Презентация Салаватуллина С
TRANSCRIPT
![Page 1: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/1.jpg)
Сведения о внедрении передовых технологий работы с пожилыми
людьми и инвалидами в отделении надомного социального
обслуживания ГАУСО КЦСОН «Рассвет»
МТЗ и СЗ РТ в Апастовском муниципальном районе»
Салаватуллиной Светланой Климовной
![Page 2: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/2.jpg)
Салаватуллина Светлана Климовна – заведующая отделением надомного
социального обслуживания
![Page 3: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/3.jpg)
Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный
центр социального обслуживания населения «Рассвет» МТЗ и СЗ РТ в
Апастовском муниципальном районе»
![Page 4: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/4.jpg)
• Любая деятельность становится творческой, когда исполнитель заботится о правильном или лучшем исполнении. Джон Апдайк, писатель
• Существует источник молодости: это ваш ум, ваши таланты, это творчество, которое вы приносите в свою жизнь и жизни людей, которых вы любите. Софи Лорен, актриса
• Творчество может решить практически любую проблему. Акт творчества поражает привычку оригинальным преодолением всего. Джордж Лоис, дизайнер
![Page 5: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/5.jpg)
• Надомное социальное обслуживание пожилых людей и инвалидов стало для всех привычным явлением, так как эта технология социальной работы внедрена в практику социальных служб уже довольно давно. Тем более она требует особого, творческого подхода в решении проблем, возникающих у наших клиентов, а у меня, как заведующей отделением, особенно. Жизнь динамична: у пожилых людей и инвалидов появляются новые потребности в надомных социальных услугах, которые невозможно удовлетворить в рамках традиционного обслуживания. Здесь-то и необходим творческий подход: умение и желание привнести что-то свое уникальное в любую повседневную рутину, умение мыслить и действовать нестандартно, умение использовать новые технологии, не боясь ломать стереотипы деятельности.
• Опыт моей работы показывает, что именно креативный подход к выполнению поставленных задач приносит положительные и высокие результаты.
• Поэтому, когда я занялась разработкой и реализацией программ по социальной адаптации и реабилитации пожилых людей различных возрастных, социальных категорий, я постаралась внести в них творческое начало: занятия арт-терапией. Арт-терапия – это направление практической психологии, которое использует искусство в целях терапии. Это исцеление посредством любого художественного творчества. Основными задачами арт-терапии в работе с пожилыми людьми является: преодоление социальной изоляции, повышение самооценки пожилого человека, создание условий для актуализации его жизненного опыта, признание его ценностей, реализация им своего творческого потенциала.
![Page 6: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/6.jpg)
• Разрабатывая в отделении программы, акции и конкурсы, я старалась привнести в них творческие
нотки, а именно: возможность творческого раскрытия как подопечных нашего отделения, так и социальных работников. Эти мероприятия призваны расширить
границы профессии социального работника и отойти от стандартного подхода к ежедневной деятельности. Я
учу своих подчиненных выходить за рамки привычных отношений подопечного и социального работника и
оказания лишь социально-бытовых услуг. • Соответствовать требованиям времени, решать
поставленные задачи должны специалисты, обладающие высоким профессиональным
мастерством и уровнем компетентности. К этим качествам необходимо добавить доброту, умением
сострадать и, по моему мнению, творческой гибкостью в выстраиваемых отношениях: применением
креативных технологий в работе и артистизмом. Незаменимо в нашей работе прикладное творчество –
все его виды обладают коррекционным, развивающим действием. Все виды рукоделия развивают мелкую
моторику, точность движений, умение управлять своим телом.
![Page 7: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/7.jpg)
Программа «Посиделки».• Цель Программы:• - внедрение в деятельность отделения надомного
социального обслуживания новых мероприятий по социальной адаптации и реабилитации пожилых людей различных возрастных, социальных категорий;
• - поддержание стремления пожилых людей к полноценной активной жизни, повышение их работоспособности, пропаганда идеи здорового образа жизни;
• - ознакомление пожилых людей с современной политической, экономической и социальной обстановкой в стране, республике и районе.
• - применение арт-терапевтических методов и творческих технологий в деятельности социальных работников.
• Основные мероприятия Программы:• -проведение бесед, лекций по разработанному плану;• -совместное чтение и обсуждение книг;• -встречи с медработниками с целью овладения
навыками массажа, аутотренинга, приготовления фиточая; занятия лечебной физкультурой;
• -встречи со специалистами социальных служб, представителями Совета ветеранов, священнослужителями;
• -практические занятия рисование, вязанием, вышивкой; совместное приготовление блюд и т.п.
