دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی شورای مهندسی فرهنگی
DESCRIPTION
دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی شورای مهندسی فرهنگی. نظام نامه تدوین نقشه مهندسی فرهنگی آبان 88. فرهنگ از ديدگاه امام خميني (ره). - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
دبیرخانه شورای عالی انقالب فرهنگیشورای مهندسی فرهنگی
نظام نامه تدوین نقشه
مهندسی فرهنگی
88آبان
فرهنگ مبدأ همه خوشبختي ها و بدبختي هاي ملت است... آن چيزى
كه ملت ها را مىسازد فرهنگ صحيح است... اگر فرهنگ درست
(16، ص.15)صحيفه نور، جبشود يك مملكت اصالح مىشود.
)ره(فرهنگ از ديدگاه امام خميني
فرهنگ از ديدگاه مقام معظم رهبري
براي رسيدن به همه چيزهايي كه آرزوي ماست و در
چشم اندازها و افق هاي دوردست تصوير مي كنيم، بايد
فرهنگ كشور، صحيح و پااليش شده در مجراي درست
(1383)در ديدار با اعضاي شوراي عالي انقالب فرهنگيقرار بگيرد.
نظام نامه
تعريف
رهنگيBف مهندسBي CۀBنقش توليBد چBارچوب و منطBق عنBوان بBه نظام نامBه
كشBور، مجمBوعه اي منسBجم و بBه هم پيوسBته اسBت شBامل مبBاني، اصBول،
رويكردهBا، سBاختارها، فراينBدها و قواعBد و ضBوابط حBاكم بBر طBراحي و تBدوين
نقشه ؛
هدف
،اتBمختص هBدف، فلسBفه، از يكپارچBه و مشBترك درك و بينش ايجBاد
روش شناسي طراحي و تدوين و راهبري نقشۀC مهندسي فرهنگي كشور؛
نظـام نامه
كليات :بخش اول
1)مواد تعاريف و اصطالحات فصل اول- (15تا
مباني، ضرورت، اهداف، پیش فصل دوم- فرض ها و اصول حاكم بر تدوين
(19 تا 16)مواد نقشه
(30 تا 20)مواد مختصات نقشه فصل سوم-
تولید بخش دوم: نقشه
تدوين مبانی، اصول و فصل چهارم- ارزش هاي اساسي حاكم بر نقشه
(32)ماده
تدوين و تصويب فصل پنجم- و 33)مواد چشم انداز فرهنگي كشور
34)
تدوين سياست ها و فصل ششم- )ماده راهبردهاي کلی فرهنگي كشور
35)
بازآفريني محتواي فصل هفتم- ( 49 تا 36)مواد فرهنگ
)و بازطراحي ساختارهافصل هشتم- نظام ها و قوانين و مقررات(،
(55 تا 50)مواد نمادها
نظام مـديريـت راهـبردي فصل نهم- (66 تا 56)مواد فرهـنگي كشـور
ساختار نظام نامه
كليات– بخش اول
تعاريف و اصطالحات -فصل اول
-فصل دوم
مباني، ضرورت، اهداف، پیش فرضها و اصول حاكم بر تدوين نقشه
-فصل سوم
مختصات نقشه مهندسي فرهنگي كشور
فرهنگ
سطوح فرهنگ
فرهنگ ملی)اسالمي- ايراني(
فرهنگ عمومي
فرهنگ تخصصی
فرهنگ حرفه اي
مهندسي فرهنگ
مهندسي فرهنگي
مديريت راهبردي فرهنگ كشور
پايش فرهنگي
چشم انداز فرهنگي كشور
نقشه مهندسي فرهنگی کشور
بسته های کالن فرهنگی
منظر فرهنگي
پيوست فرهنگي
فصل تعاريف و اصطالحاتاول
فرهنگ
و باورهـــا از اســـت نظـــام واره ای
و آداب ارزش هـا، اساسـي، مفروضـات
دیرپـا و ریشـه دار رفتـاری و الگوهـای
ـکه ادراـکات، رفـتار و نمادـها و مـصنوعات
مناـسبات جامـعه را جهت و ـشکل می دـهد
و هویت آن را می سازد.
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده1
سطوح فرهنگ
)اسالمي- ايراني(؛فرهنگ ملي - 1
- فرهنگ عمومي؛2
)سياسي، بهداشت و سالمت، قضايي - فرهنگ تخصصی3
؛و ...(
)بازاريان، روحانيون، سياستمداران، پزشكان، - فرهنگ حرفه اي 4قضات و ...(.
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده2
فرهنگ ملی)اسالمي- ايراني(
iمفروـضات اساـسی، باورـها ونـظام وارۀ
و باثبـات رفتـاری الگوهـای ارزش هـا،
ـیک ملت نمادـها و مـصنوعات ریـشه دار و
ک ـی ایی جغرافـی ای مرزـه در nا عموـم )و
کـشور( اـست- ـکه طی دهه ـها و قرن ـها
ایـجاد و تـثبیت ـشده- و ـبه ـیک ملت ـهویت
می بخشد.در ملت ( و كشBBورها)دولت فBBرهنگي مقايسBBه مبنBBاي
.مقياس بين المللي است
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده3
فرهنگ عمومي
و ا نگرش ـه ا، ارزش ـه ا، باورـه iوارۀ ام نـظ
ا، اريگرايش ـه رفـت اي ا الگوـه نمادـه و و
و مصـنوعاتي عمـومي فضـاي كـه اسـت
مقـاطع در را جامعـه فـرهنگي مشـترك
زماني معين شكل مي دهد. ويBالگ و رفتBاري الگوهBاي گرايش هBا، ارزش هBا، بBر تاكيBد
زندگي آحاد جامعه؛ -الميBگ ملي)اسBا فرهنBب پايBداري كمBتر در مقايسBه عمBق و
ايراني(؛تابع مقتضيات زماني و مكاني جامعه؛ ،يBام سياسBون نظBا همچBاير نظام هBرد سBده عملكBمنعكس كنن
نظام اقتصادي، نظام قضايي و حقوقي و... .
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده4
فرهنگ تخصصی
ــا، ارزش ه ــا، باوره iوارۀ ــام نظ
و مـصنوعاتالگوـهاي رفـتاري، نمادـها
ا ـيك نـهاد و بخش معـيني از مرتـبط ـب
و علم ــاد، اقتص ــون همچ ــه جامع
فناوري و بهداشت و سالمت است.»فرهنBگ تخصصBي« بBه فرهنBگ حBاكم بBر یBک تخصصBBي دسBBتگاه هاي مجمBBوعه )و نهBBاد مرتبBط بBا آن( همچBون دفBاع و امBنيت و تعليم
.و تربيت اطالق مي شود
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده5
فرهنگ حرفه اي
اي الگوـه و ا ارزش ـه ا، باورـه iنظـام وارۀ
ـشاغالن و و نمادـهايرفـتاري تـسهيم ـشده
متصديان هر حرفه است.
