ЕВАЛУАЦИЈА ОБУКАЗА ПЕРИОД ЈАНУАР – ЈУЛ 2013. ГОДИНЕ

Август 2013. године

Програм општег стручног усавршавања државних службеника из органа државне управе и служби Владе за 2013. годину усвојен је 24. јануара 2013. године на седници Владе.

Нове теме у 2013. години 1/4• Децентрализација и принцип супсидијаритета

• Компетенције и развој каријере државних службеника

• Правни поредак Европске уније

• Увод у секторске политике Европске уније

• Управљање развојем организације

• Основи буџетског система

• Општи оквир ИПА, ИПА II (IIа и IIб) и основе децентрализованог управљања фондовима ЕУ у ИПА II компоненти (ДМ ИПА II)

Нове теме у 2013. години 2/4• Програмирање у оквиру ИПА компоненте II, хоризонталне

теме (cross cutting issues) и видљивост

• Успостављање децентрализованог система и одржавање акредитације

• Анализа обима посла и управљање људским ресурсима

• Јавне набавке и управљање уговорима о субвенцији – грант шеме ИПА компонента II

• Аспекти мониторинга и евалуације у оквиру ИПА компоненте II (надзор и процена)

• Управљање неправилностима

• Неправилности – у оквиру ИПА компоненте II

Нове теме у 2013. години 3/4• Јавност и видљивост у оквиру спровођења

програма ЕУ према правилима за децентрализовано управљање

• Управљање конфликтима

Нове теме у 2013. години 4/4• Спречавање сукоба интереса и контрола имовине

функционера

• Самопроцена индивидуалних потенцијала за развој

• Увод у коучинг (Coaching) – „Буђење потенцијала у себи и другима

• Менторство (Mentoring) као инструмент развоја

• Обука предавача за законодавни процес

• Механизми за праћење примене основних међународних уговора о људским правима

Реализовано у периоду јануар – јул 2013

Организовали смо74 обуке

Којима је присуствовало 1231 учесника (5531 man/days)

Реализовано је 387 дана обуке

и 1162 школских часоваУз ангажовање

укупно 80 предавача

Реализоване обуке по тематским областима

Тематска областБрој

реализованих обука

Број реализованих

дана обуке

Број реализованих

школских часова

Укупно учесника

01 - Уставно уређење и државна управа 4 6 34 53

02 - Јавне политике 3 3 20 33

03 - Припрема и примена прописа 3 6 40 50

04 - Службенички систем 13 16 117 117

05 - Европске интеграције 5 5 29 96

06 - Управљање и планирање у државној управи 1 2 14 7

07 - Јавне финансије 5 7 33 176

08 - Децентрализовано управљање фондовима ЕУ 3 3 24 124

09 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и пројекти

2 3 22 29

10 - Борба против корупције 3 3 16 36

11 - Руковођење у државној управи 6 6 48 97

12 - Лични развој 2 5 34 31

13 - Обука предавача 4 4 32 77

14 - Заштита људских права и тајности података 2 2 13 37

15 - Пословна комуникација 3 4 30 73

16 - Страни језик 10 290 580 150

17 - Информационо комуникационе технологије 5 22 76 45

Укупно 75 387 1162 1231

Реализоване обуке по месецима

Месец одржавањаБрој

реализованих обука

Број реализованих

дана обуке

Број реализованих

школских часова

Укупно учесника

јануар 5 8 60 63

фебруар 27 287 668 386

март 23 65 256 488

април 2 2 12 27

мај 3 3 20 44

јун 9 12 80 135

јул 5 10 66 88

Укупно 74 387 1162 1231

Десет просечно најпосећенијих обука

Општи оквир ИПА, ИПА II (IIa и IIб) и основе децентрализованог управљања фондовима ЕУ у ИПА II компоненти (ДМ ИПА II)

Планирање приоритетних области финансирања Вештина пословне комуникације Управљање конфликтима Менторство (Mentoring) као инструмент развоја Процес програмирања међународне помоћи, идентификација и

израда нацрта предлога пројеката Јавне набавке-твининг Правни поредак Европске уније Увод у коучинг (Coaching)-"Буђење потенцијала у себи и другима" Општи оквир ИПА и основе децентрализованог система

управљања фондовима ЕУ

Просечна присутностПросечно је свакој обуци присуствовало 16

учесника.На 41 обуци је број учесника био мањи од 15,

на 22 обуке је било присутно од 16 до 25 учесника а преко 26 учесника је било присутно на 11 обука.