• В реализации программы участвовали 173 пожилых граждан и инвалидов отделения. По результатам Программы мной оформлен тематический альбом и проведен анализ проделанной работы.
![Page 8: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/8.jpg)
Программа «Посиделки».
![Page 9: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/9.jpg)
Программа «Участковый социальный работник»
• Цель – внедрение новой формы социального обслуживания в отдельно взятом населенном пункте (с охватом малых деревень) для оказания на местах оперативной, квалифицированной помощи информационного характера и обеспечения необходимого содействия в получении социальной помощи на всех этапах и уровнях.
• Основные мероприятия Программы:• 1.Создание актуальной базы данных по пожилым людям и
инвалидам населенного пункта.• 2.Оказание помощи в оформлении документов, доставка
документов в соответствующие органы.• 3.Взаимодействие с различными государственными и
негосударственными структурами и общественными организациями для осуществления конкретных мероприятий нуждающимся гражданам:
• -социально-бытовой помощи• -материальной и натуральной помощи• -реабилитационной и адаптационной помощи• -социально-консультативной помощи• -срочной социальной помощи• 4.Организация групп взаимопомощи граждан по Программе
«Посиделки».• В ходе реализации программы проведена работа с 4768
пенсионерами района; по результатам на надомное социальное обслуживание приняты 21 одиноко проживающих пожилых граждан и 4 инвалида.
• Результатом этой Программы для социальных работников я считаю повышение их профессионального статуса, возможность почувствовать ответственность не только за свою работу, но и своих коллег на участке; применять новаторские методы в работе с пожилыми гражданами.
![Page 10: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/10.jpg)
Программа «Участковый социальный работник»
![Page 11: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/11.jpg)
Программа «Я вспоминаю»• Когда я разрабатывала эту программу, я понимала, что одним
из перспективных способов социальной помощи является использование пожилыми людьми собственных ресурсов, среди которых немаловажное значение приобретают воспоминания. Воспоминания как внутренние, идеальные, благоприобретенные в течение жизни ресурсы способны компенсировать утрату пожилыми людьми прежних социальных ролей и актуализировать новые, поддерживать высокий уровень самооценки и помочь в поиске смысла жизни в пожилом возрасте. Использование воспоминаний способствует восприятию пожилого человека в качестве субъекта социального действия, которому присущи активность, опора на внутренний мир, способность к изменению, саморазвитию, видению перспективы, многомерности существования. Сами пожилые люди не только хотят быть объектом помощи, но и сами стремятся помогать другим, быть полезными.
• В Программе участвовали 207 клиентов отделения надомного социального обслуживания, 45 социальных работников, 2 медицинские сестры; к реализации программы были привлечены учащиеся 6 класса Средне-Балтаевской средней школы и 5 класса Бишевской средней школы, где прошли тематические встречи с ветеранами войны, состоящими на надомном социальном обслуживании» под названием «Вспоминая войну».
• По результатам Программы социальные работники оформили 45 тетрадей, на основе которых я в отделении оформила тематический альбом «Я вспоминаю».
• Я считаю, что работа с подопечными состоит из огромного количества мелочей. Нашим клиентам нельзя сказать: сейчас я проведу свою работу по повышению Вашего жизненного тонуса и эмоционального настроения. Эта работа незаметная и кропотливая изо дня в день, и программы, подобные этой, призваны активизировать ее и запечатлеть на бумаге и подтолкнуть моих социальных работников к нестандартным мероприятиям с их подопечными.
![Page 12: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/12.jpg)
Чухонцева Екатерина Алексеевна, участник программы «Я вспоминаю»:
«Вспоминаешь часто хорошие бывалые времена и жить хочется дальше с интересом и
с надеждой. Лишь бы не было войны – вот что самое главное…»
![Page 13: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/13.jpg)
Программа «Безопасность жизнедеятельности пожилого человека».
• Цель программы – улучшение социального положения пожилых людей, повышение уровня их адаптации в современном мире, создание благоприятных условий для активного участия в жизни общества.
