完善自我挑战未来

完善自我挑战未来

演讲人：吴宏雷

E-mail ： [email protected]

　　福建星网锐捷网络有限公司

锐捷网络（原实达网络）成立于 2000 年 1 月，注册资金 1亿元。

锐捷网络坚持自主研发生产、创自有品牌的发展战略，实现了超常规、跨越式的发展。

今天的锐捷网络已经成为一家拥有 1600 多名高素质员工，年营业额超过 12 亿元的国内主流的三大网络通讯厂商之一。

锐捷网络目前自主研究开发的产品，涵盖了以太网交换机、路由器、无线局域网设备、网络系统产品等，形成了自主的核心技术体系，我们能够为各行业网络用户提供包括高、中、低全线网络产品及网络系统平台在内的全网应用解决方案。

锐捷网络产品

大学生就业形势

2005 年就业形势

◆2005 年应届毕业生 340 万，加上 2004 沉淀的毕业生，将会突破 360 万

◆2004 年就业情况：全国高职毕业生就业率是 55 ％，而全国的总体就业率是 70 ％，本科生的就业率是 80％以上

◆IT 行业职位供求比例： 1 ： 2.96

◆IT 行业薪酬：优于 2004 年

企业需要什么样的人才

道德品质——永远的“金科玉律” ◆ 微软用人的标准除了重视扎实的基础和专业知识、足够的创造力、工作热情、团队精神外，尤其看重人才的职业道德，应聘者要经过严格的面试，以考核其是否正直、诚信。 ◆ 联想选拔人才的标准是能够吃苦耐劳、有韧性、上进心强，能够自我激励、迎难而上。 ◆ 朗讯特别欢迎那些对新科技有执著追求的、把事业发展放在第一位的人才加入。

企业学要什么样的人才

能力——超越“知识”的要求 ◆ 企业要求的人才不是应试人才，而是做事人才

◆ 方正数码需要是这样的两类人才：一种是比较有经验、成熟型的人才；另一种是年轻有冲劲，有很强学习能力的人，虽然这类人在经验上会有些欠缺，但是他们的可塑性很强。◆中国普天信息产业集团公司比较看重的是人才的协调能力和沟通能力

企业学要什么样的人才

市场——拒绝盲目的人才 ◆ 企业非常看重人才的自我评价和自我定位素质，因为这不仅关系到人才能否充分发挥出自己的才干，更关系到人才所在企业的发展大计

◆ 人才一定要给自己一个符合当前实际情况的定位

◆ 中软并非一味强调学历和文凭，而是将合适的人放在合适的岗位上

◆ 企业要求应聘者对自己要有一个比较客观的评价，从自己的技能、个性、潜力等方面综合考虑，那些自认为自己只能做大事，不屑于做小事，计较自己的职位、身份的新人是不会受欢迎的。

大学生如何择业

1 、转变观念

◆ 高等教育由“精英时代”转变成“大众时代”

◆ 一味追求高薪不可取

◆户口不是最大问题

◆ 在发达城市工作没有想象的那么好


2 、正确认识自我

◆ 我能做什么

◆ 我是否符合职位的要求

◆ 在竞争中我是否有别人不具备的“杀手锏”


3 、积极参与竞争

◆ 做好竞争的各种准备

◆该出手时就出手

网络专业学生将来做什么网络专业─网络世界的能工巧匠在大中型电信或者网络公司担任：网络工程师、网络运营主管、网络研发工程师、数据库管理员、系统集成销售工程师、系统集成网络工程师、网络设备销售工程师；在中小型企业（包括非 IT 企业）中担任：网络管理员、网站工程师、技术支持工程师。