Број учесника Број обука

До 15 41

Од 16 до 25 22

Преко 26 11

Укупно: 74

РЕЗУЛТАТИ ЕВАЛУАЦИЈАочекивања учесника испуњена у потпуности – 78,85%

државних службеникасамопроцена знања пре и после обуке – +1,43 разликадужина тренинга – “довољно дуго” – 76,41% д.с.применљивост новостечених знања – 4,15ефикасност организације обуке – 4,60општа оцена семинара – 4,49 Општа оцена је просек оцена за аспекте обуке: применљивост

знања, квалитет предавача, организација обуке, продуктивност дискусије и корисност добијеног материјала

Извор: 950 попуњених евалуционих листова

Преглед резултата евалуација 1/2Назив тематске области

Број попуњених

евалуационих листова

Одзив

Испуњеност очекивања учесника

семинара "у потпуности"

Самопроцена нивоа знања испитаника

пре семинара

Самопроцена нивоа знања испитаника

после семинара

Разлика самопроцене нивоа знања испитаника

01 - Уставно уређење и државна управа 49 63.91% 74.80% 2.69 4.18 1.49

02 - Јавне политике 33 83.33% 88.07% 3.03 4.49 1.46

03 - Припрема и примена прописа 46 80.62% 80.00% 2.74 4.16 1.42

04 - Службенички систем 94 65.43% 79.18% 2.86 4.38 1.5305 - Европске интеграције 91 80.78% 82.80% 2.65 4.21 1.56

06 - Управљање и планирање у државној управи 7 50.00% 100.00% 2.43 4.43 2.00

07 - Јавне финансије 140 74.05% 44.84% 2.90 3.76 0.8508 - Децентрализовано управљање

фондовима ЕУ 96 69.66% 64.43% 2.60 3.81 1.21

09 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и

пројекти25 90.91% 78.15% 2.33 3.75 1.42

10 - Борба против корупције 33 77.59% 83.90% 2.84 4.43 1.59

11 - Руковођење у државној управи 93 70.31% 83.80% 3.19 4.38 1.20

12 - Лични развој 73 79.86% 82.13% 2.28 3.97 1.6913 - Обука предавача 26 78.24% 77.80% 3.31 4.39 1.09

14 - Заштита људских права и тајности података 30 76.75% 82.50% 3.11 4.25 1.14

15 - Пословна комуникација 65 83.07% 85.87% 2.69 4.35 1.6616 - Страни језик 10 63.89% 100.00% 3.29 4.46 1.17

17 - Информационо комуникационе технологије 39 72.09% 84.57% 2.27 4.09 1.82

Преглед резултата евалуација 2/2Назив тематске области

Општа оцена

семинара

Применљивост новостечених

знања

Корисност добијеног

материјала

Ефикасност организације

обуке

Продуктивност дискусије

током обуке

Трајање довољно

дуго

01 - Уставно уређење и државна управа 4.59 4.25 4.49 4.77 4.64 0.97

02 - Јавне политике 4.60 4.28 4.47 4.64 4.66 0.95

03 - Припрема и примена прописа 4.49 4.14 4.57 4.60 4.37 0.77

04 - Службенички систем 4.62 4.23 4.57 4.69 4.77 0.6905 - Европске интеграције 4.52 4.04 4.57 4.73 4.36 0.84

06 - Управљање и планирање у државној управи 4.80 4.86 4.29   5.00 0.00

07 - Јавне финансије 3.71 3.52 3.54 3.91 3.72 0.6708 - Децентрализовано

управљање фондовима ЕУ 4.10 3.78 4.14 4.21 4.05 0.81

09 - Програмирање међународне помоћи, међународна сарадња и

пројекти4.44 3.94 4.50 4.56 5.00 0.80

10 - Борба против корупције 4.62 4.25 4.64 4.72 4.49 0.7711 - Руковођење у државној

управи 4.56 4.34 4.52 4.60 4.56 0.85

12 - Лични развој 4.57 3.98 4.55 4.80 4.54 0.5313 - Обука предавача 4.62 4.54 4.56 4.62 4.61 0.97

14 - Заштита људских права и тајности података 4.36 4.13 3.85 4.64 4.40 0.80

15 - Пословна комуникација 4.67 4.35 4.61 4.81 4.73 0.8116 - Страни језик 4.74 4.25 4.77 4.79 4.92 1.00

17 - Информационо комуникационе технологије 4.53 4.22 4.46 4.58 4.63 0.67

Однос одзива и аспекта испуњеност очекивања учесника “у потпуности”

0.00%

20.00%

40.00%

60.00%

80.00%

100.00%

Одзив Испуњеност очекивања учесника семинара "у потпуности"

Код обука из тематске области Управљање и планирање

у државној управи одзив учесника је 50% али су очекивања присутних учесника у потпуности испуњена (100%) и општа оцена обуке је највећа (4,8), као и разлика самопроцењеног нивоа знања учесника пре и после обуке (+2,00).