• Программа направлена на то, чтобы научить пожилого человека сберечь свой жизненный потенциал, избегая факторов риска для жизни и ухудшения своего здоровья. Создание Памятки для пожилого человека «Безопасность жизни» и проведенные на его основе мероприятия направлены на совершенствование профессиональной деятельности социальных работников, повышение общественной значимости труда работников социальной сферы. Программа способствует решению следующих задач:
• - поддержание стремления пожилых людей к полноценной активной жизни, повышение их работоспособности
• -освоение новых форм работы с гражданами;• - содействие в укреплении взаимодействия и сотрудничества
различных поколений;• В период декадников пожилых социальные работники
отделения провели выезды к 3077 одиноким и одиноко проживающим гражданам с целью разъяснений основ безопасной жизнедеятельности и предупреждения попыток мошенничества над ними.
• Работа в этом направлении проводится социальными работниками постоянно, я же стараюсь использовать любую возможность (в том числе на собраниях пенсионеров «Союза пенсионеров России» и «Общественной организации ветеранов (пенсионеров)»), чтобы раздать Памятки о безопасной жизнедеятельности пожилых людей, которые я разработала в рамках Конкурса социальных и культурных проектов ОАО «РИТЭК», где написанный мной проект выиграл в 2012году грант 150 тыс. руб.
![Page 14: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/14.jpg)
Программа «Безопасность жизнедеятельности пожилого человека».
![Page 15: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/15.jpg)
Банк взаимопомощи• Цели деятельности Банка взаимопомощи:• Банк взаимопомощи создается в целях• - оказания адресной помощи в обеспечении
необходимыми товарами малоимущих граждан, граждан, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации, лиц без определенного места жительства, вынужденных переселенцев и других нуждающихся категорий населения,
• - максимально возможного продления нуждающихся инвалидов в нормальной, оснащенной необходимой техникой среде обитания и поддержания их физического состояния.
• Работу в Банке взаимопомощи осуществляю я: первоначально это была организационная работа с инвалидами и их родственниками на предмет их потребности в технических средствах реабилитации, выезды по населенным пунктам для сбора технических средств реабилитации, сейчас - это учет поступивших и выданных технических средств реабилитации; актуализация базы данных инвалидов-колясочников в районе и статистических данных. За время действия Банка его услугами воспользовались 54 человека, Договора о предоставлении во временное пользование гражданам предметов бытовой техники, средств реабилитации, медицинского оборудования оформила я.
![Page 16: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/16.jpg)
Благодаря Банку взаимопомощи, мы смогли обеспечить нашего подопечного – инвалида Великой
Отечественной войны Сиразиева Газизуллу (д.Багишево) прогулочной коляской. Теперь он может проводить больше времени на свежем воздухе и наслаждаться видом родных мест.
![Page 17: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/17.jpg)
• Отчет об основных итогах профессиональной
деятельности заведующей отделением надомного
социального обслуживания ГАУСО КЦСОН «Рассвет»
• МТЗ и СЗ РТ в Апастовском муниципальном районе»
• Салаватуллиной Светланы Климовны
• за 2011-2013г.г.
![Page 18: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/18.jpg)
• Отделение надомного социального обслуживания, которым я руковожу, оказывает социально-бытовые, социально-медицинские, социально-правовые услуги пожилым гражданам и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию.
• За 2011-2013 г.г. оказано 197 410 услуг 317 пожилым гражданам и инвалидам. Уход осуществляют на 1.03.2014г. 48 социальных работников. Всю работу по оформлению документации по приему на обслуживание и актуализации базы данных в программном продукте «ЦСОН» осуществляю я сама. Анализ оказанных услуг проводится тоже мной.
• Оказание социальных услуг пожилым гражданам и инвалидам ведется как бесплатно, так и на основе частичной и полной оплаты, а также оплаты за дополнительные виды услуг. Всего данными видами услуг воспользовались 317 граждан, из них обслужено за частичную оплату – 285 человек. Дополнительные услуги оказаны 296 подопечным. Отделением за оказание социальных услуг привлечено 2 129 тыс. рублей. Дополнительные средства направляются на укрепление материально технической базы, хозяйственные расходы, материальное поощрение социальных работников. Договора при приеме на обслуживание составляю я.
![Page 19: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/19.jpg)
Основные показатели работы отделения за 2011-2013 г.г.
241 240
247
235
240
245
250
ОНСО
Сведения о количестве граждан, обслуженных в отделении надомного
социального обслуживания в 2011-2013г.г.
2011
2012
2013
5801367689 71708
0
20000
40000
60000
80000
ОНСО
Динамика количества услуг, оказанных клиентам отделения надомного социального
обслуживания, в 2011-2013г.г.
