Сектор за људске ресурсе

27
Пројекат ECDL у МО и ВС Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г. Сектор за људске ресурсе ПРОЈЕКАТ ECDL - МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ и ВОЈСКА СРБИЈЕ

Upload: floria

Post on 08-Jan-2016

50 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Сектор за људске ресурсе. ПРОЈЕКАТ ECDL - МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ и ВОЈСКА СРБИЈЕ. ВИЗИЈА. СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ. Пример: Посета РВ САД. МАРКЕТИНГ. ВИЗИЈА. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Сектор за људске ресурсе

ПРОЈЕКАТ ECDL - МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ

и ВОЈСКА СРБИЈЕ

Page 2: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ

МАРКЕТИНГ

Пример: Посета РВ САД

ВИЗИЈАВИЗИЈА

Page 3: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

“КОМУНИКАЦИЈСКИ СТАНДАРДИ” STANAG 6001 i ECDL

– два од три интернационална стандарда:

познавање страног језика *English,…употреба компјутерске технологије

психо-физичка спрема

која се захтевају од сваког професионалног припадника Војске

ВИЗИЈАВИЗИЈА

Page 4: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Назив пројекта:

Оспособљавање и тестирање у области компјутерских вештина за крајње кориснике по

међународно признатом стандарду – ECDL (European Computer Driving Licence).

СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ

Page 5: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Основни циљ Пројекта ECDL у МО и ВС је да врши тестирање по ЕЦДЛ стандарду свих припадника

организационих јединица Министарства одбране и Генералштаба ВС које следује персонални рачунар на основу Критеријума следовања персоналних рачунара опште намене

и пратеће опреме у МО и ВС ради подизања нивоа оспособљености припадника МО и ВС за коришћење

информатичке опреме и ефикаснијег обављања функционалних дужности.

Page 6: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Сврха је:

Едукацијом и верификацијом путем тестирања са међународним стандардом ECDL подићи ниво

ефикасности и одговорности појединца у раду са информационим системима (IS) у локалним мрежама МО и ВС (LAN) и ефикасније укључивање у све форме сарадње у мултинационалном окружењу и бољој комуникацији употребом информатичке технологије –

информатичка интероперабилност.

Page 7: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

PASPASSSIVIVEE observerobserver,,

Page 8: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

AACCTIVTIVE E participantparticipant

Page 9: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

развијен ефикасан, дугорочан и стабилан систем обуке и тестирања по ECDL стандарду у МО и ВС;

Конкретизација циљева:Конкретизација циљева:

идентификовање стања информатичког знања припадника МО и ВС (формирањем јединствене базе валидних података, као дела Кадровског информационог система МО и ВС) у односу на његову реалну употребљивост у професионалној служби;

унапређење система вредновања информатичког знања према ECDL стандарду;

изучавање информатике као обавезног предмета у склопу наставних и студијских планова и програма војних школа;

Page 10: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

оспособљавање свих официра који заврше високе војне школе за достизање ЕЦДЛ сертификата.

Конкретизација циљева:Конкретизација циљева:

идентификовање стања информатичког знања припадника МО и ВС (формирањем јединствене базе валидних података, као дела Кадровског информационог система МО и ВС) у односу на његову реалну употребљивост у професионалној служби;

у оквиру одобрених буџетских средстава, реално континуирано финансирање садржаја Пројекта ECDL у обиму потребном за његову планску реализацију;

одржавање инфраструктуре која подржава реализацију дугорочног циља Пројекта ECDL у МО и ВС.

Page 11: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Крајње – достигнуто стање је: Успостављање ефикасног, дугорочог и стабилног систем изучавања и вредновања информатичког знања за крајње кориснике у МО и ВС;

Page 12: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

Евалуација пројектаЕвалуација пројекта

Page 13: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Развијен ефикасан, Развијен ефикасан, дугорочан и стабилан дугорочан и стабилан систем тестирања систем тестирања информатичког знања информатичког знања по по ECDLECDL стандарду у стандарду у МО и ВС.МО и ВС.

