بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها

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بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها. تهیه وتنظیم : سید مسعود شجری پور موسوی تحت نظارت : دکتر احمدرضا ریاضیات کمیته بهره وری اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان آبان ماه 1392. منبع: کتاب ”بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان. فهرست مطالب. - PowerPoint PPT Presentation

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1392

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1883 .

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(3) : : . . (4) : : 1970 . 1970 . 1980 . . (5) : : - : 1981 IBM APPLE . 110 . - : . - : . - : . (6) : : 1992 . 4 43 ISO-14000 1996 . (7) : 1970 1980 . 1950 1960 . . 1973 . .

: 1990 : . ... . . . : 1980 1990 : . . . . . . : . . .

(1) : : . : . (2) : : . . (3) : : . . . . (4) : : . 1955 : - . - . - . (1) : : . 1958 (NPC) : - . - . - . - . (2) : : . 1967 (NPC) : - . - . - . (3) : 1357 . 1979 1363 . 1364 . 1377 . . (1) : : . (2) : : . 1600 3900 . (3) : : 49 60 . 54 72 36 40 6 9 . (4) : : . 100 33 19 14 . (5) : : 1370 185 5/1 . (6) : : 1368 6289 8/1 1/2 2/6 . (7) : :- .- .- .- .- .- . . (8) -

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____ ______ : OFA NGT MTMMOSTFACT : OFA-NGT MTM MOST : 1979 . TP=O1+ O2+ O3+ O4+ O5 H+M+FC+WC+E+X . . = : . . ( ) : () - : . . () : .

() : - . : () (1) () . () . : () (2) () . . . : () (3) : . . : . . : (1) : . : . : (2) : 1987 : = (CTPI)

( ) . (1)CTPM 1. 2. 3.

: (2)CTPM 4. 5. - ( ) 6.

: . CTPM TPM . CTPM . TPM 1 2 CTPM . CTPM . . CTPM TPM TPM CTPM . : CTPM . . CTPM TPM . CTPM . CTPM . CTPM (1) : CTPM . CTPM . CTPM . CTPM . CTPM (2) : CTPM CTPM . CTPM . CTPM (3) : . . . : : : : (TP) 250/1 375/1 :

: ( ) . : 375/1250/1) (1- x 10/0 = 100% x 100% = 10% (TP) 410/1 . (TP) 375/1 . TP :

:1- 2- 3- TP . . : 375/1410/1) (1- x 975/0) = 100% -1)x 100% = 5/2% 10% . 5/2 . . . . . (TP) . : . (TP) . TP . TP . : TPSPP LPP . . . . :

- (SPP) ((LPP : . SPP 5 :

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LPP : 70 TP CTP . . . (TP) (CTP) . . : 10- 11- 12- 13- 14- 15- 16- 17- 18- ... 1- ) CAM) 2- CAM 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9- : 7- 8- 9- 10- 11- 12-

1- ) MRP)2- JIT 3- 4- 5- 6- : 10- 11- 12- 13- 14- 15- 16- 17- 18- ... 1- 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9- : 5- 6- 7-

1- 2- 3- 4-

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(1) : : = x = x . : = x

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(3) : . . : . . . . : : . . . . . : . . . . . : : . . . . : : . . . . . : : . . . : . . . : ... . . : : : ... . . . . : : . . . : . . : . . . : . . .... . : : . . PDCA . : ()()() () . . . . . () : 1- 2- .3- .4- .5- . 6- 7- : 1- : 2- .3- 4- .5- . 6- . : . . :()- () () (1) : . . . . . (2) : - - - : - - - - - . : . . . . . . . : . . : : : () () . : : : :

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( ) : . . 1950 . () : . . . : : : ... : : : : : : : . . . ... : . : . : ( ) . : : : . . : . . . . (1) : . :1- .2- (HRD) . (2) : 3- . 4- . . . (3) : 4- . . (4) : 6- . () . . . ((HRD : ( ) . : . . (1) : . . . . (2) : . . . ( ) ( ) : . . . . : . . : . ... . : . . . . . () : . . . . . : . . . : 85% 15% . 80% . 20% . 70% . : . . . . . . : : . . : : : . . . . . : . . . . . . : . . . . : . . . . . : . . : ( ) . : . : . . . . . : : 1- 2- 3- 4- 5- :

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