2011
2012
2013
654,3 657,8817
0
200
400
600
800
1000
2011 2012 2013
Сведения о платных услугах в отделении надомного социального обслуживания
в 2011-2013г.г. (тыс.руб.)
ОНСО
![Page 20: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/20.jpg)
Сведения об обслуживаемых гражданах в отделении надомного социального обслуживания в 2011-2013г.г.
по категориям и размеру пенсии (чел.)
Год Наименование категории
ИВОВ УВОВ Вдова Труженик тыла
Реабилитирован-ные
Инвалиды
Блокадники
Пенсио
неры
2011 8 8 25 96 1 71 - 32
2012 2 9 21 84 1 70 - 53
2013 2 4 29 115 2 73 - 22
Год Всего В том числе
Имеющие пенсию ниже
ПМ пенсионера
Имеющие пенсию ниже
ПМ пенсионера, но ниже ПМ
на душу населения
Имеющие пенсию выше ПМ на душу населения
2011 207 2 31 174
2012 207 1 14 192
2013 214 7 11 196
![Page 21: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/21.jpg)
Сведения об обслуженных гражданах по возрасту и в разрезе перечней услуг, установленных в зависимости от степени
ограничения способности к самообслуживанию
Численность обслуживаемых граждан 2011 2012 2013
Всего 207 207 214
Из них
мужчин 18-59 лет 5 4 5
60-74 лет 12 8 7
75-79 лет 3 5 5
80-89 лет 12 13 17
90 и старше 1 1 2
женщин 18-54 лет 1 1 1
55-59 лет 1 1 2
60-74 лет 40 42 45
75-79 лет 31 32 23
80-89 лет 90 89 93
90 и старше 11 11 14
Год Обслужено всего
Перечень 2 Перечень 3 Перечень 4
Город Село Город Село Город село
к\б б к\б б к\б б к\б б к\б б к\б б
2011 241 4 3 - 109 4 4 - 99 1 - - 17
2012 240 4 4 - 108 5 3 - 98 - - - 16
2013 247 5 4 - 92 9 2 - 121 1 1 - 12
![Page 22: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/22.jpg)
Акция «Взаимопроверка».• Эта акция, разработанная мной три года назад, дает самые
положительные результаты в деятельности отделения.• Социальные работники выезжают в населенные пункты
района с проверкой качества оказания социальных услуг подопечным отделения. Проведенные выезды оказываются весьма ценными и поучительными для самих социальных работников. Они получают возможность ближе познакомиться со своими коллегами, сравнить положение своих подопечных с другими, сравнить свою работу с работой коллег, обменяться опытом, получить информацию о жизни граждан всего района. Эта акция имеет большое значение в повышении ответственности социальных работников не только за свою деятельность, но и всего коллектива в целом, повышает значимость благородной профессии; и она получит свое продолжение и в дальнейшем.
• Традиционно социальные работники проводят обследования граждан:
• 1. Декабрь-февраль – обследование одиноких и одиноко проживающих граждан в период морозов (в среднем 350-400 пенсионеров).
• 2.Август-сентябрь – работа по разъяснению преимуществ пользования «соцпакетом»- бесплатными лекарствами (в среднем 80-90 инвалидов).
• 3. Октябрь – обследование одиноких граждан и инвалидов в период декадника пожилых (320 человек).
• 4. Март – обследование одиноких и одиноко проживающих пенсионеров в период таяния снегов, организация очистки снега (280-320 человек).
• 5.Апрель – обследование условий проживания УВОВ, ИВОВ, вдов и тружеников тыла (1500-1700 человек).
• 6.С февраля 2011г. по настоящее время - ежедневный патронаж жителей шести домов ветеранов социальными работниками поселка городского типа Апастово (95 квартир).
![Page 23: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/23.jpg)
Акция «Взаимопроверка»
![Page 24: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/24.jpg)
Эти акции-поздравления имеют особую смысловую нагрузку: я рассчитывала, что социальные работники при ее проведении задействуют все свои творческие возможности, чтобы создать праздничную атмосферу для наших подопечных
• Акция «Поздравляем!»
• Акция «Поздравляем!» - одно из мероприятий волонтерского движения «Как живешь, ветеран?». Это посещение пенсионеров и инвалидов, состоящих на надомном социальном обслуживании, волонтерами аграрного колледжа совместно с социальными работниками с литературно-музыкальной композицией на дому с вручением оформленных учащимися колледжа открыток и оказанием социально-бытовых услуг. Акция приурочена ко Дню пожилого человека. Проходит ежегодно.
