Х.Ганбаатар, МАОЭНХ-ныГүйцэтгэх захирал

KH.GANBAATAR MONEF 1

MONEF 2

Ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûí òóõàé õóóëü òîãòîîìæ

Ìîíãîë Óëñûí ¿íäñýí õóóëü Áîëîâñðîëûí òóõàé õóóëü Áàãà, äóíä áîëîâñðîëûí òóõàé õóóëüÄýýä áîëîâñðîëûí òóõàé õóóëüÕºäºëìºðèéí òóõàé õóóëüÕºäºëìºð ýðõëýëòèéã äýìæèõ òóõàé õóóëüÌýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûí òóõàé

õóóëüÝäãýýð õóóëüòàé íèéö¿¿ëæ ãàðãàñàí

õóóëü òîãòîîìæèéí áóñàä àêò

Мэргэжлийн боловсролын салбар дахь ТХХТ-ийн удирдлага

3

МБСҮЗөвлөлДээд

удирдлагаХХ-8 ЗГ-8

МБСГазар

ЗГХА ҮЗНБД

Аймаг, нийслэлийн МБСГазар

МБС салбарын зөвлөл

ХХ-4 ЗГ-4

МБС аймгийн салбар зөвлөл

ХХ-4 ЗГ-4

ААНБ, Ажил олгогчид

МСҮТ

KH.GANBAATAR MONEF

Үндэсний зөвлөл нь үйл ажиллагаандаа дор дурдсан зарчим

баримтална:

4

ÿéöýòãýõ Çàõèðàë Õ.Ãàíáààòàð MONEF 5

Үндэсний зөвлөл нь үйл ажиллагаагаа салбарын болон орон нутгийн орон тооны бус зөвлөлүүд, àéìàã îðîí íóòãèéí çàõèðãàà, áîëîâñðîëûí áîëîí õºäºëìºð õàëàìæèéí ¿éëчèëãýýíèé àëáàä, ñóðãàëòûí болон хувийн хэвшлийн áàéãóóëëàãààð дамжуулан хэрэгжүүлнэ.

ÿéöýòãýõ Çàõèðàë Õ.Ãàíáààòàð MONEF 6

Үндэсний зөвлөлийн бүрэн эрх

МБС-ын õóóëèéí 6.1, 6.2 -ä çààñàí Ǻâëºë ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûí äýýä

óäèðäëàãûã õýðýãæ¿¿ëíý.(Íèéò 16 ýðõèéã õýðýãæ¿¿ëíý)¯¿íä:

Мэргэжлийн боловсрол, сургалтыг хөгжүүлэх урт, дунд болон богино хугацааны бодлого, хөтөлбөрийг хэлэлцэж дүгнэлт, зөвлөмж гаргах;

Мэргэжлийн болон техникийн боловсролын сургалтын байгууллагад суралцагч элсүүлэх мэргэжлийн чиглэл, зах зээлийн эрэлтэд үндэслэн, элсэлтийн хяналтын тоог тогтоох талаар бодлогын зөвлөмж гаргах;

Мэргэжлийн боловсрол, сургалттай холбогдолтой хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн талаар үнэлэлт өгч, мэдээлэл, илтгэл, зөвлөмж гаргах, чиглэл өгөх;

Улсын хэмжээнд мөрдөх ажил мэргэжлийн үндэсний ангилал, тодорхойлолт, мэргэжлийн стандарт, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын агуулгын стандартыг хэлэлцэж, дүгнэлт, санал гаргах

ÿéöýòãýõ Çàõèðàë Õ.Ãàíáààòàð MONEF 7

5. Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллагын сургалтын орчин, нөхцөлийг сайжруулах, багш, удирдах ажилтныг чадавхижуулах, сургаж хөгжүүлэх асуудлаар санал, зөвлөмж гаргах;

6. Мэргэжлийн боловсрол, сургалттай холбогдолтой олон улсын гэрээ, конвенцид Монгол Улс нэгдэн орох асуудлыг судалж, зөвлөмж, санал гаргах;

