โดย นางกมลา วัฒนายิ่งเจริญชัย...
DESCRIPTION
นโยบายการพัฒนาสุขภาพและสถานการณ์ การใช้ข้อมูลเพื่อ พัฒนาศักยภาพ ของ โรงพยาบาล ในจังหวัด ขอนแก่น. โดย นางกมลา วัฒนายิ่งเจริญชัย หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น. การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ แบบเครือข่าย. บนหลักการ ประกันคุณภาพ ประกันราคา - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
โดยนางกมลา วั�ฒนาย��งเจริ�ญชั�ย หั�วัหัน�ากล��มงานพั�ฒนาย�ทธศาสตริ�สาธาริณส�ข
ส"าน�กงานสาธาริณส�ขจ�งหัวั�ดขอนแก�น
นโยบายการิพั�ฒนาส�ขภาพัและสถานการิณ�การิใชั�ข�อม*ลเพั+�อ
พั�ฒนาศ�กยภาพัของโริง พัยาบาล ในจ�งหัวั�ดขอนแก�น
การิพั�ฒนาริะบบบริ�การิส�ขภาพั แบบเคริ+อข�าย
Ex. Cent.
ตต�ยภู�มิ�
ทุ�ต�ยภู�มิ� ระดั บ 1
ทุ�ต�ยภู�มิ� ระดั บ 3ทุ�ต�ยภู�มิ� ระดั บ 2
ปฐมภ*ม�
ท�องถ��น ชั�มชัน คริอบคริ�วั ตนเองบริ�การิริะด�บต�นปริะชัาชัน-ท�องถ��นด"าเน�นการิได�
• บริ�การิริะด�บส*ง ต�อง ค��มค�าการิลงท�น• ควัามเชั0�ยวัชัาญเฉพัาะ• เป2นเคริ+อข�ายบริ�การิ
2 ล�านคน
1 ล�านคน
2 แสนคน8 หัม+�นคน3-5 หัม+�นคน
1 หัม+�นคนบนหัล�กการิ• ปริะก�นค�ณภาพั• ปริะก�นริาคา• เข�าถ3งบริ�การิ
แพัทย�ริะด�บปฐมภ*ม�และท�ต�ยภ*ม� ริะด�บต�น 1: 10,000 GP:SP = 40:60
5 ล�านคน
Service plan
ปริะชัาชันจะได�ริ�บบริ�การิท0�ได�มาตริฐาน โดยเคริ+อข�ายบริ�การิเชั+�อมโยงไริ�ริอยต�อ สามาริถบริ�การิเบ4ดเสริ4จในเคริ+อข�ายบริ�การิ
“บริ�การิส�ขภาพัท0�ตอบสนองต�อควัามต�องการิปริะชัาชัน”
หัมายถ3ง.....แผนในการิจ�ดบริ�การิ เพั+�อเพั��มปริะส�ทธ�ภาพับริ�การิของหัน�วัยบริ�การิสาธาริณส�ข โดยแบ�งพั+6นท0�บริ�การิ 12 เคริ+อข�าย
Service plan
Service plan “ตอบสนองควัามต�องการิของปริะชัาชัน”ริะด�บเขตส�ขภาพั: ขอนแก�น กาฬส�นธ��
มหัาสาริคาม ริ�อยเอ4ดริะด�บจ�งหัวั�ด: A S M1 M2 F1 F2 F3 P1 P2
สาขาบริ�การิ1. หั�วัใจ2. มะเริ4ง3. ทาริก
แริกเก�ด4. อ�บ�ต�เหัต�5. จ�ตเวัชั6. 5 สาขา
หัล�ก7. ปฐมภ*ม�
ท�ต�ยภ*ม�องค�ริวัม
8. ท�นตกริริม
9. ไตและตา10.NCD11.สาขา
อ+�นๆ
แผนบริ�การิ1 .ส�ง
เสริ�ม2. ป9อง
ก�น3. ริ�กษา4. ฟื้<6 นฟื้*
ส�งต�อ
แผนลงท�น1 .คน2. อาคาริ3. คริ�ภ�
ณฑ์�
แผนกลย�ทธ�1. Gap
analysis2. Approach3. Goal4. KPI
ริะด�บ ริพั./CUP: ท�กสาขา แผนบริ�การิ แผนลงท�น แผนกลย�ทธ�
ต�วัชั06วั�ดควัามส"าเริ4จ: 1. ม0กริริมการิ/ผชัชั. 3. จ�ดท"าแผนพั�ฒนา
ศ�กยภาพัริะบบบริ�การิ2. Gap analysis 4. บริ�หัาริจ�ดการิตามแผนพั�ฒนาฯ
เป9าหัมาย/ต�วัชั06วั�ด1.ลดตาย 2.ลดป?วัย 3.ลดริะยะริอคอย 4.เพั��มเข�าถ3งบริ�การิ 5.เพั��มปริะส�ทธ�ภาพั(ค��มค�า)
KKPHO,2014
44 kpi
วั�ส�ยท�ศน�การิพั�ฒนาส�ขภาพั
จ�งหัวั�ดขอนแก�น
พั�นธก�จ
ย�ทธศาสตริ�
หัล�ก
“ ปริะชัาชันส�ขภาพัด0 ม0ริะบบบริ�หัาริและบริ�การิท0�ม0ค�ณภาพั”
พั�ฒนาริะบบบริ�หัาริ จ�ดการิ ท0�
ม��งเน�นผลส�มฤทธ�Aและพั�ฒนาบ�คลากริใหั�
ม0สมริริถนะและ ม0ควัามส�ขในการิท"างาน
4.พั�ฒนาค�ณภาพัและศ�กยภาพัสถานพัยาบาลท�กริะด�บใหั�ได�ค�ณภาพัตามมาตริฐานและสามาริถใหั�บริ�การิแพัทย�แผนไทยได�ตามเกณฑ์�5.ลดควัามแออ�ดในสถานบริ�การิและจ�ดริะบบบริ�การิในเคริ+อข�ายแบบไริ�ริอยต�อ
1.สริ�างเสริ�มส�ขภาพั เฝ้9าริะวั�ง ป9องก�นและควับค�มโริคใหั�ม0ปริะส�ทธ�ภาพั2.ปริ�บเปล0�ยนพัฤต�กริริมของปริะชัาชันท0�เป2นภ�ยต�อส�ขภาพั3.พั�ฒนาการิค��มคริองผ*�บริ�โภคเพั+�อใหั�ปริะชัาชันได�ริ�บและใชั�ผล�ตภ�ณฑ์�ส�ขภาพัท0�ม0ค�ณภาพั
6สริ�างการิม0ส�วันริ�วัมและควัามเข4มแข4งในภาคปริะชัาส�งคม เพั+�อด*แลส�ขภาพัในชั�มชัน
7.พั�ฒนาการิบริ�หัาริ ริะบบสาริสนเทศและย�ทธศาสตริ�ขององค�กริ เพั+�อสน�บสน�นการิใหั�บริ�การิ8. พั�ฒนาบ�คลากริใหั�ม0สมริริถนะเหัมาะสมในการิปฏิ�บ�ต�ริาชัการิและม0ควัามผาส�กในการิท"างาน9ใหัน�วัยบริ�การิส�ขภาพัสามาริถจ�ดการิทางการิเง�นใหั�อย*�ในสภาวัะสมด�ล
4.พั�ฒนาริะบบ บริ�หัาริจ�ดการิ
แบบม��งเน�นผลส�มฤทธ�A
ส�งเสริ�มการิม0ส�วันริ�วัมท�กภาคส�วันใน
การิด*แลและจ�ดการิริะบบ
ส�ขภาพั
พั�ฒนาริะบบริ�การิส�ขภาพัใหั�ม0
ค�ณภาพั ปริะส�ทธ�ภาพั และ
เป2นธริริม
สริ�างส�ขภาพั ป9องก�น ควับค�ม
โริค ภ�ยส�ขภาพัและค��มคริองผ*�
บริ�โภค
1.การิเสริ�มสริ�าง ส�ขภาพั
เฝ้9าริะวั�ง ป9องก�น ควับค�มโริค และภ�ย
ส�ขภาพัอย�างม0ปริะส�ทธภาพั
2.พั�ฒนาริะบบ บริ�การิ
ส�ขภาพัท0�ม0 ค�ณภาพั
ไริ�ริอยต�อ
3.การิม0ส�วันริ�วัม ของภาค0เคริ+อข�าย
ในการิพั�ฒนาส�ขภาพั
