-1 -

الضبـــــــــــــاط: اوالً

التدريب العام :القسم األول

التدريب التخصصي :القسم الثاني

-2 -

القسم األول

التدريب األساسي :الفرع األول

التأهيل للرتقي :الفرع الثاني

امــــــــب العــــــــالتدري

-3 -

الفرع األول

ـــياإلعــــــداد األساســـــــ

-4 -

اإلعداد األساسي

اسم

التدريب للجامعييناإلعداد األساسي

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إعداد وتأهيل الجامعيين للعمل كضباط شرطة

تأهيل المشاركين لالنتقال من الحياة المدنية إلى الحياة العسكرين

ثقافة احترام القانون

شروط

الدورة

م فتتتي شتتتأن كليتتتة 2991لستتت ة ( 5)متتتن القتتتانون ا تحتتتاد ر تتتم ( 12)لتتتواردة مالمتتتادة ر تتتم استتتتيفال الشتتتروط ا

.من ذلك القانون في إطار بول الدارسين مالكلية( 33)الشرطة ، مع مراعاة ما ورد مالمادة ر م

ميانات

الدورة

عام دراسي مقسم إلى فصلين : مدة الدورة

يحدد فيما معد : تاريخ ا نعقاد

يحدد فيما معد: عدد المشاركين

أموظبي/ كلية الشرطة : مكان ا نعقاد

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب – الضباطمدير فرع تدريب

-5 -

اإلعداد األساسي

اسم

التدريب بة كلية الشرطةللطاإلعداد األساسي

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اط شرطة إعداد وتأهيل الجامعيين للعمل كضب

تأهيل المشاركين لالنتقال من الحياة المدنية إلى الحياة العسكرين

ثقافة احترام القانون

شروط

الدورة

م فتتتي شتتتأن كليتتتة 2991لستتت ة ( 5)متتتن القتتتانون ا تحتتتاد ر تتتم ( 12)استتتتيفال الشتتتروط التتتواردة مالمتتتادة ر تتتم

ةوالتي يعلن ع ها في إطار بول الدارسين مالكليالشرطة

ميانات

الدورة

فصول 8ت قسم إلى –س وات دراسية 4: مدة الدورة

يحدد فيما معد : تاريخ ا نعقاد

يحدد فيما معد: عدد المشاركين

أموظبي/ كلية الشرطة : مكان ا نعقاد

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب – الضباطمدير فرع تدريب

-6 -

اإلعداد األساسي

اسم

التدريب التر ية لرتبة مالزم

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إعداد وتأهيل المساعدين األوائل للتر ي إلى رتبة مالزم

ت مية معلوماتهم علميًا وتطبيقيا

صقل دراتهم في الجوانب اإلدارية والشرطية

ثقافة احترام القانون

شروط

الدورة

نوية العامة أن يكون حاصاًل على شهادة الثا

عامًا( 55)أن يزيد السن عن

اجتياز ا ختبارات المقررة

ميانات

الدورة

عام دراسي : مدة الدورة

يحدد فيما معد : تاريخ ا نعقاد

يحدد فيما معد: عدد المشاركين

أموظبي/ كلية الشرطة : مكان ا نعقاد

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب – اطالضبمدير فرع تدريب

-7 -

الفرع الثاني

التأهيــــــــل للرتقـــــــــي

-8 -

التأهيل للتر ي للضباط

اسم

التدريب القيادات األولى

فئة

المشاركين ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات اإلستفسار والبحث العلمي.

تطبيق مفاهيم عمليات األمن الداخلي.

صقل وتعزيز المهارات القيادية والصفات الشخصية.

يبة السكانية و الديمغرافية في دولة اإلماراتتحليل الترك.

إستخدام طرق وأدوات إتخاذ القرار وحل المشكالت.

تصميم سي اريوهات إدارة عمليات الشرطةتصميم سي اريوهات إدارة عمليات الشرطة..

إكتساب المعرفة حول المفاهيم المساعدة في العمل الشرطيإكتساب المعرفة حول المفاهيم المساعدة في العمل الشرطي..

إمراز مهارات العرض والتقديمإمراز مهارات العرض والتقديم..

تطوير مهارات كتامة التقاريرتطوير مهارات كتامة التقارير..

ات إدارة مسرح الجريمةات إدارة مسرح الجريمةإتقان طرق و أدوإتقان طرق و أدو..

محتوى

الدورة

م هاج البحث العلمي

مهارات العرض والتقديم.

الت مية الذاتية وت مية اآلخرين.

مهارات ا تصال مع الجمهور.

ا تصال وم ال فرق العمل.

مشروع البحث العلمي والتطبيقي.

عمليات الشرطة.

المفتتتتتتاهيم األساستتتتتتية فتتتتتتي عمليتتتتتتات األمتتتتتتن

.الداخلي

كتامة التقارير

ثقافة احترام القانون.

أمن المكاتب والوثائق

الشرطة والقضال.

انون الشرطة و ئحة الجزالات .

العملية اإلدارية.

األمن السكاني والتركيبة السكانية.

إدارة مسرح الجريمة .

حقوق اإلنسان.

الجودة الشاملة.

شروط

الدورة

قررة اجتياز الفحوصات الطبية الم.

الضباط من رتبة نقيب مستحقي التر ية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

2016/01/17 2016/03/10

معهد تدريب الضباط

2016/04/03 2016/06/26

2016/09/04 2016/10/27

2016/10/06 2016/12/29

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-9 -

التأهيل للتر ي للضباط

اسم

التدريب الوسطىالقيادات

فئة

المشاركين ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

والبحث العلمي ا ستفسارتطوير مهارات.

تقييم األدال الفرد والمؤسسي.

إظهار المهارات القيادية والصفات الشخصية.

من الداخليم ال الخطط وإستراتيجيات األ.

القرار وحل المشكالت، وتصميم سي اريوهات إدارة األزمات األم ية اتخاذطرق وأدوات استخدام.

تطبيق المفاهيم المساعدة في العمل الشرطي كحقوق اإلنسان والجودة الشاملة و الجغرافيا السياسية.

ا جتماعاتإمراز مهارات العرض والتقديم ، وتطوير مهارات إدارة.

قان طرق و أدوات عمل الحكومة اإللكترونيةإت

محتوى

الدورة

م اهج البحث العلمي

السلوك الت ظيمي.

إدارة ا جتماعات.

إدارة مسرح الجريمة في العملية اإلرهامية.

أنظمة التر ي.

مهارات العرض والتقديم.

تقييم و ياس األدال الفرد والمؤسسي.

موازنة مرامج األدال في الشرطة.

اتخاذ القرارات وحل المشكالت

م اهج البحث العلمي

السلوك الت ظيمي.

إدارة ا جتماعات.

إدارة مسرح الجريمة في العملية اإلرهامية.

أنظمة التر ي.

مهارات العرض والتقديم.

تقييم و ياس األدال الفرد والمؤسسي.

موازنة مرامج األدال في الشرطة.

اتخاذ القرارات وحل المشكالت

شروط

الدورة

اجتياز دورة القيادات األولى.

اجتياز الفحوصات الطبية.

الضباط من رتبة رائد فما فوق مستحقي التر ية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

2016/01/17 2016/03/10

2016/06/26 2016/04/03 معهد تدريب الضباط

2016/09/04 2016/10/27

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-11 -

التدريب التخصصي:القسم الثاني

اإلدارة والتخطيط

القانون واألمن اجلنائي املوارد البشرية واخلدمات

عمليات األمن الداخلي الدفاع املدني

االتصاالت وتقنية املعلومات املــــــرور

اجلنسية واإلقامة عالمالعالقات العامة واإل

جناح اجلو املؤسسات اإلصالحية والعقابية

اللغات األجنبية الصحة والسالمة املهنية

اإلبداع واالبتكار

-11 -

اإلدارة والتخطيط

-12 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد وصياغة ملفات التميز

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوي ر المفهوم العام للتميز الفردي والمؤسسي.

تحديد معايير وبرامج التميز في المجال الشرطي.

استيعاب أهداف ومحددات جائزة وزير الداخلية للتميز.

تطبيق بر امج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

إدارة األداء المؤسسي وفق معايير التميز الدولي.

محتوى

الدورة

المفهوم العام للتميز الفردي والمؤسسي.

معايير وبرامج التميز في المجال الشرطي.

عناصر وأهداف جائزة وزير الداخلية للتميز.

عناصر وأهداف جائزة الشيخ خليفة للتميز.

إدارة األداء المؤسسي وفق معايير التميز.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 07/01/2016 03/01/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-13 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اسس اإلدارة ال اجحة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة المهارات القيادية التي تمكنهم من القيام بمهام اإلدارة واإلشراف لتحقيق األهداف المطلوبة والتأثير في المرؤوسين.

تخدام المفاهيم األساسية للعملية اإلدارية والتعرف على األسس الالزمة لنجاح اإلدارةاس.

التعرف على دور الرئيس والمرؤوس في نجاح االدارة .

تنظيم العمليات اإلدارية وفهم األولويات وإدراك أسباب فشل اإلدارة

محتوى

الدورة

مفهوم نظريات اإلدارة الحديثة

ر واسس نجاح العملية اإلداريةابراز معايي.

استخدام الدور القيادي في الفلسفة اإلدارية

تطبيق مهارات اتخاذ القرار اإلداري.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشرطةكلية –معهد تدريب الضباط 07/01/2016 03/01/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 17/03/2016 13/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-14 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التحليل البيئي اإلستراتيجي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم التحليل البيئي االستراتيجي

استخدام طرق وادوات واساليب التحليل البيئي االستراتيجي.

ابراز مهارات التحليل البيئي واالستراتيجي.

تطبيق منهجية اعداد الخطة االستراتيجية المعتمدة بوزارة الداخلية

محتوى

الدورة

المفهوم العام إلدارة اإلستراتيجية في المؤسسات الشرطية.

عناصر ومكونات التفكير اإلستراتيجي في المؤسسات الشرطية.

طرق وأدوات ومداخل التفكير والتحليل البيئي اإلستراتيجي.

التفنيات الرقمية والحاسوبية للتنبؤ والتحليل البيئي اإلستراتيجي.

جية اعداد الخطة اإلستراتيجية بوزارة الداخليةتطبيق منه.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية.

ان يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –فرع تدريب الضباط مدير

-15 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد الخطط اإلستراتيجية ومؤشرات اآلدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإلستراتيجية وكيفية اعدادها وخطوات اعداد الخطط اإلستراتيجية واعداد خطط العمل وقياس مؤشرات معرفة الخطط

.األداء

محتوى

الدورة

التخطيط اإلستراتيجي من حيث المفهوم واألهمية.

كيفيةالتعامل مع اإلستراتيجية واساليب التخطيط اإلستراتيجي.

ة التخطيط اإلستراتيجينموذج الخطة اإلستراتيجية وتنظيم عملي.

التخطيط اإلستراتيجي ومسؤوليات اإلدارة.

تطيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية.

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

لشارقةا –معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 24/11/2016 20/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-16 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التخطيط اإلستراتيجي مالمفهوم الحديث

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

افتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة ك

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم الحديث للتخطيط اإلستراتيجي.

اعداد نظم التخطيط اإلستراتجي.

ابراز مهارات اإلدارة اإلستراتيجي.

تطبيق منهجية إدارة التغيير بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

خطيط اإلستراتيجيالمفهوم الحديث للت.

خصائص التخطيط اإلستراتيجي في المؤسسة العامة.

ادوات واساليب نظام التخطيط اإلستراتيجي.

تطوير نظام اآلداء اإلستراتيجي.

تطبيق منهجية إدارة التغيير المعتمدة بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية.

ةأن يكون ممن تستهدفهم الدور.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 14/01/2016 10/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-17 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب 9552: 1525نظام إدارة الجودة األيزو التحضير لتطبيق متطلبات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

وكيف تختلف عن تلك الموجودة في اإليزو 5092: 1009المفاهيم والمتطلبات المعرفة والمحددة في مواصفات األيزو

1009 :5002.

ما الذي يحتاج الى مراجعة في نظام إدارة الجودة الحالي الخاص بالمؤسسة ويف يمكن التعامل مع المتطلبات الجديدة

.والمحسنة

أهمية السياق التنظيمي وتبني منهجية إلدارة الجودة للتعامل مع التهديدات والفرص.

إدارة العملية وكيفية تطبيقها.

ة على موضوع التوثيقالتغير في تركيز المواصف.

