Как быстро подбирать персонал через социальные сети.

Зайдите на сайт, используя логин и пароль. Войдите в раздел “Акции” и создайте акцию.

Укажите название акции. Лучше всего, чтобы в названии были обозначены функции промоутера. Например: «Девушки на выставку», «Подарок за покупку», «Мерчендайзер в Детский Мир».

Заполните поля с названием бренда и клиента (заказчика) акции. Эти данные не показываются в Брифе для Промоперсонала, но они помогут вам при формировании отчетности.

Укажите дни проведения. Это очень просто. Просто прокликайте по всем дням проведения акции. У нас очень удобный календарь, весь год на одной страничке. И вы легко ориентируетесь по дням недели. То есть например отметить все пятницы года вам не составит труда. Если у вас длительная акция, то укажите все дни. А не только день кастинга, или старта проекта. Т.к. когда вы указываете один день, это воспринимается соискателями, как маленькая и не очень интересная акция. на продолжительные акции, по статистике в 3 раза больше откликов, чем на однодневные.

Заполните таймлайн проведения акции, чтобы соискателям было удобнее планировать свое время.

Выберите города проведения акции: сначала федеральный округ, затем регион и город.

В каждом городе задайте торговые точки. Это важно по двум причинам: Вам проще будет собирать отчетность и администрировать акцию. Таким образом вы

полностью автоматизируете деятельность по BTL.Отклик на акции с заполненной адресной программой больше.

Заполните должности и бриф. В брифе можно указывать место проведения кастинга, но нельзя указывать контактные данные агентсва, или менеджера. Это нарушает политику приложения и сайта ВКонтакте. В брифе опишите как можно подробнее, какие задачи будут ставиться перед работником, какие требования вы к нему предьявляете. Можете указать уловия работы и сроки оплаты.

Ура! Нажимайте “Сохранить”! После этого у всех людей, установивших приложение, появится оповещение о новой акции в городе. И отклики на ваше предложение пойдут уже в течение первых 15 минут. Теперь просто расставьте персонал по торговым точкам и назначьте супервайзеров.

Если вам нужна дополнительная информация о соискателе, нажмите на его иконку. На странице анкеты вы узнаете его имя, фамилию, возраст, образование, контактные данные ссылку на профиль в социальной сети, цвет волос, рос, вес, размер одежды и наличие сан.книжки.

Собирайте отчетность легко! В личном кабинете вы просто выбираете акцию, город, дату и смотрите отчет по всему городу с возможностью комментирования действий персонала. Ставя низкие оценки, вы формируете черный список работников. А высокие — белый, этих людей вы можете премировать в дальнейшем.

Если у вас есть вопросы ил замечания по работе сервиса, напишите нам на адрес info@btlmanager.ru.Или позвоните по телефону 8 499 70 99 69024 часа в сутки 7 дней в неделю «Возьмите листовочку» трудится для вас!