• Акция «С днем рождения!»
• Организация поздравлений пожилых граждан с юбилейными датами с выездом на дом.
• В отделении печатаются поздравительные открытки ко дню рождения подопечных отделения, которые доставляются социальными работниками на дом. В течение года все подопечные (240-250 человек) получают именную открытку.
![Page 25: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/25.jpg)
Творить добро, доставлять радость обделенным вниманием – это ли не творчество в высшем его
понимании?
![Page 26: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/26.jpg)
Эти акции, проходящие в отделении, - сезонные. Но они еще раз показывают всю многогранность физического
труда социальных работников
• Акция «Чистая территория».
• Цель – содержание в чистоте и порядке придомовой территории подопечных с привлечением волонтеров
• Акция «Огород – с грядками».
• Цель – обеспеченность подопечных овощами и зеленью со своего огорода. Посадка и уход за овощными культурами с привлечением волонтеров и посильного труда самих подопечных
• Акция «Осторожно – тает снег!»
• Цель – обеспечение безопасной жизнедеятельности подопечных в период таяния снегов и паводков
![Page 27: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/28.jpg)
Акция «Ветеран живет рядом».
• Цель – обеспечение участников и инвалидов Великой Отечественной войны необходимыми социально-бытовыми, социально-медицинскими услугами. За каждым ветераном войны закреплен социальный работник для постоянного патронажа.
• Социальные работники творчески подходят к такому патронажу, стараются разнообразить общение с ветеранами: проводят беседы на различные темы, приглашают на встречу с ними учащихся школ.
![Page 29: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/29.jpg)
Свою задачу как заведующей отделением я вижу не в том, чтобы мои подчиненные безукоризненно выполняли методические разработки. Я предоставляю им простор действий, чтобы они
могли творчески реализовать себя и показать все свои личные возможности, раскрыть свои таланты.
Одним из моих инструментариев в этом сталКонкурс «Мои родные подопечные»
• Конкурс был посвящен Международному Дню пожилых людей. Он проводился в целях пропаганды положительной работы Центра социального обслуживания населения «Рассвет» и отдельных социальных работников по социальной поддержке лиц пожилого возраста, по развитию новых форм и методов социальной работы.
• Участники конкурса представили в Оргкомитет фотоснимки на электронном носителе и заметки о своем подопечном.Сюжеты фотоснимков отражали: - работу отдельных социальных работников (себя), специалистов по социальной работе, занятых социальным обслуживанием на дому, оказанием пожилым гражданам различных видов социальных услуг, волонтеров, - жизнедеятельность пожилых людей в быту, на отдыхе.Критерием оценки представленных работ служили их значимость и соответствие тематике конкурса, художественный уровень, оригинальность форм их подачи, образность, актуальность, объективность, глубина раскрытия темы.
• Участники конкурса приятно удивили своими творческими работами, даже создали презентации, проявив фантазию. Я рада, что этим конкурсом я подтолкнула их к творческим решениям!
![Page 30: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/30.jpg)
Конкурс «Волонтер года»
• Конкурс «Волонтер Года» проводился с целью:• - выявления и признания вклада работы молодежи в качестве
добровольцев (волонтеров) в развитие новых форм и методов социальной работы в отделении надомного социального обслуживания;- мотивации подрастающего поколения на участие в социально- ориентированной добровольческой деятельности;
• - привлечения внимания общественности к наиболее успешным примерам добровольческих социальных инициатив.
• Участники конкурса представили в Оргкомитет фотоснимки на электронном носителе с приложением к ним краткой аннотации каждого снимка (наименование выполненной работы, данные о гражданине, которому оказана помощь (ФИО, категория, место проживания) в течение года с 1 января по 10 декабря.
• Критерием оценки добровольческой деятельности волонтеров явились:
• - общественная значимость оказанной добровольцем помощи, проведенных мероприятий и акций;
• - количество волонтерских работ, подтвержденных ежемесячными отчетами социальных работников «Отчет о привлечении волонтеров к работе с обслуживаемыми в отделении надомного социального обслуживания КЦСОН «Рассвет»»
• - результативность оказанной участником конкурса волонтерской помощи;
• - эффективность используемых технологий, методов, программ;• - возможность тиражирования опыта.• Конкурс показал, как активно привлекают социальные
работники волонтеров для оказания социально-бытовых услуг своим подопечным.