7. Ãаргасан шийдвэр, зөвлөмжийнхээ хэрэгжилтэд хяналт тавих;

8. Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын асуудал эрхэлсэн салбарын çºâëºë¿¿ä болон аймаг нийслэлийн õîëáîãäîõ àëáàäûã мэргэжлийн удирдлага, бодлогын зөвлөмжөөр хангах, тэдний ажлын үр дүнд үнэлэлт өгч, тайлан, мэдээллийг сонсож хэлэлцэх, санал, дүгнэлт гаргах, зөвлөмж өгөх;

ÿéöýòãýõ Çàõèðàë Õ.Ãàíáààòàð MONEF 8

9. 6.3.Ǻâëºë íü äàðààõü á¿ðýí ýðõèéã õýðýãæ¿¿ëíý:

6.3.1.ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûã õºãæ¿¿ëýõ óðò, äóíä áîëîí áîãèíî õóãàöààíû áîäëîãî, õºòºëáºðèéã õýëýëöýæ ä¿ãíýëò ãàðãàõ;

6.3.2.ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûí áàéãóóëëàãà, àæèë îëãîãчèéí ¿éë àæèëëàãààã óÿëäóóëàí çîõèöóóëàõ;

16.3.3.ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòòàé õîëáîãäîëòîé õóóëü òîãòîîìæèéí õýðýãæèëòèéí òàëààð ìýäýýëýë, èëòãýë, çºâëºìæ ãàðãàõ, чèãëýë ºãºõ

ÿéöýòãýõ Çàõèðàë Õ.Ãàíáààòàð MONEF 9

6.3.5.ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûã äýìæèõ ñàíãèéí õºðºíãèéí çàðöóóëàëòàä õÿíàëò òàâèõ;

6.4.Ǻâëºëèéí á¿ðýëäýõ¿¿íèéã ýíý õóóëèéí 6.5-ä çààñàí áàéãóóëëàãûí ñàíàëûã ¿íäýñëýí Çàñãèéí ãàçàð áàòàëíà.

6.5.Ǻâëºëèéí á¿ðýëäýõ¿¿í äýõ õóâèéí õýâøëèéí òºëººëëèéã àæèë îëãîãчèä áîëîí Õóäàëäàà, àæ ¿éëäâýðèéí òàíõèì õàìòðàí çîõèîí áàéãóóëñàí òºðèéí áóñ áàéãóóëëàãà, ìýðãýæëèéí õîëáîîäûí íýãäñýí õóðëààñ ñîíãîíî.

Ñалбар, үйлдвэрийн онцлогоос хамааран аж ахуйн нэгж, байгууллага нь мэргэжлийн боловсрол, сургалтыã äýìæèõ санд цалингийн сангаасаа òºëºõ õóâü õýìæýýã Çөвлөлººñ тогтооõ.

6.6.Ǻâëºëèéí ä¿ðìèéã Çàñãèéí ãàçàð áàòàëíà.

6.7.Ǻâëºë àæëàà Çàñãèéí ãàçàðò òàéëàãíàíà.

Үндэсний болон салбар зөвлөлийн бүрэн эрх(ЗГ-ын тогтоол)2.Үндэсний зөвлөл нь мэргэжлийн боловсрол, сургалтын дээд удирдлагыг хэрэгжүүлэх хүрээнд дараах бүрэн эрх эдэлнэ:2.1.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтыг хөгжүүлэх урт, дунд болон богино хугацааны бодлого, хөтөлбөрийг хэлэлцэж дүгнэлт, зөвлөмж гаргах;2.2.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийн талаар үнэлэлт өгч, мэдээлэл, илтгэл, зөвлөмж гаргах, чиглэл өгөх; 2.3.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллага, ажил олгогч талуудын хүлээх үүрэг хариуцлага, хамтын ажиллагааны чиглэл, арга хэлбэрийг тодорхойлох, уялдуулан зохицуулах2.4.Мэргэжлийн болон техникийн боловсролын сургалтын байгууллагад суралцуулах мэргэжлийн чиглэл, зах зээлийн эрэлтэд үндэслэн, элсэлтийн хяналтын тоог тогтоох талаар бодлогын зөвлөмж гаргах;2.5.Орон нутгийн захиргаа, ажил олгогч, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллага, төрийн захиргааны дэргэдэх сургалтын байгууллага, хөдөлмөрийн албад, аж ахуйн нэгж, мэргэжлийн холбоодоос мэргэжлийн боловсрол, сургалттай холбогдсон зах зээлийн эрэлтийн судалгаа гаргуулан авч санал боловсруулах;