5092: 1009توقعات لويدز ريجيستر لضمان الجودة عن إجراء التقييم لغايات األيزو.

ما هي المساعدة التي يمكنك تقديمها كموظف للمؤسسة خالل مرحلة اإلنتقال.

محتوى

الدورة

خلفية التغييرات –المقدمة.

الملحقSL 5092: 1009في مواصفة اإليزو نظرة عامة على التغييرات المستحدثة.

البيئة العامة للمؤسسة.

التطبيق: البييئة العامة للمؤسسة.

المنهجية المبنية على المخاطر.

التطبيق: المنهجية المبنية على المخاطر.

منهجية العملية.

التطبيق: منهجية العملية.

المعلومات الموثقة.

التطبيق للمتطلبات الجديدة+ القيادة.

التغييرات األخرى وحوار تطبيقات التغيير.

منهجية لويدز ريجيستر لضمان الجودة: اإلستنتاجات وتوضيح عملية اإلنتقال.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

شتركة م - عجمان – معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 25/02/2016 21/02/2016

مشتركة - ام القيوين – قسم التأهيل والتدريب 10/11/2016 06/11/2016

الم سق

التدريبي إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-18 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب الفكر اإلستراتيجي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المفاهيم الحديثة المرتبطة بالفكر والتخطيط اإلستراتيجي.

التعرف على إداوات التفكير اإلستراتيجي اإلستشرافي ومعوقاتها وطرق التغلب عليها.

التدرب على تصميم النظم المتكاملة للتخطيط اإلستراتيجي بالمؤسسة.

التدرب على تحليل البيئة الداخلية والخارجية وتحديد الفرص المتاحة والتهديدات المحتملة للمؤسسة واتخاذ القرارات

.اإلستراتيجية للمؤسسة

ورسالة المؤسسةالتعرف على طرق ترجمة األهداف الى خطط عمل فعالة في تحقيق اهداف.

محتوى

الدورة

المفاهيم اإلستراتيجية بالمؤسسة.

التفكير اإلستراتيجي ودور الرؤية في ذلك.

مفهخومالتفكير اإلستراتيجي.

مواصفات القائد والمفكر اإلستراتيجي صاحب الرؤية.

مفهوم الرؤية وعالقتها بالتفكير اإلستراتيجي اإلستشرافي.

تيجي وتمييزها عن األغراض األخرىاغراض التفكير اإلسترا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 13/10/2016 09/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-19 -

لتخطيطاإلدارة وا

اسم

التدريب ت مية مهارات اإلشراف والمتامعة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مفهوم القيادة واإلشراف اإلداري.

ف اإلداريتحديد الوظائف األساسية للمشر.

إكتساب مهارات القيادة التنفيذية.

تقرير صفات المشرف والقائد.

استخدام طرق وأساليب السلوك التنظيمي.

محتوى

الدورة

مفهوم القيادة واإلشراف وأنماطها.

الوظائف األساسية للمشرف والقائد.

دور القائد والمشرف في جهاز الشرطة.

ته الشخصيةسيكولوجية القائد والمشرف وسما.

مدخل السلوك التنظيمي للمنظمات الحديثة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 21/01/2016 17/01/2016

القيوينام –قسم التأهيل والتدريب 08/09/2016 04/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-21 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد وت فيذ الخطط التشغيلية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مهارات واعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية ومتابعتها.

القدرة عى بناء فرق العم واعداد الجداول الزمنية.

اإللمام بمنهجيات اعداد وتقييم الخطط.

محتوى

الدورة

تعريف الخطط العامة والخطط اإلستراتجية والخطط التشغيلية.

اولها الزمنيةطرق اعداد خطط التشغيلية وجد.

كيفية تنفيذ الخطط التشغيلية وبناء فرق العمل الالزمة لها.

تقييم الخطط المنفذة.

منهجات اعداد وتقييم الخطط .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

.رأس الخيمة –الشرطة معهد تدريب 28/01/2016 24/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-21 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إدارة المشاريع ضمن الشراكة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد المبادئ األساسية إلدارة المشروع الفعالة خالل العمل في الشراكة بين اطراف متعددة.

اكتساب مهارات العمل بفاعلية مع المنظمات والمؤسسات في المجتمع.

التدرب على تقنيات إدارة المشروع للعمل ضمن مبادرات الشراكة ومهام حل المشكالت.

محتوى

الدورة

إدارة المشروع والعالقات بين األطراف المشاركة فيه.

استخدام التقنيات األساسية إلدارة المشروع لتحسين عمل الشراكة.

دراسة الطرق الفعالة إلدارة األداء لضمان تحقيق نتائج ايجابية للشراكة.

الت ضمن الشراكات الفعالةعرض ومناقشة افضل الممارسات الخاصة باستخدام إدارة المشاريع وحل المشك .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 28/01/2016 24/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-22 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب

المد ق الداخلي المعتمد ل ظام إدارة الجودة

1525: 9552محسب مواصفات األيزو

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط ال

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

دارة الجودة التعرف على معايير مواصفة إISO 9001:2015

اكتساب مهارات وسلوكيات التدقيق

آلية التدقيق

محتوى

الدورة

مقدمة عن تاريخ نظام إدارة الجودة

التعريف بالمنظمة العالمية للمواصفات والمقاييس

توضيح وشرح مهارات التدقيق وسلوكيات المدقق

المدقق من إتمام عملية التدقيق شرح معايير المواصفة وعرض النماذج التي تمس

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مشتركة - الشارقة – معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

يبيالتدر

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-23 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد وت فيذ الخطط اإلستراتيجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مشاركين على معرفة الخطط االستراتيجية وكيفة اعدادهااكتساب ال.

تزويد المشاركين باعداد الرؤية والرسالة واالهداف للخطة االستراتيجية.

تزويد المشاركين بالمعارف عن الرادار وتحليلsmart , swote .

محتوى

الدورة

التخطيط االستراتيجي من حيث المفهوم واالهمية.

مل مع االستراتيجية وأساليب التخطيط االستراتيجي كيفية التعا.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 04/02/2016 31/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-24 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب يادة التفكير اإلستراتيجي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الشرطيةمفهوم اإلدارة اإلستراتيجية في المؤسسات

إبراز عناصر ومكونات التفكير والتحليل االستراتيجي

إستخدام طرق وأدوات التفكير االستراتيجي

تطبيق منهجية إعداد الخطة االستراتجية بوزارة الداخلية

محتوى

الدورة

المفهوم العام لإلدارة االستراتيجية في المؤسسات الشرطية

ة قي المؤسسات الشرطيةعناصر ومكونات اإلدارة االستراتيجي

مناهج وطرق وأدوات التفكير االستراتيجي في المؤسسات الشرطية

الخلق واالبداع في الموائمة االستراتيجية للمؤسسات الشرطية

تطبيق منهجية اعداد الخطة االستراتيجية بوزارة الداخلية

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

يخ ا نعقادتار مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 02/06/2016 29/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-25 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تطوير إستراتيجيات إدارة المعرفة واإلمداع المؤسسي

فئة

المشاركين ا ستراتيجيالهدف ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

البحث في اهمية تطوير إستراتيجيات إدارة المعرفة واإلبداع بالمؤسسات الحكومية.

ن الخبراء وقادة وصناع القرار بالمؤسسات مناقشة العناصر واألنماط المؤثرة في بناء استراتيجيات إدارة المعرفة بي

.الحكومية والخاصة لتحقيق األهداف المنسودة

اهمية دور القيادات التنفيذية في إدارةالمعرفة بإعتبارها قدوة لآلخرين في التعلم المستمر.

تسليط الضوء حول تحليل العالقة بين إدارة المعرفة وتقنية المعلومات.

محتوى

الدورة

م إدارة الجودة وأهميتها وعالقتها بالمفاهيم األخرى وما هي متطلبات تطيق إدارة المعرفةمفاهي.

النظريات واألنماط القيادية األكثر مالئمة إلدارة المعرفة.

مدى توفر األنماط المالئمة إلدارة المعرفة في المؤسسات والدوائر الحكومية.

اتيجيات إدارة المعرفة ومكوناتها في المؤسسات الحكوميةاآلليات والعناصر المؤثرة لخلق وابتكار استر.

الممارسات والتجارب العملية إلدارة المعرفة واإلبداع المؤسسي.

تطوير خدمة العمالء وفق احدث اإلستراتيجيات واإلتجاهات العالمية في مجال إدارة المعرفة.

واإلبداع في صياغة وإعداد مشاريعهم المسبقة استراتيجية تمكين القيادات اإلدارية العليا من إدارة التميز.

العالقة بين إدارة المعرفة وتقنيةالمعلومات.

تحديد اإلبدالع في المؤسسات الحكومية.

منهجيات واستراتيجيات اإلبداع في القطاع الخاص.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 04/02/2016 31/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-26 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة المعرفة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.فالة والشفافيةالجودة والك

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف الضباط حول مفهوم وعناصر إدارة المعرفة.

إستخدام أدوات وطرق بناء نظم المعرفة.

إبراز مهارات التعليم الفردي والجماعي في المنظمة.

إستخدام التقنية الحديثة في إدارة المعرفة.

تطوير أسس التعلم التنظيمي.

محتوى

الدورة

تنمية معارف الضباط حول مفهوم وعناصر إدارة المعرفة.

استخدام ادوات وطرق بناء نظم إدارة المعرفة.

ابراز مهارات التعليم الفردي والجماعي في المنظمة.

استخدام التقنية الحديثة في إدارة المعرفة.

تطوير اسس التعليم التنظيمي.

شروط

الدورة

رة الداخليةمنتسبي وزا

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 11/02/2016 07/02/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 20/10/2016 16/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-27 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

لتدريبا ادارة فرق العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بالعمل الجماعي وأثره في األداء وتنمية المهارات اإلدارية والقيادية لفريق العمل.

ى محتو

الدورة

مفهوم العمل الجماعي وأهميته في نجاح المنظمات.

انواع المهام الجماعية وفرق العمل في المنظمات.

تهيئة واعداد األفراد للتفاعل الجماعي داخل فرق العمل.

األدوار التي يضطلع بها األفراد في الفريق.

اعداد األفراد لإلتصال الفعال داخل فرق العمل.

لإلتصال الفعال داخل فرق العمل اعداد األفراد.

تنمية مهارات جماعة الفرق في تحقيق اإلتصاالت الفعالة.

تنمية مهارات العالقات التبادلية بين األفراد والقيادة.

القيادة الفعالة لفرق العمل.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد كان ا نعقادم

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 11/02/2016 07/02/2016

.الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 17/03/2016 13/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-28 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب

" مد ق رئيس معتمد" رئيس فريق تد يق

24552:1554ل ظام إدارة البيئة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

استيعاب معايير وبرامج التميز الحكومي

تحديد معايير وبرامج التميز بوزارة الداخلية

ام مهارات وكتابة ملفات التميزاستخد

تطبيق طرق ومناهج تقييم الملفات

بيان افضل الممارسات في المشاركة في برامج التميز الحكومي

محتوى

الدورة

مدخل الى برامج التميز بوزارة الداخلية

معايير برامج التميز بوزارة الداخلية

مهارات كتابة طلبات الترشيح للملفات

تقييم الملفات طرق ومناهج

ورشة عمل وتطبيقات حول افضل الممارسات في اعداد ملفات التميز

شروط

الدورة

ان يكون من الذين تستهدفهم الدورة

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 11/02/2016 07/02/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-29 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة المعرفة ودورها في تحقيق الريادة والتميز في القطاع الحكومي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف الضباط حول مفهوم وعناصر إدارة المعرفة.

استخدام أدوات وطرق بناء نظم المعرفة.

ابراز مهارات التعليم الفردي والجماعي في المنطقة.

استخدام التقنية الحديثة في إدارة المعرفة.

التعليم التنظيميتطوير اسس.

محتوى

الدورة

استخدام أدوات وطرق بناء نظم المعرفة.

ابراز مهارات التعليم الفردي والجماعي في المنظمة.

استخدام التقنية الحديثة في إدارة المعرفة.

تطوير أسس التعليم التنظيمي

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 18/02/2016 14/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-31 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية وتطوير مهارات مدرال المستقبل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف ومهارات وقدرات مدراء المستقبل للقيام بمهامهم اإلدارية بكفاءة وفعالية.

التعرف على التحديات المستقبلية لإلدارة الحديثة

قرار اإلدرايالتعرف على علمية اتخاذ ال

القدرة على إدارة فريق العمل

محتوى

الدورة

التحديات المستقبلية واتجاهات اإلدارة الحديثة

طرق ومناهج وأساليب حل المشكالت.

