РАДНЕ МИГРАЦИЈЕ

MАЈ 2013. ГОДИНЕ

Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености

Закон о заштити грађана Савезне Републике Југославије на раду у иностранству

Закон о странцима

Закон о условима за заснивање радног односа са страним држављанима

2

Национална стратегија запошљавања за период 20112020. године (“Сл.гласник РС", бр.37/2011)

Република Србија се суочава са свим врстама миграција: спољашњим и унутрашњим, принудним и добровољним, легалним и илегалним, миграцијама висококвалификованих и неквалификованих радника, имиграцијом и емиграцијом.

Након деценија нестабилности, економски аспекти миграција преузимају доминирајућу улогу и утичу на миграционе токове,а Република Србија се суочава са опасношћу од повећања одласка тек образованих стручњака и квалификованих радника, пре свега у земље ЕУ.

 

3

Следећу деценију обележиће релативно драматично смањење становништва радног узраста од скоро 8%, као последица несразмерног односа броја лица која излазе са тржишта рада и броја лица која пристижу на тржиште рада, и у случају да не буде одласка младе радне снаге из земље.

Овај демографски пад довешће до формалног побољшања релативних индикатора тржишта рада, али ће његов суштински утицај на тржиште рада и потенцијал за привредни раст бити негативан.

Потенцијални и расположиви људски капитал ће се смањити, а наставак процеса демографског старења становништва појачаће непосредни притисак на важне системе социјалне заштите, нарочито на пензијски и здравствени фонд.

4

Носиоци послова запошљавања су Национална служба за запошљавање (НСЗ) и агенције за запошљавање

Национална служба и агенције пружају обавештења о могућностима и условима за запошљавање у иностранству, условима рада и живота, правима и обавезама на раду, о облицима и начину заштите у складу са уговором о запошљавању у иностранству, као и о правима по повратку са рада из иностранства, у складу са законом.

Заштита лица која се запошљавају у иностранству прописана је Законом о запошљавању

Дозволу за рад агенцијама за запошљавање издаје Министарство на 5 година ако агенција испуњава услове у погледу просторне и техничке опремљености и стручне оспособљености запослених

Агенција мора имати запослено најмање једно лице са високом стручном спремом које обавља послове запошљавања

Број регистрованих агенција за запошљавање је 58 Надзор над радом НСЗ и агенција за запошљавање

врши Министарство У сарадњи са МУП-ом и тржишном инспекцијом се

предузимају мере спречавања обављања послова запошљавања противно одредбама закона

6

НСЗ је у 2012. години посредовала у запошљавању у иностранству 19 лица (Немачка: 15 медицинских сестара и 3 доктора и Уганда: 1 медицинска сестра)

Агенције за запошљавање су током 2012. године, на основу евиденција НСЗ, посредовале у запошљавању у иностранству 403 лица, у следећим земљама:

Катар (машински инжењери), Уједињени Арапски Емирати (радници у угоститељству и туризму:конобари, фризери, физиотерапеути; доктори различитих специјалности , медицинске сестре), Саудијска Арабија, Либија (хемијски инжењери, машински инжењери, инжењери геодезије, механичари), Норвешка (инжењери телекомуникација и техничари), Македонија, Грчка (сезонски послови, угоститељски радници), Швајцарска (радници у домаћинству), САД (запошљавање на бродовима), Немачка

7

Странац се може запослити у Републици Србији уколико има одобрења за стално настањење односно за привремени боравак у Републици Србији

Одобрење за заснивање радног односа странцу издаје Национална служба за запошљавање и води посебну евиденцију о издатим радним дозволама

У складу са Законом о запошљавању, страни држављанин може да се пријави као незапослени ако има одобрење за стални или привремени боравак и важећу радну дозволу

Незапослени страни држављанин, који је на евиденцији НСЗ, је једнак са грађанима Републике Србије –има иста права и обавезе

8

 2012 Укупно

Странци 800

Румунија 151

Република Македонија 137

Руска Федерација 92

Украјина 60

Босна и Херцеговина 62

 Старосна структура

25-29 30-34 35-39 40-44

Број странаца 103 141 169 123

Квалификациона структура

Без образовањ

аОсновна школа

ССС ВСС

Број странаца 275 238 62 277

 2012 Укупно Жене Мушкарци

Странци- са сталним боравком

54 42 12

Странци- са привременим боравком

2904 683 2221

Током 2011. године, 84 послодаваца се обратило Министарству-Сектор за рад са захтевом за упућивање радника у иностранство путем деташмана - 531 радника је упућено на привремени рад

Током 2012.године, 137 послодаваца је упутило 956 радника по основу деташмана

На основу билатералног споразума са СР Немачком о запошљавању по основу уговора о извођењу радова, у 2012. години у просеку је месечно издато око 1,474 радних дозвола

За 2012/13. годину одобрена квота је 2,770 радника

12

Република Србија је потписала 2 билатерална споразума о привременом запошљавању са Републиком Белорусијом и Босном и Херцеговином

Споразуми о социјалном осигурању – тренутно 28

У плану је потписивање билатералног споразума са Румунијом. Такође, преговори су у току са Француском, Грчком, Русијом и Мађарском

13

7 Миграционих сервисних центара (Београд, Ниш, Нови Пазар, Нови Сад, Краљево, Крушевац и Бор)

Пружа индивидуалну помоћ и саветовање мигранатима и потенцијалним мигрантима о ризицима илегалне миграције и могућностима за запошљавање у оквиру легалних миграција, упућује на релевантне локалне институције са циљем развијања индивидуалних знања и вештина и повећања могућности за запослење у земљи и иностранству.

Смањује ризик од појаве илегалних миграција

14

11 000 Београд Булевар краља Александрa 15

+381 11 285 5077 www.minrzs.gov.rs

Хвала на пажњи!