![Page 31: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/31.jpg)
1 место в конкурсе «Волонтер года» занял Ризин Линар, учащийся Бишевской средней школы.
Он достоин всяческих похвал, потому что у него доброе сердце, отзывающееся на просьбы пожилых людей.
Линар всегда приходит им на помощь!
![Page 32: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/32.jpg)
Мой личный вклад в развитие отделения:• 1.Получило развитие предоставление социальных услуг
на платной основе. Динамика за последние три года составила 46% по сравнению с 2010 годом, при этом оплачивают социально-бытовые и социально-медицинские услуги 100% клиентов отделения.
• 2.Проведена работа по укрупнению ставок социальных работников, увеличение количества основных работников, что позволило повысить ответственность работников и повлияло на их материальное стимулирование по итогам работы. Если до моей работы в отделении на 150 клиентов было 119 социальных работников, то теперь 214 клиентов обслуживают 48 социальных работников.
• 3.Систематизирована отчетность социальных и медицинских работников. Мной разработаны и введены следующие формы отчетности: Отчет социального работника об оказанных услугах, Отчет медицинской сестры об оказанных услугах, Сводный отчет по количеству услуг в разрезе предоставляемых услуг, Отчет по количеству услуг в разрезе социальных работников, Отчет по оказанию платных услуг в разрезе социальных работников, Отчет по оказанию платных услуг с учетом гарантированного и дополнительного перечней, Отчет по привлечению волонтеров.
• 5. Мной разработаны и внедрены в деятельность отделения проекты и программы, введены новые технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами: «Посиделки», «Добрый телефон», «Санаторий на дому», «Участковый социальный работник», «Я вспоминаю», «Банк взаимопомощи», «Активная старость», «Безопасность жизнедеятельности пожилого человека»; проведены конкурсы «Мои родные подопечные», «Волонтер года».
![Page 33: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/33.jpg)
6. Мной создан блог в сети Интернет: «Отделение надомного социального обслуживания КЦСОН «Рассвет»
http://apastovo-rassvet.blogspot.ru/, где размещена информация о деятельности отделения, вся
законодательная и правовая база, полезные ссылки, информация об акциях и программах – все, что призвано
облегчить труд социальных работников. На страницах блога – всегда актуальная информация!
![Page 34: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/34.jpg)
• Проект «Облагородим красоту родного края». Социально-экологическое обустройство прилегающей территории социального учреждения и создание «Островка красоты и здоровья», представленный на конкурс социально-ориентированных некоммерческих организаций в Республике Татарстан на право получения субсидий из бюджета Республики Татарстан совместно с Апастовская районная профсоюзная организация Татарстанского отделения общероссийского общественного объединения «Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации» выиграл грант на сумму 200 тыс.руб. – в 2011году.
• Средства проекта были направлены на создание экологически чистой зоны на территории социально-реабилитационного отделения, состоящей из зоны активного отдыха, зоны пассивного отдыха и санитарно-защитной полосы. Зона активного отдыха - разбивка плодового сада и закладка дендрологического участка по выращиванию лекарственных трав. Зона пассивного отдыха включила в себя беседки для отдыха, альпийская горка, цветник, скамейки, качели. Санитарно-защитная полоса из сосны, ели и тимьяна окажет антисептическое воздействие. Здесь проложена тропа здоровья для лечебной ходьбы босиком, выложенная из материалов различного рельефа и состава (песок, деревянные спилы, грунт, гравий, доски, булыжник и т.п.) и установлено оборудование для настольного тенниса.
• Созданный эко-комплекс стал одним из видов реабилитационной деятельности и способствует формированию позитивного эмоционального заряда у пожилых граждан, инвалидов, детей и окружающих их людей; показать преимущества здорового образа жизни.
7. Я принимаю активное участие в проектной деятельности в целях привлечения дополнительных источников финансирования. Творческий подход к разработке
проектов дал свои результаты:
мои проекты выигрывают гранты три года подряд:
![Page 35: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/35.jpg)
Проект «Забота об одиноких пожилых людях и инвалидах.
Памятка для пожилого человека «Безопасность жизни», • представленный на Конкурс социальных и культурных
проектов ОАО «РИТЭК» и Некоммерческой организации «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ», выиграл грант 150 тыс. руб.- в 2012году.