عملية اتخاذ القرار اإلداري.

القيادة والتحفيز واإلبداع.

إدارة فرق العمل واالبتكار

شروط

الدورة

ليةمنتسبي وزارة الداخ

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 22/09/2016 18/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-31 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تفويض الصالحيات

فئة

المشاركين تراتيجيالهدف ا س ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكساب المشاركين المهارات والمعارف الخاصة بتسيير العمل اإلداري للوصول بالقطاع الى اعلى مستويات التغير وسهولة

اإلجراءات

محتوى

الدورة

ويض الفعال اسس التف:

.حدد الشخص المناسب للتفويض

.فرض مهام متكاملة

.حدد النتائج المتوقعة

.حدد وقتًا وكيفًا

.فوض الجيد وغير الجيد

.فوض ثم امنح الثقة :األعمال التي ينبغي تفويضها

.األعمال التي تحتاج لمهارات وقدرات ال يملكها المدير

.القرارات السهلة التي تصنع باستمرار

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 18/02/2016 14/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-32 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ملةادارة الجودة الشا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم إدارة الجودة الشاملة.

بيان عناصر ومكونات نظام إدارة الجودة الشاملة.

مل الشرطيتطبيق نظام الجودة الشاملة على الع.

استخراج نماذج الجودة الشاملة في وزارة الداخلية.

تطبيق نموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

محتوى

الدورة

مقدمة في الجودة الجودة.

عناصر إدارة الجودة الشاملة.

عوامل نجاح الجودة اشاملة.

نموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-33 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب

ل ظام إدارة امن المعلومات " ئيسي معتمدمد ق ر"رئيس فريق تد يق

10552: 1523محسب مواصفة األيزو

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ال : فة تد يق األنظمة اإلدارية ياسًا على متطلبات مواصISO 10555

الحصول على التدريب المطلوب للحصول على تسجيل هيئة الIRCA.

فهم أهداف نظام الجودة ومبادئ مواصفة الISO 10555

فهم التعريفات األساسية التي ستدعم المشاركين في التطبيق والتد يق على متطلبات مواصفة الISO 10555

فهم م ود مواصفة الISO 10555 (.الموضوعي ) كيفية البحث عن الدليل الماد وتعلم

تحديد أدوار ومسؤوليات كل من المد ق ورئيس فريق التد يق.

تحضير خطة تد يق تعمل على م ال مسارات تد يق فعالة تشمل خطة التد يق وأعضال فريق التد يق.

مواصة ال ال فهم كيفية التد يق على اإلجرالات واألهداف للتأكد من فعاليتها ومطامقتها لISO 10555

التحضير مشكل كامل لجلسات التد يق الخاصة متجديد م ح الشهادة وتحضير ائمة التفقد.

الجمع المسبق للموارد المطلومة للتد يق عن طريق المالحظة ، اإلجتماعات الداخلية مراجعة الوثائق.

فهم كيفية تقييم الموارد المطلومة ومطامقتها مع م ود المواصفة

كتامة تقارير التد يق محسب المواصفات وكتامة وتقييم تقارير عدم المطامقة و تقييم تقارير األفعال الصحيحة .

محتوى

الدورة

10555متطلبات مواصفة اإليزو

عملية التد يق واألدوار والمسؤوليات وأنواع اإلجتماعات.

نظرة عامة على عملية التد يق

جال الموارد المطلومة للتد يقم –أنشطة ما بل التد يق.

مقاملتتة + أستتئلة مقاملتتة اإلدارة العليتتا ) تتتد يق المرحلتتة األولتتى

(.اإلدارة العليا

مراجعة وثائق ال ظام: تد يق المرحلة األولى.

تخطيط المرحلة الثانية من التد يق: تد يق المرحلة األولى.

اإلجتماع اإلفتتاحي –اإلجتماعات.

، عمل ائمة مرجعية لعملية التد يق عملية التد يق

عمل ائمتة مرجعيتة لعمليتة التتد يق : التمرين العلمي

.المراجعة اإلدارية+

كتامة تقرير التد يق وحا ت عدم المطامقة.

تقرير التد يق.

اإلجتماع الختامي.

اإلجتترالات التصتتحيحية ، وعمليتتة المتامعتتة واألنشتتطة

(.الزيارات التفقدية ) الالحقة

هارات التد يق م

مراحل التد يق الستة في لويدز كوالتي اشورنس.

شروط

الدورة

خبرة في مجال أمن المعلومات اإللكترونية وتك ولوجيا المعلومات .

9552فهم م ود مواصفة ال ISO وخبرة كافية في التد ق.

9552 رالة وفهم المادة التحضيرية الخاصة ممواصفة ال ISO

دراية مطريقة عمل المؤسسة ودور اإلدارة العليا في ت فيذ السياسات واإلجرالات أن يكون على.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان -معهد تدريب الشرطة 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-34 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب والتمكين إدارة المعرفة وعال تها مالتفويض

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الوقت للمرؤسين تنمية مهارات المشاركين في التفويض الفعال لتحقيق مساحة اضافية من.

تمكين اعداد الصف الثاني وتحفيزهم لتحقيق مستويات قصوى من اإلنجاز والتميز بمعيار إدارة المعرفة .

محتوى

الدورة

مفهوم إدارةالمعرفة ومنظور التفويض.

تحفيز القيادات على التفويض.

إدارة المعرفة وإدارة األولويات اواًل.

بول التفويضتحفيز المرؤوسين على ق.

مفهوم التمكين من وجهة علم السلوك اإلداري.

التمتين قبل التمكين.

استخدام مفهوم التمكين قبل التحفيز.

استخدام اسلوب التفويض والتمكين في الغيير المعرفي.

فرق العمل الناجحة القائمة على التفويض والتمكين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

نات ميا

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-35 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المهارات القيادية واإلدارية

فئة

المشاركين يجيالهدف ا سترات ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم اإلدارة و القيادة المعاصرة

ابراز نموذج حل المشكالت و صنع القرار

استخدام أدوات اإلتصال الفعال الو بناء فرق العمل و إستراتيجيات التغير

نهجيات القيادة بوزارة الداخليةتطبيق م

محتوى

الدورة

مدخل الى مفهوم االدارة والقيادة المعاصرة

مهارات االتصال الفعال و بناء فرق العمل

طرق وأساليب حل المشكالت واتخاذ القرار

إدارة التغير بوزارة الداخلية

ورشة عمل و تطبيقات حول منهجيات القيادة بوزارة الداخلية

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-36 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ودةتأهيل مدير الج

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الدور الرئيسي ومهام مدير الجودة.

وكيفية تطبيق تلك المتطلبات 1009متطلبات األيزو.

ي المواصفةمبدأ العمليات ومتطلبات التوثيق ف.

كيفية بناء سياسة وأهداف الجودة.

مبادئ التدقيق الداخلي.

فهم المبدأ الفعل التصحيحي وتحين األداء المستمر.

المراجعة اإلدارية.

وكيفية تنظيم عملية منح الشهادة مع الجهة المانحة 1009خطوات الحصول على شهادة اإيزو .

محتوى

الدورة

1009: 5092واصفة األيزو أهداف أنظمة الجودة وم

تعاريف ومفاهيم اساسية متعلقة بنظام إدارة الجودة.

والعالقة بين أجزاء المواصفة المختلفة 1009: 5092تحليل متطلبات مواصفة األيزو.

فهم أداء المؤسسة.

دورة التدقيق الداخلي.

1009عملية األجراء العالجي بحسب متطلبات ISO

جيةتقييم اإلجراءات العال.

تقييم المتدربين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مشتركة - الفجيرة – معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –رع تدريب الضباط مدير ف

-37 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تصميم واعداد معايير التميز

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

هارات تصميم واعداد معاييز التميز المؤسسيتعريف المشاركين واكسابهم م.

محتوى

الدورة

معيار القيادة.

معيار اإلستراتيجية.

معيار الموارد البشرية.

معيار الشراكة والموارد.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-38 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية القدرات الذاتية والتفوق في األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على االساليب العلمية الحديثة في تنمية القدرات الذاتية للعاملين.

تنظيم وإدارة الوقت والتغلب على ضغوط العمل

تطبيق إدارة األزمات الطارئة

هافهم وتحليل سلوكيات األخرين ومعرفة أسبابها وكيفية التعامل مع.

والتعامل مع أنماط مختلفة من الشخصيات

محتوى

الدورة

فهم وتحليل سلوكيات األخرين ومعرفة أسبابها وكيفية التعامل معها.

إثارة الدافعية لإلنجازوالحماس فى العمل والتغلب على السلبية واإلحباط.

إدارة وفهم الذات وادارة االزمات

ضغوط العمل تنظيم وإدارة الوقت والتغلب على.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 17/03/2016 13/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-39 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب لتخطيط اإلستراتيجي والمبادراتا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإلستراتيجي لضباط تزويد المشاركين بالمفاهيم األساسية لإلدارة والتخطيط اإلستراتيجي بشكل عام وأهمية التخطيط

.الشرطة لتحسين قدراتهم على إعداد الخطط وتنفيذها بالشكل الذي يحقق أهداف المؤسسة

محتوى

الدورة

مفهوم التخطيط االستراتيجي وخصائصه وأهميته للعمل الشرطي في ظل المتغيرات الراهنة.

عناصر ومرتكزات الخطط اإلستراتيجي.

بناء الخطط اإلستراتيجية.

أساليب وأدوات التخطيط االستراتيجي.

التدريب على صياغة الخطط اإلستراتيجية لتحقيق األهداف األمنية المنشودة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشرطةكلية –معهد تدريب الضباط 17/03/2016 13/03/2016

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 21/07/2016 17/07/2016

الم سق

التدريبي إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-41 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اساليب واجرالات التعامل مع المشكالت

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف و قدرات و مهارات المشاركين حول أساليب و إجراءات التعامل مع المشكالت و إيجاد الحلول المثلى لها.

محتوى

الدورة

مهارات تحليل المشكالت.

المنهج العلمي لحل المشكالت.

ب حل المشكالتخطوات وأسالي.

العوامل السلوكية في حل المشكالت.

مهارات التفكير الخالق في حل المشكالت.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 17/03/2016 13/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 13/10/2016 09/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-41 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة العمليات اإلدارية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.فافيةالجودة والكفالة والش

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بمفهوم التغيير كمدخل من مداخل التطوير المؤسسي .

محتوى

الدورة

(.الخطوات والمراحل) تعريف المشاركين بمنهجية إعادة هندسة العمليات اإلدارية

تغييرتزويد المشاركين باساليب التغيير ومساعدتهم في احدي عمليات ال.

تمكين المشاركين من األساليب والتقنيات واألدوات المستخدمة في اعادة بناء عمليات الهندرة.

حاالت دراسية وتطبيقية في اعادة هندسة العمليات اإلدارية .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 17/03/2016 13/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-42 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب الو ل وا نتمال الوظيفي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الكفالة والشفافيةالجودة و

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم الوالء واإلنتماء الوظيفي.

ابراز مالمح وسمات الوالء الوظيفي.

استخدام األساليب القيادية في تنمية الوالء الوظيفي.

تطبيق منهجيات تحفيز ومكافأة الموظفين .

محتوى

الدورة

وظيفيمفهوم الوالء واإلنتماء ال.

طرق واساليب تنمية الوالء الوظيفي.

مداخل ونماذج الوالء واإلنتماء الوظيفي.

محددات الوالء واإلنتماء الوظيفي.

ورش عمل وتطبيقات على نماذج الوالء واإلنتماء الوظيفي بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 17/03/2016 13/03/2016

عجمان –معهد تدريب الشرطة 28/04/2016 24/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-43 -

إلدارة والتخطيط

اسم

التدريب 24552: 1554ة األيزو التحضير لتطبيق متطلبات نظام إدارة البيئ

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الحصول على التدريب المطلوب للحصول على تسجيل هيئة الIRCA.

24552ل فهم أهداف نظام الجودة ومبادئ مواصفة ا

24552تحليل م ود مواصفة اإليزو

تعريف أنواع التد يق المختلفة والتفر ة مين كل م ها.

تقييم الموضوعات البيئية الحالية وعال تها معملية التد يق.

شرح المبادئ الرئيسة المتعلقة معملية تقييم المظاهر واآلثار البيئية.

ت العال ة ودورها خالل عملية التد يقتعريف أجزال القوانين والتشريعات البيئية ذا.