ايBآموزش ه طBوالني سBنوات واسBطه بBه گرفتBه شکل
تخصصي و يا تجربه و كاروزي بلند مدت؛
،اتBقض معلمBان، بازاريBان، پزشBكان، حBرفه اي فرهنBگ
نظاميان و روحانيون.
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده6
مهندسي فرهنگ
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
مادهشناسBBی، 7 آسBBیب بازشناسBBی، فراینBBد
و فرهنBBگ بخشBBی ارتقBBا و پBBاالیش
اصBBیل هBBویت پایBBه بBBر آن جهت دهی
و شBرایط بBه توجBه بBا ایBرانی اسBالمی-
مقتضیات ملی و جهانی است.
مهندسي فرهنگي
و شBئون ارتقBاء و اصBالح بBازطراحی، فراینBد
اقتصBادی، سیاسBی، فBرهنگی نظاBم هBایمBناسBبات
وB اجBتمBاعی کشBوBر بBرB اBسBاس BفرهنBگ مهندسBی
و Bملی و BمقBتضBیات BیطBاBرBش BهBبB هBوجBت شBده BبBا
جهانیB اسBت.
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده 8
مديريت راهبردي فرهنگ كشور
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
مادهفراینBد تBدوین، وضBع و اعمBال راهبردهBا 9
فBBBرهنگی، کالن سیاسBBBت های و
و ملی کBار تقسBیم و سBازمان دهی
در راهBBبردی ارزیBBابی و نظBBارت
بBه نظام هBای بBا توجBه مختلBف کشBور
و فرهنBBگ مهندسBBی رهیافت هBBای
مهندسBي فBرهنگي و مقتضBیات ملی و
جهانی است.
پايش فرهنگي
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
مادهالگBBوی 10 تحليBBل و بررسBBي مطالعBBه،
ارزش هBا، هنجارهBا، رفتارهBا، مصBنوعات و
منظBور بBه کشBور فBرهنگی نمادهBای
اعمBBال و فBBرهنگي مساله شناسBBي
در سBطوح فBرهنگی راهBبردی مBدیریت
مهندسBی نقشBه بBا متناسBب مختلBف
است.فرهنگی کشور
چشم انداز فرهنگي كشور
و جهت گيري هBا از هماهنBگ مجمBوعه اي
اهBداف مBرحله اي فBرهنگي قابBل دسBتیابی
در افBق زمBاني معين اسBت كBه در تBراز بBا
سBند چشBم انداز جمهBوري اسBالمي ايBران
تدوين مي شود.
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا ماده11
نقشۀi مهندسي فرهنگی کشور
سند راهبردي توسعه فرهنگ كشور است، مشتمل بر:
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده12 سند چشم انداز فرهنگي كشور؛•
در • نظام هBاي مربBوط و فBرهنگي كشBور ابعBاد و مختصBات
وضعيت موجود؛
انتظBار كشBور و نظام هBاي • ابعBاد فBرهنگي مBورد و مختصBات
؛ معينمربوط در دوره زماني
سياست ها و راهبردهاي كالن فرهنگي؛•
بسته هاي كالن فرهنگي؛•
ماموريت ها و تقسيم كار ملي و بخشي؛•
نظام پايش و ارزيابي راهبردي فرهنگ كشور.•
بسته های کالن فرهنگی
رويكردـها، سیاـست از اـهداف، مجـموعه ای
ـها،ـ راـهبردـها ـو ـشـاخص ـهـای کلـی اـست ـکه
روـح حـاكم تـدويـن بـر ـرـاـهنمـاي ـعمـل ـو
ـبرناـمه ـهاـي سيـاـسي ، ـاـقتـصاـدي، ـاجتـماعي و
سـالهـ و سالـيـانه خوـاهد بود.5ـفرهـنگي
{ یBک تBا چنBد نظBام را تحت پوشBش قBرار می دهد؛• معمBوال
مختلBف • هBای دسBتگاه و نهادهBا مشBارکت و همکBاری مسBتلزم
دولتی و غیر دولتی است.بخش های
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده13
منظر فرهنگي
بBBا فرهنBBگ تعامBBل بBBه فBBرهنگي منظBBر اجتمBاعی و اقتصBادي، سياسBي، نظام هBای فBرهنگی جامعBه و پیامBدهای آن اطالق می
گردد.انتظBارات کBارکردی و عملکBردی فرهنBگ از منظBر را بBالعکس و جامعBه هBای نظBام
.فرهنگی گویند
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده14
پيوست فرهنگي
مطالعBBات بBBر مشBBتمل اسBBت سBBندي
كارشناسBي، مBبين پيش بيBني پيامBدهاي فBرهنگي
الزاBمBات و اسBتانداردBهاي مربBوط در اعمBال Bو
هBرB BنBوع طBرحB، تBصBميBمB و اقBدBام BكالنB BاقتصBادي،
سيBاسBي، حقBوBقي- قضBايBي، اجBتمBاعي وB فBرهنگي
.Bجامعه BايطBو شرB قتضياتBم Bسب باBناBمت
و ف
ريعا
تت
حاال
طص
ا
ماده15
مباني، ضرورت، اهداف، پیش فرض فصل دوم- ها و اصول حاكم بر تدوين نقشه
مباني نظام فرهنگي كشور
ضرور ت هاي تهيۀC نقشۀC مهندسي فرهنگي كشور
اهداف نقشۀC مهندسي فرهنگي كشور
Cپيش فرض ها و اصول حاكم بر تدوين نقشۀ مهندسي فرهنگي كشور
مباني نظام فرهنگي كشور از منابع زير
استخراج مي شود:
- قرآن و سنت پيامبر)ص( و سیره 1-16معصومين)ع(؛
- فرهنگ و هويت اسالمي- ايراني؛2-16
- رهنمودها و آثار حضرت امام خميني)ره( و رهبر 3-16معظم انقالب اسالمي؛
- قانون اساسي جمهوري اسالمي ايران؛4-16
- اسناد باالدستي نظام در بخش فرهنگ5-16
ماده16
ضرور ت هاي تهيۀi نقشۀi مهندسي فرهنگي كشور
ماده17
- بستر سازي و توسعۀC ظرفيت هاي فرهنگي و هدايت تحوالت 1-17
ارزشي- فرهنگي
- مقابلۀC آگاهانه و برنامه ريزي شده با تهاجم فرهنگي2-17
- توجه ويژۀC نظام مديريتي كشور بر نظام فرهنگ و توسعه 3-17
آن
- اعمال رويكرد فرهنگي دركاركردهاي نظام هاي سياسي، 4-17
اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي؛
- بازشناسي، تبيين و تقويت ارتباط، تناسب و همسويي بين 5-17
اليه هاي باوري، ارزشي، رفتاري و نمادي فرهنگ كشور؛
- تقويت و توسعه نظام مديريت راهبردي فرهنگي كشور6-17
- توسعه راهبردهاي فرهنگي اثرگذار و الهام بخش در سطح 7-17
ملي، منطقه اي و جهاني.