2.6.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын асуудлаар хамтран ажиллах ажил олгогч, ажилтан, үйлдвэрчний эвлэл, мэргэжлийн холбоо, аж ахуйн нэгж, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллага зэрэг сонирхогч этгээд нэгдэн нийгмийн түншлэлийг бүрдүүлэх, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын салбарт нийгмийн түншлэлийн хоёр ба гурван талт харилцааг зохицуулах;

2.7.Улсын хэмжээнд мөрдөх ажил мэргэжлийн үндэсний ангилал, тодорхойлолт, мэргэжлийн стандарт, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын агуулгын стандартыг хэлэлцэж дүгнэлт, санал гаргах

2.8.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтыг дэмжих сангийн орлого, зарлагын тайланг хэлэлцэж санал, дүгнэлт гаргах, шаардлагатай тохиолдолд холбогдох саналыг санхүү, боловсрол, хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагад тавьж шийдвэрлүүлэх;

2.9.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллагын тайлан, мэдээллийг хэлэлцэж дүгнэлт, зөвлөмж гаргах;

2.10.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллагын сургалтын орчин, нөхцөлийг сайжруулах, багш, удирдах ажилтныг чадавхижуулах, сургаж хөгжүүлэх асуудлаар санал, зөвлөмж гаргах;

2.11.Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлтийг судлах, сурталчлах чиглэлээр холбогдох төрийн болон төрийн бус байгууллагатай хамтран ажиллах, мэргэжлийн болон техникийн боловсролын чиглэлээр хийгдэх төрийн зарим чиг үүргийг төрийн бус байгууллагаар хариуцуулан гүйцэтгүүлэх талаар мэргэжлийн боловсрол, сургалтын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллагаас гаргасан саналд дүгнэлт зөвлөмж өгөх;

2.12.Мэргэжлийн боловсрол, сургалттай холбогдолтой олон улсын гэрээ, конвенцид Монгол Улс нэгдэн орох асуудлыг судалж, зөвлөмж, санал гаргах;

2.13.Ажил олгогч, аж ахуйн нэгж байгууллагын цалингийн сангаас Мэргэжлийн боловсрол, сургалтыг дэмжих санд оруулах хувь хэмжээг тогтоох;

2.14.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын асуудал эрхэлсэн салбарын болон аймаг нийслэлийн зөвлөлүүдийг мэргэжлийн удирдлага, бодлогын зөвлөмжөөр хангах, тэдний ажлын үр дүнд үнэлэлт өгч, тайлан, мэдээллийг сонсож хэлэлцэх, санал, дүгнэлт гаргах, зөвлөмж өгөх;

2.15.Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тогтолцоог хөгжүүлэх, ажиллагчдын чадавхийг бэхжүүлэх чиглэлээр гадаад орон, олон улсын байгууллагаас Монгол Улсад олгож буй зээл тусламжийн хүрээнд хэрэгжүүлж буй хөтөлбөр, төсөл, арга хэмжээний талаарх мэдээллийг холбогдох байгууллагаас гаргуулан авч, судалгаа дүгнэлт хийх, тэдгээрийн үр нөлөөг нь сайжруулах талаар санал, зөвлөмж гаргах;

2.16.Гаргасан шийдвэр, зөвлөмжийнхээ хэрэгжилтэд хяналт тавих; 2.17. Хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хэлэлцээрээр олгогдсон бусад

эрх эдлэх.

