได • SOP มกจดทำาในกระบวนการทมขนตอนมากและซบซอน หรอเกยวของกบคนหลายคน

ขนตอนการปฏบตงาน (SOP)

Page 30: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

30

วตถประสงคของการจดทำาขนตอนการปฏบตงาน• เพอทำาใหการปฏบตงานเปนมาตรฐาน

เดยวกน• เพอควบคมขนตอนการปฏบตงานให

สอดคลองกบนโยบายหรอมาตรฐาน หรอเปาหมายขององคกร

• ผปฏบตงานทราบขนตอนกอนหลงในการปฏบตงาน

• งายตอการฝกสอนงานใหแกบคลากรใหม หรอการอบรมอนๆ

• บคลากรทำางานแทนกนได• ปรบปรงขนตอนงานใหลดความซบซอน

หรอออกแบบขนตอนใหม• ใชอางองในการปฏบตงาน หรอประสาน

งานกบผเกยวของ

Page 31: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

31

โครงสรางของขนตอนการปฏบตงาน• ปกหนา ระบ ชอ รหสเอกสาร แกไขครง

ท วนทประกาศใช และลงนามผจดทำา ผตรวจสอบ และผอนมตใช

1 .วตถประสงค2. ขอบขาย3. คำานยาม4. เอกสารทเกยวของ เชน เอกสารและ

แบบฟอรมทใชใน SOP น, เอกสารอนทเกยวของ เชน กฎหมาย หรอมาตรฐานอนๆ, SOP อน ทอางถง

Page 32: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

32

โครงสรางของขนตอนการปฏบตงาน

ตวอยางขนตอนการปฏบตงาน

5. ขนตอนการปฏบตงาน (Flow chart) และ/หรอ รายละเอยดของขนตอนการปฏบตงาน

6. ตารางระบบนทกทตองจดทำา เชน รหสบนทก ชอบนทก วธจดเกบ สถานทเกบ ระยะเวลาจดเกบและผจดเกบ

Page 33: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

33

Flow Chart หมายถง วธการทใชอธบายกระบวนการตาง ๆ โดยการใชรปสญลกษณ เสน หรอ คำา ทแสดงหรอทำาใหเหนภาพของกจกรรมหรอลำาดบของกระบวนการนน เพอ

•  แสดงลำาดบขนตอนของกระบวนการปฏบตงาน

•  แสดงความสมพนธของหนวยงานตางๆ ในการกระบวนการปฏบตงาน

• ทำาความเขาใจไดงายและเหนภาพรวมของกระบวนการ           

ขนตอนการปฏบตงาน : FLOWCHART

Page 34: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

34

ขนตอนการปฏบตงาน : FLOWCHART

Page 35: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

35

ขนตอนการปฏบตงาน : FLOWCHART

Page 36: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

36

โครงสรางของระบบเอกสาร

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 37: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

37

• เปนเอกสารอธบายรายละเอยดวธดำาเนนการกระบวนงานยอยหนงๆ อยางละเอยด หรอซอาจระบคำาแนะนำาในการปฏบตงาน

• ทำาใหผอนสามารถอาน เขาใจและปฏบตตามไดโดยงาย

• แสดงวธทำา Step by step หรออาจมรปภาพประกอบ

• ตวอยาง : วธการใชเครองถายเอกสาร วธกรอกขอมลยนภาษทางอนเตอรเนต วธเกบตวอยาง วธประกอบชนงาน วธเตรยมสารละลายมาตรฐาน

วธปฏบตงาน (Work Instruction)

Page 38: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

38

โครงสรางของวธปฏบตงาน• ไมมรปแบบทแนนอน เขยนไดหลาย

ลกษณะขนกบองคกร อาจประกอบดวย - Flowchart - ภาพถาย หรอรปภาพ หรอวดทศน- คำาอธบายวธทำางานทละขนตอน

