آنها تعاریف و زندگیشغلی انواع با آشنایی

اساسویژگیهای بر زندگیشغلی انواع مقایسهآنها مورد در ارزشگذاری و آنها مختلف

زندگیشغلی یک انتخاب و مهارتها و عالئق تعیینعالئق این با متناسب

با رابطه اشدر وظیفه بیشترین و مهمترین فرد که است دورانییابد می تحقق آن در پیشرفت و .انتخابشغل

بستگی زیر عوامل به افراد زندگیشغلی شروع:دارد

اجتماعی اوضاع فردی شرایط

فرهنگی اقتصادی

را مناسبی شغل که این برایکنیم انتخاب خود :برای

دارد؟ وجود زندگیشغلی نوع چند بدانیم باید

با زندگیشغلی انواع از کدامیک که کنیم بررسیو ها،عالئق توانایی روحیات،گرایشها، ها اهداف،ایده

است؟ سازگار ما مهارتهای

زندگی استخدام، از منظوراستکه شغلی

قرارداد یک قالب شخصدرمعتبر و ،رسمی

در را خود مهارتهای وقتودریافتوجه مقابل

سازمانی اختیار در مشخصیخصوصی یا دولتی

دهد می .قرار

کنند انتخابمی را زندگی نوع این که :افرادی

مقرراتهستند تابع و منظم افرادی .اغلب

هستند اداری مراتب .پذیرایسلسله

دهند قرار دیگران کنترل و نظر تحت را خود .حاضرند

دارد ارزشباالیی گروه این برای امنیتشغلی یک آوردن .بدست

محیطی عوامل و رفتاری و ویژگیهایشخصیتی و خصوصیات سایرمؤثرند گیری تصمیم این در .نیز

توصیفیک و بیان برای است اصطالحیحرفه فرد آن در که زندگیشغلی نوع

برمی زیر اساسعوامل بر را خود:گزیند

تجربیات__ کار بازار در موجود آزاد مشاغل

_ مسئولیتشخصی

یا منزل در که بگیری مزد غیر و خطرپذیری با توام کاری بابصورتفردی و منزل خارج

شود انجام افرادی گماردن بکار یا و خانوادگی .یا

) ( نه هستند استخدام اول دسته جزو نه افراد این واقع در) ( کارآفرینی سوم دسته .جزو

با توام است زندگی کارآفرینانه :زندگی

_ پیروزی _ هیجان

_ شوق _ خطرپذیری

_ تالش _ تنوع

_ خالقیت _ تغییر

_ گرایی _ فرصت شکست

مستخدمین خوداشتغاالن

کارآفرینان

کم زیاد زیاد طلبی استقالل

کم خیلی متوسط زیاد خطرپذیری

کم متوسط زیاد خیلی به نیازپیشرفت

زیاد متوسط کم قدرت به نیاز

کم تاحدودی زیاد خالقیت

کم تاحدودی زیاد ابهام تحمل

کم متوسط زیاد خیلی فرصت شناسی

انتخابیکشغل در تواند می که ابزارهایی از یکیترکیب جدول گیرد قرار استفاده مورد صحیح

مهارتهاست و .عالئق

AVOID

شود اجتناب باید که اموریهم و نداریم عالقه هم چون

مهارت

MINIMIZE

استفاده کمتر باید که اموریشود

داریم عالقه کمتر چون

EXPLORE

مهارت آنها در باید که اموریبیشتری

باالیی عالقه چون کنیم کسبداریم

DEVELOP

انتخاب برای گزینه بهترینهم که اموری

مهارت هم و داریم زیادی عالقهزیادی

زیاد

مهارتها

کم

کم زیادعالئق

کرده« » بندی تقسیم زیر عمده گروه هفت در را مشاغل تمام استرانگ:است

تماسبا -5 رغبتمردم

4- رغبتهنری رغبت -3علمی

رغبت -2محاسباتی

رغبت -1مکانیکی

10- کار رغبت بهدفتری

9- خدمات رغبتاجتماعی

رغبت -8موسیقی

7- ادبی رغبت به -6 رغبتباز فضای

هر که باشید داشته پول آنقدر خواهد می دلتان آیابه بتوانید خواستید زمان

کنید؟ مالی کمک فامیلتان نیازمندیهای همه

و جامعه،اقوام احترام مورد خواهد می دلتان آیابگیرید؟ قرار دوستانتان

را لوازم و منزل بهترین خواهد می دلتان آیاسوار را ماشین مدل بهترین و باشید داشته

شوید؟

به خواستید که زمان هر خواهد می دلتان آیاکشور از خارج مسافرتهای به خانوادتان همراه

لوکسبروید؟ هتلهای به و

رییسخودتان خودتان خواهد می دلتان آیاباشید؟

به کارتان در که ای ایده هر خواهد می دلتان آیاکنید؟ اجرا آزمایشیا سریع رسید ذهنتان

احترام و تشویق مورد خواهد می دلتان آیابگیرید؟ قرار جامعه ومسئولین دولتمردان

داشته خالق و باز ذهنی خواهد می دلتان آیاباشید؟

با و باشند عالقمند شما به کارکنانتان خواهید می آیاکنند؟ کار شما برا وجود کمال

بروید کار سر خواستید که زمان هر خواهد می دلتان آیاکنید؟ کار خواستید که طور هر و

آدم بگویند شما مورد در همه خواهد می دلتان آیاومتفاوتیهستید؟ برجسته

پس با را خود خواستید که زمان هر خواهد می دلتان آیاکنید؟ بازنشسته کافی انداز

برای ترس : بیابند را سؤال پاسخ اگر که ترسند میاقدامی باید آن به رسیدن

اتفاق زندگیشان در تحولی و تغییر آن بدنبال و کنند.میافتد

احتیاج سختکوشی : پاسخهایشان به رسیدن چوندارد سختکوشی .به

کنند قالبذهنی : می فکر ناخودآگاه بطور اغلبیا افتد می اتفاق آنها برای که است چیزی زندگی

پیش و ریزی برنامه قابل لذا و آید پیشمی برایشاننیست .بینی

بشناسم خیلیسریع را خودم .باید

است الزم زیادی پول تاsسیسیکشرکت .برای

از است 8بیشتر ساعتخوابالزم .

کند راهنمایی را من که دارم شخصی به .احتیاج

باید بازنشستگی کنم 50-40برای کار سال .

تواناییهای به احتیج کار و کسب در سیاه کمربند گرفتن برایدارم باالیی .جسمی

احتیاج تمجید تعریفو از بیشتر عیبجویی و انتقاد به) بشناسم) قوتم نقاط از بیشتر باید را نقاطضعفم .دارم

است بدهکار شما به .دنیا

نیازمندیم دیگران کمک از بیشتر سرمایه و زمان .به

اتومبیل نداشتن تخصص نداشتن

از اطالع عدم بازار کف اطالعات و تجربه نداشتنها پسکوچه کوچه

باطری نداشتن پیشرفت انگیزه نداشتن

مسیر و راه نقشه نداشتن ایده نداشتن

مقصد نداشتن بازار تحقیقات نداشتن BPو

بنزین نداشتن سرمایه نداشتن

رانندگی تمرین نداشتن مدیریت توان نداشتن

عالئم و قوانین ندانستن قوانین از اطالع نداشتنرانندگی و راهنمایی

گواهینامه نداشتن نفس به اعتماد نداشتن