Folie: 1

Стандарт качества Центра содействия квалификации работников в химической

промышленности (QFC)Q3SQ

для профподготовки и повышения квалификации

Конференция МКП / ФФЭ5 - 6 октября 2010

Киев, УкраинаПетер Шмитт

Folie: 2

Центр QFC хочет…Внести вклад в реализацию принципов Глобального договора ООН (QFC является с февраля 2008 г. членом Глобального договора ООН)

Внести вклад в улучшение квалификации работников через высокий стандарт качества процесса обучения и повышения квалификации

Внести вклад в устойчивое развитие путём повышения чувствительности к этой теме участвующих в обучении

Внести вклад в более справедливую глобализацию (через имплементацию и распространение трудовых и социальных стандартов)

Folie: 3

Исходное положениеИсходное положение

Folie: 4

Валовый внутренний продукт

Folie: 5

Состояние нашей планеты

Изменение климата

Диаграмма от IPCC

Folie: 61900 21002003 2050

Состояние нашей планеты

В 2100 г. населению будут нужны 4 планеты Земля

Folie: 7

Глобализация

„Глобализация должна идти другим путём. Немногие имеют свою долю от её плодов. Слишком многие не могут оказывать влияния на ход её развития“.

Доклад Всемирной комиссии по социальному измерению глобализации Международной организации труда, 2004 г.

Folie: 8

Ключевые конвенции МОТДекларация МОТ об основополагающих принципах и правах (1998 г.) должна быть реализована всеми государствами-участниками:

Соблюдение конвенции о свободе объединений (87) и права на ведение коллективных переговоров (98)Упразднении принудительного труда (29, 105)Отмена детского труда (138, 182)Устранение дискриминации при приёме на работу и на рабочем месте (100, 111)

Folie: 9

Устойчивое развитие

„..развитие, которое отвечает потребностям

сегодняшнего поколения и не угрожает

будущим поколениям в удовлетворении их

потребностей и выборе своего стиля

жизни.“

Комиссия Брундланд «Наше общее будущее», 1987,

концепция экологического социального и экономического

устойчивого развития (Агенда 21)

Folie: 10

Устойчивость

Экологически безопасная

Экономически эффективная

Социально справедливая

Folie: 11

Global Compact (Глобальный Договор ООН)

Основы:Всеобщая декларация ООН по правам человека

Ключевые конвенции МОТ

Рио-де-Жанейрская декларация 1992 г. (саммит ООН на высшем уровне, устойчивое развитие, Агенда 21)

Права человека:

1. Предприятия, компании должны соблюдать и поддерживать защиту международных прав человека внутри сферы их влияния и

2. не допускать со своей стороны участия в нарушениях прав человека

Folie: 12

Глобальный Договор ООНТрудовые нормы

3. Предприятия, компании должны соблюдать свободу объединений и действующее право на коллективные переговоры, а так же выступать

4. за устранение всех форм принудительного труда

5. за отмену детского труда

6. за ликвидацию дискриминации при приёме на работу и на рабочем месте

Folie: 13

Глобальный Договор ООНОхрана окружающей среды

7. Компании должны содействовать решению экологических проблем

8. Взять на себя инициативу по воспитанию ответственности за окружающую среду и

9. содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий

Борьба с коррупцией

10. Предприятия, компании должны выступать против всех форм коррупции, включая шантаж и подкуп

Folie: 14

Члены Глобального Договора ООНДобровольная инициатива бывшего генсека ООН, Кофи Аннана, о партнёрстве между ООН, компаниями, профсоюзами, НГО и национальными правительствами – стартовала 26.07.2000 г.

Состояние на сентябрь 2010:

8523 участника, среди них 6133 компаний из 130 стран, например такие, как:

Akzo Nobel, Dow Chemical, DuPont, Novartis, Pfizer, Sanofi-Aventis,

Shell, BP, ENI, Gaz de France, Statoil, Petrobas, Lukoil, Mol, OMV, Total

Из Германии: 183 участника, среди них 140 компаний, таких как: BASF, Bayer, E.On, Evonik, Henkel, Merck, Puma, QFC, RWE, Altana

Folie: 15

Члены Глобального Договора ООНУкраина: 145 участников, среди них 89 компаний, таких как: GlaxoSmithKline, Coca-Cola, TNKPB, Azmul, Siemens, Veolia, Slavutich-Carlsberg Group ; Организации работодателей, Федерация профсоюзов Украины (ФПУ)

Россия: 45 участников, среди них 22 компании, такие как: Lukoil, Rusal, Rosneft, организация работодателей

Белоруссия: 72 участника, среди них 59 предприятий, таких как: Coca-Cola, Heineken-Belarus, Minsk Transit Bank, Handelskammer

Молдова: 48 участника, среди них 36 компаний, таких как: Efes Vitanta, Glass Container Company, Linella, Rompetrol, организация работодателей и торговая палата

Грузия: 38 участников, среди них 25 компаний, таких как: Wissol Petroleum, Nikora, Arti Group, BP Exploration, организация работодателей

Азербайджан: 15 участников, среди них 9 компаний, таких как: Access-Bank, Garadagh Cement JSC

Folie: 16

Международные инициативы

Всемирная декада ООН «Образование для устойчивого развития 2005-2014»Корпоративная социальная ответственностьОтветственность действийSA 8000 (стандарт для оценки социальных аспектов управления)ISO 26000 (международный стандарт – руководство по принципам, лежащим в основе социальной ответственностиGRI G3(Глобальная инициатива по отчётности), основные направления доклада

Folie: 17

Национальные инициативы в Германии

Совет устойчивого развития при федеральном правительстве

Форум корпоративной социальной ответственности

Программа ответственности действий в химической промышл.