• ชอ รหสเอกสาร แกไขครงท วนทประกาศใช ผจดทำา ผทบทวนและผอนมตใช

Page 39: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

39

วธปฏบตงานแบบตางๆ

Page 40: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

40

ตวอยางโครงสรางของวธปฏบตงาน• ปกหนา ระบ ชอ รหสเอกสาร แกไขครง

ท วนทประกาศใช และลงนามผจดทำา ผตรวจสอบ และผอนมตใช

1 .วตถประสงค2. ผปฏบตงาน3. คำานยาม4. เอกสารทเกยวของ เชน เอกสารและแบบ

ฟอรมทใชใน WI น, เอกสารอนทเกยวของ เชน กฎหมาย หรอมาตรฐานอนๆ

5. วสดอปกรณทใช6. รายละเอยดวธปฏบตงาน

Page 41: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

41

• เลอกรปแบบทตองการ และกำาหนดเรองทจะเขยน

• เขยนอธบายงานทจำาเปนตามลำาดบขนตอน สนและกระชบ

• ระบเกณฑคณภาพของงาน (ถาม) • ใชภาษาทเขาใจงาย และอาจใชรปภาพ รปวาด

แผนภาพ หรอตารางประกอบ• ระบตำาแหนงผปฏบตงานใหชดเจน• กรณตองมการบนทกผลการปฏบตงานใหระบ

ไวดวย• อางถงหรอแนบแบบฟอรมทตองใช• ถาเปนเรองคลายกน หรอหมวดเดยวกน อาจ

รวมเลมได• ควรจดทำาโดยผปฏบตงาน เพอใหสอดคลองกบ

แนวทางการปฏบตงานจรง

เทคนคการเขยนวธปฏบตงาน

Page 42: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

42

โครงสรางของระบบเอกสาร

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 43: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

43

เอกสารสนบสนนประเภทตางๆ บนทก : เปนคำารวมทใชเรยกเอกสาร

ซงเปนผลการปฏบตงาน บนทกอาจมรปแบบชดเจน เชน แบบฟอรมทลงขอมลแลวหรอไมมรปแบบชดเจน เชน รายงานภาพถายการทำางาน เทปบนทกเสยง วดทศน เปนตน

Page 44: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

44

เอกสารสนบสนนประเภทตางๆ แบบฟอรม :

เอกสารทมไวเพอบนทกขอมลการปฏบตงาน

หรอผลการปฏบตงาน กำาหนดรปแบบชดเจนเพอควบคมใหไดขอมลทตองการครบ

ถวน

Page 45: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

45

เอกสารสนบสนนประเภทตางๆ เอกสารอางอง :

เอกสารทมไวเพอใชอางองในการปฏบตงาน

อาจเปนเอกสารจากภายนอก หรอภายในเชน พรบ. กฎกระทรวง มาตรฐานสากลหนงสอวชาการ คมอเครองจกรอปกรณ

ทซอคำาสง ประกาศ

Page 46: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

46

เอกสารสนบสนนประเภทตางๆ หลกเกณฑและเงอนไข :

หลกเกณฑหรอเงอนไขทจดทำาเพอชแจงเกณฑและเงอนไขในการปฏบตงานรวมกบบคคลภายในหรอภายนอก

Page 47: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

47

แนวทางการจดทำามาตรฐานการปฏบตงาน

สำาหรบการตอบโตภาวะฉกเฉน

Page 48: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

48

ขนตอนท 1 : กำาหนดขอบเขตการจดทำาระบบขอบเขตในการจดทำาระบบ หรอ scope of

system อยในรปของ• ขอบเขตกจกรรมหรอกระบวนงานทจะ

จดทำาระบบ เชน

• ขอบเขตของสวนงานทเกยวของและควบคมไดโดยองคกร เชน

การเตรยมพรอมตอบโตภาวะฉกเฉนทางการแพทยและสาธารณสข

ศนยปฏบตการเตรยมพรอมตอบโตภาวะฉกเฉนดานการแพทยและสาธารณสข กรมควบคมโรค และสำานก/กลมงานทเกยวของของกรมฯ