Мэргэжилтэй ажилтанд Мэргэжилтэй ажилтанд тавигдаж буй нийтлэг шаардлагатавигдаж буй нийтлэг шаардлага

13

Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын

байгууллага

Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын

байгууллага

ХЯам МБСГХЭГ

ХЯам МБСГХЭГ

Ажил олгогчид,

мэргэжлийн холбоод

Ажил олгогчид,

мэргэжлийн холбоод

Захиалгы

н гэрээ

Пол

итехн

ик кол

леж

Пол

итехн

ик кол

леж

МС

ҮТМ

СҮТ

Мэргэж

лийн

сургалты

н төв

Мэргэж

лийн

сургалты

н төв

Захиалгын

гэрээ

Техникийн

бол

овсрол – 20%

Техникийн

бол

овсрол – 20%

Мэргэж

лийн

бол

овсрол – 60%

М

эргэжл

ийн б

оловсрол

– 60%

Богин

о хугацааны

сургал

т - 20%

Богин

о хугацааны

сургал

т - 20%

Захиалгын гэрээ

ХҮТӨВ УҮГ

ХҮТӨВ УҮГ

Хөдөлмөрийн бирж УҮГ

Хөдөлмөрийн бирж УҮГ

Төгсөгчид

Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын байгууллага АО-ын захиалга нийлүүлэлтийн уялдаа

Ажлын байраар хангах

Ажлын байраар хангах

Дадла

гын

сург

алты

г

санх

үүжүү

лэх

Төгсөгчдийг үнэлэх

17

ÌÁÑ ¯Ç

ñóðãàëòûíáàéãóóëëàãóóä

ÌÁÑÄÑ

Êîìïàíè

ÓÍÄÅÃ

òîíîã òº õºº ðº ìæèéíõº ðº í㺠îðóóëàëò

äýä á¿òöýäõº ðº í㺠îðóóëàëò

áàãø íàðûí óð ÷àäâàðûãäýýøë¿¿ëýõ ñóðãàëòûãñàíõ ¿¿æ¿¿ëýõ

ìàãàäëàí èðãýìæëýãäñýí ñóðãàëò / àæèëëàãñàä/

äàãàëäàí ñóðãàëò

Óóëóóðõàéí ñàëáàðÌÁÑ -ûí ì ºíãºíèé óðñãàë

Óëñ + õóâèéí ñóðãóóëèóä(àæ àõóéí íýãæèéí ìàãàäëàí èòãýìæëýãäñýí ñóðãàëòûí íýãæ, õýëòñ¿¿äèéãõàìðóóëàâ )

ÌÁÑ -ûí óëñûíñóðãóóëèóä

ÌÁÑ -ûí óëñûíáà õóâèéíñóðãóóëèóä

îðëîãî íýìýãä ¿¿ëýõ

øèéäâýðÌÁÑÃ

Óëñûí òºñºâ

õóâèéí õýâøëèéíñàíõ¿¿ãèéíäýìæëýã1%

Ýðýëòýäíèéöñýí

ÑÇÇÇÀ-íûíàðèéí

áè÷ãèéí äàðãà

Ýðýëòýäíèéöñýíºðñºë人 íòçàõ çýýë

Office for marketregulations

SectoralSub-Council(s)

Office for marketregulations

SectoralSub-Council(s)

Office for marketregulations

SectoralSub-Council(s)

Office for marketregulations

SectoralSub-Council(s)

ÑÇÇÇÀ

ñàëáàðçºâëºë¿¿ä

÷àäâàðûí òº ñâèéíòº ëº âëº ãºº

/ æèëòóòàì/

çºâëºìæ (æèëòóäàì)

çºâëºìæ ãàðãàõàñóóäàëá¿ðýýð)

øèéäâýð

çóðàã 2: ÌÁÑ -ûí ñàíõ¿¿æèëòèéíøèíý òîãòîëöîîíû á¿òýö

Мэргэжлийн боловсрол сургалтын тогтолцооны уялдаа

KH.GANBAATAR MONEF

Мэргэжлийн боловсрол сургалтын тогтолцоонд оролцогчид

Сургалтын байгууллагууд

Ажил олгогчид, аж ахуй нэгжүүд?Салбарын мэргэжлийн холбоод ?Аймгийн мэргэжлийн боловсролын зөвлөл ?Мэргэжлийн боловсролын салбарын зөвлөл ?МБ-ын Үндэсний зөвлөл Салбарын тарифийн хэлэлцээрүүд ?Гурван талт гэрээнд оролцогчид ?