اهداف نقشۀi مهندسي فرهنگي كشور
تدوين سند چشم انداز فرهنگي كشور •؛1404در افق
1-18
ايجاد بينش و درك مشترك از اهداف، •سياست ها و راهبردهاي فرهنگي
كشور؛2-18
شناخت و پااليش فرهنگ موجود و •)باز آفريني محتواي تبيين فرهنگ مورد انتظار
؛ فرهنگ(3-18
توسعه و نهادينه سازي باورها، •ارزش ها، رفتارها و نمادهاي فرهنگي
؛(مهندسي فرهنگي)4-18
بازطراحي و توسعۀC نظام مديريت •راهبردي فرهنگي كشور؛
5-18
رصد و پايش راهبردي تغيير و تحوالت •فرهنگي كشور.
6-18
ماده18
پيش فرض ها و اصول حاكم بر تدوين نقشۀi مهندسي فرهنگي كشور
- تحول پذيري و هدايت پذيري فرهنگ؛1-19
؛- حفظ و صيانت از مرزهاي هويتي و فرهنگي كشور2-19
- توجه به يكپارچگي هويت اسالمي- ايراني و تفكيك ناپذيري آن؛3-19
- نظام فرهنگي به عنوان هدايتگر مسير توسعه و تعالي نظام هاي سياسي، 4-19اقتصادي و اجتماعي كشور؛
- اسالمیت جامعيت، واقع بيني، بومي گرايي و انعطاف پذيري؛5-19
-تمركز نقش حاكميت بر سياست گذاري، راهبري، ظرفيت سازي و نظارت 6-19و ارزيابي و پرهيز از تصدي گري؛
- مشاركت و همكاري حداكثري كليۀC نهادها، نظام ها و... دولتي و غير 7-19دولتي)خصوصي، عمومي و مردم نهاد(؛
- تدوين، اجرا و به روزرساني نقشۀC مهندسی فرهنگي كشور به عنوان 8-19فرايندي مستمر، پویا و تكاملي؛
- اصالح و توسعۀC نظام مديريت راهبردي فرهنگي كشور.9-19
ماده19
مختصات نقشه مهندسي فصل سوم- فرهنگي كشور
افق زماني
فرهنگي سطوح و مناظر
رويكردها
قلمروها
سطح تدوين
اركان نقشه
ايBران� افBق بBراي نقشBۀC مهندسBي فBرهنگي كشBور
و BمشBتBمل بBر سBه BدورۀC زمBانBي پنج سBالBه، از 1404
B 1389سالB سالB ايانBن مي شود.1404 تا پBتدوي ،
افق زماني
ماده 20
اليه سطح
مفروضات
ی باورها و
اساسي
ارزش ها الگوهاي رفتاري
نمادها و مصنوعات
فرهنگ ملي)اسالمي-
ايراني(
فرهنگ عمومي
فرهنگ تخصصي
فرهنگ حرفه اي : قلمرو موضوعي 1جدولنقشه
ماده 21
سطوح و مناظر فرهنگي
قلمرو موضوعي نقشه، در چهار سطح: فرهنگ
ملي)اسالمي-ايراني(، عمومي، تخصصي و حرفه اي و
چهار اليه باورها و مفروضات اساسي، ارزش ها، الگوهاي
رفتاري و نمادها و مصنوعات تعيين مي شود.)طبق
(1جدول
منطق الگوي استخراج مناظر نقشۀi مهندسي (:نگاره 1منطبق بر )فرهنگي كشور
- فرهنBگ ملي)اسBالمي-ايراني( و فرهنBگ عمBومي، دو سBطح پايBه 1-22
و زيBر بنBايي فرهنBگ كشBورند و هBر يBك بBه تنهBايي بBه عنBوان يBك
كليت واحBد، يBك سBطح از سBطوح چهارگانBه فرهنBگ را تشBكيل
مي دهند.
از چهBار 2-22 اجBرايي(، و پايBۀC عBرف علمي نظBام كشBور)بBر - كالن
نظBام اقتصBادي، فBرهنگي، سياسBي و اجتمBاعي تشBكيل شBده و
بBه عنBوان و دين اسBالم زيرنظBام اسBت نظBام شBامل چنBد هBر
فرانهاد بر همه نظام هاي مزبور حاكم است.
بBر خالف 3-22 حBرفه اي و تخصصBي فرهنBگ دو سBطح از يBك هBر -
فرهنBگ ملي)اسBالمي-ايراني( و عمBومي، شBامل چنBدين فرهنBگ
... و فراگBيري اهميت، درجBه بBا و حBرفه اي مختلBف تخصصBي
سBطح در گBذاري اولBويت نيازمنBد نقشBه، تBدوين در و بBوده
مربوط هستند.
ماده 22
نظام زیرنظاممناظر فرهنگ
فرهنگ تخصصي
فرهنگ حرفه اي
اقتصادي
بانکداریصنعت تجارت
خدمات .....
فرهنگ توسعهمصرف بازار ...
... مديران صنعت و كارمندانتكنسين ها كارگران ...
فرهنگي
نهادهای ديني
تبليغ ديني حوزوی....
روحانيون
مبلغين
وعاظ
...
تعليم و تربيت
علم و نوآوری
تعلیم و تربیت
علم و پژوهش
...
معلمان
اعضاي هيات علمي
...
رسانه
هنر
رسانه اي ومطبوعاتي
سينمايي
هنري
...
روزنامه نگاران
بازيگران
كارگردان ها
...
سياسي
سياسيامنیتيمدیریتیانتظامی
اداریسیاسیدفاعیامنیتی...
مديران دولتیسياستمداراننظاميانپلیس...
اجتماعی
تامین اجتماعیبهداشت و
سالمتخانواده
...
بهداشت وسالمت
ورزش و اوقاتفراغت
ترافيك
...
.../پزشكان/پرستاران
بازيكنان
ماموران پليس
...
حقوقي و قضايي
حقوقی
قضایی
...
وكال و حقوقدانان
قضات
...