Page 49: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

49

ขอบเขตระบบทจะพฒนา

Public Health Emergency Respond Center : PHERC

Intelligence Section

AdministrationSection

OperationSection

LogisticsSection

Public Relation Section

1-12

Page 50: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

50

ขนตอนท 2 : กำาหนดคณะทำางานจดทำาระบบเอกสารกำาหนดคณะทำางานการจดทำาระบบเอกสาร

ประกอบดวย• บคลากรจากหนวยงานหลกและหนวยงานท

เกยวของในขอบเขต • เปนผรในกระบวนการและงานททำาเปนอยาง

ด• ตดสนใจในการเลอกวธหรอขนตอนงาน

แทนหนวยงานได• กำาหนด

- ผจดการระบบ หรอผจดการคณภาพ (QMR)

- เจาหนาทควบคมเอกสาร(Document Controller)

Page 51: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

51

ขนตอนท 3 : วเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบ

Impact

Pre-impact

Post-impact

Page 52: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

52

Preparedness Phase

Page 53: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

53

ขนตอนท 3 : วเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบPreparedness Phase การประเมนความเสยงและ

จดการความเสยง การพฒนา ทบทวนแผนแยกตามโรค

และประเมนแผนรองรบ (Exercise) การตดตามและรายงานผล (Monitoring & Report)

การเตอนภยเบองตน (Early warning)

War Room & Incident Command System

Impact

Page 54: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

54

Response Phase

Page 55: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

55

ขนตอนท 3 : วเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบ

Health Emergency plan Implementation

Risks Communication

Rapid Health Assessment

Epidemiological Investigation

Outbreak & Hazard Control

Impact

Response Phase

Surveillance for PHE & Data Analysis

Page 56: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

56

Recovery Phase

Page 57: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

57

ขนตอนท 3 : วเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบ

Monitoring and report

Transfer Responsibility / Data

Impact

Recovery Phase

Page 58: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

58

Mitigation Phase

Page 59: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

59

ขนตอนท 3 : วเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบ

Hazards/Risks Assessment & Reduction

Information & Intelligence

Impact

Mitigation Phase

Page 60: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

60

Workshop # 1 จากวงจรการจดการสถานการณฉกเฉนเบองตน

แตละกลมจงวเคราะหกระบวนการในขอบเขตของระบบ ตงแต

Preparedness phase จนถง Mitigation phase

โดยใชเวลาประมาณ 45 นาทและนำาเสนอผลแตละกลม

แบบฟอรมวเคราะหกระบวนการ

Workshop # 1

Page 61: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

61

เอกสารระบบคณภาพ คอ เอกสารทอธบายการดำาเนนการดานคณภาพขององคกร โดยทวไปแบงออกเปน 4 ระดบ ไดแก คมอคณภาพ (Quality Manual) หรอคมอระบบ

(System manual)ขนตอนการปฏบตงาน (Procedure Manual) หรอมาตรฐานขนตอนการปฏบตงาน (Standard

Operating Procedure) วธการปฏบตงาน (Work Instruction)

เอกสารสนบสนน (Supporting Document) เชน แบบฟอรม

ขนตอนท 4 : การจดทำาเอกสารระบบคณภาพ

Page 62: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

62

กระบวนการทวเคราะหจะเปนสวนหลกในคมอระบบ

คมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

วธปฏบตงาน

เอกสารสนบสนน เชน แบบฟอรม บนทก หลกเกณฑและเงอนไข

ระดบ 1ระดบ 2ระดบ 3

ระดบ 4

นโยบายและวตถประสงค

คณภาพ

Page 63: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

63

ปกหนา ระบ ชอ รหสเอกสาร แกไขครงท วนทประกาศใช และ ลงนามผจดทำา ผตรวจสอบ และผอนมตใช

สารบญ บทนำา นยามคำาศพทประวตองคกร และสถานภาพองคกร นโยบายคณภาพ วตถประสงคคณภาพขอบเขตระบบ (การเตรยมพรอม