• Цель проекта - создание Памятки для пожилого человека «Безопасность жизни» с советами и правилами поведения в различных жизненных ситуациях: как не стать жертвой мошенников, пожарная безопасность, электробезопасность, правила поведения при угрозе террористического акта, при аномальных погодных условиях; первая медицинская помощь и т.п. Памятки распространялись через социальных работников на местах с проведением разъяснительной работы; через тематические мероприятия на базе социально-реабилитационного отделения; через проведение акций совместно с заинтересованными службами (здравоохранение, пенсионный фонд, полиция, служба МЧС). В Памятке наряду с советами и рекомендациями были указаны контактные телефоны различных служб с указанием фамилий конкретных специалистов, обслуживающих данный населенный пункт.
• Проект направлен на то, чтобы научить пожилого человека сберечь свой жизненный потенциал, избегая факторов риска для жизни и ухудшения своего здоровья. Создание Памятки для пожилого человека «Безопасность жизни» и проведенные на его основе мероприятия направлены на совершенствование профессиональной деятельности социальных работников, повышение общественной значимости труда работников социальной сферы.
![Page 36: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/36.jpg)
Проект « Активная старость», • представленный на Конкурс социальных и культурных проектов
ОАО «РИТЭК» и Некоммерческой организации «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ», выиграл грант 203 тыс. руб.- в 2013году.
• Цель проекта - сохранить до глубокой старости активное долголетие посредством создания креативных факультетов на базе отделения надомного социального обслуживания: «Рукоделие» - включает в себя лепку из соленого теста, квиллинг, бисероплетение, вязание, вышивание и т.п.; «Садоводство» - курсы и конкурсы лучшего цветовода, садовода, огородника, выращивание новых сортов цветочных и ягодных культур; «Информатика» - обучение компьютерной грамотности, «Культура и искусство», «Здоровье», «Психология», «Духовное возрождение» - своего рода посиделки на различные темы.
• Проект направлен на то, чтобы научить пожилого человека сберечь свой жизненный потенциал, избегая факторов риска для жизни и ухудшения своего здоровья.
• Проект способствует решению следующих задач:• - внедрение в деятельность отделения надомного социального
обслуживания новых мероприятий по социальной адаптации и реабилитации пожилых людей различных возрастных, социальных категорий;
• - поддержание стремления пожилых людей к полноценной активной жизни, повышение их работоспособности
• -освоение новых форм работы с гражданами;• - содействие в укреплении взаимодействия и сотрудничества
различных поколений;• - оказание социальной, психологической, медицинской помощи
гражданам пожилого возраста и инвалидам; • - снятие социальной напряженности, помощь в трудной
жизненной ситуации; • - профилактика интеллектуальных и эмоционально-личностных
перегрузок и срывов; • - помощь в реализации внутренних способностей.
![Page 37: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/37.jpg)
В рамках проекта «Активная старость» прошли мастер - классы, «Праздники рукоделия», посиделки в селах Кзыл
Тау, Бишево, Черемшаны, Багишево. Были оформлены выставки работ пенсионеров и социальных работников.
![Page 38: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/38.jpg)
Информация о владении смежными специальностями:
• 1.В период с 17.12.2001г. по 04.01.2003г. работала заведующей отделением компенсационных выплат управления социальной защиты Министерства социальной защиты РТ в Апастовском районе. Владею знаниями законов по предоставлению мер социальной поддержки различным категориям граждан; умею работать в программе «Социальная защита».
• 2.В период с 28.04.2003г. по 16.06.2004г. исполняла обязанности заместителя директора Центра социального обслуживания населения. В настоящий момент в мои должностные функции дополнительно вменены обязанности по составлению ежемесячных и годовых планов работы КЦСОН, проведению анализа деятельности отделений КЦСОН, составление полугодовых и годовых статистических отчетов о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов с использованием программной системы Web-Своды, актуализация базы данных ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла, вдов УВОВ и ИВОВ), репрессированных граждан, жителей блокадного Ленинграда, и составление информации по различным вопросам социальной работы с пожилыми и инвалидами.
• 3.С 1 марта 2011г. по 31 декабря 2012г. работала по совместительству специалистом по социальной работе по исполнению отдельных функций Фонда социального страхования в государственном казенном учреждении «Комплексный центр подготовки кадров и развития отрасли Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан».
![Page 39: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/39.jpg)
Мои планы по развитию отделения
• 1. Обеспечить дальнейшее развитие платных услуг в отделении – ежегодно не менее 20% от предыдущих показателей.