KH.GANBAATAR MONEF 18

Хос

олсо

н хэ

лб

эр

ччс

сург

алт

19

ÌÇ-èéí Ñòàíäàðò Ñóðãàëòûí õºòºëáºð ×àäàìæèä ñóóðèëàñàí ñóðãàëò ×àíàðûí ¿íýëãýýíèé òîãòîëöîî Зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлтий Мэдээллийн нэгдсэн сүлжээ

ЧСС-ын ТОГТОЛЦОО

KH.GANBAATAR MONEF

МБС Салбарын эрэлт ба санхүүжилт

20

Ñàëáàðûí óð ÷àäâàðûíòºëºâëºãºº

Ìýðãýæèëòýéàæèë÷èä

ÌÁÑ -ûãÄýìæèõ ñàí

ÕÝ-èéãÄýìæèõ ñàí

Ñàí ?ÌÁÑ ¯Ç ÕݯÇ

ñóðàëöàãñàä

òºãñºã÷èä

äàãàëäàíñóðãàëòòºãñºã÷èä

àæèë÷èä

àæèëã¿é÷¿¿ä

Ñàëáàðûí óð ÷àäâàðûíòºëºâëºãºº ã áàòëàõ

çîðèëãî

МБСГДэмжих сан

Хандив, тусламж,

төсөл

Салбарын эрэлтийг хангах төлөвлөгөө буюу гэрээ хэлцэлүүд

МБСС Зөвлөл

МБСАЗөвлөл

МСҮТ

ААНБ

KH.GANBAATAR MONEF

ААНБ, Ажил Олгогч- МБС-ын байгууллага мэргэжлийн зэргийн тогтолцоогоор холбогдох нь

Мэргэшлийн Зэрuийн Үндэсний Тогтолцоо Дээд Боловсролын Зэрэг Дэвийн Тогтолцоо

9. 10-ð çýðýã áóþó Ǻâëºõ ìэргэжилтэн D (Doctoral)Доктор

8..9-ð çýðýã áóþó Òýðã¿¿ëýõ ìýðãýæèëòДиплом

M (masters)Магистр Зэрэг, Бакалаврын дараах сертификатууд болон дипломууд

7.8-ð çýðýã áóþó èíæåíåð, ýìч áàãø äýýä ìýðãýæèëòýí, Диплом

H (Honours)Бакалавр Зэрэг, Дээд боловсролын сертификатууд болон дипломууд

6.. 7-р Зэрэг áóþó òåõíèêчèä, 6-ð çýðýã áóþó ìàñòåð

дээд диплом

I (intermediate)Дипломны боловсрол ба үргэлжлүүлэн суралцах, суурь зэргүүд,

Үндэсний Дээд Диплом

5. 5-р Зэрэг Сертификат C (Certificate)Àæëûí áàéðîàí äàõü íýìýëò ñóðãàëò, Àæèë îëãîã÷èä

Боловсролын Сертификат

4. 4-р Зэрэг Сертификат4-р Зэрэг Үндэсний Мэргэшлийн Зэрэг (ҮМЗ)

A Зэрэг

ÌÁÑÒ,

3. 3-р Зэрэг ñåðòèôèêàò3-р Зэрэг (ҮМЗ)