ه ار
گن
1ي
ه افرح
و ي
صص
خ ت
گهن
رفر
ظنا
من
ييتع
ي وگال
-
رويكردها
مهندسBي CۀBنقش بنيBادين و كالن رويكBرد
پBارادايم پBذيرش فBرهنگي كشBور، ضBمن
نقشBه(، غBالب رد نظم)چBارچوب رويـك
برـنامه اي-تحولی متناـسب ـبا مـبانی
است. اسالم و مقتضیات کشور
ماده 23
رويكردهانقشBه مهندسBي فBرهنگي كشBور در چBارچوب رويكBرد كالن و رويكBرBد مهندBسBي فرهنBگB، مهندBسBي از BسBه بنيBاBدين خBوBد،
فرهنBگBي وB مدBيBريتB رBاهBبردBي BفرBهنگي بBهBره مي Bگيرد:
در پBااليش، اصBالح و تعالي بخشBي فرهنگ؛: مهندـسي فرهـنگ
در اصBالح و بBازطراحي نظام هBا، سBاختارها، : مهندـسي ـفرهنگي
مبBاني بBا متناBسBب محBصBوالت و مBقBررات و BوانينBق
ارزشيB و BفرهنBگ مBهندBسيB شBده؛
در هBدايت و راهBبري نظBام فBرهنگي كشور.:مديريت راـهبردي
ماده 24
قلمروها
قلمرو نقشه، گسترۀC موضوعي، جغرافيايي،
اجرايي و مخاطبان نقشۀC مهندسي فرهنگي
كشور را نشان مي دهد.
مخاطبان
قلمرو جغرافيايي
قلمرو اجرايي
ماده 25
مخاطبان
شهروندان و اتباع جمهوري اسالمي ايران؛ -1-26جوامع فارسي زبان؛- 2-26جهBان اسBالم شBامل: كشBورها، ملBل و جوامBع مسBلمان بBا تاكيBد - 3-26
بر خاورميانه و منطقه؛جغرافيBايي، - 4-26 قرابت هBاي بBر تاكيBد بBا منطقBه كشBورهاي
فرهنگي، تاريخي و سياسي؛ملBل و كشBورهای دارای روابBط و پيونBد هاي سياسBي- فBرهنگي - 5-26
و يا اقتصادي- فرهنگي با نظام جمهوري اسالمي ايران؛دولت هBا، جریان هBا و گروه هBای معBارض و يBا متخاصBم عليBه - 6-26
منافع ملي جمهوري اسالمي ايران؛جامعه جهاني؛- 7-26سازمان هاي بين المللي.- 8-26
مخاطبان نقشه مهندسي فرهنگي كشورعبارتند از:
ماده 26
قلمرو جغرافيايي
كليۀC مناطق محصور در درون مرزهاي ايران؛•
تمBامي امBاكني كBه طبBق مBوازين بين المللي يBا توافقBات •
و دسBتگاه ها نهادهBا، تصBرف و اختيBار در طرفيBني
شركت هاي جمهوري اسالمي ايران مي باشد؛
كليBۀC محيط هBا و فضBاهای مجBازي)سBايبر، ديجيتBالي و...( •
در چارچوب حاكميتي نظام جمهوري اسالمي ايران.
رهنگي ـف مهندـسي ه نقـش ايي جغرافـي رو قلـمكشور به قرار زير است:
ماده 27
قلمرو اجرايي
قلمBرو اجBرايي نقشBه، كليBۀC نهادهBا، دسBتگاه ها،
را در بخش هBای و... كشBور انجمن هBا مراكBز،
دولBتي و غير دولBتي)عمBومي، خصوصBي و مBردم
نهاد( شامل مي شود.
ماده 28
سطح تدوين
نقشBۀC مهندسBي فBرهنگي كشBور در دو سBطح ملي
و استاني طراحي و تدوين مي شود.
در صBورت نيBاز، نقشBۀC مهندسBي فBرهنگي تبـصره:
در سBطح منطقه اي )تركيBبي از دو يBا چنBد اسBتان(
نيز تدوين خواهد شد.
ماده 29
اركان نقشه
كاركردهBاي يBا كBاركرد كBه هسBتند كليBدي عناصBری نقشBه، اركBان منحصBر بBه فBرديB ازB نقشBه را تBامينB مي نمBاينBد. اين اركBان عبارتنBد از:
مبانی، اصول و ارزش هاي اساسي)مبتني بر منابع فرادستي(؛چشم انداز فرهنگي كشور؛
سياست ها و راهبردهای فرهنگی كشور ؛محتواي بازآفريني شدۀC فرهنگ ؛
ساختارها)قوانين و مقررات(، نظام ها و نمادهای بازطراحي شده؛نظام مدیریت راهبردي فرهنگ كشور.
ماده 30
بخش دوم – تولید نقشه
فصل چهارم- تدوين مبانی، اصول و ارزش هاي اساسي حاكم بر نقشه
-فصل پنجم تدوين و تصويب چشم انداز فرهنگي كشور
-فصل ششمتدوين سياست ها و راهبردهاي کلی فرهنگي كشور
بازآفريني محتواي فرهنگ -فصل هفتم
بازطراحي ساختارها -فصل هشتمنظام ها و نمادها ،)و قوانين و مقررات(
-فصل نهمنظام مـديريـت راهـبردي فرهـنگي كشـور
توليد نقشه- گام هاي اساسي بخش دوم: تدوين نقشه
نقشه مهندسي فرهنگي كشور با طي گام هاي شش گانه زير، متناظر با
ارکان نقشه، تهيه و تدوين مي شود:
تدوين مبانی، اصول و ارزش هاي اساسي )مبتني بر منابع فرادستي( •
حاكم بر نقشه؛
تدوين و تصويب چشم انداز فرهنگي كشور؛•
تدوين سياست ها و راهبردهاي کلی فرهنگي كشور؛•
بازآفريني محتواي فرهنگ؛•
بازطراحي ساختارها)و قوانين و مقررات(، نظام ها و نمادها؛•
نظام مBديريBت راهBبردي فرهBنگي كشBور.•
ماده 31
تدوين مبانی، اصول و ارزش هاي فصل چهارم- اساسي حاكم بر نقشه
مبBاني، اصBول و ارزش هBاي حBاكم بBر نظBام فرهنBگ
در فرادسBتي مصBرح منBابع از فBرهنگی كشBور و
CادۀBود و 16مBدوين می شBتخراج و تBه، اسBنظام نام
به تصويب مراجع ذي صالح مي رسد.
ماده 32
فصل پنجم- تدوين و تصويب چشم انداز فرهنگي كشور
مباني تدوين
مراحل تدوين و تصويب
مباني تدوين نقشه
مBبين دين از الهBام بBا كشBور فBرهنگي انBداز چشBم
اسBالمB)قBرآن،B سBنت BپیBامبرB)ص( وB سBیره معصBومین)ع(( و
مبتBني بBر دBيBدگاه هاي امBامB خميBني )ره( و رهنمودهBاي مقBام
معBظم رهبري وB Bبر اساBس اسBناد زBير تدوBين Bمي شود:
قانون اساسي جمهوري اسالمي ايران؛•
سياست هاي كلي نظام؛•
مصوبات شوراي عالي انقالب فرهنگي؛•
.1404سند چشBم انداز جمهBوري اسBالمي ايBران در افBق •
ماده 33
مراحل تدوين و تصويب چشم انداز فرهنگی کشور
تعيين و تدوين مباني، اصول و ارزش هاي حاكم بر چشم انداز فرهنگي كشور؛
شناخ
ت و تحليل چالش هاي فرهنگي فرارو
ي كشور
م)حي
ط شناس
ي فرهنگي(؛
تعیین نیازهای اساس
ی فرهنگی کشور؛
تصويرپرداز
ي و تدوي
ن چشم اند
از فرهنگي كشور؛
تصويب چشم انداز فرهنگي كشور در شوراي عالي انقالب فرهنگي.