Изучавање ИТ (ECDL концепт) у војним школама као обавезног предмета.

Организовање и Организовање и реализација реализација ECDL ECDL гарнизонских гарнизонских курсевакурсева и курсева по и курсева по наставним групама. наставним групама.

Број полазника који Број полазника који су успешно су успешно положили по положили по ECDLECDL стандарду.стандарду.

Број припадника ВС Број припадника ВС који се индивидуално који се индивидуално усавршава. усавршава.

Page 14: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Идентификовање стања познавања информатичког знања припадника МО и ВС (формирањем јединствене базе валидних података, као дела КИС МО и Војске) у односу на његову реалну употребљивост у професионалној служби.

Израђен преглед ФМ Израђен преглед ФМ у МО и ВС са у МО и ВС са потребама за ИТ потребама за ИТ знањем.знањем.

Број припадника МО и ВС који се налази на ФМ и поседују захтевана ИТ знања.

Page 15: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Унапређење система Унапређење система вредновања ИТ знања вредновања ИТ знања према Епрема ЕCDLCDL

стандарду.стандарду.

Ангажовани и сертификовани наставници из SAC за рад у тиму за тестирање.

Омогућено тестирање на више локација (Београд, Нови Сад, Горњи Милановац и Ниш).

Page 16: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Изучавање информатике као обавезног предмета за све ученике и студенте

војних школа.

Измењени су студијски и наставни планови и програми.

Сви ученици и студенти војних школа обавезно изучавају информатику.

Page 17: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Оспособљавање свих официра који заврше високе војне школе за достизање ЕCDL стандарда.

Обавезан услов за завршетак школовања на ВА.

Сви официри приликом пријема у ПВС имају ЕCDL стандард.

Page 18: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

У оквиру одобрених буџетских средстава, реално континуирано финансирање садржаја Пројекта ECDL у обиму потребном за његову планску реализацију.

Одлука о реализацији и одобрење потребних финансијских средстава.

Контрола утрошка одобрених буџетских средстава.

Број тестираних који су сертификовани по ECDL стандарду.

Page 19: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

НАЗИВ НАЗИВ СПЕЦИФИЧНОГ СПЕЦИФИЧНОГ

ЦИЉАЦИЉА

УЛАЗНИ УЛАЗНИ

ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

ИЗЛАЗНИ ИЗЛАЗНИ ИНДИКАТОРИИНДИКАТОРИ

Одржавање инфраструктуре која подржава реализацију дугорочног циља Пројекта ЕCDL.

Развој ЕCDL Тест центара и отварање нових.

Број полазника који су се индивидуално обучавали у Тест центрима и on-line и њихови остварени резултати приликом тестирања.

Page 20: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

1.Одобрења министра одбране (Члан 27. Уредбе о образовању министарстава, организација и служби Савета министара Србије и Црне Горе , Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у Министарству одбране Србије и Црне Горе

2. Наређења помоћника министра одбране Србије за људске ресурсе за формирање Центра за тестирање по ЕЦДЛ стандарду,

3. Национална стратегија о информатичком друштву - Влада Републике Србије

4. Пројекат број 2 са листе «А» приоритета испред МО на Форуму за помоћ југоисточне Европе (SEEC) - Clearinghouse

Системска и полазна документа Пројекта:Системска и полазна документа Пројекта:

Page 21: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

ЗАШТОЗАШТО ECDL ? ECDL ?

ИНТЕРЕСИНТЕРЕС СИСТЕМА - КОМАНДОВАЊАСИСТЕМА - КОМАНДОВАЊА::- искористивост ресурса (компјутер-човек) - позитивна селекција - трансформација- трансформацијом до интеграција- одговорност појединца у систему- статус регионалних академија (ВА и ВМА)

ИНТЕРЕС ПОЈЕДИНЦА - ПРОФЕСИОНАЛЦАИНТЕРЕС ПОЈЕДИНЦА - ПРОФЕСИОНАЛЦА::- “наређење”- едукација - верификација знања- део система (Intranet)- потреба 21. века- бесплатно у радном времену - служба у мултинационалним саставима

МОТИВ - МАРКЕТИНГ

Page 22: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

ХРОНОЛОГИЈАХРОНОЛОГИЈА

2006 јун - формирање ТЦ МО и верификација тестера - (донација Велике Британије) – 198 сертификата

2007 формирање нових 6 ТЦ МО тромесечни циклуси – 1250 кандидата кроз обуку и тестирање- 1010 сертиф.

