Подбор ИТ-специалистов

Проект HRedu Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»

Александр Стома «Котреко» Маргарита Суворова ООО «Контек-Софт»

Информационные партнеры

HRedu

Александр Стома

• Партнер группы компаний СОМАР

• Партнер проекта HRedu.ru

• Партнер LinkedIn

• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com

• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

• Приглашаемый спикер журнала Директор по персоналу

Светлана Абрамкина • Генеральный директор и со-партнер кадрового

агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Рекомендации клиентов: ГК Основит, ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE и др.

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Партнер проекта Hredu

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Маргарита Суворова

• HR директор в ООО «Контек-Софт»

• Более 8 лет опыта работы в HR

• Более 7 лет опыта в сфере развития

и обучения персонала в дочернем

предприятии ОАО «Газпром»

Проблемы

• Есть вакансии ИТ-специалистов, которые нужно закрывать (желательно быстро )

• Нет внешнего кадрового резерва

• На опубликованные вакансии вашей Компании мало или нет откликов

Проблемы

• Получаемые от кандидатов резюме не соответствуют требованиям вакансии (нет необходимого опыта или базовых навыков и т.п.)

• Найденные специалисты не принимают предложение

Тогда мы с Вами еще на 50 минут

Давай познакомимся! Кто Вы?

Диагностика проблем

Наполнение воронки качественными

кандидатами

Тестирование, собеседование

и т.п.

Предложение, закрытие вакансии

Нет внешнего кадрового резерва

Нет откликов на вакансии

Резюме не отвечают требованиям

Прошедшие собеседование кандидаты не принимают ваше предложение

Кто виноват? (с)

• HR-бренд Компании не сформулирован

• Не определена целевая аудитория (ЦА)

• На целевую аудиторию не транслируется выгоды от работы у вас

• Собеседование прошел кандидат, который не попадал в вашу целевую аудиторию

• Нет изюминки

Что делать? (с) • Сформулировать HR-бренд

• Определить целевую аудиторию

• Регулярно рассказывать о преимуществах работы в вашей Компании

• Найти свою изюминку

Формулируем HR-бренд Описание Компании

• Рынок

• Проекты

• Технологии

• Уровень з/п

• Офис

• Рабочий день

• ….

Мотиваторы

• Ин

Деньги Бренд Компании Интересные и сложные технические задачи

Мотиватор/Демотиватор

Формулируем HR-бренд Анализируем и обобщаем

• Компания на рынке более 10 лет VS молодой стартап

• Сложные информационные системы VS проектирование интерфейсов для интернет-магазинов

• Заработная плата выше рынка VS бренд Компании в резюме

• Офис в центре VS ненормированный рабочий день

NB

• Только правда

• Не только написать – жить по ним

• Транслировать не только во вне – каждый сотрудник при вопросе друга о своей Компании должен отвечать именно то, о чем говорите ВЫ

• Найдите свою фишку

Формулируем HR-бренд Проверяем и тестируем

• Встать на место кандидата • Сравнить с конкурентами • Протестировать на ком-нибудь

Определяем целевую аудиторию Рисуем портрет

Рассказываем о себе

• Кому? – целевой аудитории

• О чем? – о том, что укрепит HR-бренд

• Где? – там, где наша целевая аудитория представлена

• В каком формате? – оттолкнитесь от желаемого эффекта, сочетайте несколько инструментов

Как искать?

• Graduate recruitment

• Внутренний конкурс

• Рекрутинг

• Event recruitment

• Реферальный рекрутмент

• Headhunting

В чем польза сегодняшнего

вебинара лично для Вас?

Что становится возможным?

Что будет первым шагом?

Присоединяйтесь! Facebook www.facebook.com/hreduru/ LinkedIn www.linkedin.com/company/hredu-ru YouTube http://youtube.com/user/hreduru Перечень мероприятий для HR и

регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/

Голосуйте за темы ближайших вебинаров

для HR http://goo.gl/ZIOfyU Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация

по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

HR-вторник, 12:00 • 11 ноября: Соционика: оценка сотрудника за 30

минут, Кристина Валенцова

• 18 ноября: Описание вакансии, привлекающее кандидатов, Светлана Абрамкина

• 25 ноября: Эффективное экспресс интервью по телефону: как за 10 минут оценить опытного кандидата, Светлана Абрамкина

«Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00 • 20 ноября: LinkedIn: в поисках руководителей ,

Александр Стома

• 27 ноября: Где брать силы и вдохновение? «Подзарядка» 4-х квадратной матрицы, Анна Курченко

Остались вопросы?

Светлана Абрамкина www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru +7 (495) 361-37-21 +7 (925) 894 72 94

Александр Стома www.alexstoma.com alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917

Маргарита Суворова suvorovamargo@gmail.com

+7 (913) 805-6754 http://facebook.com/SuvMargo

Остались вопросы? Звоните и пишите