ماده 34
فصل ششم- تدوين سياست ها و راهبردهاي کلی فرهنگي كشور
سياسBت ها و راهبردهBاي کلی فBرهنگي بBا هBدف
اجBرايي سBاختن سBند چشBم انداز فBرهنگي كشBور،
به شرح زير تدوين مي شود:
- شBوراي عBالي انقالب فBرهنگي، سياسBت هاي كلي 1-35
صBالح ذي مراجBع بBه و تBدوين را كشBور فBرهنگي
)مقBام معظم رهBبري و يBا مجمBع تشBخیص مصBلحت
نظام( پيشنهاد مي نمايد.
راهBبر 2-35 عنBوان بBه فBرهنگي انقالب عBالي - شBوراي
تBدوين راهBبردي فBرهنگي، عهBده دار نظBام مBديريت
سياست هاي فرهنگي كشور است.
ماده 35
:فصل هفتم بازآفريني محتواي فرهنگ
1-7-
تعيين نيازهاي اساسي فرهنگي و طبقه بندي آنها در سطوح چهارگانه
2-7-
اولويت گذاري فرهنگ هاي تخصصي و حرفه اي در نظام های مختلف
شاخص هاي فرهنگي -3-7
تعيين وضعيت موجود فرهنگ كشور -4-7
تعيين وضعيت مورد انتظار فرهنگ كشور -5-7
فصل هفتم- بازآفريني محتواي فرهنگ
و • معBرفي و موجBود فرهنBگ اصBالح و پااليش
دين در چBارچوب انتظBار مBورد تBرويج فرهنBگ
مBبين اسBالم)قBرآن، سBنت پیBامبر)ص( و سBیره
و مكBاني زمBاني، مقتضBيات و معصBومین)ع((
موضوعي.
ماده 36
فرايند بازآفريني محتواي فرهنگ مورد انتظار
تعBيين نيازهBاي اساسBي فBرهنگي و طبقه بنBدي آنهBا در •سطوح چهارگانه؛
اولBويت گBذاري فرهنگ هاي تخصصBي و حBرفه اي در •نظام هاي مختلف ؛
تعيين شاخص هاي فرهنگي؛•تعيين وضعيت موجود فرهنگ كشور؛•در • كشBور فرهنBگ انتظBار مBورد وضBعيت تعBيين
ساله.5بازه هاي زماني
ماده 37
- تعيين نيازهاي اساسي فرهنگي و طبقه بندي 1-7آنها در سطوح چهارگانه
نيازهاي اساسی)ذاتي( فرهنگ -1-38
کBه هسBتند نیازهBایی از دسBته آن شBامل فرهنBگ اساسBي نيازهBاي
مBوBجب بقBا Bو پویBاییB فرهنBگB می شBوند و در حقیقت، BنیازهBای کBالن
فرهنگی اجتماع را تامین می کنند؛
نيازهاي ناشي از تعامالت كاركردي- 2-38
نظام هBای انتظBارات کBه نیازهBایی هسBتند فرهنگي كBاركردي، نيازهBاي
سیاسBی B، اقتصBاBدی، اجتمBاعی و فBرهBنگی را Bاز فرهنBگ و بBالعکس
تامین می کنند.
ماده 38
، از نگاره 2نيازهBاي اساسBی و كBاركردي نظBام فرهنBگ، طبBق
فرادسBتي اسBناد در مصBرح فBرهنگي اهBداف و آرمان هBا
ايBران، اسBالمي اساسBي جمهBوري قBانون مربBوط)همچBون
ايBران انBداز كشBور( 1404چشBم فBرهنگي چشBم انداز و
{ نيازهBاي اساسBي نظBام فرهنBگ در اسBتخراج مي شBود. اصBوال
، نگاره 3( و عمBومي، طبBق اسBالمي-ايرانيسBطح فرهنBگ ملي)
تبلور مي يابد.
نيازهBاي فBرهنگي ناشBي از تعBامالت كBاركردي نظBام فرهنBگ بBا
و در دوره هBاي زمBاني 1404سBاير نظام هBا، در افBق ايBران
، شناسايي و تدوين مي شود. نگاره4 معين، طبق
سBطوح در مربBوط نظام هBاي و كشBور فBرهنگي نيازهBاي
و تخصصBي عمBومي، ايBراني(، )اسBالمي- ملي فرهنBگ
حرفه اي طبقه بندي و سازماندهي مي شود.
ماده 39
ماده 40
ماده 41
منابع و اسناد فرادستي نيازهاي اساسي فرهنگي كشور
دين مبين اسالم
فرهنگ و هويت اسالمي- ايراني
ديدگاه هاي امام خميني )ره(
رهنمودهاي مقام معظم رهبری
قانون اساسی جمهوري اسالمي
سند چشم انداز جمهوري اسالمي ايران 1404درافق
سند چشم انداز فرهنگي كشور
سیاست های کلی نظام
(39)ناظر به ماده : استخراج نيازهاي اساسي فرهنگي كشور از منابع و اسناد فرادستي2نگاره
وضعيت موجود فرهنگ
نيازهاي اساسي فرهنگي در مقاطع زمانی چشم انداز فرهنگي
کشور در افق )وضعيت 1404
مطلوب(
1394 1399 1404
فرهنگ )اسالمي-ايراني(ملي
)اسالمي-فرهنگ مليايراني(
فرهنگ عمومي فرهنگ عمومي
گ
هنرف
يمومع
گ هن
رف
يمل
سطح
: الگوي استخراج نيازهاي اساسي فرهنگ كشور در 3 نگاره (39)ناظر به ماده سطوح ملي و عمومي
نظام وضعيت موجود فرهنگ
نيازهاي کارکردي فرهنگي در مقاطع
زمانی چشم انداز فرهنگي کشور در افق
)وضعيت 1404 مطلوب(
1394 1399 1404
اقتصادی
بانکداری صنعتتجارت..... خدمات
بانکداری صنعتتجارت..... خدمات
فرهنگی
نهادهای ديني تعليم و
تربيتعلم و نوآوری رسانه و
مطبوعات... هنر
نهادهای دينيتعليم و تربيتعلم و نوآوریرسانه و مطبوعات... هنر
سياسی
سياسيامنیتيمدیریتیانتظامی...
سياسيامنیتيمدیریتیانتظامی...
