Три типа тренеров
DESCRIPTION
Доклад участника практикума DFSS (http://sixsigmaonline.ru/index/0-10) 23.06.2013 SixSigmaOnline.ruTRANSCRIPT
![Page 1: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/1.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
ТРИ
1
ТИПА
ТРЕНЕРОВ
![Page 2: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/2.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
ТРИ
2
Почему об этом стоит задуматься?
Успех тренинга зависит от содержания
тренинга и от его подачи;
Результативность тренинга почти на 100%
результат работы тренера, его личности,
энергетики и стиля работы с группой;
Только небольшая часть успеха зависит от
того, как сформированы группы обучения.
В любом инновационном проекте уместно
проводить обучение как микрообучение
команды, для решения проектных задач, так и
обучение пользователей на этапе внедрения.
![Page 3: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/3.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013 3
А какого ты цвета?
Цветная классификация бизнес-
тренеров основывается на стиле
управления группой
(авторитарном и
демократическом) и включает
два вида используемой энергии –
использование энергии самого
тренера и использование
тренером энергии группы.
Отчего зависит ваш цвет:
- темперамент;
- уровень личной энергии;
- «ведущее» полушарие.
![Page 4: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/4.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
Стиль проведения тренинга: шоу, театр одного актёра
Стиль управления группой: авторитарный и харизматичный тренер
Как узнать? Красные – это те, энергетический уровень которых
невероятно высок, они горят и зажигают народ.
Очень интересно за ними наблюдать – они свободно
передвигаются по тренинговому залу, очень
эмоционально рассказывают, «рубят» и «режут»
руками. Именно красных по большей части
называют харизматичными, да они такими и
являются. Примечательно, что это природная черта.
4
КРАСНЫЙ
![Page 5: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/5.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013 5
ЛИДЕР
Позитивные стороны: Лидер вдохновляет и ведет за собой, заряжается
своей внутренней энергией и заряжает группу.
Восторженные отзывы группы.
Негативные стороны: Группа не может вспомнить о чём был тренинг,
навыки не поставлены. Всё возвращается на круги
своя. Короткий не стабильный посттренинговый
эффект
Как использовать данный стиль? На начальном этапе тренинга, когда нужно убедить
группу, «продать идею».
![Page 6: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/6.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
СИНИЙ
6
Стиль проведения тренинга: Учительский, лекторский
Стиль управления группой: Авторитарный стиль на энергии группы
Как узнать? Синие тренеры руками не машут, руки у них висят
почти безжизненно за редким исключением, когда
они что-то пишут на доске. Их привычно называют
«говорящая голова». Действительно, голова говорит
и говорит неплохо, вот только голос слабо
интонирован, мимика достаточно бедная, манера
подачи материала – сухая, академическая.
![Page 7: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/7.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
ЛЕКТОР
7
Позитивные стороны: Такой тренер и вправду обладает глубокими и
интересными знаниями, что является его
неоспоримым преимуществом.
Негативные стороны: Контакт с участниками формально-отстраненный,
эмоциональный контакт отсутствует, энергия группы
низкая, как кстати и энергия тренинга. Легко можно
заснуть. Низкий результат тренинга.
Как использовать данный стиль? Такой стиль поведения уместен при подаче нового
материала, ведения мини-лекций.
![Page 8: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/8.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
ЗЕЛЁНЫЙ
8
Стиль проведения тренинга: Дирижёр оркестра, режиссёр
Стиль управления группой: демократический стиль управления группой,
использование энергии группы
Как узнать? Они хорошо слушают, сопереживают, направляют
вопросами, мастерски дают обратную связь, которая
окрыляет и мотивирует. Руки «зелёного» тренера все
время делают что-то плавное и завораживающее в
районе груди (точнее, сердца),что-то «вкручивают»
или «перешивают».
![Page 9: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/9.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
ФАСИЛИТАТОР
9
Позитивные стороны: Используют эмоции, относятся к группе с пониманием
и любовью. Хорошо слушают, сопереживают,
направляют вопросами, мастерски дают обратную
связь, которая окрыляет и мотивирует. Группа активно
работает. Фасилитатор значит – «содействующий».
Негативные стороны: Есть опасность конфликтов внутри группы, споров,
очень горячих дискуссий – здесь многое зависит от
тренерских навыков.
Как использовать данный стиль? Новой информации не приносит, работает с тем, что
есть. Такой стиль полезен для формирования единого
информационного поля, дискуссий, сбора мнений.
![Page 10: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/10.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
Какой тип самый лучший? НИКАКОЙ!
На разных этапах работы, и в разных тренингах
каждый тренер должен уметь использовать все
стили для достижения оптимального
результата.
10
![Page 11: Три типа тренеров](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051212/557f4245d8b42aba678b4f82/html5/thumbnails/11.jpg)
Доклад в рамках практикума DFSS 23.06.2013
Типы бизнес-тренеров
Тренеры - тоже люди!
Левое и правое полушарие мозга
11
Откуда идеи?