ปริะเด4นย�ทธศาสตริ�
ปริะเด4นการิตริวัจริาชัการิ ปริะจ"าปDงบปริะมาณ พั.ศ. 2557
• เป9าหัมายย�ทธศาสตริ�ท0� 2 : การิพั�ฒนาและจ�ดริะบบบริ�การิท0�ม0ค�ณภาพัมาตริฐาน คริอบคล�มปริะชัาชัน สามาริถเข�าถ3งบริ�การิได�• ต�วัชั06วั�ด ด�ชัน0ผ*�ป?วัยใน (CMI) ของ
แต�ละริะด�บสถานบริ�การิส�ขภาพัตาม Service Plan ผ�านเกณฑ์�ท0�ก"าหันด
ต�วัชั06วั�ดค�ณภาพับริ�การิ
15. ด�ชัน0ผ*�ป?วัยใน (CMI) ของแต�ละริะด�บสถานบริ�การิส�ขภาพัตาม Service Plan ผ�านเกณฑ์�ท0�ก"าหันดค"าน�ยาม
CMI (Case Mix Index) หัมายถ3ง ค�าเฉล0�ยน"6าหัน�กส�มพั�ทธ�ท0�ปริ�บค�าแล�วั (Adjusted Relative Weights : AdjRw) ของผ*�ป?วัยในท�6งหัมดท0�จ"าหัน�ายในชั�วังเวัลาท0�ก"าหันด
แหัล�งข�อม*ล
ส*ตริการิค"านวัณต�วัชั06วั�ด
ริายการิข�อม*ล 1 : A = ผลริวัมน"6าหัน�กส�มพั�ทธ�ท0�ปริ�บค�าแล�วั (AdjRw)ริายการิข�อม*ล 2 : B = จ"านวันผ*�ป?วัยในท�6งหัมด
ค�า CMI = ( A/B )
ข�อม*ลผ*�ป?วัยในริายบ�คคลท0�ผ�านการิจ�ดกล��มวั�น�จฉ�ยโริคริ�วัม ( DRG)
ค�าน"6าหัน�กส�มพั�ทธ� (RW) หัมายถ3ง ค�าท0�สะท�อนการิใชั�ทริ�พัยากริหัริ+อ
ต�นท�นเฉล0�ยในการิด*แลผ*�ป?วัยในกล��ม DRG น�6นซึ่3�งเป2นค�าริ�กษาพัยาบาล
ค�าเฉล0�ยของริายกล��มโริค หัาริด�วัยค�าริ�กษาพัยาบาลเฉล0�ยของท�กริาย
ซึ่3�งเป2นต�วัเลขเชั�งเปริ0ยบเท0ยบ วั�า ผ*�ป?วัยแต�ละกล��มโริคใชั�ทริ�พัยากริของ
โริงพัยาบาลในการิริ�กษาผ*�ป?วัยกล��มโริคน�6น ๆเฉล0�ยเป2นก0�เท�าของ
ค�าเฉล0�ยของในการิริ�กษาผ*�ป?วัยท�6งหัมดค�าAdjusted RW (AdjRw) หัมายถ3งค�าน"6าหัน�กส�มพั�ทธ�(RW)ของผ*�ป?วัยในท0�ได�น"าไปปริ�บด�วัยข�อม*ลจ"านวันวั�นนอนมาตริฐาน
เกณฑ์�เป9าหัมาย ปDงบปริะมาณ 2557
15.1 ริพัศ.(A) ม0ค�า CMI ไม�น�อยกวั�า 1.6 15.2 ริพัท. (S) ม0ค�า CMI ไม�น�อยกวั�า 1.215.3 ริพัท.ขนาดเล4ก (M1) ม0ค�า CMI ไม�น�อยกวั�า 1.015.4 ริพัชั.แม�ข�าย (M2) ม0ค�า CMI ไม�น�อยกวั�า 0.815.5 ริพัชั.(F1-F3) ม0ค�า CMI ไม�น�อยกวั�า 0.6
เกณฑ์�เป9าหัมายปDงบปริะมาณ 2557
ค�า CMI ปD 2556 เปริ0ยบเท0ยบค�าเป9าหัมายปD 2557สริ�ปริายโริงพัยาบาลในพั+6นท0�จ�งหัวั�ดขอนแก�น
รพช.เขา
สวนกวาง
รพช.ชนบทุ
รพช.ช�มิแพ
รพช.ซำ�าส�ง
รพช.น��าพอ
ง
รพช.บ�านไ
ผ่!
