МИНИСТАРСТВО РАДА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕМИНИСТАРСТВО РАДА И СОЦИЈАЛНЕ ПОЛИТИКЕ

Мере Владе Републике Мере Владе Републике Србије за ублажавање Србије за ублажавање

негативних ефеката светске негативних ефеката светске економске кризеекономске кризе

IX IX МЕЂУНАРОДНИ КОНГРЕС СА СМП И ПРИВРЕДНЕ КОМОРЕ БЕОГРАДАМЕЂУНАРОДНИ КОНГРЕС СА СМП И ПРИВРЕДНЕ КОМОРЕ БЕОГРАДА

2121. новембар 2009. г. новембар 2009. г

смањење инвестиционе активности у 2009. години,

пад производње и робне размене са светом. успоравање и/или заустављања раста привреде неликвидности реалног сектора, смањена запосленост пад животног стандарда становништва. процена је да је ниво инвестиција у 2009. години

у односу на 1990 годину износи 34%

смањење трошкова државне администрације,

социјална одговорност и заштита стандарда грађана,

подстицање привредне активности и запошљавања,

подршка јавним радовима и капиталним инфраструктурним пројектима.

 

План за економску стабилност и План План за економску стабилност и План социјалне сигурностисоцијалне сигурности

Oсновни циљ да ублажи негативне ефекте кризе и грађанима обезбеди социјалну сигурност

Влада Републике Србије формирала је радну групу коју чине представници Министарства рада и социјалне политике, Министарства економије и регионалног развоја, Агенције за приватизацију, Министарства финансија, Министарства правде, кабинета премијера (по потреби представници других органа и организација)

Основни задатак Радне групе је да прати целокупну ситуацију у погледу штрајкова и предлаже конкретне или додатне мере за превазилажење проблема, односно да у проблематичним случајевима успостави дијалог између представника послодавца и запослених и подржи договор којим би се избегла ескалација проблема и ширење ван просторија предузећа.

1.1. Повезивање стажа осигурањаПовезивање стажа осигурања тј уплата доприноса за пензијско и инвалидско осигурање је једна од најважнијих у пакету помоћи који је Влада усвојила како би санирала последице економске кризе.

2. Уплата доприноса за здравствено осигурање којима то право није обезбеђено од стране послодавца за 2009. годину.

3. Исплата јједнократнеднократнее помоћи помоћи за најугроженије запослене

4. Одложено плаћање електричне енергије за најугроженије запослене

5. Закључење Споразума о социјалном партнерству

6. Преквалификација запослених

Закључак Владе о прихватању Информације о потреби и начину регулисања неуплаћених доприноса за пензијско и инвалидско осигурање за поједине привредне субјекте, 05 Број: 43-6256/2009-001 од 2. октобра 2009. године

Неизмирене обавезе за доприносе за пензијско и инвалидско осигурање за период од 1. јануара 2004. године до 30. јуна 2009. године, са припадајућом каматом до дана сачињавања записника (по основу доприноса за обавезно ПИО тако и додатног доприноса за стаж осигурања са увећаним трајањем)

Рок за измирење доспелих обавезу према држави у року од 4 године, уз грејс период од једне године, са каматом у висини есконтне стопе Народне банке Србије

Уплата средстава врши се у оквиру средстава Буџета Републике Србије, намењених за трансфер Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање са раздела Министарства финансија

На основу захтева привредних субјеката и спискова синдикалних организација, који су до сада стигли у министарство, неуплаћене доприносе за пензијско и инвалидско осигурање има 44.470 запослених у 256 привредних субјеката. Очекује се да ће пензијски стаж бити повезан за око 50-100 хиљада запослених

привредно друштво које послује већинским државним капиталом

предузећа/привредно друштво које се налази у поступку припреме за приватизацију

субјекти приватизације који се налазе у поступку приватизације

субјекти приватизације код којег је закључен уговор о продаји капитала, односно имовине, а који се налази у поступку контроле извршења уговорних обавеза

привредно друштво код којег је закључен уговор о продаји капитала, односно имовине, а код којег су истекли рокови у којима Агенција за приватизацију контролише извршење уговорних обавеза

за запослене: повезан стаж осигурања, а тиме и несметано остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања

за субјекте приватизације: доспела обавеза се трансформише у дугорочну са повољнијом каматном стопом; потенцијални партнери за куповину капитала субјеката приватизације су охрабрени да учествују на јавним тендерима; смањује се број принудних наплата и пореских прекршаја итд

за Републику: смањују се социјалне тензије због немогућности остваривања права из радног односа; већи број успешних приватизација и мањи број раскинутих уговора о купопродаји друштвеног капитала; обезбеђује се редовност плаћања текућих обавеза чиме ће се повећати приход Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање.

Велики број запослених нема уплаћене доприносе за обавезно здравствено осигурање у 2009. години, те запослени немају оверене здравствене књижице

Влада ће омогућити оверу здравствених књижица за 2009. годину уплатом доприноса за здравствено осигурање за све запослене којима то није учинио послодавац

На основу захтева коју су доставили привредни субјекти у и спискова синдикалних организација, неуплаћене доприносе за здравствено осигурање има 30.321 запослени у 256 привредних субјеката.

Исплата једнократне помоћи најугроженијим запосленима спроводи се у предузећима у којим су кумулативно испуњени следећи услови: Већински државна предузећа, субјекти приватизације Није постигнут договор између послодавца и запослених Дошло је до обуставе рада у складу са Законом о раду

Једнократна помоћ се исплаћује у јединственом износу од 5.000 динара.

До данашњег дана примљен је 46 захтев привредних субјеката за исплату једнократне помоћи.

За реализацију је припремљено 29 захтева који се односе на 10.944 запослена (136, 2 милиона динара). За 4.238 запослених (7 захтева) исплаћено је 61,9 милиона динара.

300.000 социјално угрожених

једнократна помоћ у виду репрограма неизмирених обавеза према ЕПС-у, као и пролонгирање исплате дуга, односно отпуст дела дуга за запослене:

нису примили зараде више од три месеца, и чија примања по члану домаћинства износе

мање од 50% минималне зараде

Основa за успешно спровођење мера за борбу против кризе подразумева и развијен социјални дијалог

Споразум о социјалном партнерству између представника Владе, репрезентативних синдиката и удружења послодаваца- усагласити у што краћем року

Циљ- активно учешће представника репрезентативних синдиката и удружења послодаваца на изналажењу мирног и договорног решења у предузећима у којима је најављена обустава рада

У јулу 2009. године, усвојен Закон о допуни Закона о раду

Послодавци могу да упућују запослене на плаћено одсуство и преко 45 радних дана, уместо да утврђују вишкове запослених и престанак радног односа у случајевима недостатка посла или смањења обима посла због дејства светске економске кризе

Послодавци могу да смањење трошкова рада у дужим интервалима прекида рада или смањења обима рада, а да при том не морају прибегавати отказима уговора о раду, што је у интересу и послодаваца и запослених

До сада је примљено 81 захтева привредних субјеката за упућивање запослених на плаћено одсуство дуже од 45 радних дана за 8.071 запослених

ХВАЛА НА ПАЖЊИ

Снежана Лакићевић-СтојачићДржавна секретарка

snezana.lakicevic@minrzs.gov.rs