اجتماعی
تامیناجتماعی
بهداشت وسالمت
خانواده حقوقي... قضايي
تامین اجتماعیبهداشت و سالمتخانواده حقوقي... قضايي
سطح
گ هن
رف
يص
صخ
تی
ه افرح
گ هن
رف
: الگوي استخراج نيازهاي فرهنگي ناشي از تعامالت كاركردي)فرهنگ 4نگاره (40)ناظر به ماده ای( تخصصی و حرفه
اولويت گذاري فرهنگ هاي تخصصي و حرفه اي در - 2-7نظام هاي مختلف كشور
با توجBه بBه تعBدد و تنBوع فرهنگ هBاي تخصصBي و حBرفه اي،
يBا نظBام هBر حBرفه اي و تخصصBي هBاي فرهنBگ اولBويت
زيرنظBام، توسBط كارگروه هBاي مربBوط تعBيين می شBود و بBه
تصويب شوراي مهندسي فرهنگي مي رسد.
معيارهBاي اولBويت گBذاري فرهنگ هBاي تخصصBي و حBرفه اي
بBر اسBاس شBاخص هايي همچBون اهميت حBوزۀC تخصصBي و يBا
حرفBه مربBوط، شBدت نيازهBا و چالش هBاي فBرهنگي مربBوط،
تعداد مخاطبان، كاركرد فرهنگي و ... تعيين می گردد.
ماده 42
ماده 43
شاخص هاي فرهنگي-3-7
مطالعBه بBا فBرهنگي، شBاخص هاي تBدوین و تهیBه
فرهنBگ در هBر يBك از سBطوح، در چهBار اليBه: باورهBا و
مفروضBات اساسBي، ارزش هBا، رفتارهBا و مصBنوعات
مورد مطالعه انجام مي شود.
شاخص هاي فرهنBگ ملي)اسBالمي-ايراني( و فرهنBگ
تصBويب بBه تBدوین و تهیBه از پس كشBور عمBومي
شوراي عالي انقالب فرهنگي خواهد رسيد.
از پس حBرفه اي و تخصصBي فBرهنگ شاخص هاي
تاييBد بBه فBرهنگی مهندسBی شBوراي در تصBويب
شوراي عالي انقالب فرهنگي خواهد رسيد.
ماده 44
ماده 45
ماده 46
ارزيابي و تعيين وضعيت موجود - 4-7فرهنگ كشور
موضBوع مBواد وضBعيت فرهنBگ كشBور طبBق شBاخص هاي مصBوب )
، 2( در مقBاطع زمBاني تعBيين شBده در جBدول شBماره 46تBا44
مورد سنجش و اندازه گيري قرار مي گيرد.
از شBاخص ها در سBطوح تبـصره: بBرخي نيBاز، در صBورت
.چهارگانه بطور ساالنه مورد سنجش قرار مي گيرد رديف سطح فرهنگمقطع زماني
1ملي)اسالمي-
ايراني(پنج سال
2 عمومي دو سال3 تخصصي دو سال4 حرفه اي دو سال
- مقاطع زماني سنجش وضعيت فرهنگ كشور2جدول
ماده 47
تعيين وضعيت مورد انتظار فرهنگ)اهداف و - 5-7 ها(جهت گیری
ر ه زـي انتـظار فرهـنگ در ـهر ـسطح، در دو مرحـل وـضعيت ـمورد تعيين مي شود:
( مبتBني بBر 1404 ،1394،1399تعBيين اهBداف كلي در سBه دوره پنج سBاله )•چشم انداز فرهنگي كشور؛
تفكيك اهداف پنج ساله در قالب اهداف)و برنامه های( ساالنه.•
فرهنگ کشور با توجه به موارد زير:تعيين جهت گیری های جهت گیری های مندرج در مباني نظام فرهنگي كشور؛•جهت گیری های مندرج در چشم انداز فرهنگي كشور؛•رونBدهاي • بBاالخص جهBاني، رونBدهاي از ناشBي مطلBوب جهت گیری هBای
فرهنگي جهاني؛جهت گیری های مرتبط با ماهيت، محتوي و ابعاد و اجزاي فرهنگ؛•جهت گیری های مثبت و سازنده نظام فرهنگي كشور؛•و ... .•
ماده 48
ماده 49
:فصل هشتمبازطراحي ساختارها )و قوانين و مقررات(، نظام ها و نمادها
ساماندهي نهادها، دستگا ه ها و سازما -1-8ن ها، در چارچوب نظام مديريت راهبردي فرهنگي
تحليل و آسيب شناسي فرهنگي نظام ها-2-8ي موجود كشور
باز طراحي نظام هاي كشور بر پايۀi نگا-3-8شت نهادي
بازطراحي نظام مديريت راهبردي فرهن-4-8گي كشور
تدوين بسته های كالن فرهنگی حاکم بر-5-8برنامه های توسعه کشور
بازطراحي ساختارها)و قوانين و فصل هشتم- مقررات(، نظام ها و نمادها
بازطراحي سBاختارها، نظام هBا، قBوانين و مقBررات، نمادهBا
بهنجBار و توسBعه سBازي، نهادينBه هBدف بBا مصBنوعات و
نمBودن باورهBا، ارزش هBا و رفتارهBای متعBالي و مقتضBي از
و سBاختاري فBرهنگي، زمينه هBاي آوردن فBراهم طريBق
تحقBق انتظBار مBورد فرهنBگ تحقBق بBراي الزم رفتBاري
مي يابد.
ماده 50
ساماندهي نهادها، دستگا هها و سازمان ها، در چارچوب - 1-8نظام مديريت راهبردي فرهنگي
راهBبر عنBوان بBه فBرهنگي انقالب عBالي شوراي
نظBام مBديريت فBرهنگي نسBبت بBه سBاماندهي كليBه
نهاBدهBا، دسBتگاه Bها و سBازمانB هاي فBرهنگیB كشBور
باB هدفB مهBندسي فرهBنگيB، اقدام مBي نمايد.
ماده 51
تحليل و آسيب شناسي فرهنگي -2-8نظام هاي موجود كشور
در چBارچوب نظBام مBديريت راهBبردي فBرهنگي، كليBه دسBتگاه ها و
سBازمان هاي هBر نظBام نسBبت بBه آسيب شناسBي و ارزيBابي فBرهنگي
و قBوانين سBاختار، و سياسBت ها كاركردهBا، اهBداف، مBاموريت ،
اقBدام 3مقBررات، محصBوالت و عملكBرد فBرهنگي خBود طبBق جBدول
مي نمايند.بعاد و ا
عناصرسطح
ماموريها و ت
اهداف
كاركردها/ وظايف
اصلي
سياست ها و راهبرد
ها
ساختارها و نظام ها
محصولات
عملكساختار رد
تشكيالت
نظام ها
قوانين و مقررا
تفرهنگ
(اسالمي-ايراني)مليفرهنگ عمومي
فرهنگ تخصصي
فرهنگ حرفه اي : عناصر هر نظام در فرايند مهندسي فرهنگي3جدول
ماده 52
3-8- iباز طراحي نظام هاي كشور بر پايۀ نگاشت نهادي
فرهنBگ سBطوح بBا متنBاظر زیر نظام هBا و نظام هBا كليBه
مربBوط وB همBاهنBگ BبBا BنظBام مBديرBيت راهBبBردي کBشBور BنسBبت
بBهB بBازBطراBحي )هBدفگBذاریB،B طBراحی BوB اجBرا( نBظاBم هBاBی خBود
اقدام مي نمايد.