Код обука из тематске области Јавне финансије одзив је у оквиру просека (74,05%) али су очекивања остварена у потпуности код мањег броја учесника (само 44,84%) и општа оцена обука је најмања (3,71). Такође најмања разлика самопроцењеног нивоа знања учесника пре и после обуке је управо за ову тематску област (+0,85).

Учинак тренераБрој ангажованих тренера/предавача: 8011 тренера/предавача је добило оцену 5,00 67 тренера/предавача је добило оцену преко

4,00 од тога је:

14 добило оцену 4,00-4,50

53 је добило оцену преко 4,50Само 2 тренера/предавача је добило оцену мању

од 4,00

Најбоље оцењене обуке

Општа оцена обуке просечно

Општа обука предавача - развој тренерских вештина 4.92Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.91

Методе одабира кадрова 4.90Управљање пројектним циклусом 4.88Средњорочно планирање 4.80Кључни показатељи развоја електронске управе 4.80Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 4.80

Табеларне калкулације 4.80

Најбоље оцењене обуке

Продуктивност дискусије током обуке просечноУправљање пројектним циклусом 5.00Средњорочно планирање 5.00Оцењивање из угла оцењиваних државних службеника 5.00Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Немачки језик-Ниво Б12 5.00Методе одабира кадрова 5.00

Применљивост новостечених знања просечноПримена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.92

Општа обука предавача - развој тренерских вештина 4.88Средњорочно планирање 4.86Табеларне калкулације 4.71Вештина пословне комуникације 4.60Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 4.60

Основе одрживог развоја 4.60

Најбоље оцењене обуке

Корисност добијеног материјала просечно

Општа обука предавача - развој тренерских вештина 5.00Методе одабира кадрова 5.00Управљање пројектним циклусом 5.00Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 4.92

Државна управа - уређење и послови 4.92

Ефикасност организације обуке просечно

Управљање пројектним циклусом 5.00Стручно усавршавање - од процене потреба до евалуације 5.00Спречавање сукоба интереса и контрола имовине функционера 5.00

Кључни показатељи развоја електронске управе 5.00Методе одабира кадрова 5.00Општа обука предавача - развој тренерских вештина 5.00

Најбоље оцењене обуке

Испуњеност очекивања “у потпуности” просечно

Управљање пројектним циклусом 100%Статистичка обрада података помоћу софтвера СПСС 100%Примена граматичких, стилских и правописних правила у изради прописа 100%

Базе података 100%Општа обука предавача - развој тренерских вештина 100%Безбедност и здравље на раду 100%Оцењивање државних службеника - од постављања радних циљева до оцене 100%

Методе одабира кадрова 100%Средњорочно планирање 100%Немачки језик-Ниво Б12 100%Немачки језик-Ниво Б13 100%Основе одрживог развоја 100%

Најбоље оцењене обуке

Позитивна разлика у самопроцени знања учесника пре и после обуке разлика

Методе одабира кадрова 2.50

Базе података 2.25

Анализа ефеката прописа 2.20

Планови интегритета као механизам за борбу против корупције 2.07

Средњорочно планирање 2.00

Учесници су највише задовољни...

Начином рада и компетентношћу предавача.Добијеним конкретним појашњењима, примерима

и вежбама.Интеракцијом и дискусијом учесника и њиховом

разменом искустава.Поштовањем сатнице.Стеченим знањем...

Учесници су најмање задовољни...

Немогућношћу примене новостачених знања.Дужином обуке, требале би да трају дуже.Материјалом, могао би да буде обухватнији и

ажуриран.Преопширним дискусијама појединих учесникаМалим одзивом полазника...

Коментари учесника

На обукама нема мушкараца, убедите их да долазе.

Одлична обука, треба укључити и руководиоце.Семинаре треба организовати ван Београда, због

бољег упознавања полазника.Супер сте. Хвала Вам!...

Пратите наше обуке, пишите нам...

www.suk.gov.rs

studs@suk.gov.rs

011/ 311 39 43

Ваша Служба за управљање кадровима