فصل پنجم : فرآيند سازماني خط مشي گذار ي عمومي (مدل...
DESCRIPTION
فصل پنجم : فرآيند سازماني خط مشي گذار ي عمومي (مدل گردونه اي: Wheel model ):. دراين مدل ،تأكيد و سازمانهاي قانوني موجود درجامعه بوده و خط مشي ها حاصل عملكرد اين نهادها درارتباط با يكديگر قلمداد مي شوند. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
و • ،تأكيد مدل دراينموجود قانوني سازمانهايمشي خط و بوده درجامعهاين عملكرد حاصل هايكديگر با درارتباط نهادها
شوند مي .قلمداد
• مشي درخط وسازمان ،مرجع مدل دراينسازماني فرآيندي عنوان به گذاريرئيس . : از عبارتند مراجع اين مؤثرندقضائيه – – – قوه سياسي احزاب جمهور
و – مقننه قوه مجريه ...قوه
• شماره ای : 5-1شکل گردونه مدل
مديرانعالي
در اجرائيمجريه قوه
قضائيه مقننه قوه قوه
اخراب سازمانهاي سياسي
دولتي
هاي رسانه گروهي
گروههاينفوذ ذي
شماره گذاری ( 5-1شکل مشی خط سازمانی جدید مدل
کنترل و فشار اعمال از هدفدولتی واحدهای
جمعی عملکرد به دادن جهت
جهت
دادن
به
عملکرد
جمعی
سیاسی مشی خطنمایندگان انتخاب مانندسیاسی مشی خط
نمایندگان انتخاب مانند
مجدد توزیع مشی خطتصاعدی مالیاتهای
بعید
قریب
قریب عملکرد به دادن جهت
توزیعی مشی خطپرداخت مانندسوبسید
مشی خطو بازدارندهانضباطی
• توزيعي هاي مشي : خط
را • خاصي افراد منافع O مستقيمادادن جهت هدف و كنند مي تأمينگروههاي و افراد عملكرد به
است خاصي
و • بازدارنده هاي مشي خط:انضباطي
• با ودولت داشته فردي جنبهگروه يا فرد عملكرد كنترلمي تأمين را جمع منافع خاصي . كند
• ها كراسي برو : انواع
به -1• كه هائي بروكراسيشكل حاكم قدرت وسيلهابزارقدرت و اند گرفته
باشند مي جامعه .حاكمان
نماينده -4• هاي :بروكراسي• سيستم هيأت در كهمقننه وقوه پارلمانيهاي گيري درتصميممي مؤثر O مستقيما سياسي.باشد
سازماني • فرآيند هاي ويژگيعمومي گذاري مشي :خط
سازمانها • ناتواني و محدديتبغايت هاي مشي خط دراتخاذجزئي . تغييرات است عقالئي وتدريجي
• مستقيم -2 غير : درروشگزينند • برمي را نمايندگي مردممردم طرف از نمايندگي به وآنانهاي مشي خط و قوانين تدوين به
كنند مي اقدام .مختلف