تعريف وتحديد المسؤوليات واألدوار للمد ق ، ائد فريق التد ق ، فريق التد يق ومن لهم عال ة معملية التد يق.

التخطيط ، البدل ، تطبيق ، إدارة ، متامعة ومراجعة خطط التد يق.

تعريف ووصف متطلبات المواصفة من خالل عملية التد يق.

ع المعلومات واألدلة ومراجعتها مشكل موضوعي للوصول لحكم حول أهمية ال تائج التي تم الوصول لهاجم.

تعلم كيفية إنشال تقرير نتائج عملية التد ق.

محتوى

الدورة

مقدمة لعملية التد يق.

واعتتد تطبيتتق نظتتام إدارة البيئتتة وكيفيتتة انشتتال وتطتتوير هتتذا

.ال ظام

24552: 1554تحليل مواصفة اإليزو.

العوامتتل البيئيتتةEnvironmental Aspects والمتتؤثرات

IMPACTS (..1)و ( 2)الجزل

المتطلبات والقوانين التشريعية.

السياسة واألهداف والمستهدفات وخطط التطبيق.

التطبيق وظبط نظام إدارة البيئة.

عملية التد يق

إنشال تقرير عملية التد يق وما يتبعها من انشطة.

خطواتهتتتا ) عمليتتتة التتتتد يق للحصتتتول علتتتى الشتتتهادة

متطلبتتتتات الجهتتتة المانحتتتتة ، متتتتؤهالت ( ومتطلباتهتتتا

.المد ق

تطبيق عملي –عملية ممارسة التد يق.

تطبيق عملي –تحضير التقرير.

إنشتتتتال تتتتوائم وستتتتجالت المالحظتتتتات وحتتتتا ت عتتتتدم

.المطامقة

شروط

الدورة

ة كافية في التد قوخبر 24552فهم م ود مواصفة ال.

24552 رالة وفهم المادة التحضيرية الخاصة ممواصفة ال

أن يكون على دراية مطريقة عمل المؤسسة ودور اإلدارة العليا في ت فيذ السياسات واإلجرالات.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مشتركة - الفجيرة – معهد تدريب الشرطة 22/02/2016 21/02/2016

20/03/2016 24/03/2016 كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

مشتركة - الشارقة – معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-44 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة الو ت واألولويات واإلجتماعات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالتخطيط وتحديد األولويات.

اإللمام بالمهارة إدارة الوقت واإلجتماعات.

التخطيط السليم لألولويات لتحقيق النتائج األفضل.

محتوى

الدورة

مفهوم الوقت واألولويات في العمل.

فن تحديد األولويات وترتيبها.

اإلدارة السليمة للوقت واإلجتماعات.

أهمية تحديد األولويات في عقد اجتماعات فعالة.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 24/03/2016 20/03/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 08/12/2016 04/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-45 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب مهارات التخطيط اإلدار

فئة

مشاركينال الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم التخطيط اإلداري.

ابراز مهارات وصياغة وتطبيق وتقييم الخطط اإلدارية.

ريةاستخدام ادوات التخطيط في اتخاذ القرارات اإلدا.

تطبيق منهجيات اإلستراتيجية بوزارة الداخلية.

تطبيق سيناريوهات اتخاذ القرار اإلداري.

محتوى

الدورة

مفهوم وعناصر وانواع الخطط اإلدارية.

صياغة وتطبيق وتقييم الخطط اإلدارية.

طرق وادوات اتخاذ القرار اإلداري.

التخطيط اإلستراتيجي وإدارة التغيير.

ل وتطبيقات حول منهجيات اإلستراتيجية بوزارة الداخليةورشة عم.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 24/03/2016 20/03/2016

القيوين ام –قسم التأهيل والتدريب 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-46 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب (TOM)و ( IOS)نظام ومعايير

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفاهيم اإلدارة المعاصرة في زمن التميز المؤسسي.

األساليب التي تساعد على تحسين الجودة والتميز المؤسسي.

نظم وكواصفات الجودة الشاملة(IOS ) و(TOM) ومراحل في تطوير إدارة الجودة الشاملة.

األساليب الحديثة إلعداد دليل الجودة الشاملة.

ايير الجودة باألداء اإلداريعالقات مع.

بيئة الجودة واساليب توطينها .

محتوى

الدورة

وظائف اإلدارة في ظل ثقافة الجودة الشاملة والتميز.

مراحل في تطور إدارة الجودة الشاملة(IOS ) و(TOM.)

ممارسات التدريب في بيئة الجودة.

دورة إدارة الموارد البشرية.

الشاملةاعداد دليل الجودة.

فلسفة الجودة الشاملة.

المفاهيم الثمانية للجودة(IOS.)

مسؤوليات تطبيق عناصر الجودة واإلنتاجية.

عمليات المراجعة الكلية ألنظمة الجودة الشاملة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 24/03/2016 20/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-47 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المهارات اإلدارية واإلستراتيجية للمدرال والمشرفين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ر ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايي

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف مفهوم اإلدارة اإلستراتيجية.

ابراز المهارات اإلدارية في صياغة وتطبيق وتحليل اإلستراتيجية.

استخدام ادوات اإلدارة والتقييم اإلستراتيجي.

تطبيق منهجيات اإلستراتيجية بوزارة الداخلية.

محتوى

ورةالد

مفهوم اإلدارة اإلستراتيجية

طرق وأساليب تقييم وإدارة اإلستراتيجية.

مفهوم صياغة وتطبيق وتحليل اإلستراتيجية.

إدارة التغيير بوزارة الداخلية.

ورش عمل وتطبيقات حول منهجيات اإلستراتيجية بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

لدورةا

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 31/03/2016 27/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-48 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إدارة نظم الجودة والتوثيق

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

قتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان ت

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية مهارات وقدرات المشاركين حول مفهوم إدارة نظم الجودة والتوثيق .

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية نظم الجودة.

مبادئ توثيق انظمة الجودة.

لجودةهيكلة توثيق وصف نظام ا.

توثيق جإجراءات ومهام العمل.

ورش عملية وتطبيقات.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

أن يكون من ضمن العاملين في إدارة الموارد البشرية او اإلستراتيجية او فرق الجودة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 31/03/2016 27/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-49 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب القيادة اإلدارية الفعالة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.يةالجودة والكفالة والشفاف

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على نظريات القيادة الحديثة

اإللمام بأنواع القيادة، والتعرف على القيادة الشرطية وخصائصها .

تطوير معارف ومهارات المشاركين في االتجاهات الحديثة حول القيادة واإلدارة الفعالة لتولي مناصب قيادية في الشرطة.

محتوى

ورةالد

مفهوم نظريات القيادة الحديثة.

أنواع القيادة وصفاتها.

خصائص القيادة الشرطية.

مفهوم وأهمية اإلدارة الفعالة.

دور القائد في اإلدارة الفعالة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم الـتأهيل والتدريب 31/03/2016 27/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-51 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التخطيط المؤسسي إلستخدام الموارد

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ة والكفالة والشفافيةالجود

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم إدارة الموارد في المؤسسات الشرطية.

إعداد خطط وإستراتيجيات إدارة الموارد.

إعداد مهارات إستخدام األساليب الكلمية في إدارة الموارد.

تطبيق منهجيات إدارةالموارد المالية والتقنية بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

المفهوم العام للموارد اإلقتصادية في المؤسسات الشرطية.

اسس ومبادئ اإلستخدام األمثل كموارد في المؤسسات الشرطية.

خطط واستراتيجيات إدارة الموارد في وزارة الداخلية.

األساليب الكمية والنوعية في التخطيط المؤسسي إلدارة الجودة.

الموارد المالية والتقنية المعتمدة بوزارة الداخليةتطبيق منهجيات إدارة

شروط

الدورة

أن يكون من الضباط الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 07/04/2016 03/04/2016

كلية الشرطة –ضباط معهد تدريب ال 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-51 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تبسيط اإلجرالات وتطوير اساليب العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

ألهداف ا

التفصيلية

"Smart"

تحديد االتجاهات والمداخل الحديثة في تبسيط اإلجراءات.

استخدام أدوات تطوير أساليب العمل وتحسين اإلنتاجية.

تطبيق الخرائط والنماذج العملية في تبسيط اإلجراءات.

إعداد األدلة التنظيمية.

هندسة أساليب العمل وتبسيط اإلجراءات.

محتوى

دورةال

تحديد االتجاهات والمداخل الحديثة في تبسيط اإلجراءات وتطوير نظم العمل.

القيام بدراسة العمل ومعدالت األداء لتحديد مدى الحاجة إلى تبسيط اإلجراءات وتطوير نظم العمل.

استخدام الخرائط والنماذج المساعدة للقيام على تبسيط اإلجراءات وتطوير نظم العمل.

وير نماذج العمل وإعداد األدلة التنظيميةتصميم وتط.

االستفادة من مدخل إعادة هندسة نظم العمل في تبسيط اإلجراءات وتطوير نظم العمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 07/04/2016 03/04/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 14/04/2016 10/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-52 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التميز في األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ة والكفالة والشفافيةالجود

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف طرق ومفاهيم التميز في األداء.

تحديد متطلبات التميز الفردي والمؤسسي.

استخدام النماذج والمعايير المحلية والدولية لبرامج التميز.

تطبيق معايير برامج الشيخ خليفة للتميز.

محتوى

الدورة

مفاهيم وأهمية وخصائص التميز في األداءتحديد طبيعة و.

متطلبات تحول المنظمات نحو التميز في األداء.

النماذج والمعايير الدولية والقدرات المحورية للتميز في األداء.

التميز واإلبداع واالبتكار في المنظمات.

تطبيقات على برامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

شروط

الدورة

وزارة الداخلية منتسبي

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 14/04/2016 10/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-53 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب Sigma 6 –الحزام األسود –الحيود الستة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم الحيود الستة في القطاع الحكومي.

المؤسسي والفردي اآلداءفي تطوير 6استخدام ادوات نظام سيجما.

الحيود الستة ل ومبادْي تطبيق اسسsigma 6 في العمل الشرطي .

محتوى

الدورة

مفهوم الحيود الستة الحزام األسودsigma 6

عناصر ومكونات النظام واإلجراءات اإلدارية بوزارة الداخلية.

منهجيات وادوات مدخل الحيود الستة الحزام األسودsigma 6 لتحسين اآلداء.

حيود الستة الحزام األسود عناصر ومتطلبات تنفيد الsigma 6 في العمل الشرطي.

ورش عمل وتطبيقات على نظام وزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مشتركة - الفجيرة - معهد تدريب الشرطة 21/04/2016 10/04/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-54 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة الو ت للتغلب على ضغوط العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتاي

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على ضغوط العمل ومصادرها وأسبابها وكيفية التعامل معها ومدى أثرها النفسي على نتائج األداء وكذلك التخطيط

.إلدارة الوقت وتحديد األولويات

محتوى

الدورة

مل معهامعرفة ضغوط العمل ومصادرها وكيفية التعا.

تحديد أسباب ضغوط العمل وأثرها النفسي على نتائج األداء.

تخطيط وإدارة الوقت وتحديد األولويات.

تغيير نمط التفكير الذي يسبب خلق كثير من ضغوط العمل.

التغلب على الغضب والتحكم فيه.

أدوات واليات التخفيف من مشاعر القلق.

سيةالقيم واألهداف وعالقتها بالضغوط النف.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 21/04/2016 17/04/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 20/10/2016 16/10/2016

الشرطةكلية –معهد تدريب الضباط 17/11/2016 13/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-55 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إعداد القائد اإلستراتيجي المعاصر

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

ة التفصيلي

"Smart"

تعريف مفهوم اإلدارة والقيادة اإلستراتيجية.

استخدام طرق وأساليب تطوير القيادة اإلستراتيجية.

إعداد وتنفيذ وتقييم برامج إعداد القيادة اإلستراتيجية.

إدارة التغيير اإلستراتيجي.

محتوى

الدورة

مفهوم اإلدارة اإلستراتيجية

تيجيةطرق وأساليب إعداد اإلسترا.

عناصر ومكونات الخطة اإلستراتيجية.

عناصر ومؤشرات األداء وتطبيقاتها.

القيادة واإلدارة والتغير اإلستراتيجي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 14/07/2016 10/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-56 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب حل المشكالت واتخاذ القرارات اإلمتكارية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك اإلطار العام للتعامل مع المشكالت.

ابتداع طرق خالقة لحل المشكالت.

استخدام نماذج حل المشكالت اإلدارية.