รพช.บ�านฝ
าง
รพช.พระย#
น
รพช.พล
รพช.ภู�ผ่ามิ!าน
รพช.ภู�เว%ย
ง
รพช.มิ ญจา
คี%ร%
รพช.แวงน�อ
ย
รพช.แวงใหญ!
รพช.ส%ชมิพ�
รพช.หนองเร#อ
รพช.หนองสองห�
อง
รพช.อ�บลร ต
น+
รพทุ.ส�ร�น
ธร(ภูาคี
ตะว นออกเฉี%ยงเหน#อ)
รพร.กระนวน
รพศ.ขอนแก!น
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
1.8
2
CMI โรงพยาบาลเกณฑ์+อ�างอ�ง
แสดงถ3งศ�กยภาพัและปริะส�ทธ�ภาพัในการิ
ด"าเน�นงานริ�กษาพัยาบาลผ*�ป?วัยใน วั�า โริงพัยาบาล
สามาริถใหั�การิริ�กษาพัยาบาลเป2นไปตามศ�กยภาพั
ของแต�ละริะด�บของหัน�วัยบริ�การิส�ขภาพัท0�ควัริจะ เป2น โดยใชั�ทริ�พัยากริท0�ม0อย*�อย�างเหัมาะสมและม0
ปริะส�ทธ�ภาพั
Case Mix Index (CMI)
ค�า CMI ไม�อย*�ในเกณฑ์�มาตริฐาน ตามริะด�บ ริพั.อาจม0สาเหัต�มาจาก
ปFจจ�ย ปFญหัาค�ณภาพัการิบ�นท3กเวัชัริะเบ0ยน อาจไม�สมบ*ริณ� คริบถ�วัน และถ*กต�อง การิวั�น�จฉ�ยโริคในการิริ�กษา เข0ยนไม�ละเอ0ยด ไม�คริอบคล�มท�กหั�ตถการิ การิใหั�บริ�การิผ*�ป?วัยในไม�เหัมาะสม เชั�น เป2นผ*�ป?วัยท0�อาจไม�จ"าเป2นต�องนอนโริงพัยาบาล หัริ+ออาจใหั�การิริ�กษาริะยะเวัลาน�อยหัริ+อนานเก�นไป
ขาดทริ�พัยากริในการิใหั�บริ�การิการิ ริ�กษา เชั�น
คริ�ภ�ณฑ์�ทางการิแพัทย� และแพัทย�เฉพัาะทาง
การิก"าหันดริะด�บสถานบริ�การิท0�ไม� เหัมาะสมหัริ+อส*ง เก�นไป เม+�อเท0ยบ
ก�บควัามต�องการิบริ�การิการิริ�กษาพัยาบาลในพั+6นท0�
ค�า CMI ต"�า อาจม0สาเหัต�มาจากปFจจ�ย ด�งน06
การิวั�เคริาะหั�หัาส�วันขาด (Gap analysis)
ริะด�บสถานบริ�การิ น"ามาพั�ฒนา/ปริ�บปริ�งศ�กยภาพัการิบริ�การิใหั�เหัมาะสมและม0ศ�กยภาพัย��งข36นและควัริน"าไปเชั+�อมโยงก�บการิจ�ดท"าต�นท�นโริงพัยาบาล เพั+�อปริะกอบการิปริะเม�นปริะส�ทธ�ภาพัของโริงพัยาบาล
การิน"าผล CMI ไปใชั�
การิวั�เคริาะหั�หัาส�วันขาด (Gap analysis) ริะด�บจ�งหัวั�ด/เคริ+อข�าย
น"ามาจ�ดท"าแผนพั�ฒนาริะบบบริ�การิและริะบบบริ�หัาริจ�ดการิเริ+�องทริ�พัยากริส�ขภาพั (คริ�ภ�ณฑ์�และส��งก�อสริ�าง ก"าล�งคน)ใหั�ม0ปริะส�ทธ�ภาพัส*งส�ด
Thank you