最低工資及標準工時意見調查最低工資及標準工時意見調查結果簡報結果簡報

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鍾庭耀博士鍾庭耀博士20052005 年年 88 月月 1616 日日

簡報大綱簡報大綱

• 調查方法及樣本資料• 被訪者對立法訂定最低工資的意見• 被訪者對立法訂定最高工時的意見• 總結

調查方法及樣本資料調查方法及樣本資料訪問日期： 2005 年 7 月 25 日至 28 日

訪問對象： 15 歲或以上操粵語的香港市民

調查方法：由訪問員直接進行電話訪問

樣本數目： 510 個成功個案

回應比率： 61.7%

抽樣誤差：少於 2.2%

被訪者對立法訂定被訪者對立法訂定最低工資的意見最低工資的意見

被訪者對本地最低工資消息的關心程度被訪者對本地最低工資消息的關心程度

留意27%

一般27%

冇留意44%

唔知／唔記得2%

N= 510

被訪者對立法訂定最低工資的取態被訪者對立法訂定最低工資的取態

一半半10%

反對20%

唔知／難講12%

贊成59%

N= 506

被訪者認為立法訂定最低工資的好處 被訪者認為立法訂定最低工資的好處

（佔回答人數百分比） 59%

15%

6% 4% 4% 3% 3% 2% 2% 1%

12%

1%

14%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

保障工人的最基本生活水平 減少僱主剝削的機會防止工資持續下滑 增加僱員歸屬感促進公平社會 促進和諧社會減少僱員流失 減少承判商中間剝削的機會減少綜援支出／更多人重投勞動市場 讓工人可分享經濟復甦成果沒有好處 其他唔知／難講

N= 506

被訪者認為立法訂定最低工資的壞處 被訪者認為立法訂定最低工資的壞處 （佔回答人數百分比）

17%

13%

8% 8%7%

4%

2%1% 1%

23%

2%

28%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

增加成本／削弱本港競爭力 最低工資最終會變成最高工資破壞自由市場調節的原則 僱主會藉故增加工作量／削減其他福利減低僱員積極性 學歷／經驗低僱員被裁減硬性設定難以適用於各行各業 增加的成本轉嫁消費者立法後難以執行及檢控／走法律罅 沒有壞處其他 唔知／難講

N= 502

被訪者認為合理的最低月薪被訪者認為合理的最低月薪

（以每天工作 8 小時，每月工作 26 天計 ）

25%

3%

15%

5%

18%

9%

14%

10%

1%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

唔知／難講

$15,000或以上

$10,000-14,999

$9,000-9,999

$8,000-8,999

$7,000-7,999

$6,000-6,999

$5,000-5,999

$5,000以下

N= 507

平均數： $8,040標準誤差： $133

眾數： $8,000

中位數： $8,000( 基數： 379)

如果要立法，最低工資應該是多少？ 如果要立法，最低工資應該是多少？ （以每天工作 8 小時，每月工作 26 天計 ）

20%

1%

5%

3%

12%

13%

24%

19%

5%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

唔知／難講

$15,000或以上

$10,000-14,999

$9,000-9,999

$8,000-8,999

$7,000-7,999

$6,000-6,999

$5,000-5,999

$5,000以下

N= 506

平均數： $6,610標準誤差： $97

眾數： $6,000

中位數： $6,000( 基數： 406)

最低工資應否與入息中位數掛勾？ 最低工資應否與入息中位數掛勾？

應該56%

不應該29%

唔知／難講15%

N= 509

如果要立法，哪種最低工資模式如果要立法，哪種最低工資模式較適合香港目前的情況？較適合香港目前的情況？

全港性17%

劃分工種／行業72%

兩者都唔適合1%

唔知／難講10%

N= 509

如果要選擇個別行業試行最低工資如果要選擇個別行業試行最低工資制度，哪類行業最需要優先處理？ 制度，哪類行業最需要優先處理？

（佔回答人數百分比）

25%

4%1%

3%

4%6%

7%

17%18%

24%

55%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%唔知／難講

其他漁農製造

家務助理批發／零售

交通／運輸／物流建築／地盤

保安／護衛／看更飲食／酒店

清潔

N= 505

被訪者有否聽過被訪者有否聽過「就業貧窮」？「就業貧窮」？

有聽過36%

唔知／難講2%

冇聽過63%

N= 509

訂定最低工資是否減少訂定最低工資是否減少「就業貧窮」的有效方法？「就業貧窮」的有效方法？

係64%

唔係24%

唔知／難講12%

N= 509

被訪者對立法訂定被訪者對立法訂定最高工時的意見最高工時的意見

香港人超時工作問題是否嚴重？ 香港人超時工作問題是否嚴重？

嚴重82%

一般5%

唔嚴重7%

唔知／難講6%

N= 509

被訪者認為合理的每週最高工時 被訪者認為合理的每週最高工時

9%

3%

9%

19%

57%

3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

唔知／難講

70小時或以上

60-69小時

50-59小時

40-49小時

40小時以下N= 507

平均數： 48.8 小時標準誤差： 0.34 小時眾數： 48.0 小時

中位數： 48.0 小時基數： 464

被訪者對立法訂定最高工時的取態被訪者對立法訂定最高工時的取態

贊成60%

一半半7%

反對22%

唔知／難講11%

N= 504

如果要立法，每週最高工時應該是多少？如果要立法，每週最高工時應該是多少？

13%

4%

14%

23%

43%

2%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

唔知／難講

70小時或以上

60-69小時

50-59小時

40-49小時

40小時以下

N= 506

平均數： 50.8 小時標準誤差： 0.41 小時眾數： 48.0 小時

中位數： 48.0 小時基數： 440

對最低工資及最高工時的取態 – 綜合數據對最低工資及最高工時的取態 – 綜合數據

兩者皆贊成45%

*其他31%

贊成最低工資但反對最高工時

8%

兩者皆反對9%

贊成最高工時但反對最低工資

7%

N= 501

* 包括於其中一項，或兩項均選答「一半半」或「唔知 / 難講」的被訪者。

結語結語• 本民意調查由香港大學民意研究計劃獨立進行及全

權負責，與樂施會立場無關。• 關心最低工資討論的巿民只屬少數，制定政策前需

要更多理性討論，以掌握關乎各界利益的數據和論據。

• 巿民普遍支持立法訂定最低工資及最高工時，但亦普遍認為應該根據不同工種行業分開處理。

• 倘若立法訂定最低工資及最高工時，巿民傾向接受比較嚴格的立法標準，即規管最低工資的水平比最低工資的合理水平略低，而規管最高工時的水平則比最高工時的合理水平略高 。

報 告 完 畢報 告 完 畢

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