تطوير مهارات اتخاذ القرارات اإلدارية.

تحديد محددات وتحديات اتخاذ القرارات الشرطية.

محتوى

الدورة

شكالتاإلطار النظري للتعامل مع الم.

مفهوم اإلبداع في حل المشكالت.

نماذج اإلبداع في حل المشكالت.

عملية اتخاذ القرارات.

أساليب ومناهج اتخاذ القرارات والتعامل مع المشكالت.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 21/04/2016 17/04/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 22/09/2016 18/09/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 10/11/2016 06/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-57 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب حلول المشكالت+ تخطيط وتحسين العمليات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف العملية وأهمية العمليات.

الفرق بين العليات الرئيسية والعمليات الداعمة.

ات وتقنيات تخطيط العلمياتكيفية قياس اداء العملي.

التعريف الصحيح لكل من التصحيح والفعل التصحيحي والفعل الوقائي.

بعملية حل المشكالت وحاالت عدم المطابقة( ديمنج ) فهم عالقة دورة تطور األداء المستمر.

محتوى

الدورة

المقدمة واألهداف والمصطلحات التعريفية.

تخطيط العمليات وتحسينها.

إدارة تغيير العمليات بناًء على النتائج.

لحل المشكالت ( التفكير التسلسلي ) المنهجيات المنتظمة

1009عمليةاألجراء العالجي بحسب متطلبات .تحديد المشكالت واثارها :ISO

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 21/04/2016 17/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-58 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب

" مد ق رئيس معتمد" رئيس فريق تد يق

1525:9552ل ظام إدارة الجودة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ن تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتما

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ال : تد يق األنظمة اإلدارية ياسًا على متطلبات مواصفةISO 9001

إضافة مميزة لمصدا ية مد قي أنظمة الجودة أومدرال أنظمة الجودة عن طريق الحصول على اإلعتماد الدولي.

الحصول على التدريب المطلوب للحصول على تسجيل هيئة الIRCA.

9552فهم أهداف نظام الجودة ومبادئ مواصفة ال :ISO

فهم التعريفات األساسية التي ستدعم المشاركين في التطبيق والتد يق على متطلبات مواصفةISO 9001

فهم م ود مواصفة الISO 9001 (.الموضوعي ) الماد وتعلم كيفية البحث عن الدليل

تحديد أدوار ومسؤوليات كل من المد ق ورئيس فريق التد يق.

تخطيط وت فيذ اإلجتماعات مع اإلدارة العليا في المؤسسة وتقييم سياسات الجودة واألهداف في هذه المؤسسات.

لتد يقتحضير خطة تد يق تعمل على م ال مسارات تد يق فعالة تشمل خطة التد يق وأعضال فريق ا.

فهم كيفية التد يق على اإلجرالات واألهداف للتأكد من فعاليتها ومطامقتها لمواصة الISO 9001

التحضير مشكل كامل لجلسات التد يق الخاصة متجديد م ح الشهادة و تحضير ائمة التفقد الخاصة مإجرالات الجودة.

اإلجتماعات الداخلية مراجعة الوثائقالجمع المسبق للموارد المطلومة للتد يق عن طريق المالحظة ،.

فهم كيفية تقييم الموارد المطلومة ومطامقتها مع م ود مواصفة الISO 9001

كتامة تقارير التد يق محسب المواصفات وكتامة وتقييم تقارير عدم المطامقة و تقييم تقارير األفعال الصحيحة.

محتوى

الدورة

التعريف مالدورة.

فة ال متطلبات مواصISO 9001

9555مبادئ إدارة الجودة في مواصفة اإليزو

تحليل متطلبات مواصفة الISO 9001

استخدام متطلبات مواصفة الISO 9001 كأدلة.

عملية التد يق واألدوار والمسؤوليات وأنواع اإلجتماعات.

نظرة عامة على عملية التد يق

مة للتد يقمجال الموارد المطلو –أنشطة ما بل التد يق.

مقاملتتة + أستتئلة مقاملتتة اإلدارة العليتتا ) تتتد يق المرحلتتة األولتتى

(.اإلدارة العليا

مراجعة وثائق ال ظام: تد يق المرحلة األولى.

تخطيط المرحلة الثانية من التد يق: تد يق المرحلة األولى.

اإلجتماع اإلفتتاحي –اإلجتماعات.

لعملية التد يق عملية التد يق ، عمل ائمة مرجعية

عمل ائمة مرجعية لعملية التد يق: التعريف العلمي.

كتامة تقرير التد يق وحا ت عدم المطامقة.

تقرير التد يق.

اإلجتماع الختامي.

اإلجتترالات التصتتحيحية ، وعمليتتة المتامعتتة واألنشتتطة

(.الزيارات التفقدية ) الالحقة

مهارات التد يق

ي لويدز كوالتي اشورنسمراحل التد يق الستة ف.

شروط

الدورة م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 28/04/2016 24/04/2016

مشتركة / الشارقة – معهد تدريب الشرطة 30/06/2016 26/06/2016

كلية الشرطة –هد تدريب الضباط مع 08/09/2016 04/09/2016

الم سق

التدريبي إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-59 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المفهوم والتطبيق –الم هجيات والمبادرات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.والشفافيةالجودة والكفالة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

طرق التعريف باألسس العلمية واألنشطة الحديثة في إعداد المنهجيات والمبادرات ، تحديد الغاية والهدف اإلستراتيجي من

.المبادرة

محتوى

الدورة

مفهوم المنهجية والمبادرةاإلطار.

هاالمبادرة اإلستراتيجية والوصف التفصيلي ل.

خطوات إعداد الخطة التشغيلية لتنفيذ المبادرة.

آليات وخطوات اختيار فريق العمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 28/04/2016 24/04/2016

الم سق

تدريبيال

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-61 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تحليل المخاطر اإلستراتيجي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

فاهيم إستراتيجيات إدارة المخاطر ومفهومهاالتعرف علي م.

التعرف علي تصنيف المخاطر في العمل.

التعرف علي المعارف والمهارات الخاصة بتحليل المخاطر.

نشر الوعي والمعرفة عن المخاطر.

محتوى

الدورة

المفهوم العلمي والعملي بتحليل المخاطر.

إستراتيجية تحليل المخاطر.

المخاطر والحد من تأثيرتها السلبيةطرق تحليل.

تصنيف المخاطر.

تحليل المتطلبات الداخلية والخارجية ووضع الحلول المناسبة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

قةالشار –معهد تدريب الشرطة 28/04/2016 24/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-61 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب Sigma 6الحزام األخضر " الحيود الستة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

ة التفصيلي

"Smart"

الضباط في كيفية العمل بنظام رفع كفاءةSigma 6.

محتوى

الدورة

(.6)شرح نظام سيجما المفهوم

تقرير سر الفجوة.

عمل التحليل البيئي الالزم.

(.6)استعراض النماذج الالزمة لنظام سيجما

اإلجراءات التشغيلية.

المراجعات اإلدارية.

ورش عمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 28/04/2016 24/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-62 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد وصياغة السياسات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم السياسة العامة

ابراز مهارات تحليل اجندة السياسة العامة

استخدام طرق وادوات صنع السياسات العامة

د وصياغة السياسات العامة بوزارة الداخليةتطبيق نماذج اعدا.

محتوى

الدورة

مفهوم السياسات العامة

عملية صنع السياسات العامة

مداخل وادوات تحليل السياسات العامة

تطبيقات اعداد وصياغة السياسات العامة بوزارة الداخية

ةتحديات ادارة السياسات العامة بدولة االمارات العربية المتحد

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-63 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب رال في المؤسساتالتطبيقات الخض

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

رفع كفاءات االطفائيين بدنيا ومعنويا

زيادة وتطوير مهارات وخبرات رجال االطفاء

محتوى

الدورة

عة اجراءات السالمة في الحوادثمراج

تقنيات اجهزة التنفس

استخدام جهاز التنفس في المتاهة مع اجتياز االختبار

التدريب علي مجسمات الحريق المختلفة

اساليب االطفاء المستحدثة

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-64 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد م هجيات العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ودة والكفالة والشفافيةالج

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بأهمية منهجيات العمل وضرورتها لرفع مستوى اإلدارة وانجاز األعمال بكفاءة عالية.

تنمية مهارات إعداد وتوثيق المنهجيات في إطار فكر التخطيط اإلستراتيجي للمنظمة.

محتوى

الدورة

كري للمنهجياتاإلطار الف.

بناء وتطوير المنهجيات في إطار الفكر اإلستراتيجي.

منهجيات إعداد الخطط اإلستراتيجية.

أساس المنهجية وأهميتها.

شروط

الدورة

أن يكون من الضباط الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-65 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب القيادة في عصر المتغيرات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الشفافيةالجودة والكفالة و

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المفهوم الحديث للقيادة في المؤسسات الشرطية

إبراز عناصر ومحددات القيادة في عصر المتغيرات

إستخدام طرق وأساليب وادوات القيادة في عصر المتغيرات

تطبيق منهجية وإدارة التغيير المعتمدة بوزارة الداخلية

محتوى

الدورة

وم والمداخل الحديثة للقيادة في المؤسسات الشرطيةالمفه

عناصر ومحددات القيادة االستثنائية في عصر المتغيرات

تطبيقات الذكاء اللعاطفي وإدارة فرق العمل

تطبيقات إدارة األداء والتنوع في المؤسسات الشرطية

تطبيقات منهجية إدارة لتغيير المعتمدة في وزارة الداخلية

شروط

لدورةا

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-66 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب (الصف الثاني للقادة إعداد) المدير الفعال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك الكيفية الصحيحة لتحديد األهداف

معرفة كيفية اتخاذ القرار المناسب

يق النجاح الفعالإلمام المشاركين بكيفية تحق

التعرف على المهارات الالزمة للمدير الفعال

الوصول إلى كسب رضا اآلخرين لتحقيق النجاح

محتوى

الدورة

كيفية تحديد أهداف فعالة.

اتخاذ القرار السليم.

كيف أكون مديرًا ناجحًا فعااًل.

ماهي المهارات المطلوبة للمدير الفعال.

جة اإلقناع وكسب رضا اآلخرينكيفية الوصول الى در.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-67 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اإلتجاهات الحديثة في القيادة اإلستراتيجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

آليات العمل اإلداري المعاصر.

الواقع الراهناإلدارة اإلستراتيجية وأهميتها في.

التطبيقات العملية لإلدارة اإلستراتيجية في المؤسسات الحكومية.

كيفية تحويل اإلستراتيجيات الى خطط تشغيلية.

كيفية جعل اإلستراتيجية محور عمل الجميع.

نبذة عن معايير التميز المؤسسيEFQM

القيادة اإلستراتيجية والتوجه نحو التميز في األداء المؤسسي.

رة األداء من خالل وضع المؤشرات والمبادرات المطلوبةإدا.

محتوى

الدورة

فلسفة اإلدارة المعاصرة وإدراك كافة المفاهيم الحديثة المرتبطة بالقيادة اإلستراتيجية.

اإلدارة اإلستراتيجية والتفكير اإلستراتيجي ومميزاته.

نموذج التميز األوروبيEFQM في األداء المؤسسي .

جادة تحليل إSWOT إلتخاذ القرارات المحددة للتوجه اإلستراتيجي العام.

دور القيادة في صياغة تنفيذ األهداف.

قياس األداء المؤسسي ومفهوم الرقابة اإلستراتيجية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-68 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تحديد األهداف الوظيفية وتحويلها الى خطط ومرامج ت فيذية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم وأساليب اإلدارة باألهداف.

إعداد األهداف الوظيفية والخطط والبرامج.

إبراز مهارات استخدام نموذج اإلدارة باألهداف.

تطبيق تثييم أداء الموارد البشرية .

محتوى

الدورة

م العام لإلدارة باألهدافالمفهو.

تطبيقات مدخل اإلدارة باألهداف.

تحويل األهداف الى خطط وبرامج تنفيذية.

إدارة اآلداء الفردي والمؤسسي.

تطبيق منهجية تقييم أداء الموارد البشرية المعتمدة بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

أن يكون من الضباط الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-69 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إدارة خطط التطوير والتحسين

فئة

المشاركين ستراتيجيالهدف ا ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

طرق معرفة الخطط اإلستراتيجية.

كيفية إعداد الخطط اإلستراتيجية.

تنمية مهارات اعداد خطط العمل.

كيفية التطوير والتحسين لألفضل.

محتوى

الدورة

عاد العملية اإلدارية ومكوناتهااب.

