Построение бренда работодателя в России, СНГ и в Кавказском регионе

Page 2

Задачи построения бренда в регионах

• Необходимость сильно выделяться среди конкурентов (насыщенный рынок);

• Адаптация EVP под целевую аудиторию

• Разрушение стереотипа очень консервативной и скучной компании

• Поиск новых уникальных форматов

• Более 500 вакансий для выпускников в центральном офисе;

• Разрыв поколений

• Несоответствующее образование

Конкурентныйрынок Москвы

• Нет войны за кандидатов

• Сопротивление изменениям

• Нестабильность

• Нет потребности в дополнительной активности по привлечению

• Перегрузка региональных HR

Свободный от конкурентов

региональный рынок

Presentation title

Page 3

Ценностное предложение для студентов

Page 4

Поиск лучших специалистов в регионах

2 вида зон покрытия:

► “офисная зона” – территория, на которой располагаются офисы

нашей компании

► “клиентская зона” – область, охватывающая места деловых

поездок наших сотрудников к клиентам.

8 регионов: Москва, Санкт-

Петербург, Казань, Краснодар, Новосибирск, Тольятти, Екатеринбург,

Ростов-на-Дону

Более 100 целевых вузов

50 целевых вузовВладивосток, Белгород, Пермь и

проч.

Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя

Page 5

Взаимодействие с вузами

► Кафедры в университетах и партнерство с вузами в Москве и

России

► Чтение курсов лекций и проведение семинарских занятий

► Кейс-чемпионаты

► Проведение конференций для студентов

► Тестирование студентов – срез знаний по дисциплине

► Бизнес-школа для студентов

► Мастер-классы по профессиям

► Проведение тренингов по бизнес-навыкам

Возможность для студентов посмотреть на процессы и с точки зрения

теории, и с практической (бизнес) стороны.

Presentation title

Page 6

ЕУ – вузы – студенты

► Возможность студентов увидеть прикладную

возможность для использования знаний

► Шанс заинтересовать профессией и направить на

нужное направление в вузе

► Глубинная практическая экспертиза и решение

бизнес-кейсов

► Студенты более подготовлены для работы в компании

► Формирование бизнес-фокуса

► Профориентация

Presentation title

Page 7

Уникальные образовательные программы

Page 8

«Быть на одной волне»

Page 9

Возможность пообщаться с лидерами бизнеса

Page 10

Социальные сети как основной канал коммуникации

4 основных источника продвижения в сети*:

1. eycareer.ru (выпускники & специалисты с опытом работы)

2. Vk.com (выпускники)

3. Facebook (выпускники & специалисты с опытом работы)

4. Instagram (выпускники)

5. LinkedIn (специалисты с опытом работы)

.

Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя

Page 11

Спасибо за внимание