КОЛЛЕДЖ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИРуководители направления:

Томашонок Ирина Викторовна

Фридман Екатерина Андреевна

МАСТЕРСКАЯ ПО СОЗДАНИЮ ПРОЕКТОВ

РЫБАКОВА А.Р.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА Воспитание патриотического и культурного сознания у студентов. Формирование общих профессиональных компетенций

РЕЗУЛЬТАТЫ 1.Экскурсионные маршруты (видеоролики) – 252. КВЕСТ-маршруты – 43.Виртуальные экскурсии «Музеи Москвы и Подмосковья» -154. Литературно-гастрономическая экспедиция «Деревня, которая вдохновляет» (13участников) Участвовали в реализации проекта – 250человек

ПЕРСПЕКТИВЫ -Формирование института наставничества-Создание Лаборатории «Студенты студентам»

ЛАБОРАТОРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

КЛЮЕВА И.В.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА Развитие кадрового потенциала

РЕЗУЛЬТАТЫ Разработана рабочая программа повышения квалификации преподавателей (в рамках обучения в Лаборатории педагогических технологий)Разработана серия тренингов с полным методическим сопровождениемЛаборатория работает и 11 преподавателей прошли обучение и получили сертификатыТрансляция через сайтСайт Клюевой И.В. Занял 1 местоЛаборатория является площадкой для трансляции педагогического опытаПрограмма будет передана в центр ДПО и будет транслироваться для педагогов города Москвы

ПЕРСПЕКТИВЫ -Развитие системы корпоративного обучения-Увеличение количества обучающихся преподавателей

ЛАБОРАТОРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

КЛЮЕВА И.В.

ОТЗЫВЫ

«Большое спасибо! Очень творческая, позитивная, уютная атмосфера!»

«От души желаю Вам развивать и совершенствовать Вашу Лабораторию педагогических технологий! Данный курс позволил мне осмыслить собственную деятельность, получить мощный заряд позитивной энергии, развеять сомнения.»

«Думаю, что настоящий формат нашей совместной творческой работы дает возможность полностью раскрыть все наши идеи и планы!»

«Спасибо большое Ирине Владимировне за профессионализм, за обмен педагогическим опытом!»

ЛАБОРАТОРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

КЛЮЕВА И.В.

ЖАЛОБЫ

ЛАБОРАТОРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

КЛЮЕВА И.В.

ЗАНЯТИЙ БЫЛО ОЧЕНЬ МАЛО!!!

Развиваясь сами , несем перемены другим!

ШАГ В БУДУЩЕЕЛОСЕВА Т.А.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА Обеспечить развитие общих и профессиональных компетенций всех субъектов образовательного процесса через внедрение механизмов проектной деятельности

РЕЗУЛЬТАТЫ Участие педагогов и студентов в XV Студенческой научно-практической конференции «Глобальные проблемы взаимодействия человека и окружающей среды»:Участники конференции (24 организации, более 60 студентов)

ПЕРСПЕКТИВЫ Создание систематически работающего объединенного НИСО

ШАГ В БУДУЩЕЕЛОСЕВА Т.А.

ВМЕСТЕ К УСПЕХУ!

НОВОМУ ПОКОЛЕНИЮ- НОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ШАМИНА М.А.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Обеспечение открытости и доступности образования, через введение в образовательной организации заочной формы обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

РЕЗУЛЬТАТЫ повышение качества образования путем внедрения современных технологий обучения;индивидуализация обучения, увеличение числа образовательных услуг предоставляемых образовательной организацией для обучающихся, за счѐт использования современных информационных и дистанционных образовательных технологий;создание открытой информационной среды для участников образовательного процесса;(набрана группа -15 человек)

ПЕРСПЕКТИВЫ

-расширение круга потребителей образовательных услуг независимо от места проживания и социального статуса;-возможность обучения лиц с ОВЗ;-привлечение внебюджетных средств;-повышение престижа колледжа

НОВОМУ ПОКОЛЕНИЮ- НОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ШАМИНА М.А.

Статья затрат Сумма

Материальные затраты (приобретение ПО, интернет ресурс,

300000-00

Заработная плата 401000-00

Отчисления от фонда оплаты труда (30,2%)

121102-00

Техническое оснащение (расходники)

100000-00

Накладные расходы (около 10%) 270000-00

Итого затрат: 1192102-00

ОЖИДАЕМАЯ ПРИБЫЛЬ: 1507898-00

Предполагаемый доход: 15 студентов*60 000*3 года = 2 700 000

Предполагаемые затраты:

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА РЕЙТИНГА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА

ТОМАШОНОК И.В., ФРИДМАН Е.А.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА Разработка эффективного контракта

РЕЗУЛЬТАТЫ Внедрение индивидуальной карты работника в положение об оплате трудаАттестация педагогов (более 42 преподавателей и сотрудников прошли аттестацию, из них 23 на высшую квалификационную категорию)Участие сотрудников в проектной деятельности

ПЕРСПЕКТИВЫ Внедрение эффективного контракта в образовательный процессТрансляция опыта в образовательную практику Москвы

«ПОБЕДА НЕ ВСЕГДА ОЗНАЧАЕТ БЫТЬ ПЕРВЫМ.

ПОБЕДА – ЭТО КОГДА ТЫ СТАЛ ЛУЧШЕ,

ЧЕМ ТЫ БЫЛ !»

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!