Волкова Ирина Олеговна
DESCRIPTION
Всероссийская конференция по подготовке кадров для электроэнергетической отрасли «Новое поколение для новой энергетики». Развитие новых компетенций для новой энергетики. Волкова Ирина Олеговна д.э.н., зам. директора Института проблем ценообразования и регулирования естественных монополий. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Высшая школа экономикиwww.hse.ru
Всероссийская конференция по подготовке кадров для электроэнергетической отрасли
«Новое поколение для новой энергетики»
Волкова Ирина Олеговнад.э.н., зам. директора Института проблем
ценообразования и регулирования естественных монополий
Москва18 апреля 2012 года
Развитие новых компетенций для новой энергетики
2
Глобальные энергетические вызовы и тренды
3
0
10
20
30
40
50
60
2010 2050,инерционный
сценарий
2050,стагнационный
сценарий
2050,инновационный
сценарийЕС США ОЭСР-другие Россия
Китай Индия Другие РС
Ключевые тренды в электроэнергетике
Опережающий рост
ВИЭ
Крупный потенциальный рынок – электромобили
Инновационный сценарий – «электрический мир»
Вызов для России: развитие «умных сетей» и создание ЕЭС нового поколения
Потребление электроэнергии, трлн кВт-ч
Источник: Институт энергетических стратегий http://www.energystrategy.ru/
Качественно новая совокупность генерации, электрических сетей и потребителей, объединенных на основе принципов саморегулирования и самовосстановления, с управлением через единую сеть информационно-управляющих систем в режиме реального времени
Интеллектуальная сеть (интегрирующая роль)
Потребители, промышленные
установки
Цифровые подстанции
Микротурбины и
накопители
Интеллектуальный сетевой элемент
Генерация и альтернативные
источники
4
Интеллектуальная электроэнергетическая система
Роль вузов в развитии и построении интеллектуальной энергетической
системы
5
Оценка состояния и развития существующих компетенций*
6
Не развита сфера развития навыков регулирования и управления рынками
Высокая потребность промышленных потребителей в эффективном управлении энергопотреблением Нет серьезных контактов между отраслевыми
компаниями и вузами за пределами взаимодействий в рамках требования правительства
Требуются специалисты со знанием интегрированной энергоинформационной сети (системы)
Слабая экономическая подготовка инженеров Маркетинговые и социологические навыки работы в
энергетических компаниях практически не изучаются
*по результатам опроса крупнейших компаний и организаций отрасли
Новые компетенции для новой энергетики
7
Новая энергетика требует нового мышления!
Повышение доли и значимости рыночных и управленческих компетенций для компаний и отрасли в целом!
Сфера компетенций НИУ ВШЭ
ВШЭ и компетенции для новой энергетики
8
Корпоративные программы
профпереподготовки и повышения
квалификации
Совместный МВА с ESPU (Европейский
университет менеджмента)
по управлению в энергетике
Методы развития новых компентенций в НИУ ВШЭ
Развитие интеллектуальной энергетики: концепция ИЭААС
Тарифы и система регулирования рынков в энергетике
Управление активами энергетических компаний
Форсайт и технологическое прогнозирование развитие отрасли
Стратегическое и инновационное развитие компаний
Механизмы развития компетенций в НИУ ВШЭ
Основные сферы компетенций в НИУ ВШЭ
1010
Государство
Повышениеконкурентоспособностинациональной экономики
Непрерывное профессиональное образование – «Не на всю жизнь», а «через всю жизнь»
Бизнес
Повышениеконкурентоспособноститоваров и услуг
Человек
Необходимость адаптироваться к условиям рынка
Высшая школа экономики, Москва, 2011
Драйверы формирования системы НПО
1111
Инфраструктурасистемы непрерывного профессионального образования
Система квалификационных
требований
Система оценки качества
образования
Система государственно-
частной поддержки НПО
Высшая школа экономики, Москва, 2011
Ключевые элементы системы НПО
1212Высшая школа экономики, Москва, 2011
Инфраструктурасистемы непрерывного профессионального образования
Основные направления развития инфраструктуры
НПО
Организационное развитие мониторинг спроса и предложения на рынке труда разработка профессиональных стандартов общественно-профессиональная аккредитации организаций и программ сертификация специалистов
Информационно-технологическое развитие информационная среда работы участников системы НПО – общедоступные Интернет-приложения инновационные образовательные технологии дистанционные методы и формы обучения
Развитие корпоративных центров обучения
Развитие университетских комплексов
1313Высшая школа экономики, Москва, 2011
Система квалификационныхтребований
Основные направления развития системы
квалификационных требований
Профессиональные стандарты
Национальная рамка квалификаций
Международное признаниепрофессиональных стандартов
Системаквалификационныхтребований
1414Высшая школа экономики, Москва, 2011
Система квалификационныхтребований
Основные направления развития системы оценки качества
Независимая общественно-профессиональная аккредитация программ и организаций
Сертификация профессиональных кадров
Независимое рейтингование учебных программ и организаций
Системаоценки качества
Спасибо за внимание!