ตอบโตภาวะฉกเฉนทาง การแพทยและสาธารณสข/หนวยงานทเกยวของ)

แนวทางพฒนาคมอระบบ (System Manual)

Page 64: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

64

โครงสรางองคกร ความรบผดชอบของแตละสวนงานท

เกยวของ ผงวงจรการจดการเตรยมพรอม

ตอบโตภาวะฉกเฉนการอธบายการจดการแตละ

กระบวนการโดยยอ (แตละกระบวนการจะไปเขยนเปน SOP)

เชอมโยงไปยงคมอขนตอนการดำาเนนงาน หรอเอกสารระดบอนๆ ขององคกร

แนวทางพฒนาคมอระบบ (System Manual)

Page 65: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

65

• กระบวนการสวนทเปนระบบคณภาพ เชน การควบคมเอกสารและบนทก การจดการขอมลในสอสารสนเทศและ

ฐานขอมล การจดการขอรองเรยน การประเมนความพงพอใจของผมสวนได

สวนเสย การตดตามและวดผลวตถประสงคและ

เปาหมาย การทบทวนการแกไขและปองกน การตรวจประเมนภายใน การทบทวนโดยฝายบรหาร

ตวอยางคมอระบบ/คมอคณภาพ

แนวทางพฒนาคมอระบบ (System Manual)

Page 66: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

66

Workshop # 2

จากการวเคราะหกระบวนการในขอบเขตระบบจากวงจร Preparedness phase จนถง Mitigation phase

จงอภปรายในกลมวา ปจจบนกระบวนการใดทองคกรไดจดทำาขนตอนปฏบตงานทเปนเอกสารไว

โดยใชเวลาประมาณ 30 นาทและนำาเสนอผลแตละกลม

Page 67: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

67

ขนตอนการปฏบตงาน (SOP)• กำาหนดขนตอนในการปฏบตงาน

โดยระบถง –ใคร (ผปฏบต) –ทำาอะไร (ขนตอนทตองทำา หรอความ

รบผดชอบ) –เมอไร (เวลา ระยะเวลา ความถ) – ทไหน (สถานท)–อยางไร (รายละเอยดวธหรอเทคนคท

ทำา เชน เอกสารทใช บนทกททำา เครองมอทตองใช)

หมายเหต : หาก “How to do” มรายละเอยดมาก

จะตองจดทำาเปน Work Instruction แยกตางหาก

Page 68: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

68

Workshop # 3

การจดทำามาตรฐานการปฏบตงานสำาหรบกระบวนการ

• SOP : War Room• SOP : ขาวกรอง

โดยใชเวลาประมาณ 30 นาทและนำาเสนอผลแตละกลม

Page 69: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

69

ขนตอนการควบคมเอกสาร

Page 70: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

70

กำาหนดเอกสารทจำาเปน

ขนตอนในการจดทำาเอกสาร

ใหผบรหารทบทวนและอนมต

ทบทวนเอกสารทมอยปจจบน

กำาหนดเอกสารทตองจดเตรยมเพมเตม

มอบหมายความรบผดชอบ

ในการจดทำาเอกสาร

รางเอกสารเพมเตม หรอปรบปรงเอกสารทมอย

ทบทวนความถกตองตามขอกำาหนดของระบบการ

จดการ

ทบทวนความเหมาะสมกบการใชงาน

Page 71: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

71

การควบคมเอกสาร

การควบคมเอกสาร คอ ระบบการจดการทางดานเอกสาร เรมตงเเตกระบวนการ ในการจดทำา การแกไข ทบทวน การอนมต การเเจกจาย ยกเลกเอกสาร เพอใหเอกสารในระบบการจดการมความถกตอง เเละทนสมยทกพนททมการใชงาน

