РЕПУБЛИКАРЕПУБЛИКА ССРБИЈАРБИЈА

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

Мере и Програм Националне службе за запошљавање

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Циљеви и приоритети политике запошљавања

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

Основни циљ политике запошљавања у Републици Србији до краја 2020. године јесте успостављање стабилног и одрживог тренда раста запослености, као и усклађивање политике запошљавања и институција тржишта рада са тековинама ЕУ.

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Циљеви и приоритети политике запошљавања

Остварењу основног циљ политике запошљавања допринеће остварење појединачних циљева политике запошљавања у 2014. години који су усмерени на:

Унапређење институција тржишта рада Подстицање развоја регионалне и локалне политике запошљавања и

подстицање запошљавања у мање развијеним подручјима Унапређење квалитета радне снаге Подстицање запошљавања и социјалног укључивања теже запошљивих

лица и посебно осетљивих категорија незапослених лица

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Улога Националне службе за запошљавање

Основни инструмент за спровођење активне политике запошљавања у 2014. години је Национални акциони план запошљавања за 2014. годину (НАПЗ) којим се дефинишу циљеви и приоритети политике запошљавања и утврђују програми и мере који ће се реализовати.

У складу са Законом о запошљавању, Национална служба за запошљавање обавља послове запошљавања, остваривање права из осигурања за случај незапослености и других права у складу са Законом, као и вођење евиденција у области запошљавања.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Национални акциони план запошљавања за 2014.

Програми и мере у циљу повећања запослености:1.Посредовање у запошљавању2.Професионална оријентација и саветовање у планирању каријере3.Субвенције за запошљавање послодавцима4.Подршка самозапошљавању5.Додатно образовање и обука6.Подстицаји за запошљавање корисника новчане накнаде7.Јавни радови8.Мере запошљавања за особе са инвалидитетом9.Суфинансирање мера предвиђеним локалним акционим плановима10.Нови пакети услуга за најугроженије категорије незапослених - Пакет услуга за вишкове запослених- Пакет услуга за младе (15-30 година)- Пакет услуга за лица без квалификација и нискоквалификованих

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Категорије теже запошљивих лица

У 2014. години приоритет у укључивању у мере активне политике запошљавања имаће:

- млади до 30 година живота- вишак запослених и незапослена лица старија од 50 година- незапослени без квалификација и нискоквалификовани

Остала теже запошљива лица: дугорочно незапослени, особе са инвалидитетом, Роми, жене, корисници новчане социјалне помоћи, рурално становништво, избегла и расељена лица, повратници према споразуму о реадмисији, деца без родитељског старања, жртве породичног насиља и трговине људима, самохрани родитељи, родитељи деце са сметњама у развоју и др.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Статистика и карактеристике кретања на тржишту рада у току 2013. године

Укупно 796.546 незапослених лица на евиденцији- 51% жене- 66% дугорочно незапослених (преко 1 године на евиденцији)- највећи број лица са средњом стручном спремом (55%)- 27% младих до 30 година

Кретање на тржишту рада и даље изложено утицајима економске кризе али се уочава благи тренд опоравка и смањење стопе незапослености за 2,4 процентна поена у односу на 2012. годину (Анкета о радној снази – октобар 2013.)

Највиша стопа незапослености у Војводини – 23%

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Пружање помоћи лицу од стране НСЗ

Подразумева целокупан поступак рада са незапосленим лицем, од његовог пријављивања на евиденцију НСЗ, преко процењивања његове запошљивости и, према потреби, укључивање у мере АПЗ, до запослења или престанка евиденције по другом основу.

Посредовање за запошљавање:- без финансијске подршке НСЗ – лицима која имају тражене

компетенције, посебно младима и старијима од 50 година, у складу са њиховим компетенцијама и утврђеним ИПЗ;

- уз финансијску подршку НСЗ - лицима из категорија теже запошљивих.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Усклађивање понуде и тражње путем посредовања у запошљавању

Посредовање између послодавца и лица која траже запослење покреће се на захтев послодавца за обезбеђивањем одређеног профила радника.

У складу са постављеним условима послодавца, НСЗ врши селекцију лица која у највећој мери испуњавају постављене захтеве и упућује их послодавцу ради избора за заснивање радног односа/ангажовања.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Усклађивање понуде и тражње путем осталих мера

У циљу бржег и лакшег задовољења кадровских потреба послодаваца, НСЗ нуди могућност бесплатног оглашавања, као и интернет посредовања путем сајта.

У случајевима немогућности обезбеђивања кадрова на територији седишта послодавца, НСЗ нуди обезбеђивање кадрове са подручја целе РС (међурегионално посредовање) или обезбеђује потребан кадар путем обуке у циљу оспособљавања незапослених за рад на конкретним пословима за којима је исказана потреба.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Анализа потреба послодаваца и планирање

У циљу ефикаснијег планирања услуга – мера и програма, НСЗ врши редовно испитивање потреба послодаваца у циљу анализе и прогнозирања потреба тржишта рада у РС.

Исти резултати могу бити добар извор информација за планирање политике пословања осталим актерима на тржишту рада.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

Пројекти у НСЗ

Извори финансирања:- ИПА фондови- Програми Европске уније (Прогрес, Темпус, и др.)- донатори

Центар за пројекте – посебна организациона јединица у оквиру НСЗ која координира развој пројектних идеја, припрема пројекте из подручја локалног развоја запошљавања, запошљавања рањивих група, прекограничне сарадње, изградње институција тржишта рада и прати реализацију одобрених пројеката.

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

ИПА пројекти Компонента I – Подршка транзицији и изградња институција:- Твининг пројекат – Припрема институција тржишта рада за

европску стратегију запошљавања- Техничка помоћ – Прогнозирање, мониторинг и евалуација у

дизајну и имплементацији активне политике запошљавања- У плану: Повећање ефикасности политике запошљавања за

рањиве групе

Компонента II – Прекогранична сарадња- са БиХ: Јачање услуга образовања и обука за одрасле у руралним

подручјима и Подршка сарадњи, инклузији и промоцији ромске културе у БиС и Србији

- завршени пројекти са Мађарском и Црном Гором

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

ЕУ Прогрес пројекти

У току: - Ка повећању запослености кроз узајамну процеса учења са

фокусом на младе и друге угрожене групе

Планирани: - ПАРЕС – Партнерства између служби за запошљавање

(Повећање запослености младих кроз предузетништво)- Зелени послови - дефинисање профила и потребне

квалификације за занимања у грађевинарству са фокусом на управљање отпадним водама

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

НАЦИОНАЛНАНАЦИОНАЛНА СЛУЖБАСЛУЖБА ЗАЗА ЗАПОШЉАВАЊЕЗАПОШЉАВАЊЕ

www.nsz.gov.rswww.nsz.gov.rs

20. фебруар 2014, Баја