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青春飞扬团旗红 青春飞扬团旗红

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韶钢团委 2001-2005 年主要活动回顾韶钢团委 2001-2005 年主要活动回顾

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四年来,集团公司团委按照第十二次团代会制定的工作目标,深入推进“三

大青年工程”,切实加强团的思想和组织建设,全面实施青年人才战略,团结带

领广大团员青年为集团公司的“三个文明”建设和跨越式发展作出了积极贡献,团

的各项工作取得了显著成效。

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  集团公司团委先后荣获韶关市“先进团委”、广东省“五四红旗团委标兵单位”、全国冶金系统“青安杯”竞赛大钢赛区优胜单位等荣誉称号; 2003 年 12 月,集团公司团委又被团中央评为“全国五四红旗团委”,取得了韶钢共青团历史性的突破。今年 5 月,第三炼钢厂运行工段 OG 班被团中央和国家安全生产监督管理总局授予第三届“全国青年安全生产示范岗”光荣称号;今年 10 月,技术质量部进货检验QC 小组又被中国质量协会、中华全国总工会、团中央、中国科学技术协会评为“2005 年全国优秀质量小组”。

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  集团公司团委坚持唱响主旋律,打好主动仗,注重发挥科学理论和政治思想的教育主导作用,从抓青年员工的思想解放、观念转变入手,开展了形式多样的青年思想教育活动。    2004 年 11 月 18 日,组织部分青技赛状元、十佳文明青年、新进厂员工及劳务工代表座谈东元精神。2005 年 9 月 28 日,集团公司团委举行《知识工人罗东元》读书活动启动仪式,进一步掀起“学东元、见行动、创佳绩”的热潮。

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  坚持每年举办团干部

业务技能培训班,四年来

,共举办团干部综合素质

培训班 8期,培训团干部

750余人次。

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  从 2002 年 7 月起,我们开展了以“英语俱乐部”为载体的“学英语、说英语”活动,广大团员青年的学习激情高涨,共有 200 多人次参加。今年,我们又连续举办了 8期形式新颖、内容丰富的流动英语加油站,每期参加人数都超过 40 人,取得了良好的学习效果。

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   2003 年 4 月中旬,我们联合企业文化部邀请了全国著名演讲家、中华全国人力资源协会副会长、广东电台主任记者栾瑞生先生到韶钢作关于服务理念的专题讲座,集团公司领导以及来自各采购系统人员和团员青年共 200 多人听取了讲座。

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   2004 年 7 月,为认真贯彻落实十届四次职代会代表团团长扩大会议精神,更好地引导和激发广大团员青年投身生产经营建设主战场的积极性和创造性,集团公司团委开展了“克难制胜,追求卓越,为实现 350万吨钢奉献青春力量”系列活动。

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  每年年初八一大早,我们都组织数百名团员青年头戴韶钢青年帽子,手持横幅和彩旗沿厂南大道两侧开展了“新春祝福,实现目标”宣传活动,为广大社区居民送上新春的祝福,为实现集团公司全年生产经营建设目标鼓干劲,添斗志。四年来,共有上千名团员青年参加了此项活动。

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2002 年,集团公司团委在 12 个主体生产单位的 20 个青年班组中,开展了瞄准本工序历史最好纪录和国内同类型企业先进指标为赶超方向,以“产量、质量、成本、安全”等技术经济指标为主要内容的“青年先锋号”活动, 2003 年,开展了“向 285万吨钢目标冲刺青年先锋号”活动; 2004 年,开展了“确保实现 350万吨钢目标”青年先锋号竞赛活动,2005 年,开展了“奋战四个月,确保实现全年生产经营目标”青年先锋号竞赛活动,激发广大青工夺铁增钢多轧材、增收节支增效益、建功立业作奉献的热情和积极性,不断掀起生产新高潮,打好实现全年生产经营目标的效益仗。

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  集团公司团委每年都联合技术质量部、科协等部门在广大青工中扎实开展好“五小”(小改革、小发明、小革新、小改造、小建议)和“ QC” 活动。四年来,共有 30 多个单位上报 278 项青工五小、 QC成果,近 700 人次青工参加,共累计创造直接和间接经济效益9000 多万元。

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集团公司团委相继开展了“青年安全风险抵押承包”、青安岗员业务技能培训班、“ 青年安全漫画展”、“平安幸福送一线”、《安全生产法》知识竞赛、注册安全主任与青安岗员联合安全生产大检查、“青年安全使者”等富有成效的宣传教育活动。 四年来,集团公司所属二级单位团组织共组织现场安全检查 1500 多次,参加检查人数近 6000 人,查找出各类安全隐患(违章) 3700余项(次),提合理化建议3400 多条。同时在每年暑季期间,各单位团组织还纷纷组建 “青年安全义务服务队”,为一线职工运送清凉饮料,在节假日向一线职工发放安全倡议书。

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   2004 年 4 月 14 日,在东区文化广场举行了有 3000名员工参加的声势浩大的“反违章、反事故、除隐患、保安全”安全签名活动。

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对各二级单位青安岗员进行培训,四年来共培训青安岗员 600余人(次)。