พนกงาน

ปจจบน

อนมตคงสภาพทสามารถ

เขาใจ&อานไดงาย

จดปฏบตงาน

Page 72: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

72

ระบบการใหรหสเอกสาร การอนมตเอกสาร การควบคมการแจกจายเอกสาร การยกเลก การจดการเอกสารลาสมย การทบทวน แกไขและเปลยนแปลงเอกสาร การบงชสถานะปจจบนและสถานะการแกไขเอกสาร

ลาสมย

การควบคมเอกสาร

Page 73: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

73

ตวอยางAA-BB-XX

AA = ประเภทของเอกสารBB = ชอยอของฝาย/เเผนกXX = ลำาดบ,เลขท เอกสาร

การใหรหสเอกสาร• เพอใหสามารถใชเอกสารไดอยางถกตอง• เลอกใชระบบทเหมาะสมกบองคกร• มความตอเนอง ระบบเดยวกนทงองคกร• พนกงานเขาใจระบบการจดลำาดบเลข• สามารถเพมเตม / แกไขหมายเลขเอกสาร

ได

Page 74: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

74

ดงนน QP-EN-01 หมายถง ขนตอนการปฏบตงานในระบบคณภาพของแผนก Engineering ลำาดบท 01

การใหรหสเอกสาร

QM = Manual, SOP = Standard Operating Procedure, W = Work Instruction, F = Form

A = ประเภทของเอกสาร

BB = ชอยอของเเผนก EN=Engineering, QC=Quality Control

XX = ลำาดบทของเอกสาร ทขนตนดวย 01

Page 75: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

75

การทบทวนและอนมตเอกสาร

• กำาหนดผทบทวนและอนมตเอกสารแตละระดบระดบของ

เอกสารคมอระบบ

ขนตอนการปฏบต

งาน

วธปฏบตงาน

แบบฟอรม

ผทบทวน ผจดการคณภาพ

หวหนากลม

ผปฎบตงาน

ผปฎบตงาน

ผอนมต อธบด หรอผอำานวย

การสำานก/ศน

ผอำานวยการ

สำานก/ศนย

หวหนากลม

หวหนากลม• นำาเสนอเอกสารใหม หรอเอกสารทแกไขใหผม

อำานาจทบทวนและอนมต • ประทบคำาวา เอกสารควบคม บนเอกสาร“ ”

ตนฉบบ

Page 76: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

76

ตวอยางขนตอนการปฏบตงาน เรอง การควบคมเอกสาร

เขยนรายละเอยดเอกสารทตองการจดทำา แกไข

หรอยกเลก

พจารณาอนมต

ผรบผดชอบ เอกสารหรอผทเกยวของ

ดำาเนนการจดทำา แกไข หรอยกเลกเอกสาร

ผรองขอ -แบบฟอรม FM-DC-010

แจกจายสำาเนา และเรยกคนเอกสารเกา

ผจดการของหนวยงาน

เจาหนาทควบคมเอกสาร

เจาหนาทควบคมเอกสาร

-ผรองขอ

-ผจดการของหนวยงาน

-เจาหนาทควบคมเอกสาร

-เจาหนาทควบคมเอกสาร-หนวยงานทเกยวกบเอกสาร

Page 77: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

77

การควบคมการแจกจายเอกสาร• ควรกำาหนดระบบควบคมการแจกจาย เพอให

มนใจวาเอกสารฉบบทใชงานอย ณ จดปฏบตงาน

• ควรระบกระบวนการรบ-คนเอกสารจากหนวยงานตางๆ

• ควรจดทำาทะเบยนการแจกจายเอกสาร (Distribution List)

ชอเอกสารศนย

กลมงาน A(สำาเนาท

01)

กลมงาน B(สำาเนาท

02)

กลมงาน C(สำาเนาท

03)คมอระบบ

QP- MS - 01

QP- PD - 02 ตวอยางแบบฟอรมทะเบยนการแจกจายเอกสาร

Page 78: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

78

การยกเลก และการจดการเอกสารลาสมย

• อ าจจดทำาแบบฟอรมขอออกเอกสารใหม/แกไข/ยกเลก/

เปลยนแปลงผถอครอง (ใบ DAR : Document Action Request) เพอใหผมอำานาจอนมตยกเลกเอกสาร• ควรนำาเอกสารทลาสมยออกจากพนทอยาง