相应岗位需要具备的技能技能

岗位

网络技术网络设备

操作系统

数据库

网络安全

网络管理

网络调试

产品研发

销售工程师 √ √ √ √ √

网络管理员 √ √ √ √ √ √ √

数据库管理员 √ √ √ √ √ √

售前工程师 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

调试工程师 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

研发工程师 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

网络行业工作类型1 、销售工程师

特点：◆工作压力大

◆ 工作时间弹性大

◆收入差距大

适合人群：

◆勇于挑战自己

◆ 性格外向，善于与人沟通

◆ 不怕被别人拒绝

网络行业工作类型

2 、网络管理员

特点：◆工作比较稳定

◆杂事比较多

适合人群：

◆喜欢稳定，不爱冒险

◆ 有耐心

网络行业工作类型

3 、数据库管理员

特点：◆工作比较稳定

◆ 工作量大

适合人群：

◆ 有责任心

◆ 能承受一定的工作压力

网络行业工作类型4 、售前工程师

特点：◆网络技术要求高

◆ 行业了解深刻

◆ 很好的职业道德素养

适合人群：

◆善于与人沟通

◆ 学习能力强

◆喜欢出差

网络行业工作类型5 、调试工程师

特点：◆实际操作能力强

◆服务意识好

◆ 经常独立工作

适合人群：

◆ 学习能力强

◆ 做事非常细心

◆喜欢出差

网络行业工作类型6 、研发工程师

特点：◆工作时间相对固定

◆ 对现有网络产品非常了解

◆枯燥中享受乐趣

适合人群：

◆ 学习能力强

◆ 团队意识好

◆ 有吃苦耐劳的精神

职业规划

职业规划

职业规划定义职业规划是一个人尽其可能地规划未来职业发展的历程，考虑个人的智能、性向、价值以及阻力、助力，做好妥善的安排，期望自己能适得其所，而不是一颗摆错位子的棋子

职业规划的意义现代职业生涯的设计，不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定的目标。

职业规划职业规划步骤：一、自我认识——充分、正确、深刻地认识自身条件与相关环境，以此作为设定职业生涯目标及策略的基础。

二、确立目标——树立确定目标，可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。

三、择业策略——为实现职业目标而制定的行动计划，行动计划具有较强的可行性。

四、职业评估——可通过择业策略来反馈，更可以作为下一轮职业生涯设计的主要参考依据。成功的职业生涯设计，需要时时审视内在外在环境的变化，并且及时调整自己的前进步伐，修正目标，才能成功。

职业认证对大学生的好处

1 、 IT 职业认证强调学生的动手能力，使学生学到的理论知识在实践中能得到巩固和提高，并在今后走上工作岗位之后能很快在企业发挥出重要作用。

2 、确保学生学到最先进的技术，职业认证在教材编写工作上结合了市场需求和最新技术的具体应用成果并及时“刷新”，注重专业技能的培养。

3 、职业认证的课程设置可以遵循先进性、灵活性、职业性和工程性原则。

4 、职业认证采取了项目制教学方法。

5 、职业认证为学生建立了人才需求信息系统。

锐捷网络认证中心

锐捷网络认证中心帮助初学者从网络基础知识入手，到学习设备知识，最后到实际操作，使之具备设计、搭建、调试和优化网络平台的能力。整套课程设计是按照一个项目从立项到结束的过程来贯串，从园区网中常见设备、园区网规划与设计，到网络的标准化、 IP 地址的分配与聚合设计、控制园区网中的广播流量、管理交换网络中的冗余链路、局域网与 Internet网的互联、广域网接入技术、 IP 子网间的路由技术，最后到园区网安全设计、常见网络故障分析及处理。完全采用学生最容易理解的模式进行教学，获得了广大学生和老师的好评，同时获得信息产业部的认可，把我们的教材作为网络工程师的指定培训教材，同时获得信息产业部电子教育中心颁发的《国家信息化技术培训证书》。

国家信息化技术培训证书

■锐捷网络管理员（ RCAM）

■锐捷认证网络工程师（ RCNA）

■锐捷认证资深网络工程师（ RCNP）

■锐捷认证资深调试工程师（ RCCP）

■锐捷认证网络设计工程师（ RCDA）

■锐捷认证资深网络设计工程师（ RCDP）

■锐捷认证网络专家（ RCIE）

锐捷认证培训项目

高校学生获得的利益

1 、全面接触前沿的网络技术和产品

锐捷网络作为国内知名的网络产品和解决方案供应商，有能力提供权威、前沿、专业的网络技术培训，让学生在学校里就可以感触网络技术的发展潮流


2 、提升未来职场竞争力

在竞争激烈的职场中，不断丰富所需技能是保持竞争优势，获得满意工作的成功之本。接受锐捷网络认证中心专业实用的技能培训，无疑增加了竞争的砝码。


3 、为高校学生提供实习的机会

锐捷网络认证中心每年都提供实习的机会，获得认证的学生都可以参与，有利于实际经验的积累。


4 、为高校学生提供推荐就业的机会

锐捷网络认证中心将为优秀的学员推荐工作，特别突出的学员将直接被推荐到锐捷网络的各部门工作

对学生的建议

1 、多参加实践活动2 、提高自己的各种能力3 、获得相应行业的职业认证证书4 、 IT 行业是最锻炼人和最容易实现自我的行业5 、 IT 行业的典型——网络公司

谢谢大家！

现场回答学生提问

演讲人：吴宏雷

E-mail ： [email protected]

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