ماده 53
بازطراحي نظام مديريت راهبردي -4-8فرهنگي كشور
فBرهنگی انقالب عBالی و شورای مطالعBه بBه نسBبت
بBازطراحي نظBام مBديريت راهBبردي فBرهنگي كشBور از
طريق مراجع ذي ربط اقدام مي نمايد.
ماده 54
تدوين بسته های كالن فرهنگی حاکم بر -5-8برنامه های توسعه کشور
ه تـصویب ـشورای بـسته های كالن ـفرهنگی ـکه ـب
ـعالی انقالب ـفرهنگی می رـسد، راهنـمای عـمل و
سیاسـی، هـای برنامـه تـدوین بـر حـاکم روح
و سـاله پنج فـرهنگی و اجتمـاعی اقتصـادی،
ور، مزـب بسـته های دوین ـت ود. ـب د خواـه سـاالنه
و ــا نهاده ــارکت مش و ــاری همک ــتلزم مس
غــیر بخش همچــنین و ــتی دول دســتگاه های
دولتی)عمومی، خصوصی و مردم نهاد( است.
ماده 55
نظام مـديريـت راهـبردي فصل نهم- فرهـنگي كشـور
کشBBور، فBBرهنگي راهBBبردي مBBديريت نظBBام CۀBBوظیف
همBBاهنگي، و سBBازماندهي هدفگBBذاري، سياسBBتگذاري،
هBدايت و راهBبري و رصBد و ارزيBابي فBرهنگي كشBور اسBت.
این نظBام شBامل كليBه نهادهBا، دسBتگاه ها و مBراجعی اسBت
از جملBه مهندسBی فBرهنگی قBانونی و کBه تحقBق وظBايف
کشور را عهده دارند.
شوراي عBالي انقالب فBرهنگي، عهBده دار مBدیریت راهBبردي
پيشBنهاد يBا تصBويب تBدوين، مسBئول و كشBور فرهنBگ
سياست ها و راهبردهاي كلي فرهنگي است.
شوراي عBالي انقالب فBرهنگي عهBده دار طBراحي و تBدوين،
CۀBنقش رسBاني به روز و ارزيBابي و نظBارت اسBتقرار،
مهندسي فرهنگي كشور است.
ماده 56
ماده 57
ماده 58
موظBف فBرهنگي انقالب عBالي شBورای دبیرخانBه
اسBت زمينBه و سBازوکارهای همکBاری و مشBاركت فعBال
غيردولBBتي)عمBBومي، و دولBBتی دسBBتگاه های و نهاد هBBا
خصوصBي و مBردم نهBاد( را در طBراحي و تBدوين و تحقBق
نقشه مهندسي فرهنگي كشور فراهم نمايد.
سطح فرهنگ
نهادها و دستگاه هاي دولتي و غير دولتي
مهندسي فرهنگ
مهندسي فرهنگي
مديريت راهبردي
عمومی
خصوصی
مردم نهاد
عمومی
خصوصی
مردم نهاد
عمومی
خصوصی
مردم نهاد
فرهنگ (اسالمي-ايرانيملي)
فرهنگ عموميفرهنگ های
تخصصیفرهنگ های
حرفه ای - الگوي مشاركت ملي در سطح فرهنگ ملي)اسالمي-ايراني(، فرهنگ عمومي، تخصصی و حرفه ای6 نگاره
ماده 59
- 1تبصره
دسBتگاه هBای فBرهنگی و فرهنBگ سBاز مBوثر -2تبـصره و آمBوBزش بBرنامBه اBجBراي و تهيBه BهBب نسBبBت مBوظفنBد ظBرBفیت سBازBی)دانشB، مهBارت( مهنBدسBي فBرهنگي در حوزه BهBايB ماموريتي-تخصصBيB سBازBمان مربوطBه اقBدام نمايBنBد.B فهرسBت اسBامBی نهBادهBا و سBاBزمان هBاي مربوطBه
B.BرسيدB هدBواBی خBندسی فرهنگBهBای مBرBشو BويبBتص Bبه
ادامه ماده
59
شوراي مهندسBي فBرهنگي كشBور بBه عنBوان ركن
تخصصBي شBوراي عBالي انقالب فBرهنگي، مBاموريت
هBدايت محتBوايي تخصصBي تBدوين نقشBۀC فBرهنگي
كشور را به عهده دارد.
نقشBۀC مهندسBی فBرهنگی کشBور بBا بهBره گBیری از
سBاختار کالن راهBبری مهندسBی فBرهنگی کشBور )
نقشBه نگاره 7 تBدوین الگBوی کالن بBر منطبBق و )(
.می شود ماه تهیه 15ظرف مدت ، (نگاره 8
ماده 60
ماده 61
مقام معظم رهبري
ساختار كالن راهبري مهندسي فرهنگي : 7نگاره (61)ناظربه ماده كشور
شورای عالی انقالب فرهنگی
دبيرخانه
شوراي عالي انقالب
فرهنگي
شوراي
مهندسي
فرهنگي
مركز راهبري تدوين نقشه مهندسي فرهنگي كشور
گهن
فري
سند
مه
µÂ v»� خروجی
الگوی کالن تدوين نقشه مهندسي فرهنگي :8نگاره (61)ناظر به ماده كشور
الگوی کالن تدوين نقشه مهندسي فرهنگي :8نگاره (61)ناظر به ماده كشور
مباني، اصول و ارزش هاي •
حاكم بر نقشه
سند چشم انداز فرهنگي •
1404كشور در افق
سياست ها و راهبردهاي •
فرهنگي كشور
اهداف كلي و پنج ساله )سه •
مقطع(
شاخص هاي فرهنگي كشور •
تشريح و تبيين وضعيت •
مورد انتظار
تحليل و آسيب شناسي •
وضعيت موجود
بسته هاي كالن فرهنگي •
تقسيم كار ملي مبتني بر •
نگاشت نهادي
نظام مديريت راهبردي •
فرهنگي كشور
راهبري برنامه هاي فرهنگي •
ساله و ساالنه5
رصد و پايش راهبردي •
فرهنگي كشور
اجرا و به روز رساني نقشه •
مهندسي فرهنگي كشور
پيوست هاي نقشه•
برنامه استقرار و اجرايي •
شدن نقشه
•...