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   2002 年 4 月和 2004 年 8 月,集

团公司团委成功举办了第一、第

二届韶钢青年“学习流行风”竞赛

活动,提高了团员青年们的学习

积极性,同时还增长了综合知识,

陶冶了生活情操。

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   2001 、 2002 及 2003 年,分别举办了第十三、十四、十五届青技赛,共有 55 个二级单位 59 个工种的 2644名青工参加了预赛, 1184 人参加了决赛,涌现出了 59名“韶关市青年岗位能手”, 251名“韶钢青年岗位能手”。

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   2004 年 4 月 5 日举办了“挑战极限,绽放青春”青年人才擂台赛,经过笔试考核选拔后脱颖而出的四名选手,在专业知识竞技、模拟就职演讲、人在职场以及绝对挑战等四个竞赛环节各显神通,赛出了水平,赛出了风格,以较广的知识面、出色的口才和良好的发挥赢得了现场观众及上级领导的一致好评,同时也激发了钢城青工学习的热情和积极性。

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  集团公司团委还在广大团员青年中开展了《把信送给加西亚》、《你属于哪种人》等主题读书活动,通过互动讨论、演讲、撰写心得体会等形式,有效增强了广大团员青年摒弃不良习惯、提升优秀品质进而正确规划人生职业生涯的意识。

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  集团公司团委先后开展了第六、第七、第八、第九届“十佳文明青年”评选活动,评选出了苏小燕等 40 位十佳文明青年,树立了韶钢青年的新形象。

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   2003 年,集团公司团委在全公司二级单位团组织中开展创建韶钢青年文明示范岗活动,并选出 9 个单位作为该项活动的创建试点单位,通过示范带动,然后逐步进行评价、在全公司范围内推广。

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  2005 年 6 月,在第三炼钢厂等10 个单位中开展第二批创建活动,使岗位文明之风洒遍钢城。 2005 年8 月,召开韶钢青年文明示范岗现场推进会,进一步引导广大团员青年以建设韶钢优秀企业文化为己任,努力实践企业核心价值观,以罗东元同志为榜样,立足岗位塑造新形象,建功立业创造新业绩,争做“爱国、守法、诚信、知礼”现代青工,打造具有国际竞争力的高素质青年团队。

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  在西五分区山坡周围,先后四次组织了有 3000 多人次参加的锄杂草、挖树洞、种果树活动,建立了韶钢“青年幸福果林”及韶钢玉兰园,多次组织新进厂大中专毕业生 200 多人在青年幸福林开展除杂草义务劳动,加深了新员工对企业的认识,增强了新员工的责任感和主人翁意识。 2005 年 3 月 12 日,集团公司团委又组织 200余名团员青年在高线厂周围参加由集团公司绿化委员会开展的大型义务植树活动,共植下了小叶榕、杜英、乐昌含笑等树木 1000余株,用实际行动为建设绿色钢城、和谐韶钢贡献力量。

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  集团公司团委于 2002 年组建的青年志愿献血队四年来,为救助病人共有 54名成员参加献血,献血总量达到 12000ml。

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每年“五·四”期间举行团工作表彰暨文艺晚会。

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精彩纷呈的文艺节目

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   2004 年 5 月 4 日,组织团员青年参加由团市委等单位组织的“纪念五四运动 85周年‘公路杯’青年自行车巡游”活动并获“最佳形象奖”。

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   2004 年 9 月,组织韶钢青年礼仪队参加韶关市首届青年礼仪大赛获三等奖。

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   2004 年 10 月 1 日,组织了“爱我中华、激情韶钢”国庆 55周年大型游园活动,整个游园活动声势浩大,现场节日氛围热烈,激发了广大员工向年产 350万吨目标冲刺的信心和决心。

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   2005 年 1 月 1 日,组织了“迈向新征程、瞄准新目标、创造新业绩”暨“做爱国、守法、诚信、知礼现代员工”启动仪式, 500名团员青年统一着装,驾驶 500辆摩托车环游钢城,展示了韶钢青年良好的精神风貌和实现 500万吨钢的坚定信心。

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   2005 年 3 月 9 日,召开了座谈会,启动“重温入团誓词,争做‘爱国、守法、诚信、知礼’先进青年”活动。

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   2005 年 4 月 14 日,举办了“理想、责任、能力、形象”和“爱国、守法、诚信、知礼”主题演讲比赛。

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  开展“阳光济困助学活动”,为家庭困难品学兼优的中小学生献爱心、送温暖,在 2002 年 3 月和 10 月两次分别资助 58名中小学生共计 15900 元。  每年“六·一”儿童节,都专门购买价值上千元的《英汉双解词》、《新华字典》、台灯和书包等学习用具,慰问韶钢一小、四小、东区实验学校的学生。

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  集团公司团委还定期组织各

单位青年志愿者,义务为韶钢幼

儿园、小学进行大型儿童玩具和

围栏的翻新等工作,以实际行动

为小朋友们创造良好的学习环境。

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  向所有关心、支持韶钢共青团工作的领导和为韶钢共青团工作辛勤付出的全体团员青年表示最衷心的感谢!

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祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意!祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意!