Как директору эффективно контролировать выполнение...

33
Делегирование: проблемы и решения Как руководителю получить желаемый результат от подчиненного

Upload: bogushtime

Post on 31-Jul-2015

98 views

Category:

Business


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Делегирование: проблемы и решения

Как руководителю получить желаемый результат от

подчиненного

Page 2: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Компания BogushTime

• Единственный украинский провайдер тренинговых услуг, специализирующийся на технологии управления временем

• Опыт работы с 1999 года

• Собственная технология При-Цельного Тайм-Менеджмента

• Авторские патенты на планировщик BogushBook и приложение TimeOptimizer для iPad и TimeCompanion и Календарь-Планировщик для iPhone

Page 3: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Людмила Богуш-Данд

• Учредитель компаний BogushTime (Украина) и BogushTech (США)

• Автор технологии При-Цельного Тайм-Менеджмента (Goals Management Technology)

• Автор книг “Хроники Времы” и “Как создать Давида?”

Page 4: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Технология “BogushTime”

Page 5: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Вопрос

• В чем самая главная проблема делегирования для вас?

Page 6: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Проблемы

1.Не так понял

2.Забыл сделать

3.Опоздал

4.Изменил по ходу

5.Принес обратно

6.Не сделал что-то другое

7.Все про все забыли!

Page 7: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Основная проблема

• Продуктивность человека зависит от того, насколько он присутствует в настоящем времени

• Присутствие в настоящем времени зависит от количества свободных единиц внимания

• Количество свободных единиц внимания зависит от количества внимания, “замороженного” в прошлом

• Чтобы повысить продуктивность, необходимо высвободить внимание из прошлого и удерживать внимание в настоящем, в том числе - искусственным путем

Page 8: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Три проблемы делегирования

Согласование

Понимание

Выполнение

Page 9: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Согласование

• Выбрать задачу

• Выбрать подчиненного

• Согласовать графики

Page 10: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Технология “BogushTime”

Page 11: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Руководствоваться

• Организующей схемой компании

• Долгосрочными Целями компании

• Среднесрочным Планом компании

Page 12: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Руководствоваться

• Организующая схема компании

• Ставить задачи соответственно положению на ОргСхеме

• Не совершать обход прямого руководителя

• Не нарушать коммуникационных линий

Page 13: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Согласование задач с планом

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

Page 14: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Согласование задач с планом

07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06

Page 15: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Как это в BogushTime?

Page 16: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Как это в BogushTime?

Page 17: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Согласование задач с планом сотрудника

• Попросите его показать, какими задачами он сейчас занимается

• Убедитесь, что есть возможность добавить задачу за счет:

• наличия свободного времени

• отмены чего-то

• возможности что-то передать кому-то другому

Page 18: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Три проблемы делегирования

Согласование

Понимание

Выполнение

Page 19: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Понимание задачи

• Правило: воспроизведение=понимание!

• Запишите детали задачи

• Продиктуйте детали задачи

• Попросите прочитать записанное

• Внесите корректировки

Page 20: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Ведение записей

07-07-2015 07-07-2015

Page 21: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Ведение записей

07-07-2015, пнд

# Подготовить данные к собранию персонала:- цифры по всем подразделениям- кто и чем отличился- задачи на следующий период- что согласовать между подразделениями- в виде презентации- в четверг 10-07 утром согласовать

————> Делегирую Иванову

- в пятницу 11-07 утром иметь презентацию

Page 22: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Ведение расписания

07-07-2015, пнд

- Данные к собранию 15 мин В

Иванов

Page 23: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Три проблемы делегирования

Согласование

Понимание

Выполнение

Page 24: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Точки контроля

- Данные к собранию07-07- информация есть- черновик презентации- готовая презентация

08-07 12.3010-07 11-07

Иванов

Июль 2015

Page 25: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Как обеспечить контроль?

Июль 2015 Июль 2015

Page 26: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Точки контроля

- отчетное собрание

Июль 2015

Page 27: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Точки контроля

Июль 2015

7

65432130

8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19

собр.[11-14]Иванов Иванов

Page 28: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Правила контроля делегирования

• Утром просматривать “План на месяц” и “Делегированные задачи”

• Вносить в “Ежедневное расписание” задачи для контроля

• Отмечать выполнение

• Делать выводы

Page 29: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Что делать, если “съезжает”?

- Данные к собранию07-07- информация есть- черновик презентации- готовая презентация

08-07 12.3010-07 11-07

Иванов

Июль 2015

Петров

12-07++

+?

Page 30: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Технология “BogushTime”

Page 31: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Технология “BogushTime” - делегирование

Page 32: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

Навигационные инструменты GMT

• Планировщик BogushBook - www.BogushTime.com

• Программное приложение TimeOptimizer для iPad и приложение Календарь-Планировщик для iPhone - www.BogushTech.com

Page 33: Как директору эффективно контролировать выполнение поставленных задач (23-06-2015)

ВНИМАНИЕ! Реклама события

• Тренинг “Управление временем и делегирование”

• Тренинг для руководителей “Стратегический тайм-менеджмент”

• Тренинг “Тайм-менеджмент за один день”

• www.BogushTime.com

[email protected]