รวดเรว หรอ ทำาลายเอกสารดงกลาว • กรณเกบเอกสารลาสมยเพออางอง ตองมการ

บงชทเหมาะสม โดยทวไปจะประทบตรา “OBSOLETE” หรอ

ยกเลก“ ’’ หรอ “อางอง”

Page 79: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

79

การทบทวน แกไขและเปลยนแปลงเอกสาร• กำาหนดรอบในการทบทวนเอกสารให

เปนปจจบน•

กำาหนดแบบฟอรมขอออกเอกสารใหม/แกไข/ยกเลก/

เปลยนแปลงผถอครอง (DAR : Document Action Request)

• ทบทวนและอนมตเอกสารทแกไขเรยบรอยแลวโดยผมอำานาจ

• แจกจายเอกสารไปยงผถอครองเอกสาร พรอมเรยกคนเอกสาร

ลาสมย

Page 80: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

80

แบบฟอรมขอออกเอกสารใหม/แกไข/ยกเลก/เปลยนแปลงผถอครอง

(DAR : Document Action Request)ผขอดำาเนนการ: หนวยงาน: วนท:ขอดำาเนนงานการ:� เอกสารใหม� แกไขเอกสาร� ยกเลกเอกสาร� เปลยนแปลงผถอครอง

ชนดเอกสาร:� คมอระบบ� ขนตอนการปฏบต

งาน� วธปฏบตงาน� แบบฟอรม

ชอเอกสาร:รหสเอกสาร:ฉบบท:แกไขครงท:

รายละเอยดการเปลยนแปลง:

เหตผลในการออกใหม/แกไข/ยกเลก/เปลยนแปลง:

ผอนมต: วนท:

แผนก:กำาหนดวนทเรมใชเอกสาร:

ตวอยางแบบฟอรมใบ DAR

Page 81: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

81

• การชบงสถานะปจจบนของเอกสาร นยมจดทำาบญชรายการเอกสาร (Master List)

• ระบฉบบท แกไขครงท วนทเรมใชบนเอกสารหนาแรก

การชบงสถานะปจจบนและสถานะการแกไข

บญชรายการเอกสาร (Master List)รหสเอกสาร ชอเอกสาร ฉบบ

ทแกไขครงท

วนทเรมใช

QP-MR-001 ขนตอนการตรวจตดตามภายใน 1 3 11/09/07

QP-DC-002 ขนตอนการควบคมเอกสาร 1 2 07/07/07

QP-PC-003 ขนตอนการผลตเมดพลาสตก 1 1 04/02/07

... ...

Page 82: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

82

• การชบงสถานะการแกไข/เปลยนแปลงเอกสารควรระบ ตามความเหมาะสม อาจแสดงรายละเอยดในใบ DAR

• วธการอนๆ เชน - Marking หรอ Shading จดทเปลยนแปลงในเอกสาร - จดทำาประวตการแกไขเอกสาร - จดเกบรางแกไขเอกสารพรอมใบ DAR - ระบฉบบท แกไขครงท วนทเรมใชบนเอกสารหนาแรก

การชบงสถานะปจจบนและสถานะการแกไข

Page 83: การฝึกอบรม เรื่อง การจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน ( Standard Operating Procedure; SOP)

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

คลกเพอแกไขลกษณะตนแบบชอเรอง

L e a d e r s h i p 2 0 1 0

w w w . m a s c i . o r . t h

83

หลกสตรความรเกยวกบการจดทำามาตรฐานการปฏบตงาน

ถาม & ตอบขอสงสย ตดตอสอบถามเพมเตมท

แผนกพฒนาระบบงาน[email protected] ตอ

805-806