庇護工場 – 補充資料

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庇庇庇庇 – 庇庇庇庇 庇庇庇庇庇 2013/04/29

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庇護工場 – 補充資料. 邱子恒老師 2013/04/29. 庇護工場 ( sheltered workshop ). 是一種非營利的機構,專門為肢體與視聽障礙、智能不足者等提供重建職業工作能力訓練的場所,這種職業訓練中心多為社會福利、內政、勞工或民間慈善團體所籌設。 雖然性質較偏向於社會福利,但除了職業訓練外,還兼辦一些生活教育活動。 此種機構公私立都有,庇護工廠提供下列各項服務: 訓練工作技巧、教導工作態度、培養對於本身所欲從事工作的信心、養成守時、合作的態度及與上級建立適當的關係,發揮對工作的熱忱。 提供完整工作機會與良好復健服務功能之較大型庇護工廠 之模式. - PowerPoint PPT Presentation

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庇護工場 – 補充資料

邱子恒老師2013/04/29

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庇護工場( sheltered workshop)

是一種非營利的機構,專門為肢體與視聽障礙、智能不足者等提供重建職業工作能力訓練的場所,這種職業訓練中心多為社會福利、內政、勞工或民間慈善團體所籌設。

雖然性質較偏向於社會福利,但除了職業訓練外,還兼辦一些生活教育活動。

此種機構公私立都有,庇護工廠提供下列各項服務: 訓練工作技巧、教導工作態度、培養對於本身所欲從事工作的信心、養成守時、合作的態度及與上級建立適當的關係,發揮對工作的熱忱。

提供完整工作機會與良好復健服務功能之較大型庇護工廠之模式

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庇護工場種類 依國內外學者專家之界定,庇護工場大致可分為 :

養護式 : 目的與功能主要在於,提供需長期養護之重 度或極重度障礙者,一個工作陶冶、工作參與的機會,藉此增加其生活樂趣與生活重心,而並非是以就業訓練或就業安置為目標。

醫療式 : 主要在於提供醫療體系中之復健患者,如精神障礙者,透過在庇護工場內之工作參與,達到職能治療、物理治療與社會治療等多重醫療目標。

就業式 : 提供障礙者職業訓練、工作體驗、就業態度養成,甚至是就業安置的多元目標。

目前現階段,國內現行皆有這三種模式的庇護工場。但在其各種模式的主管機關中(內政部、衛生署與勞委會),卻只有勞委會針對就業式庇護工場,訂出相關的管理機制與辦法,而養護式或醫療式庇護工場卻未有相對應之規範。

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美國麻州盲人庇護工場 美國麻州政府盲人委員會於 1906 年成立,是麻州唯一公營的視障者庇護工場。目前安置 28 名視障者,惟 25 年前全盛時期時大約安置了 78 人,數據顯示人數不斷減少中;而 28 位員工中,工作年資平均大約 10~20 年,其中有 2 位更已待了 51 年。現有員工年齡介於 26 歲 -80歲之間,也顯示美國庇護工場以長期就業安置為主要功能與發展。目前主要產品及服務項目包含拖把、原子筆、掃把、枕頭套、圍兜、勳章、雕刻等。

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伊甸南投 921庇護工場 http://www.eden921.org.tw/

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伊甸南投 921庇護工場

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陽光社會福利基金會http://www.sunshine.org.tw/about/track.asp

宗旨 : 為 顏 面 損 傷 及 燒 傷 者, 提 供 全 方 位 專 業 服 務

就業職場:陽光汽車美容中心,捷運販賣店,陽光加油站

理念:服務,關懷,防治

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陽光社會福利基金會

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陽光社會福利基金會

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喜憨兒福利基金會http://www.c-are-us.org.tw/style/front001/bexfront.php

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Logo

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喜憨兒基金會簡介 宗旨 (Mission):終身教育、終生照顧 目標 (Goal):讓所有喜憨兒生活在社區有朋友;有工作以及有溫暖的家 .

願景 (Vision): 服務全台灣之喜憨兒 ,改變社會大眾對心智障礙者之刻板印象。引導心智障礙者在社區中,由『被服務者』變成『服務者』。相信 --微弱的生命,也能發光 .

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服務項目 目前在台北、新竹及高雄三地都有設立服務據點,提供心智障礙者一個有效能、有市場競爭力的烘焙及餐飲工作訓練場所,引導心智障礙者在社區由被服務者轉變成服務者,改變社會大眾對心智障礙者之刻版印象。也引領烘焙及餐飲服務成為身心障者工作之典範。為了進一步擴大服務項目及增加園藝栽培技能,而成立喜憨兒園藝工作隊。

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“慢飛兒”庇護工廠 地點 :新竹市東大路 4 段 32 號 , 佔地 230 坪 . 財團法人私立愛恆啟能中心成立 , 林政則市長協助 . 提供 110 位年滿 15 至 50歲的身心障礙者從事清潔環保工作、手工藝代工、二手跳蚤市場資源回收。

只要持續的訓練與協助,殘缺的生命也能散發光彩,對於中心所推動的「樂活、慢活、幸福生活」的生活宗旨,在現代繁忙社會中更顯重要,同時每一個身障者能自立自強,就是多一份社會力量,讓我們一起關懷弱勢族群。

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議題探討薪資方面 : 在國內庇護工場之營運,為了能達到收支平衡的經營考量,對其產能較低之學員,往往也給予較低的薪資給付,以人道主義觀點出發,障礙者在庇護工場每月領取不到一萬元的微薄薪資,要如何生活自給自足?