Этический кодекс социальных партнёров в химической отрасли «Основные направления ответственных действий в социальной рыночной экономике» («Виттенбергский процесс»)

«Мы хотим, чтобы соблюдались международные нормы МОТ и идея Глобального Договора ООН достигла всех людей(Михаэль Вассилиадис, председатель Пром. профсоюза горняков, химиков и энергетиков)

Folie: 18

Новые требования к компаниям/предприятиям

Добровольные обязательства влекут за собой новые требования к компаниям:

Реализацию стандартов устойчивого и социального развития на предприятиях

Информирование о них работников и их соответствующее обучение

Интеграцию в отношения с клиентами и поставщиками

Сотрудничество с другими держателями акций и

информирование об этом

Folie: 19

Стандарт качествадля социального иустойчивого обра-зования

Folie: 20

Q3SQ:

Quality

Standard for

Social and

Sustainable

Qualification

Стандарт качества для социального и устойчивого образования

Folie: 21

Q3SQ

Знак качества для образовательных учреждений охватывает:

Менеджмент качества

Обеспечение кадрами и ресурсами

Стандарты экологического и устойчивого развития

Права человека и социальные стандарты

Folie: 22

Q3SQЗнак качества основывается на следующих документах:

Всеобщая декларация прав человека

Агенда 21 (Декларация саммита ООН на высшем уровне «Окружающая среда и развитие»)

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда

Глобальная хартия ответственности действий Всемирного объединения хим. промышленности и программы Ответственности Действий

Принципы Глобального Договора

Глобальная инициатива по отчётности (основные направления доклада)

Folie: 23

Q3SQ

Знак качества «Q3SQ» означает, что в процессе получения квалификации в химической отрасли промышленности

Гарантируются минимальные стандарты качества и

реализуются и передаются стандарты социального и устойчивого развития

Folie: 24

Q3SQ

Требования сертификата Q3SQ к образовательным учреждениям:

Применение сертифицированной системы менеджмента качества Обеспечение кадрами и ресурсамиИмплементация стандартов устойчивого и социального развитияИнформирование и обучение работников в соответствии с содержанием Q3SQПовышение квалификации обучающего персонала согласно содержанию Q3SQСообщение содержания Q3SQ как профильной темы на всех мероприятиях по обучению и повышению квалификации

Folie: 25

Q3SQ

Требования сертификата Q3SQ к образовательным учреждениям:

Предварительный аудит

Первый аудит

Годовая документация о мероприятиях Q3SQ

Повторный аудит каждые три года

Folie: 26

Обзор результатов Q3SQ: элементы стандартаМаксимальное число баллов

1. Менеджмент качества 250Сертифицированный менеджмент качества 250Несертифицированный менеджмент качества 200

2. Ресурсы 250Кадры 50Техническое оснащение 50Средства обучения преподавателей 25Средства учения участников обучения 25Условия для участников 50Последовательные мероприятия по улучшению 50

3. Стандарты экологического и устойчивого развития 250Предусмотрительный подход к охране окр. среды (GC7) 50Инициативы по развитию сознания ответств. за окр. среду -RC (GC8) 150Распространение технологий, не загрязняющих окр. среду (GC9) 50

4. Права человека и социальные стандарты 250Поддержка и уважение прав человека (GC1) 20Дисквалификация при нарушении прав человека (GC2) 20Свобода объединений и право на коллективные переговоры (GC3) 100Устранение принудительного труда (GC4) 30Отмена детского труда (GC5) 30Устранение дискриминации (GC6) 30Мероприятия по борьбе с коррупцией (GC10) 20РЕЗУЛЬТАТ 1000

Folie: 27

Минимальное количество баллов и условия дисквалификации

Максимальное число баллов: 1000

Минимальное количество необходимых для сертификации баллов - 500

В каждой из четырёх частей стандарта должно быть минимум 50% возможного количества баллов

Правовое осуждение компании по отдельным частям стандарта ведёт к его исключению из процесса сертификации

Folie: 28

Q3SQ – отличительный знак для образовательных учреждений

Q3SQ выступает за качественно высокий и ориентированный на социальные стандарты и принципы устойчивого развития процесс профобучения и повышения квалификации путём

Информирования работников

Повышения квалификации персонала

Повышения квалификации рабочих

и предлагает таким образом образовательным учреждениям особенный знак

Folie: 29

Q3SQ

Q3SQ поддерживает предприятия химической промышленности

в их мероприятиях в рамках инициатив по социальной ответственности компанийв сообщении и реализации принципов Глобального Договора ООНв предоставлении отчётов по устойчивому развитию согласно с основными направлениями Глобальной инициативы отчётностив реализации требований индексов и рейтингов устойчивого развитияв осуществлении элементов программы ответственности действий

через соответствующее получение квалификации обучающего персонала

Folie: 30

Q3SQQ3SQ поддерживает социальных партнёров в их инициативах по устойчивому развитию в хим. отрасли (например: «Виттенбергский процесс», этический кодекс социальных партнёров хим. отрасли «Основные направления для ответственной деятельности в условиях социальной рыночной экономики») конкретно через:

Высокий стандарт качества в профобразовании и повышении квалификацииОриентацию на социальную справедливость и международно действующие минимальные стандартыРаспространение принципов устойчивого развития

и вносит тем самым практический вклад в развитие инновационного потенциала и способности работать на будущее предприятий хим. промышленности.

Folie: 31

Q3SQ за устойчивое развитие