Современные тренды корпоративных событий
TRANSCRIPT
![Page 1: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/1.jpg)
Современные тренды корпоративных событий
Иван Поляков
![Page 2: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/2.jpg)
112 вебинаров
7 стран
5270 участников
56 городов
![Page 3: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/3.jpg)
Информационные партнеры
![Page 4: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/4.jpg)
Поляков Иван
• 10 лет - опыт работы по организации и проведению корпоративных событий;
• Около 1000 различных проектов;• Мероприятия для компаний от 50 до 7 000
участников;• Профессиональный путь от сотрудника группы
технической поддержки до руководителя компании
• В настоящее время – Руководитель направления MICE Группы компаний Алмаз.
![Page 5: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/5.jpg)
Группа компаний «Алмаз» - является лауреатом премии
«Хрустальная пирамида» за достижения в области управления
человеческим капиталом в номинации «HR-Консультант 2014», а
также входит в ТОП-3 Всероссийского потребительского рейтинга
провайдеров корпоративного обучения в номинации
«Многопрофильный провайдер обучения». Участник Премии
«Событие года» в номинации «HR мероприятие года».
Первая федеральная компания, оказывающая полный спектр услуг в
сфере HR.
![Page 6: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/6.jpg)
Что такое корпоративное событие?• Мероприятие, формирующее корпоративную культуру Вашей
компании;
• Возможность повышения лояльности к бренду Вашей компании;
• Событие, позволяющее повысить мотивацию сотрудников;
• Проект, который может принести не только различную практическую пользу
• Мероприятие, во время которого сотрудники могут получить новые знания, умения и навыки
![Page 7: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/7.jpg)
Какими бывают корпоративные события?Teambuilding
Командообразование
Конференция компании
Ежегодный event
День рождения компании
Клиентское мероприятие
Корпоративный квест
Новогодний праздник
Спартакиада
Слет молодых специалистовПрофессиональный праздник
Программа мотивации
Веревочный курс Презентация стратегии
![Page 8: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/8.jpg)
Зачем это необходимо?• Вместе отдохнуть?
• Замотивировать?
• Сплотить коллектив?
• Создать традиции?
• Лояльность?
• ………..
![Page 9: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/9.jpg)
Зачем это необходимо?
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕРАЗВИТИЕ
СОЦАЛЬНОЕРАЗВИТИЕ
ФИЗИЧЕСКОЕРАЗВИТИЕ
ДУХОВНОЕРАЗВИТИЕ
СОТРУДНИК ВАШЕЙ
КОМПАНИИ
![Page 10: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/10.jpg)
Шаги организатора
• Формирование целей и задач мероприятия
• Уточнение потребностей сотрудников
• Подбор нужного формата
• Создание концептуальной идеи
Шаг 1
• Подбор площадки для проведения мероприятия
• Кейтеринг-услуги (если не предлагает площадка)
• Техническое обеспечение мероприятия
• Дизайн-сопровождение мероприятия
• Создание сценария мероприятия
• План подготовки и реализации
Шаг 2
• Чек-лист. Контроль за каждой деталью
• Реализация
Шаг 3
![Page 11: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/11.jpg)
Вовлеченность• Как максимально вовлечь участников в мероприятие?
Формирование эмоции ожидание
Учет мнения и информирование
Подбор оптимального формата
![Page 12: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/12.jpg)
Форматы командообразования
![Page 13: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/13.jpg)
Спортивное развитие
![Page 14: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/14.jpg)
Event
![Page 15: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/15.jpg)
Event. Специальные проекты
Incentive
![Page 16: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/16.jpg)
Важно!• Найдите роль и занятие каждому
• Бюджет формирует идею – даже за небольшие деньги можно сделать интересное мероприятие
• Не бойтесь новых идей
• Доверяйте профессионалам
• Ориентируйтесь на традиции и особенности Вашей компании
• В любом мероприятии важна его практическая полезность
• Проект должен позволить каждому участнику ассоциировать себя с концептуальной идеей
![Page 17: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/17.jpg)
Современные тренды• Digital технологии
• Бизнес-игры
• Сценарное командообразование
• Квесты
• Параллельное информирование в социальных сетях
• Немного больше смысла, чем развлечений
• Интересные и необычные места
• Максимальное участие сотрудников, участие лучше наблюдения
![Page 18: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/18.jpg)
Остались вопросы?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
![Page 19: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/19.jpg)
Контакты
+7 926 304-8330
http://almaz-gk.ru
ИванПоляков
![Page 20: Современные тренды корпоративных событий](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062406/55ce674dbb61eb4f358b46b2/html5/thumbnails/20.jpg)
Скоро!
11 августа, 12.00Соционика — управление мотивацией сотрудников. Кристина Валенцова
13 августа, 12.00Управление компанией или чем занимается CEO?. Спикер определяется
18 августа, 12.00Кадровая работа для руководителя. Екатерина Сухобаевская