2008 on line припрема и тестирање- 660 сертификата 2009 нова организацијска шема - 612 сертификата...

УКУПНО преко 3000 тестирања - сертификовано преко 2 500 ПВЛ

Page 23: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

ХРОНОЛОГИЈАХРОНОЛОГИЈА

ЕЦДЛ Тест Центри МО и ГШ ВС:

MO:Војна Академија1 - за тестирање ОЈ МО

Војна Академија 2 - за тестирање ШНО, ВА, Војне гимназије и студената

Управа за обавезу одбране - регионални Центри - ИС ВОЈЕВИД

ВОА - за тестирање ВОА и ВБА- - курсева ВОА

ВМА - за тестирање састава ВМА

GŠ:ЦКИСИП - за тестирање ОЈ ГШ ВС

КО – Центри за обукуТОЦ- за тестирање КВ и ПВО, ТОЦ и ј-ца са а. Батајница

ККоВ - за тестирање ОЈ ККоВ –

Page 24: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

РЕЗУЛТАТИРЕЗУЛТАТИ

Министарство Одбране - један од националних координатора ECDL у Србији

(годишња признања ECDL Фондације за 2007.г и признање JISA за најбољи ТЦ у Србији за 2006. и 2007. годину)

Едукација по ECDL стандарду – саставни део наставе информатике на ШНО ГШУ и КШУ, Војној академији, војној гимназији и курсевима оспособљавања припадника МО и ВС (преквалификација ПОФ, криптозаштита, главни ПОФ, ВОА...)

ECDL сертификат као део општих услова у вођењу каријере припадника МО и ВС (услов конкурса за војну дипломатију, ПДС, специјализацију, школовање у иностранству...) Повезаност са осталим активностима унутар система МО и ВС (УШ, Ј-6, ВА, УМВС) и повезаност са PfP партнерским циљевима - - Project proporsal – донација земаља партнера – Велика Британија, Данска, Норвешка...

ECDL web портал na mod.mod.gov.rs – У за Односе са јавношћу

Page 25: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

План коришћења новоформираних мултимедијалних кабинета у командама гарнизона Ниш, Врање, Краљево, Панчево, Нови Сад (КоС) и Пожаревац (КО). LAN са 7-10 рачунара у кабинету. ADSL интернет веза. Ј-6

Пружање услуга тестирањима припадника државних и владиних институција у ECDL ТЦ МО.

Примена међународних стандарда у управљању људским ресурсима – Програм Управљања људским ресурсима. СЉР и УК

Уградња концепта едукације по ECDL стандарду у Наставне планове и програме основног школовања и курсева оспособљавања. УШ

ПРИМЕНА / ПРИМЕНА / ПРИПРЕМА:ПРИПРЕМА:

Page 26: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

На основу постигнутих резултата на едукацији и сертификацији припадника МО и ВС у познавању рада на рачунару, важности Пројекта у процесима систематизације радних места у МО, трансформације ВС и међународних интеграција МО и ВС и изузетне заинтересованости за тестирањем припадника МО и ВС која нису била обухваћена за тестирање у досадашњим фазама Пројекта ECDL потребно је наставити планску едукацију, припрему и тестирање припадника МО и ВС.

ЗАКЉУЧАКЗАКЉУЧАК

Page 27: Сектор за људске ресурсе

Пројекат ECDL у МО и ВС

Сектор за људске ресурсе, Министарство Одбране, Београд , октобар 2009. г.

EDUKACIJA

TESTIRANJE

VERIFIKACIJA