Как работать с удалённой командой

53
Смирнова Татьяна UXpeople, Москва, июнь 2015 Как работать с удалённой командой

Upload: tatiana-smirnova

Post on 30-Jul-2015

200 views

Category:

Leadership & Management


1 download

TRANSCRIPT

Смирнова Татьяна

UXpeople, Москва, июнь 2015

Как работать с удалённой командой

Смирнова ТатьянаДиректор по развитию Depositphotos в России

1UXpeople, Москва, июнь 2015

Смирнова ТатьянаДиректор по развитию Depositphotos в России

года

Опыт удаленной работы

2

3

UXpeople, Москва, июнь 2015

Смирнова ТатьянаДиректор по развитию Depositphotos в России

Digital

3UXpeople, Москва, июнь 2015

года

Опыт удаленной работы3

Смирнова ТатьянаДиректор по развитию Depositphotos в России

Digital

4UXpeople, Москва, июнь 2015

года

Опыт удаленной работы3

План на 30 минут:

• стадии развития команд

6UXpeople, Москва, июнь 2015

План на 30 минут:

• стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами

6UXpeople, Москва, июнь 2015

План на 30 минут:

• стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами

• модели и техники развития команд

6UXpeople, Москва, июнь 2015

План на 30 минут:

• стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами

• модели и техники развития команд • 15 минут на вопросы — начинайте их готовить уже сейчас ;)

6UXpeople, Москва, июнь 2015

depositphotos.com

Давайте познакомимся!

Кто работает с удалённой командой?

Кто работает удалённо?

С какими проблемами вы сталкиваетесь

в процессе удалённой работы?

depositphotos.com

depositphotos.com

Не могу говорить!

depositphotos.com

Коммуникация

depositphotos.com

Коллаборация

Стадия развития команды

Стадии развития команды*

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Доля команды

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Доля команды

Доля лидера

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Формирование

Доля команды

Доля лидера

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Формирование

Бурная юность

Доля команды

Доля лидера

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Формирование

Бурная юность

Нормализация

Доля команды

Доля лидера

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

Стадии развития команды

Формирование

Бурная юность

Нормализация

ПотокДоля команды

Доля лидера

UXpeople, Москва, июнь 2015

*Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan

С чего начать работу удалённой

команды?

Миссия и цели

UXpeople, Москва, июнь 2015

Основы коммуникации в команде

Миссия и цели Манифест

UXpeople, Москва, июнь 2015

Основы коммуникации в команде

Основы коммуникации в команде

Миссия и цели Манифест Роли в команде

UXpeople, Москва, июнь 2015

Взаимодействие в команде

Основы коллаборации в команде

UXpeople, Москва, июнь 2015

Основы коллаборации в команде

Check-in

UXpeople, Москва, июнь 2015

Основы коллаборации в команде

Check-in

UXpeople, Москва, июнь 2015

• что я буду делать сегодня? • что я сделал вчера? • что может меня остановить в работе

над задачами?

UXpeople, Москва, июнь 2015

Онлайн чат

Основы коллаборации в команде

UXpeople, Москва, июнь 2015

Онлайн чат

Основы коллаборации в команде

Рефлексия

Сессия обратной связи

Приглашение

• Цель сессии • Время • Расписание • Почему/зачем

приглашены именно эти люди

Сессия Follow-up

• Check-In • Расписание • Сессия • Check-Out

• Итоги сессии и решения, которые были приняты на ней

• Благодарность

UXpeople, Москва, июнь 2015

Сессия обратной связи

1. Что по вашему мнению мы сделали не так? 2. Что мы могли бы сделать по другому? 3. Что мы сделали отлично? 4. Как нам избежать в будущем подобных ошибок?

UXpeople, Москва, июнь 2015

Обратная связь

Обратная связь в командеАнализ работы команды

Не делай больше …

Продолжай делать …

Начни делать…

UXpeople, Москва, июнь 2015

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Что мешает?

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Что мешает?Что при этом происходит?

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Что мешает?Что при этом происходит?

Что я чувствую?

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Что мешает?Что при этом происходит?

Что я чувствую? Что делать?

Конструктивная обратная связь

UXpeople, Москва, июнь 2015

Что мешает?Что при этом происходит?

Что я чувствую? Что делать?

UXpeople, Москва, июнь 2015

Для налаживания коммуникации: — Миссия и цели — Манифест — Роли в команде

И еще раз...

Для налаживания коммуникации: — Миссия и цели — Манифест — Роли в команде

И еще раз...

Для налаживания коллаборации:

— Check-in — Рефлексия — Обратная связь

Напишите мне и получите ссылки на описания инструментов для работы в команде

[email protected]Давайте общаться!

Не останавливайтесь, становитесь всё лучше и лучше!

fb.com/[email protected]

Давайте общаться!