目 录

• 故事：你有两个选择

• 寓言：团队的力量

• 学习：木桶新论—解析团队建设

• “ 智慧金言”系列

Jerry 是美国一家餐厅的经理，他总是有好心情 。

当别人问他最近过得如何， 他总是有好消息可以说。

他总是说：

“再好不过了！”

当他换工作的时候，许多服务生都跟着他，

从这家餐厅换到另一家。

为什么呢？

故事一：你有两个选择

因为，

Jerry 是个天生的激励者。

如果有某位员工今天运气不好，

Jerry 总是适时地告诉那位员工往好的方面想。

看到这样的情境，真的让我很好奇，所以有一天我

到 Jerry 那儿问他：

“我不懂，没有人能够老是那样地积极乐观，你是

怎么办到的？”

Jerry 回答：

“ 每天早上我起来告诉自己：我今天有两种选择，我可以选择好心情，或者我可以选择坏心情。

我总是选择有好心情！

即使有不好的事发生，我可以选择做个受害者，或是选择从中学习。

每当有人跑来跟我抱怨，我可以选择接受抱怨或者指出生命的光明面。

我总是选择从中学习！

我总是选择生命的光明面！

“ 但并不是每件事都那么容易啊！”

“ 的确如此”Jerry 也这样说：

生命就是一连串的选择，每个状况都是一个选择，

你选择如何回应，你选择人们如何影响你的心情，你选择处于好心情或是坏心情，

你选择如何过你的生活。

数年后有一天，我听到 Jerry 意外地做了一件

你决想不到的事：

有一天他忘记关上餐厅的后门，结果，第二天早上，

三个武装歹徒闯入抢劫，他们要 ?

#123*+!@$%&*~

Jerry 打开保险箱，

但由于过度紧张， Jerry 弄错了一个号码，

造成抢匪的惊慌，开枪射击 Jerry……

幸运地 Jerry 很快地被邻居发现，紧急送到医院抢救。

经过 18 小时的外科手术以及密集照顾，

Jerry 终于出院了，

还有块子弹留在他身上……

事件发生 6 个月之后，我遇到 Jerry ，

我问他最近怎么样，

他回答：

“ 再好不过了，要看看我的伤痕吗？”

我婉拒了。

但我问他当抢匪闯入的时候，他的心路历程。

Jerry 答道：“我第一件想到的事情是我应该锁后门的，当他们击中我之后，我躺在地板上，还记得我有 2 个选择：我可以选择生，或选择死。我选择活下去！”

“ 你不害怕吗？”

Jerry继续说：

“ 医护人员真了不起，他们一直告诉我没事，放心。”

但是当他们将我推入紧急手术间的路上，我看到医生跟护士脸上忧虑的神情，我真的被吓到了，我知道我需要采取行动。

“ 当时你做了什么？”

Jerry 说：“嗯！当时有个硕大的护士用吼叫的音量问我一个问题：她问我是否会对什么东西过敏。我回答：‘有’。

这时医生跟护士都停下来等待我的回答。我深深地吸了一口气接着喊：‘子弹！’

听他们笑完之后，我告诉他们：

我现在选择活下去，请把我当作一个活生生的人来开刀，不是一

个活死人。”

Jerry 能活下去当然要归功于医生的精湛医术，但同时也由于

他的积极和乐观。

我从他身上学到：

每天你都能选择享受你的生命，

或是憎恨它。这是唯一一件真正属

于你的权利，没有人能够控制或夺

去的东西就是你的态度！如果你能

时时注意这些愉快的事情，你就会

因此而变得心情愉快！

一只兔子坐在山洞口打字，一只狐狸跳到他面

前说：“我要吃了你！”兔子说：“等我把这篇论文写完也不

迟。”狐狸非常奇怪：“你能写什么论文？”“我的论文题目

是《兔子为什么比狐狸更强大》。”

“ 这太可笑了，你怎么可能比我强大？”兔子一本正经地

说：“不信你跟我来，我证明给你看。”他把狐狸领进山洞，

狐狸再也没有出来。

　　

寓言：团队的力量

兔子继续在洞口打字。一

只狼跳到他的面前：“我要吃

了你！”兔子说：“等我把这篇论文写完也不迟。”狼非

常奇怪：

“ 你能写什么论文？”兔子说：“我的论文题目是《兔子

为什么比狼更强大》。”

……

兔子又把狼领进了山洞，狼也没有出来。过了一会

儿，兔子和一头狮子走出了山洞，狮子打着饱嗝说：

“ 你干得不错，今天我吃到了非常丰盛的美餐。”

从上面的故事中不难看出，兔子和狮子的合作是

一个双赢的结局。狮子可以不费力饱餐到美味猎物，

而兔子呢，也因为有了狮子的保护免除了性命之危，

可谓是各得其所，各得其乐。在这里，缺少了任何一

方都不会有如此完美的

结局，这或许就是团

队的神奇之处。

一只木桶能够装多少水正常情况下（指木桶的大小是一定的，也不斜放等）取决于三方面的因素： 第一是每一块木板的长度，最短的木板决定盛水量。 第二是木板与木板之间的结合是否紧密。 第三是有一个很好的桶底。 第一个因素大家好理解；但如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，也无法装满水；同样如果没有好的桶底，盛水只能是空想，这就是新木桶理论。

学习：木桶新论 ---- 解析团队建设

现代企业的团队建设与新木桶理论有着异曲

同工之妙：一个团队的战斗力，不仅取决于每一

个成员的水平，也取决于成员与成员之间协作与

配合的紧密度，同时团队给成员提供的平台也至

关重要！没有好的桶底，木桶就象“竹篮打水一

场空”；没有好的平台，团队成员的才能就会被

扼杀，团队的战斗力将荡然无存。

智慧金言经验总是昂贵的，它是那种不付出代价就不能获得的东西。如果你有时间对某事抱怨和发牢骚的话，你同样有时间去试着改 变它。给别人余地就是给自已机会。每个人都想生活在山顶，但所有的幸福和成长都发生在攀登的途 中。世界不关心你遇到的惊涛骇浪，它只关心你是否使船安全到港。着眼长远，放弃蝇头小利，蓄势待发，一举成功。用钱找钱，以人吸人，天下的人、财、物，皆能为我用者，方为 智者。没有滞销的产品，只有滞后的销售方式。小机会能够做成大生意。愚笨者在两败中俱伤；智慧者在双赢中受益。

谷动新春

兔破自我