スキルウェンズデー 20161221 悩める新卒に贈る仕事術
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自己紹介
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玉川 奨 (たまがわ すすむ)
F.O.Xディレクター / AITEC 局長
#博士っぽくない博士#結構頑固らしい#雑食系男子#勇往邁進
2011.3 慶應義塾大学 大学院 理工学研究科 開放環境科学専攻 修士課程 修了2011.4 慶應義塾大学 大学院 理工学研究科 助教(有期・研究奨励)2012.4 独立行政法人 日本学術振興会 特別研究員(DC2)2014.3 慶應義塾大学 大学院 理工学研究科 開放環境科学専攻 博士課程 修了2014.4 株式会社サイバーエージェント入社2014.5 株式会社CyberZ 出向
関わったプロジェクト等・F.O.X => 管理画面リニューアル、アクセス解析機能リニューアル、イベントキックバック機能刷新、統合管理画面リニューアル、UI/UXチームリーダー、アクセス解析チームリーダー・AITEC => fingerprinting、売上予測、チャットボット・アドテク新商材 => 開発、データ分析
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研究テーマ
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日本語Wikipediaからの 大規模オントロジー学習
http://www.wikipediaontology.org/ontology.htmlオントロジーとは
知識工学・ナレッジマネジメントセマンティックWeb、Linked Open Data
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自戒の念もりもりです。自分がやっていること、気をつけていることの話なので、話半分に聞くことを推奨します。興味があったらやってみてください。
はじめに
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!注意
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仕事に 「やりがい」 感じてますか?
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① 楽しさ
② 責任感
③ 信頼
やりがい定義(自分なりの)
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自分なりのやりがいの定義
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「楽しさ」を見つける
① 楽しさ
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辞世の句 - 高杉 晋作
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『面白き事もなき世を面白く すみなすものは心なりけり』
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成功のコンセプト - 三木谷 浩史
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世の中にある仕事で、はじめから面白い仕事なんてそうそうあるものではない。
ならば、巡り合えない面白い仕事を探すより、目の前の仕事を面白くする方がずっと効率がいいはずだ。
仕事を面白くするのは、仕事の内容そのものより仕事の目的なのだ。どんな仕事であれ、目的を見つけることはできるはずだ。
そして、どんな仕事であれ、目的意識さえあれば、それを楽しむことができるのだ。
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目標設計してますか?
楽しさのキモ
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目標設計とは?
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・暗闇で石を投げる行為
・全力で走るために目印を置く
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目標設計のキモ
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1年後の目標
1ヶ月後の目標
「現時点」で、3年後(長期目標)に自分がどうなりたいか
長期目標を決めたら因数分解
目標が変わったらまた石を投げる
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「責任感」を持つ
② 責任感
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トヨタ生産方式 - 大野 耐一
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トヨタ生産方式も、実をいうと、トヨタマンの五回の「なぜ」を繰り返す、科学的接近の態度の累積と展開によってつくり上げられてきたといってよい。
五回の「なぜ」を自問自答することによって、ものごとの因果関係とか、その裏にひそむ本当の原因を突きとめることができる。
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自分事にしてますか?
責任感のキモ
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自分事にするためのキモ
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「与えられた」からやる、ではなく「なぜ」やるか
「違和感」を放置しない
* なぜなぜ分析自体は問題の「真の原因」を見つけ、その対策で「再発防止する」こと* 「因果関係」の発見には有効* ここで言いたいのは「事象」について掘り下げることの重要性
「なぜ」を掘り下げる
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身の回りのなぜ
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・なぜ情報共有するんだっけ?・なぜ情報収集するんだっけ?・なぜ技術力って必要なんだっけ?・なぜこの機能を開発するんだっけ?・なぜミーティングするんだっけ?・なぜ目標設計するんだっけ?
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「信頼」を得る
③ 信頼
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棚の整理してますか?
信頼のキモ
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棚の整理とは?
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「棚上げ」と
「棚卸し」
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棚の整理のキモ
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「自分の棚」に新たな知識を「棚上げ」(領域を広げる)
・手を挙げる・壁を作らない・やってみる・仕事を巻き取る
「自分の棚」の知識を「棚卸し」
棚上げ 棚卸し
・自身の業務を把握・効率化
待っているだけではダメ!
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TIPS その① - 定期的な目標設定
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年末です。この機会に今年の振り返りと来年の目標をたてましょう!
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TIPS その② - 上長とのすり合わせ
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・半期に1回くらい、今期の自分の点数を素直に聞いちゃう・なぜその点数なのか・100点に対して、何が足りてないか
「今期の自分何点ですか?」
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TIPS その③ - 棚卸しのための業務内容把握
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・業務が増えてきたら30分おきに自分が何やったかメモする・業務のどこに時間がかかっているのか把握する
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まとめ
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①目標設計マジ大事。 年末年始だし、振り返りと目標設計しよう。
②自分事にするの大事。 なぜやるのか。ちゃんと腹落ちさせよう。
③棚卸しは大事だけど、棚上げも大事。 どんどん巻き取っちゃおう。視野を広げよう。