ÌÁÑÒ, Ò¿ð ñóðãàäòûí òºâ,

2. 2-р Зэрэг Сертификат2-р Зэрэг ҮМ

ÌÁÑÒ, Ò¿ð ñóðãàäòûí òºâ, Àëáàí áóñ ñóðãàëò,

1.1-ð çýðýã , Анхан ШатАнхан Шатны Сертификат

Ò¿ð ñóðãàëò, Åðºíõèé áîëîâñðîëûí ñóðãóóëü, àëáàí áóñ ñóðãàëòûí òîãòîëöîî

21 KH.GANBAATAR MONEF

22

¯éë àæèëëàãààíû õ¿ðýý

Техникийн болон мастерууд

Техник технологийн чиглэлийн их дээд

сургуулиуд

(мэргэжлийн зэрэг, 8-10) 87

Техникийн коллеж - аймаг тус бүрт нэг

(дипломтой 6, 7 зэрэг олгох сургалт зохион байгуулах)

Мэргэжлийн зэрэгтэй ажилчид

Техникийн болон мэргэжлийн боловсролын сургуулиуд, түр сургалтын байгууллагагууд,

ажлын байрны сургалт

(VET-Certificate Level-1 – 4), OJT-5,6, STT-(1-3), NOT,SS-(1-2)

ЕБС, арми, хорих,

Ажилгүй

иргэн

Аж

үйлдвэ

р

KH.GANBAATAR MONEF

23

Ìýðãýæëèéí çýðãèéí Чàäàìæèéí ò¿âøèí NVQ

Level 7-10Зөвлөх инженер, мэргэшсэн инженер, инжерүүд

NVQ Level 6-7 Мастер техникчид

NVQ Level 5 Удирдан зохион байгуулж ажиллах

NVQ Level 4

Бие даан ажиллах

NVQ Level 3

Зарим ажил үүргийг мэргэжлийн хүнийудирдлаганд гүйцэтгэх

NVQ Level 2

Мэргэжлийн хүний удирдлаганд ажиллах

Мэргэжлийн суурь мэдлэг (NVQ Level 1)

Certificates

Diplomas

Deg

KH.GANBAATAR MONEF

МБС-ын салбар дахь ÒÕÕÒ-ä îðîëöñîíîîð õувийн хэвшилд бий болох давуу талууд:

Ìýðãýæèëòýé áîëîâñîí õ¿чíýý áýëòã¿¿ëæ чàäíà. Àæèëòàí áýëòãýõ çàðäëàà õýìíýíý.Õºðºí㺠ìºíãºíèé õóðèìòëàëûã íàéäâàðòàé ¿éë

àæèëëàãààíä çàðöóóëàõÒºðèéí ìîíîïîëü àæèë ¿éëчèëãýýíä îðîëöîõ ýðõ á¿ðäýõÓðò óäààí õóãàöààíû íàéäâàðòàé çàõ çýýëèéã îëæ

àâàõÒÌÁÑ-ûí áàéãóóëëàãóóäòàé èë¿¿ îéð, èë òîä

õàìòðàí àæèëëàõ áîëîëöîî á¿ðäýõÍèéãìèéí ºìíº õ¿ëýýñýí õàðèóöëàãàà áèåë¿¿ëýõÝðõ àøèã ñîíèðõëîî òºðòýé çîõèöîí õàìãààëóóëàõ

24 KH.GANBAATAR MONEF

¿ðãýëæëýë: Ñóðãàõ ìýðãýæèëòíèé ýðýëòèéí òîéìûã ãàðãàæ

ºãºõ ҮАМЗД îëãîõ, á¿ðòãýõ, ìýäýýëýõ åëåêòðîí öàõèì

загвар боловсруулах, хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг õàìòðàí çîõèîí áàéãóóëàõàä îðîëöîíî

ЧСС-ын òîòîëöîî системийг ажил мэргэжèë, àæèëáàð íýã á¿ðýýð боловсруулж õýðýãæ¿¿ëýõ (сургалтын хөтөлбөр, ур чадварын стандарт, заах болон суралцах аргачлалууд, сургалтын материалууд боловсруулах)-ä îðîëöîíî.