• 2.Усилить контроль качества оказанных социальных услуг в отделении, расширить рамки ежегодных акций «Взаимопроверка» и «Внимание – ветеранам».
• 3.В преддверии 70-летия Победы в Великой Отечественной войне активизировать подготовку и проведение мероприятий, посвященных этой дате.
• 4.Разработать и внедрить в 2014 году, объявленном Годом культуры, программу «Виртуальные путешествия» для подопечных отделения.
• 5.Продолжить работу по обновлению информационного пространства в моем блоге «Отделение надомного социального обслуживания КЦСОН «Рассвет» http://apastovo-rassvet.blogspot.ru/
![Page 40: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/40.jpg)
Внимание – ветеранам!
• Одним из факторов, стимулирующих творческий подход к работе, является тесное общение с ветеранами. Они – источник энергии, генератор идей, и в то же время – люди, так нуждающиеся в заботе и внимании.
![Page 41: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/41.jpg)
• «Моя газета» - неоценимый помощник в нашей работе! Благодаря ей, мы знакомимся с опытом работы других социальных учреждений, получаем необходимую информацию по всем вопросам социального обслуживания. «Мою газету» выписывают не только наши социальные работники, но и подопечные надомного отделения.
![Page 42: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/42.jpg)
Публикации в прессе о работе отделения
![Page 43: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/43.jpg)
Информация о работе отделения размещается на сайтах
mtsz.tatarstan.ru и apastovo.ru
![Page 44: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/44.jpg)
Публикации в прессе о работе отделения
![Page 45: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/45.jpg)
Как показал мой личный жизненный опыт, лучшим средством для борьбы с депрессией, стрессами и даже одиночеством является
творчество во всех его видах. Когда в моих руках рождается красивая вещь, которая нравится не только мне, но и окружающим, когда ее приятно подарить своим друзьям – начинаешь верить в себя и свои
силы. Когда заняты руки – нет места дурным мыслям и дурным делам. Эту мысль подчеркнула журналистка в своей статье о моих увлечениях.
![Page 46: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/46.jpg)
Основным результатом своей творческой деятельности я считаю создание блога «Отделение надомного социального
обслуживания КЦСОН «Рассвет» http://apastovo-rassvet.blogspot.ru/. Здесь – все, что нужно для плодотворной работы: правовая база,
полезные ссылки, информация о программах и акциях, проводимых в отделении мероприятиях, поздравления.
Главным положительным моментом созданного мной блога я считаю, что мои социальные работники стали соавторами, они готовят презентации, оформляют открытки, шлют материал о
своей работе – в общем, творят вместе со мной!
![Page 47: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/47.jpg)
Команда – залог успехаКакими бы благородными ни были цели и творческие
замыслы, без единомышленников их нельзя воплотить в жизнь. Только в команде можно добиться больших
результатов, чем в одиночку. Сегодня я могу уверенно утверждать, что у меня есть сплоченная команда,
характеризующаяся сотрудничеством, взаимопониманием и тесным взаимодействием. Творчество в управлении – это важная ценность: я верю в свои творческие возможности,
настойчива в выполнении задач, предпочитаю новаторские решения, решаю проблемы
систематизированно, стараюсь учиться на ошибках, эффективно организовываю свой труд, поддерживаю идеи
своих сотрудников. Все это дает возможность моей команде добиваться поставленных целей.
![Page 48: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/48.jpg)
Лучшая оценка деятельности руководителя – это слова благодарности его специалистам. Нет приятнее моментов, когда клиенты отделения присылают письма с добрыми словами в адрес социальных работников. Именно тогда
понимаешь, как важна твоя профессия и как она значима для общества.
![Page 49: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/49.jpg)
Я с удовольствием реализую свой творческий потенциал на сцене, когда предоставляется возможность участвовать
в художественной самодеятельности или различных конкурсах.
![Page 50: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/50.jpg)
Мой труд и творческое отношение к профессии по достоинству оценены и на районном, и на
республиканском уровнях
![Page 51: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/51.jpg)
• Созданный мной блог http://apastovo-rassvet.blogspot.ru/ выполняет еще одну очень важную функцию: он является видео- и фотоархивом всех проводимых в отделении мероприятий.
• Далее представляю презентацию моих творческих работ, выполненных в различных техниках, в рамках проекта «Активная старость».
![Page 52: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Презентация Салаватуллина С](https://reader038.vdocuments.mx/reader038/viewer/2022102611/55b63559bb61eb08578b4738/html5/thumbnails/53.jpg)