مباني، اصول و ارزش هاي •
حاكم بر نقشه
سند چشم انداز فرهنگي •
1404كشور در افق
سياست ها و راهبردهاي •
فرهنگي كشور
اهداف كلي و پنج ساله )سه •
مقطع(
شاخص هاي فرهنگي كشور •
تشريح و تبيين وضعيت •
مورد انتظار
تحليل و آسيب شناسي •
وضعيت موجود
بسته هاي كالن فرهنگي •
تقسيم كار ملي مبتني بر •
نگاشت نهادي
نظام مديريت راهبردي •
فرهنگي كشور
راهبري برنامه هاي فرهنگي •
ساله و ساالنه5
رصد و پايش راهبردي •
فرهنگي كشور
اجرا و به روز رساني نقشه •
مهندسي فرهنگي كشور
پيوست هاي نقشه•
برنامه استقرار و اجرايي •
شدن نقشه
•...
نظام ها و قوانين و مقررات(، )وبازطراحي ساختارهانمادها
استقرار نظام مديريت راهبردي فرهنگي كشور
بازآفريني محتواي فرهنگ
1404 تدوين چشم انداز فرهنگي كشور در افق
تدوين سياست ها و راهبردهای فرهنگی كشور
بر منابع )مبتني تدوين مبانی، اصول و ارزش هاي اساسي حاكم بر نقشهفرادستي(
فرايند
و • تــدوين و طــراحي
اعتباربخشی نظام نامه
و • ه پاـي ات مطالـع ام انـج
پيش نياز
اطالع رساني و آموزش •
تجهـــيز • و تشـــكيل
كارگروه ها
ــوه • نح و ــازماندهي س
مشاركت دستگاه ها
تهـیه برناـمه اـجرايي ـتدوين •
نقشه
تلفیق و تدوين نقشه •
تقرار • اـس و راحی ـط
نـظام مـستند ـسازي و كـنترل
پروژه تدوين نقشه
نقشه اعتباربخشی •
•...
و • تــدوين و طــراحي
اعتباربخشی نظام نامه
و • ه پاـي ات مطالـع ام انـج
پيش نياز
اطالع رساني و آموزش •
تجهـــيز • و تشـــكيل
كارگروه ها
ــوه • نح و ــازماندهي س
مشاركت دستگاه ها
تهـیه برناـمه اـجرايي ـتدوين •
نقشه
تلفیق و تدوين نقشه •
تقرار • اـس و راحی ـط
نـظام مـستند ـسازي و كـنترل
پروژه تدوين نقشه
نقشه اعتباربخشی •
•...
نقشه مهندسی
فرهنگی کشور
ورودی
ت ري
ديـــ
مم
ــاظـ
ني
ردهب
را
- تعيين نيازهاي اساسي و طبقه بندي در سطوح چهارگانه
اولويت گذاري فر هنگ هاي تخصصي و حرفه اي- ( در سطوح چهارگانه- تعيين شاخص هاي فرهنگي )
- تعيين وضعيت موجود فرهنگ كشور ( فرهنگ اهداف و جهت گيري هاي- تعيين وضعيت مورد انتظار)
ساله5كشور در بازه های زمانی
-تحليل و طبقه بندي سياست ها و راهبردهاي
موجود فرهنگي كشور
-مطالعه و شناخت چالش هاي اساسی فرهنگی
1404كشوردر افق
-تدوين سياست هاو راهبردهاي كلي فرهنگي
كشور
دستگا ههانگي نهادهاوهطراحي نحوه مشاركت و هما- با هدف مهندسی فرهنگی
- تحليل و آسيب شناسي فرهنگي نظام هاي موجود
كشور
- باز طراحي نظام هاي كشور بر پايه نگاشت
نهادي
نظام مديريت راهبردي فرهنگي - بازطراحي
كشور
- راهبري تدوين، اجرا و به روزرساني نقشه و تدوين بسته هاي كالن فرهنگي - طراحي
مهندسي فرهنگي كشور
ساله و ساالنه5- راهبري برنامه هاي فرهنگي
- تقسيم كار ملي
- استقرار نظام رصد و پايش راهبردي فرهنگي
كشور
1
2
3
4
5
6
ي BBB
BBBBBB
BBسند
مهي
نگره
ف
بازخورد
راهبري تدوين نقشه
سندچشم انداز فرهنگی کشور در 1404افق
- شاخص هاي فرهنگي در سطوح گانه4
- فر هنگ هاي تخصصي و حرفه اي
تعيين كننده
تحليل و آسيب شناسي وضعيت -
موجود فرهنگ كشور
وضعیت مورد انتظار فرهنگ کشور -
ساله5در بازه ها ي- تحليل و آسيب شناسي فرهنگي
نظام ها
- طراحي نظام هاي كشور و
نگاشت نهادي آن ها
- نظام مدیریت راهبردی فرهنگی
کشور
- بسته هاي كالن فرهنگي - اجرا و به روز رساني نقشه
ساله و 5- برنامه هاي فرهنگي
ساالنه نقشه محور
- تقسيم كار ملي بر پايه نگاشت
نهادی
- نظام رصد و پايش راهبردي
فرهنگي كشور
- چالش هاي اساسی فرهنگی
1404كشوردر افق
- سياست ها كلي و راهبردهاي
فرهنگي كشور
مباني، اصول و ارزش هاي حاكم بر نقشه فرهنگی کشور
بBه فBرهنگي، مهندسBي CۀBنقش تBدوين راهBبري مركBز
انقالب عBالي دبيرخانBه شBوراي اجBرايي بBازوي عنBوان
به روز رسBاني و تBدوين و تهيBه مBاموريت بBا فBرهنگي،
نقشۀC مهندسي فرهنگي كشور، ايجاد مي شود.
شBوراي تبـصره- تصBويب بBه مركBز تفصBيلي سBاختار
مهندسی فرهنگی خواهد رسيد.
نظBام چBارچوب در کشBور دسBتگاه های و نهادهBا کلیBه
وظيفBه طBراحی، کشBور فBرهنگی راهBبردی مBدیریت
کالن طرح هBاي ارزیBابی و اجBرا و هBدايت و تBدوین
فBرهنگی مربBوط را در قBالب برنامBه هBای پنج سBاله و
ساالنه، به عهده دارند.
ماده 62
ماده 63
برنامه هاي اجرايي استقرار و پياده سازي و به روز
رساني نقشۀC مهندسي فرهنگي كشور در قالب
پيوست های نقشه، تهيه و تدوين مي شود.
نظBام رصBد و پBايش راهBبردي نقشBۀC مهندسBي فBرهنگي
كشBور بBه تصBویب شBورای عBالی انقالب فBرهنگی خواهBد
رسید.
نظBام نامBه تBدوين نقشBه مهندسBي فBرهنگي كشBور در يBك
مقدمBه، دو بخش، نBه فصBل و شصBت و شBش مBاده و پنج
چهBارم و سBی جلسBات طي و گردیBد تنظيم تبصBره
)مBورخ 1388/2/13)مBورخ پنجBاهم تBا )1388/7/13 )
به تصويب شوراي مهندسی فرهنگی کشور رسيد.
ماده 64
ماده 65
ماده 66
76
از بذل توجه شما
متشکریم