صياغة األهداف وتحديد اإلستراتيجيات والسياسات.

مناهج وأساليب عملية التخطيط.

وسائل واساليب الرقابة على مؤشرات األداء.

شروط

الدورة

أن يكون من الذي تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

لىإ من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-71 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب

فهم المتطلبات والتطبيق العملي لم ظومة

32555إدارة المخاطر محسب مواصفة اإليزو

فئة

المشاركين ستراتيجيالهدف ا مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

عرض لنشأة علم إدارة المخاطر وتطوره.

توضيح اإلطار القانوني باإلضافة الى المواصفات المتعلقة بإدارة المخاطر.

09000طر حسب الدليل التعريف بالمصطلحات األساسية إلدارة المخا ISO

شرح إطار عمل إدارة المخاطر وكيفية دمجه مع العمل المؤسسي.

تعلم كيفية وضع خطط اإلستجابة وتحديد المهام والمسؤوليات.

أخذ تمرين عملي على كيفية التعامل مع الخطر.

محتوى

الدورة

توضيح المصطلحات والتعريفات المرتبطة بإدارة المخاطر.

صيلي للمبادئ العامة لعملية إدارة المخاطرعرض تف.

09000شرح إطار عمل إدارة المخاطر بحسب مواصفة اإليزو.

توضيح معايير إدارة المخاطر ، تحديد األخطار ، تحليل المخاطر ، تقييم المخاطر.

تعريف سياسة إدارة المخاطر وتكامل عملية إدارة المخاطر مع العمليات المؤسسية المختلفة.

كتابة التقارير المتعلقة بعملية إدارة المخاطر –رح كيفية بناء اإلتصاالت الداخلية والخارجية ش.

التعامل مع المخاطر وتحديد الضوابط المناسبة للسيطرة على المخاطر.

تحضير وتنفيذ وتقييم خطط العمل للسيطرة على المخاطر.

تسجيل وتوثيق النتائج المتعلقة بإدارة المخاطر.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 24/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-71 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب رافية للمدرالالقدرات والمهارات اإلش

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول المهارات اإلشرافية للمدراء.

محتوى

الدورة

يثة للعملية اإلداريةالمفاهيم الحد.

عناصر العملية اإلدارية.

القيادة واإلشراف الفعال.

إدارة التغيير واإلشراف الفعال.

االتصال ومهارات التعامل مع المرؤوسين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 02/06/2016 29/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-72 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب الخدمة المتميزة وفن التعامل مع اآلخرين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ودة والكفالة والشفافيةالج

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم تنمية معارف ومهارات المشاركين في تقديم الخدمة المتميزة و فن التعامل مع اآلخرين

محتوى

الدورة

التعامل مع اآلخرين

سلوكيات التعامل مع اآلخرين

سمات وأبعاد الخدمة

مهارات التعامل مع اآلخرين

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 16/06/2016 12/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-73 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التميز المؤسسي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف مفهوم التميز المؤسسي.

تطبيق نظم الجودة والتميز المؤسسي.

تطبيق بمعايير جائزة وزير الداخلية للتميز المؤسسي.

ق بمعايير جائزة الشيخ خليفة للتميز المؤسسيتطبي.

محتوى

الدورة

مفهوم التميز المؤسسي.

نظم الجودة والتميز المؤسسي.

تطبيقات نماذج الجودة والتميز المؤسسي.

تطبيقات جائزة وزير الداخلية للتميز المؤسسي.

تطبيقات جائزة الشيخ خليفة للتميز المؤسسي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 16/06/2016 12/06/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 29/12/2016 25/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-74 -

خطيطاإلدارة والت

اسم

التدريب مهارات القيادة الفعالة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم القيادة الفعالة في العمل الشرطي.

الةإعداد برامج تطوير القيادة الفع.

إبراز مهارات ومراحل القيادة الحديثة.

تطبيق منهجيات إدارة التغيير وإدارة المعرفة بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

المفهوم العام للقيادة الشرطية الفعالة.

ماداخل واساليب القيادة الشرطية الفعالة.

برامج تطوير القيادات بوزارة الداخلية.

فعالة بجائزة الشيخ خليفة للتميز الحكوميمعايير القيادة ال.

تطبيق منهجيات إدارة التغيير وإدارة المعرفة المعتمدة بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ية الشرطةكل –معهد تدريب الضباط 23/06/2016 19/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-75 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب األنظمة المتكاملة للمتامعة والر امة الداخلية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكساب المشاركين المعارف في مجال الرقابة الداخلية.

تنمية مهارات المشاركين في مجال التعرف على اإلنحرافات في العمل وتحصيلها.

محتوى

الدورة

مفهوم الرقابة الداخلية.

عناصر الرقابة الداخلية.

مراحل العمليات الرقابية .

ة وانواعهاالمعايير الرقابي.

الرقابة اإلستراتيجية.

المعايير الرقابية وانواعها.

الرقابة اإلستراتيجية.

المسؤولية اإلدارية التي تواجه الرقابة الداخلية.

مفهوم األنظمة المتكاملة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 23/06/2016 19/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-76 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب األنماط الشخصية في القيادة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ودة والكفالة والشفافيةالج

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تمكين المشاركين من تحقيق التكامل الفكري والعملي المؤسسي من خالل تعزيز وعيهم الذاتي لطبيعة شخصياتهم وتطور

.فاعليتها الذاتية والجماعية

محتوى

الدورة

مقدمة في فهم الشخصية.

نقاط القوة الذاتية.

لتي تحتاج الى تطويرالنقاط ا.

المساهمة الذاتية في ثقافة القائد.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 30/06/2016 26/06/2016

الم سق

التدريبي

ة التدريبإدار –مدير فرع تدريب الضباط

-77 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب العمليات اإلدارية ومؤشرات األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

واساليب قياسهاتحديد العمليات الرئيسية والمساندة التعرف

محتوى

الدورة

تحديد العمليات الرئيسية والمساندة

تحديد مالك العمليات

تأمين متابعة اجراءات العمليات التفصيلية وفقًا للخطط االستراتيجية

وضع مؤشرات لقياس فاعلية العمليات

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

خ ا نعقادتاري مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 07/07/2016 03/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-78 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب مهارات القيادة وم ال فرق العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

يم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتد

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين على دور القيادة في وضع خطط التغيير وقيادته.

تعريف العمل الجماعي وأثره في اآلداء وتنمية المهارات اإلدارية والقيادية لفريق العمل.

ان يعملوا معًا في محاولة جادة لتعزيز القدرات الخاصة بكل عضو الى الحد األقصى وسد النقص في تمكين افراد الفريق

.المعارف والمهارات بينهم

تزويد الفريق باآلليات لتحقيق التكامل الفكري و العمل المؤسسي.

محتوى

الدورة

مفهوم العمل الجماعي وأهميته في نجاح المنظمات.

لجماعية وفرق العمل في المنظماتأنواع المهام ا.

تهيئة وأعداد األفراد للتفاعل الجماعي داخل فرق العمل.

األدوار التي يتطلع بها األفراد في الفريق.

تنمية مهارات جماعة الفرق قي تحقيق االتصاالت الفعالة.

تنمية مهارات العالقات التبادلية بين األفراد والقيادية.

لفرق العملالقيادة الفعالة

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 21/07/2016 17/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-79 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

دريبالت معايير الجودة الحديثة في األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم الجودة الحديثة في األداء.

يثةبيان عناصر ومكونات نظام إدارة الجودة الحد.

تطبيق نظام الجودة الحديثة في العمل الشرطي.

محتوى

الدورة

مقدمة في الجودة الحديثةمفهوم.

عناصر إدارة الجودة الحديثة.

عوامل نجاح الجودة الحديثة..

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 21/07/2016 17/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-81 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تطبيقات إدارة الجودة الشاملة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.ودة والكفالة والشفافيةالج

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم إدارة الجودة الشاملة في العمل الشرطي.

استخدام طرق وادوات ادارة الجودة الشاملة في العمل الشرطي.

تحديد عناصر ومكونات نظم الجودة.

تطبيق محددات نظام الجودة لجائزة سمو وزير الداخلية.

محتوى

الدورة

مفهوم إدارة الجودة الشاملة في العمل الشرطي.

مدخل تطبيق ادارة الجودة الشاملة.

طرق وادوات اعداد ومناهج ادارة الجودة الشاملة.

اساليب وادوات اعداد دليل الجودة في المؤسسات الشرطية.

ورش عمل وتطبيقات نموذج الجودة لجائزة سمو وزير الداخلية.

شروط

الدورة

سبي وزارة الداخلية منت

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 28/07/2016 24/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-81 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد الخطط ومؤشرات اآلدال

فئة

اركينالمش الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

طرق معرفة الخطط اإلستراتيجية.

كيفية اعداد الخطط اإلستراتيجية.

تنمية مهارات اعداد خطط العمل.

تنمية مهارات قياس مؤشرات األداء.

محتوى

الدورة

ابعاد العملية اإلدارية ومكوناتها.

صياغة األهداف وتحديد اإلستراتيجيات والسياسات.

مناهج واساليب عملية التخطيط.

وسائل واساليب الرقابة على مؤشرات األداء.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد قادمكان ا نع

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 04/08/2016 31/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-82 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اإلتصال والتواصل مع الشركال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ابراز مفهوم االتصال والتواصل الفعال مع الشركاء

تحديد عناصر ومقومات االتصال الفعال مع الشركاء

اعداد وتصميم خطة االتصال الفعال مع الشركاء

وزارة الداخليةتطبيق منهجية االتصال والتواصل الخارجي المعتمدة ب

محتوى

الدورة

المفهوم العام لالتصال والتواصل الفعال مع الشركاء

عناصر ومقومات االتصال الفعال مع الشركاء

طرق واساليب االدارة االستراتيجية لالتصال مع الشركاء

تحديات ادارة الشراكات بوزارة الداخلية

ارة الداخليةتطبيق منهجية االتصال والتواصل الداخلي بوز

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 04/08/2016 31/07/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 22/09/2016 18/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-83 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اإلدارة اإلستراتيجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم التخطيط اإلستراتيجي.

تراتيجيةتقييم وصياغة اإلس.

تحديد البدائل اإلستراتيجية واألختيار من بينها.

استخدام أدوات التحليل اإلستراتيجي.

تقييم األداء اإلستراتيجي.

محتوى

الدورة

مفهوم اإلطار النظري لمفهوم اإلدارة اإلستراتيجية.

تصميم وصياغة اإلستراتيجية.

تحديد البدائل اإلستراتيجية للمنظمة.

تنفيذ اإلستراتيجيةتطبيق و.

التقييم والرقابة على أداء اإلستراتيجية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-84 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إعداد وتطوير السياسات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم السياسات بوزارة الداخلية.

طرق واساليب صياغة ورسم السياسات بوزارة الداخليةاستخدام.

تطبيق مناهج وادوات تحليل السياسات بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

تحليل مفهوم السسياسات.

طرق واساليب صياغة ورسم السياسات.

مناهج وادوات تحليل السياسات.

موجهات صنع القرار اإلداري.

بيق وتحليل السياساتورش عمل وتطبيقات صنع وتط

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-85 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب استراتيجيات كايزن للتحسين المستمر وتطبيقاتها

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم ومحددات ادارة الجودة في المنظمات.

لتحليل النظام اإلنتاجي استخدام منهج كايزن.

ابراز مهارات التحسين المستمر للعمليات.

تطبيق عمليات كايزن للتحسين المستمر.

محتوى

الدورة

مفهوم وفلسفة كايزنحروف.

عناصر ومحددات الهدر في عمليات كايزن.

طرق واساليب تحليل المشكالت باستخدام كايزن.

زارة الداخليةمتطلبات ومحددات منهجية كايزن بو.

ورشة عمل وتطبيقات استراتيجية كايزن في المؤسسات الشرطية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ريب الضباط مدير فرع تد

-86 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اسس اعداد الخطط اإلستراتيجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

يط االستراتيجيإكساب المشاركين مفهوم التخط

تعريف المشاركين على أنواع الخطط االستراتيجية

إطالع المشاركين على االدارة االستراتيجية والتخطيط االستراتيجي

محتوى

الدورة

مفهوم التخطيط االستراتيجي

أنواع الخطط االستراتيجية

اإلدارة االستراتيجية والتخطيط االستراتيجي

الستراتيجي جوانب التخطيط ا

التكتيك االستراتيجي والتخطيط االستراتيجي

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 11/08/2016 07/08/2016

مةرأس الخي –معهد تدريب الشرطة 22/12/2016 18/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-87 -

دارة والتخطيطإلا

اسم

التدريب دور القيادة في إدارة التميز المؤسسي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط كبار ال

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

تفصيلية ال

"Smart"

آليات استكشاف أنماط القيادة األكثر فاعلية في المواقف اإلدارية في العمل

التعرف على األدوات والمهارات القيادية الالزمة لحسن سير العمل وإدارة العمل الجماعي.

