Итоги открытого конкурса в резерв на позиции глав...

АЛЕКСАНДРОВААлександра Борисовна

Председатель Комитета общественных связей города Москвы

ИТОГИОТКРЫТОГО КОНКУРСА В РЕЗЕРВ НА ПОЗИЦИИ ГЛАВ УПРАВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВ УПРАВ РАЙОНОВ МОСКВЫ

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС ПРОВЕЛИ НА 2 ПОЗИЦИИ

профессионализм

управленческие навыки

ориентация на результат клиентоориентированность

коммуникативность

правосознание

КОНКУРС В 2015 Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

ПОРТРЕТ КАНДИДАТА

главы управы

заместители глав управ

2

Оценка кандидатов КейсыРешение кейсов —живых ситуацийс портала«Наш город»

ЭТАПЫ КОНКУРСА 2015

Сбор заявок от кандидатов на Карьерном портале Правительства МосквыTALENT.MOS.RU


13 мая

5 июня

– 8 июня

3 июля

– 6 17 июля– 2015

год

Центр оценки / собеседование и тестирование кандидатов

3

РЕШЕНИЕ КЕЙСОВ —ЖИВЫХ СИТУАЦИЙ С ПОРТАЛА«НАШ ГОРОД»


Ситуация: В управу обратился москвич с просьбой сделать парковку возле своего дома общедоступной, так как группа жителей огородила въезд на общую автостоянку и не разрешает остальным там парковаться. Они уверяют, что имеют на это право — раньше на месте автостоянки находились их гаражи, и территорию они благоустраивали за свой счёт. Об этом у них есть документ, утвержденный главой управы района, где обозначены определенное количество машиномест для парковки и возможность установления ограждения.

УПРАЖНЕНИЯ НА ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ МОДЕЛИРОВАЛИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ РЕАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ С ЖИТЕЛЯМИ.

Задание:Определите, кто прав в данной ситуации и чем должен помочь жителям дома глава управы района?

Опишите необходимые решения и действия главы управы района.

КЕЙС: ОБЩЕДОСТУПНАЯ ПАРКОВКА

В ограниченный срок кандидатам необходимо было решить непростую задачу: услышать потребности жителей; выбрать оптимальный путь при решении проблем горожан; примирить позиции жителей с разными интересами.

Кандидатам необходимо было здесь и сейчас прийти к оптимальному решению. Каждый кандидат смог почувствовать себя в роли главы управы, примерить на себя те функции, задачи, проблемы, с которыми сталкиваются руководитель в реальной жизни.

4

КОНКУРС В 2015

145813 5–

2476

43 30 14 13

9%

28%

26% 37%

39

34

27

5644926 37

28


145813 5–

2476

43 30 14 13

9%

28%

26% 37%

39

34

27

564424

76

39

34

27 34


145813 5–

24

76

4330

14 13

9%

28%

26%

37%

3934

27

5644

13–5

4

КАНДИДАТЫ В 2015

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НА КОТОРЫЕ ПРЕТЕНДУЮТ КАНДИДАТЫ, %

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО МЕСТАМ РАБОТЫКАНДИДАТОВ, %

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ВОЗРАСТНОМУ СОСТАВУ, %

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОУРОВНЮДОЛЖНОСТЕЙ КАНДИДАТОВ, %

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ПОЗИЦИЯМ, НА КОТОРЫЕ ПРЕТЕНДУЮТ КАНДИДАТЫ, %

926 37

28

ГЕНДЕРНЫЙ СОСТАВ, %

МУЖЧИНЫ ЖЕНЩИНЫ

2476

39

34

27

1458

12

13–5МАЯ ИЮНЯ

зам. главы управыпо вопросамэкономики,торговли и услуг


34

45


ПОРТРЕТ РЕЗЕРВИСТА НА ПОЗИЦИЮ ГЛАВЫ УПРАВЫ

7977 2128%

6

3345

8713

66

237 3 1

0

2080


145813 5–

24

76

4330

14 13

9%

28%

26%

37%

3934

27

5644

8911

374479 6

2971

0

УРОВНИ ДОЛЖНОСТЕЙ РЕЗЕРВИСТОВ, %

СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В КОТОРЫХ РАБОТАЮТ РЕЗЕРВИСТЫ



2080

ВСЕГО РЕЗЕРВИСТОВ НА ПОЗИЦИЮ ГЛАВЫ УПРАВЫ

Высший менеджмент

Среднийменеджмент

8911

37

Госслужба

Бизнесорганизаии

80ЧЕЛОВЕК

от 40 лет

29 Бизнесорганизации

71

50


6

от 20до 29 лет



17743

3213 8 3 1


ПОРТРЕТ РЕЗЕРВИСТА НА ПОЗИЦИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ УПРАВЫ

6139

5338

179

4843

81

47

235

3961

458

1945

36118

4654

6

47



3961

45

8

ВСЕГО РЕЗЕРВИСТОВ НА ПОЗИЦИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЯ

ГЛАВЫ УПРАВЫ


19от 40 лет44


37117ЧЕЛОВЕК

ПО

Госслужба

45 Бизнесорганизации

557


Итоги открытого конкурса в резерв на позиции глав...

Presentations & Public Speaking