Ñургалтын íýãäñýí öàõèì санòàé õàðèëöàõ (орчин үеийн сургалтын хөтөлбөрийн заах арга зүйгээр хангах мэдээлэл солилцооны сан)

26 KH.GANBAATAR MONEF

KH.GANBAATAR MONEF 27

¿ðãýëæëýë:

“Àëáàí òàòâàð íîãäîõ îðëîãîîñ õàñàãäàõ çàðäàë” ãýñýí 12 äóãààð ç¿éëûã õ¿ðýýíä ÒÕÕÒ-èéã àøèãëàõ:

12.1.28. ìýðãýæëèéí ñóðãàëò, ¿éëäâýðëýëèéí òºâèéí ñóðãàëòûí îðчíûã á¿ðä¿¿ëýõ, äàäëàãûí ãàçðûã òîíîã òºõººðºì溺ð õàíãàõ, äàäëàãûí áàéðûã çàñâàðëà-ñàí çàðäàë;

12.1.29.áàãø íàðûã äàäëàãàæóóëñàí çàðäàë;12.1.30.ººðèéí çàõèàëãààð ìýðãýæèëòàí

áýëòã¿¿ëýõ çîðèëãîîð ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûí áàéãóóëëàãàä ¿ç¿¿ëñýí ñàíõ¿¿ãèéí äýìæëýã;

12.1.31. ìýðãýæëèéí áîëîâñðîë, ñóðãàëòûã äýìæèõ ñàíä îðóóëñàí õàíäèâ, õºðºíãº;

Ìýðãýæëèéí áàéãóóëëàãà, íèéãýìëýã, õîëáîîä äàðààõ àæëûã çîõèîí áàéãóóëàõàä îðîëöîíî-ÕÇÇ-èéí ýðýëòèéã òîäîðõîéëîõ, -àæèë ìýðãýæèë, óð чàäâàðûí ñòàíäàðò áîëîâñðóóëàõ;-ìîäóëü áà òåñòèéí ñàí á¿ðä¿¿ëýõ;-ìýðãýæëèéí áîëîí òåõíèêèéí áîëîâñðîëûí õºòºëáºðèéí øààðäëàãà õàíãàñàí èðãýäýä ìýðãýæëèéí çýðýã îëãîõ.-ÒÌÁÑÒ áîëîí Ò¿ð ñóðãàëòûí áàéãóóëëàãûí õîîðîíäûí óÿëäààã õàíãàõ,-Ñàëáàðûí ÌÁ-ûí çºâëºëèéí àæèëä èäýâõòýé îðîëöîõ,-Ñàëáàðûí ò¿âøèíä îéëãîëò äýýøë¿¿ëýõ àðãà õýìæýý çîõèîí áàéãóóëàõ

KH.GANBAATAR MONEF 28

29

ТӨР, ХУВИЙН ХЭВШЛИЙН ТҮНШЛЭЛ /ТХХТ/-ÈÉÍ ÌÅÕÀÍÈÇÌÛà ÌÝÐÃÝÆËÈÉÍ ÁÎËÎÂÑÐÎË ÑÀËÁÀÐÒ ÍÝÂÒЯ¯ËÝÕ Á¯ÐÝÍ

ÁÎËÎÌÆÒÎÉ ÃÝÆ ¯ÇÝÆ ÁÀÉÍÀ.

29

Àíõààðàë òàâüñàíä áàÿðëàëàà!______________________________________________Õ.Ãàíáààòàð

Ìîíãîëûí Àæèë Îëãîãч Ýçäèéí Íýãäñýí Õîëáîîíû ÿéöýòãýõ çàõèðàë, Мэргэжлийн Боловсрол Сургалтын Үндэсний Зөвлөлийн Дэд дарга

Áàãà òîéðóó- 44À Óëààíáààòàð-48Ìîíãîë Óëñ

Óòàñ: +976-11-314579, 326513, 326445, 318896, 1941Ôàêñ: +976-11-325635E-mail: Ganbaatar@monef.mn, monef@magicnet.mn

KH.GANBAATAR MONEF

30302013.05.23 KH.GANBAATAR MONEF

31 KH.GANBAATAR MONEF