التعامل مع المواقف المختلفة.

وحل المشكالت غير التقليدية التفكير اإلبداعي للمديرين والتدريب على استخدامه في تشخيص.

محتوى

الدورة

التوجهات والمتغيرات المحلية والعالمية وانعكاساتها على المهارات القيادية والسلوكية للقيادات اإلدارية.

أبعاد الوظائف القيادية والمهارات الالزمة لتطويرها في القرن الجديد.

الرئيس -يمالزع -القيادة -مقارنة بين مفهوم القائد

أساليب تحفيز العاملين ورفع الروح المعنوية ودعم االلتزام في العمل.

مفهوم التميز ومعايير إدارته.تصنيف أنماط القيادة

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مارات للجنسية واإلقامة والمنافذمعهد اإل 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-88 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية المهارات القيادية –القيادة الفعالة الحيوية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط ال

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم القيادة التحويلية.

استخدام طرق واساليب ومداخل القيادة التحويلية في العمل الشرطي.

تدريب وتطوير القيادات الشرطية التحويلية.

تطبيق نماذج القيادة التحويلية في وزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

وم ونظريات القيادة التحويليةمفه.

مدخل القيادة التحويلية في العمل الشرطي.

طرق وادوات القيادات التحويلية في إدارة التغيير.

القيادة التحويلية وتحديات العمل الشرطي المعاصر.

ورشة عمل وتطبيقات منهجيات القيادة بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

ةمنتسبي وزارة الداخلي

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 18/08/2016 14/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-89 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إستراتيجيات اإلدارة العليا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المفاهيم العامة إلستراتيجية اإلدارة العامة.

إبراز تحديات إدارة اإلستراتيجية.

إتقان طرق أساليب حل المشكالت.

البدائل والخيارات اإلستراتيجيةاستخدام طرق اإلختيار بين.

التكيف الفعال والمالئمة مع التغيير اإلستراتيجي.

محتوى

الدورة

ستراتيجيات اإلدارة العلياالمفاهيم العامة إل.

عناصر اإلدارة الفعالة.

مهارات اتخاذ القرار اإلستراتيجي.

البدائل والخيارات اإلستراتيجية.

مع التغيير اإلستراتيجي التكيف الفعال والمالئمة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 18/08/2016 14/08/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ع تدريب الضباط مدير فر

-91 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب القيادة واإلدارة الفعالة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ديثة التعرف على نظريات القيادة الح

اإللمام بأنواع القيادة، والتعرف على القيادة الشرطية وخصائصها .

تطوير معارف ومهارات المشاركين في االتجاهات الحديثة حول القيادة واإلدارة الفعالة لتولي مناصب قيادية في الشرطة.

محتوى

الدورة

نظريات القيادة الحديثة.

أنواع القيادة وصفاتها.

قيادة الشرطيةخصائص ال.

مفهوم وأهمية اإلدارة الفعالة.

دور القائد في اإلدارة الفعالة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 18/08/2016 14/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ريب الضباط مدير فرع تد

-91 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة الشراكة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ةالمفهوم العام الدارة الشراكات بوزارة الداخلي

تطوير استراتيجية ادارة الشراكات بوزارة الداخلية

تحديد االدوار والمسؤوليات والتوقعات والتحديات الثقافية للشراكات

تطوير ميثاق ادارة الشراكات مع الجهات الخارجية

تطبيق منهجية ادارة العالقة مع المجتمع المعتمدة بوزارة الداخلية

محتوى

الدورة

م الدارة الشراكات بوزارة الداخليةالمفهوم العا

المداخل االستراتيجية الدارة الشراكات بوزارة الداخلية

االدوار والمسؤوليات والتوقعات والتحديات المرتبطة بادارة الشراكات

مقومات االتصال والتواصل الفعال الدارة الشراكات

ة بوزارة الداخليةنماذج وتطبيقات عن منهجية ادارة العالقة مع المجتمع المعتمد

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-92 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

بالتدري اإلستراتيجية ودورها في القيادة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد المشاركين بمهارة التخطيط وأهرها على القيادة.

تيجية في تحقيق اهداف ورؤا القادةاعطاء المعارف الخاصة بدور اإلسترا.

محتوى

الدورة

تعريف اإلستراتيجية.

مهارات التخطيط والتنظيم واإلشراف والمتابعة.

دوراإلستراتيجية في تطوير المنظمة.

اثرها على تحقيق األهداف المراد تحقيقها.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-93 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية المهارات اإلشرافية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

لختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم ا

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية مفاهيم وعناصر العملية اإلدارية.

تعزيز مهارات اإلتصال الفعال.

إكتساب مهارات اإلشراف الفعال.

تطبيق نماذج إدارة التغيير.

إكتساب مهارات التعامل مع المرؤسين.

وى محت

الدورة

المفاهيم الحديثة للعملية اإلدارية.

عناصر العملية اإلدارية.

القيادة واإلشراف الفعال.

إدارة التغيير واإلشراف الفعال.

االتصال ومهارات التعامل مع المرؤوسين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-94 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ادارة المعرفة وكيفية ت ظيم وتبسيط اإلجرالات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتت

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد المتدربين بالفارق التي تصنعه إدارة المعرفة في مجاالت التنظيم وإعادة التنظيم ، وتزويدهم بمجموعة من المهارات

ل واألساليب الكفيلة بتحقيق إنسياب وتدفق التي تمكنهم من فحص اإلجراءات وتحديد مواطن الضعف فيها ، وإقتراح الوسائ

.العمل بسهولة ويسر

محتوى

الدورة

إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية في ظل التكنولوجيا المتقدمة.

إعداد خرائط تدفق العمل.

تحليل النظم وقياس فعاليتها.

قياس وتحديد معدالت األداء.

تبسيط إجراءات العمل .

تبسيطها وميكنتهاتصميم النماذج و.

إدارة المعرفة وأساليب إعادة التنظيم ومعوقات إعادة التنظيم المعرفي.

التحسين المستمر في التنظيم وإجراءات العمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

إلمارات للجنسية واإلقامة معهد ا 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-95 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المدير المبدع والقيادة الم تجة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب المشاركين مهارات اإلبداع والقيادة.

محتوى

الدورة

مفهوم اإلبداع.

المدير المبدع.

القائد المبدع.

منهجية اإلبداع اإلداري.

نماذج المدراء المبدعين والقيادات المنتجة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ت ميانا

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-96 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التغلب على ضغوط العمل وإدارة الو ت

فئة

المشاركين ستراتيجيالهدف ا ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على ضغوط العمل ومصادرها وكيفية التعامل معها.

تحديد أسباب ضغوط العمل وأثرها النفسي على نتائج األداء

حديد األولويات تعريف المشاركين التخطيط وإدارة الضغوط وت

محتوى

الدورة

مفهوم ضغوط العمل.

مصادر ومسببات ضغوط العمل.

اآلثار المترتبة على ضغوط العمل.

أساليب إدارة ضغوط العمل.

الذكاء العاطفي واإلدارة الفعالة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد نعقادمكان ا

إلى من

عجمان -معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-97 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد المتميز واساليب التطوير الوظيفي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

اريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلد

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف ومهارات المشاركين في كيفية إعداد المتميز وأساليب التطوير الوظيفي.

محتوى

الدورة

أساليب ووسائل التدريب إلعداد المتميز.

معوقات ومقومات إعداد المتميز.

د إلعداد المتميزالتخطيط الجي.

أساليب التطوير الوظيفي إلعداد المتميز.

متطلبات تحول المنظمات إلعداد المتميز.

النماذج والمعايير الدولية والقدرات المحورية إلعداد المتميز.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 01/09/2016 28/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-98 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تطوير وتبسيط اإلجرالات في إدارة ه دسة العمليات اإلدارية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم ال

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد االتجاهات والمداخل الحديثة في تبسيط االجراءات وهندسة العمليات االدارية

محتوى

الدورة

دراسة اساليب العمل ومعدالت االداء واالنتاجية وتطوير العمليات االدارية

تخدام الخرائط والنماذج المساعدة في تبسيط االجراءات وهندسة العمليات االداريةاس

مدخل اعادة هندسة اساليب العمل واعداد االدلة التنظيمية لالجراءات والعمليات االدارية

تطبيقات منهجية العمليات االدارية المعتمدة بوزارة الداخلية

شروط

الدورة

لية منتسبي وزارة الداخ

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 08/09/2016 04/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-99 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اساليب تطوير الذات

فئة

المشاركين ستراتيجيالهدف ا ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية مهارات وقدرات المشاركين حول اساليب تطوير الذات لدى الموظفين

محتوى

الدورة

( المفاهيم العامة لنظرية التعلم

مقومات التغيير االيجابي

سلوب القبعات الست ا

اسلوب التفكير النقدي والتطوير الذاتي

اسلوب تفعيل الذات وامتالك مهارات التميز

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 08/09/2016 04/09/2016

سق الم

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-111 -

إلدارة والتخطيط

اسم

التدريب األساليب الحديثة لب ال فرق العمل وت مية روح الفريق

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

فصيلية الت

"Smart"

تحديد مفهوم فريق العمل.

توضيح أنواع وطرق العمل.

توزيع األدوار ورفع كفاءة األداء.

تحديد متطلبات بناء الفرق الناجحة.

إدارة فرق العمل.

محتوى

الدورة

نظريات مفهوم وأهمية فريق العمل وخصائصه.

أنواع فرق العمل ومراحل تكوينها.

لى أعضاء فريق العملتوزيع األدوار ع.

السلوكيات اإليجابية والسلبية لفريق العمل.

االفتراضيةقيادة العمل وتنظيم أداء الفريق وإدارة الطرق.

تقييم أداء فريق العمل وكيفية تطوير أداءه المستقبلي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد قادمكان ا نع

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 08/09/2016 04/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-111 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اعداد وتوثيق الم هجيات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتاي

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك مداخل إعداد وتوثيق المنهجياتطرق.

استخدام طرق وأساليب حل المشكالت.

إعداد منهجيات لحل مشكالت افتراضية.

تطوير سيناريوهات العمل الفردي والجماعي مع إعداد المنهجيات.

تطبيق منهجيات وزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

اإلطار النظري لمفاهيم التوثيق والمنهجيات.

عناصر و مكونات التوثيق العلمي.

طرق وأساليب إعداد المنهجيات.

طرق إعداد المقارنات المعيارية.

مهارات توثيق و عرض المنهجيات.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

ادتاريخ ا نعق مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-112 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب كيفية وضع مؤشرات األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

داريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإل

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بأبعاد العملية اإلدارية ومكوناتها وصياغة اهدافها وتحديد استراتيجيتها.

تحديد معايير وقياس مؤشر األداء .

محتوى

الدورة

ابعاد العملية اإلدارية ومكوناتها.

غة األهداف وتحديد اإلستراتيجيات والسياساتصيا.

مناهج وأساليب عملية التخطيط.

وسائل واساليب الرقابة على التنفيذ.

متابعة تنفيذ األعمال.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –عهد تدريب الشرطة م 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-113 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إدارة الو ت

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بمفهوم إدارة الوقت.

إدراك المشارك ألهمية عامل الوقت وطرق االستفادة منه على أكمل وجه

إطالع المشارك على أساليب تنظيم العمل والوقت وتحديد األولويات، وأهمية التفويض .

محتوى

الدورة

إدراك أهمية الوقت .

تالعوامل التي تتسبب في ضياع الوق.

األساليب الفعالة إلدارة الوقت.

تنظيم العمل والوقت.

تحديد األوليات.

التفويض.

التنظيم الفردي الستخدامات الوقت.

ورش عمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان -شرطة معهد تدريب ال 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-114 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المدير الفعال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ساب المشاركين مهارات التخطيط والتنظيم والمتابعةاك.

تزويد المشاركين بمهارات اإلتصال الفعال وإدارة اإلجتماعات.

محتوى

الدورة

من هو المدير ؟ والفرق بينه وبين القائد وأساسيات المدير الناجح.

مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعة.

صياغتهامهارة تحديد األهداف و.

انماد القيادة –إدارة الوقت.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 06/10/2016 02/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-115 -

ارة والتخطيطاإلد

اسم

التدريب الجودة الشاملة في العمل الشرطي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم إدارة الجودة الشاملة.

لجودة الشاملةبيان عناصر ومكونات نظام إدارة ا.

تطبيق نظام الجودة الشاملة على العمل الشرطي.

استخدام نماذج الجودة الشاملة في وزارة الداخلية.

تطبيق نموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

محتوى

الدورة

مقدمة في الجودة الشاملة.

عناصر إدارة الجودة الشاملة.

عوامل نجاح الجودة الشاملة.

وذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومينم.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان -معهد تدريب الشرطة 13/10/2016 09/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-116 -

التخطيطاإلدارة و

اسم

التدريب التفويض والتمكين اإلدار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بالعالقات العامة في أجهزة الشرطة

مة في تحسين وتطوير عالقة الشرطة بالجمهور الداخلي والخارجيتفعيل دور أجهزة العالقات العا

ادراك المشارك لوسائل االتصال الجماهيري وطرق تأثيرها في الرأي العام

التعرف على األنماط السلوكية الشرطية الشاذة

محتوى

الدورة

العالقات العامة في أجهزة الشرطة

ن التعامل مع االخرينف

طيةأنماط سوكية شر

تفهم السلوك االنساني ودوافعه

وسائل االتصال الجماهيري وطرق التأثير في الرأي العام

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 20/10/2016 16/10/2016

الم سق

ريبيالتد

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-117 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب م هجية العمل ممعايير التميز

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ير جوائز التميز الحكومي واستخدام النماذج الخاصة في الجائزة وتطبيق إجراءات جائزة ابوظبي التعريف بمعاي

.للتميز الحكومي

محتوى

الدورة

األداء الحكومي للتميز.

اإلطار العام إلعداد التنمية للقيادات كمحور من محاور التميز.

اإلدارة اإلستراتيجية كأحد المتطلبات الرئيسية.

اء الحكومي بمعايير جائزة التميزاألد.

اإلستراتيجية بمعايير جائزة التميز.

ورشة عمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان -معهد تدريب الشرطة 27/10/2016 23/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –تدريب الضباط مدير فرع

-118 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب تحليل السياسات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم السياسة العامة.

ت تحليل السياسات العامةابراز مهارا.

استخدام طرق واساليب ونماذج تحليل السياسات.

تطبيق نماذج تحليل السياسات بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

مفهوم السياسة العامة.

طرق واساليب تحليل السياسات العامة.

اليات ومداخل تقييم السياسات العامة.

وزارة الداخليةنموذج تحليل السياسات العامة ب.

ورشة عمل وتطبيقات حول استخدام نماذج تحليل السياسات العامة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 27/10/2016 23/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ريب الضباط مدير فرع تد

-119 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية اإلتجاهات اإليجامية للموظفين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ات المعرفية الخاصة باإلتجاهات اإليجابيةاكساب المشاركين المهار.

مفهوم تنمية اإلتجاهات اإليجابية للموظفين.

محتوى

الدورة

مفهوم إدارة شؤون الموظفين اإليجابية.

تنمية الموظف بالطرق الحديثة.

أهمية العنصر البشري اإليجابي في اإلدارة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 17/11/2016 13/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-111 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب التطبيقات الحديثة في القيادة اإلستراتيجية

فئة

ركينالمشا الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بالمفاهيم األساسية للقيادة االستراتيجية

تحديد مراحل وخطوات إعداد الخطط والبرامج االستراتيجية

ب المناسبة لتحليل بيئة العمل لتحديد متطلبات نجاح الخطط االستراتيجية استخدام األدوات واألسالي

محتوى

الدورة

المفاهيم األساسية للقيادة االستراتيجية

مجاالت القيادة االستراتيجية

التحليل االستراتيجي لبيئة العمل

متطلبات نجاح الخطط االستراتيجية

جهزة الشرطة معوقات التطوير االستراتيجي في أ

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 17/11/2016 13/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-111 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب إدارة المعرفة واإلمداع

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف ومهارات المشاركين حول مفهوم إدارة المعرفة.

محتوى

الدورة

اع إدارة المعرفةمفهوم وأهمية وأنو .

السمات الرئيسية لمنظمة إدارة المعرفة.

المعايير اإلدارية الجديدة بعد تطبيق إدارة المعرفة.

كيفية إحداث التعلم التنظيمي.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

ىإل من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 24/11/2016 20/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-112 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب المقارنات المعيارية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.والكفالة والشفافية الجودة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

للتميز المؤسسي كإستراتيجيةالفعالة ( المرجعية)تنمية مهارات المشاركين في كيفية عمل المقارنات المعيارية.

(.المرجعية)إكساب المشاركين مهارات التعامل بالمنهجية مع مخرجات نتائج المقارنات المعيارية

ركاء المقارناتكيفية اختيار ش.

محتوى

الدورة

مقدمة موجزة في إدارة الجودة والتميز المؤسسي.

وخلفية تاريخية عنها( المرجعية)تعريف المقارنات المعيارية.

وما يتم مقارنته، ومع من( المرجعية)أنواع المقارنات المعيارية.

وأهميتها( المرجعية)مراحل المقارنات المعيارية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان -معهد تدريب الشرطة 24/11/2016 20/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-113 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ة اعداد وت فيذ خطط اإلدار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالخطة اإلستراتيجية وطرق أعدادها وتنفيذها .

محتوى

الدورة

الخطط اإلستراتيجية للوزارة.

ائج الجنسية واإلقامةالنت.

اعداد الخطط السنوية.

طرق تنفيذ الخطط السنوية.

تقييم مردود الخطط.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 01/12/2016 27/11/2016

الم سق

يالتدريب

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-114 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ياس وإدارة اآلدال المؤسسي والجودة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المؤسسي األداء قياس هوممف تحديد .

المؤسسي األداء تقييم مهارات إبراز .

المؤسسي األداء قياس وأدوات طرق استخدام .

الداخلية بوزارة المؤسسي األداء قياس مناهج تطبيق

محتوى

الدورة

المؤسسي األداء وتقييم قياس وأهمية مفهوم

المؤسسي األداء وتقييم قياس أهداف

المؤسسي األداء تقييم ونماذج ومستويات محاور

المؤسسي األداء وتقييم قياس نظام إنشاء خطوات

المؤسسي األداء مشكالت تحليل

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 01/12/2016 27/11/2016

لم سق ا

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-115 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب استراتيجيات التميز القياد

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ديد مفهوم التميز القياديتح.

إعداد خطط واستراتيجيات التميز القيادي.

إبراز مهارات إدارة برامج التميز القيادي بوزارة الداخلية.

تطبيق منهجيات إدارة التغيير وإدارة المعرفة بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

المفهوم العام الحديث للقيادة الشرطية.

امج التميز القيادي بوزارة الداخليةعناصر ومكونات بر.

تطبيقات التميز القيادي في جائزة سمو وزير الداخلية.

تطوير إدارة برامج التميز القيادي بوزارة الداخلية.

تطبيق منهجيات إدارة التميز وإدارة المعرفة المعتمدة بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

الدورةكون من الضباط الذين تستهدفهم يان.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 08/12/2016 04/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-116 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب القدرات والمهارات اإلشرافية للمدرال

فئة

شاركينالم الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول المهارات اإلشرافية للمدراء.

محتوى

الدورة

المفاهيم الحديثة للعملية اإلدارية.

عناصر العملية اإلدارية.

القيادة واإلشراف الفعال.

إدارة التغيير واإلشراف الفعال.

االتصال ومهارات التعامل مع المرؤوسين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -لشرطة معهد تدريب ا 08/12/2016 04/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-117 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اساليب العمل ممعايير التميز

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

فصيلية الت

"Smart"

إبراز مفهوم اإلبداع والتميز في المؤسسات الشرطية.

تحديد المعايير التميز في األداء الشرطي.

تطوير نظم وأساليب العمل لمعايير التميز.

تطبيق معايير التميز بجائزة سمو وزير الداخلية.

ةتطبيق منهجية المقترحات واإلبداع واالبتكار المعتمدة بوزارة الداخلي

محتوى

الدورة

مفهوم اإلبداع والتمييز في المؤسسات الشرطية.

معايير واإلبداع في االداء الشرطي.

نظم وأساليب العمل بمعايير التميز الشرطي.

تطبيقات على الجائزة سمو وزير الداخلية.

تطبيقات منهجية المقترحات واإلبداع واإلبتكار المعتمدة بوزارة الداخلية.

وط شر

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 08/12/2016 04/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-118 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب لضمان التطوير المؤسسي المستمر الجودة اإلستراتيجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكتساب المشاركين القدرة على التطوير المؤسسي اإلستراتيجي.

ان التطوير المؤسسيمفهوم الجودة اإلستراتيجية لضم.

التعرف على احدث األليات والممارسات في التطوير المؤسسي.

عالقة الجودة باإلستراتيجية في ضمان التطوير.

محتوى

الدورة

المعايير األساسية للجودة اإلستراتيجية.

مكونات الجودة ومفهوم وأهمية الجودة.

مؤسسيدور الجودة اإلستراتيجية في ضمان التطوير ال.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 15/12/2016 11/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-119 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ين اإلنتاجية ورفع مستوى اآلدال تحس

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفاهيم تحسين اإلنتاجية ورفع مستوى األداء.

تحديد العوامل المؤثرة في اإلنتاجية.

حليل سالسل القيمة في السلع والخدماتت.

استخدام نماذج الموارد القدرات التنظيمية.

بيان طرق رفع وتحسين األداء واإلنتاجية.

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية تحسين اإلنتاجية ورفع مستوى األداء في العمل.

العوامل المؤثرة في اإلنتاجية.

التحليل البيئي الداخلي للمؤسسة.

مدخل القيمة المضافة لتحليل األنشطة والوظائف.

دور القائد في تحسين اإلنتاج ورفع مستوى األداء الوظيفي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 15/12/2016 11/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-121 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب اإلدارة ماألهداف

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

و أساليب اإلدارة باألهداف تحديد مفهوم.

إبراز مهارات استخدام النموذج اإلدارة باألهداف.

استخدام نموذج اإلدارة باألهداف في اتخاذ القرارات.

تطبيق متهجيات إدارة لتغيير بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

مفهوم أساليب اإلدارة الحديثة.

مبادئ وأسس مدخل اإلدارة باألهداف.

بيقات مدخل اإلدارة باألهدافتط.

تطبيقات مدخل اإلدارة باألهداف.

ورشة عمل و تطبيقات جول منهجية إدارة التغيير بوزارة الداخلية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –لضباط معهد تدريب ا 22/12/2016 18/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-121 -

اإلدارة والتخطيط

اسم

التدريب ت مية المفاهيم اإلحصائية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

تفصيلية ال

"Smart"

التعريف بالمباديء األساسية لإلحصاءتحديد.

محتوى

الدورة

التعريف بالمباديء األساسية لإلحصاءمفهوم.

طرق جمع البيانات وكيفية تحديد العينات اإلحصائية.

(.معامالت اإلرتباط –مقاييس النزعة المركزية –معامالت ثبات العينات ) المقاييس األحصائية

استنباط النتائج.

استخدام برامج اإلحصاء الحاسوبي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 29/12/2016 25/12/2016

الم سق

التدريبي

لتدريبإدارة ا –مدير فرع تدريب الضباط

-122 -

راإلبداع واالبتكا

-123 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب ت مية مهارات اإلمداع واإلمتكار في العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

عرض وتحليل الجوانب الفكرية واإلدارية والنفسية .

تغيير طرق التفكير وانطالق أعمال اإلبداع واالبتكار .

استنباط حلول ابتكارية وقرارات إدارية قابلة للتنفيذ .

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية االبتكار في العمل

ملطرق وأساليب تنمية اإلبداع واالبتكار في الع .

نماذج وقصص نجاح في اإلبداع

صعوبات وعقبات تطوير اإلبداع .

ورش عمل وتطبيقات .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –دير فرع تدريب الضباط م

-124 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب التفكير اإلمداعي ودوره في حل المشكالت

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

سس العلمية الحديثة في توصيف وتحديد المشكالت واستنباط حلول ابتكارية وقرارات إدارية لحل هذه استخدام األ

. المشكالت

تنمية المهارات القيادية واإلدارية في تفهم طبيعة المشكالت األمنية في إطار القوى المؤثرة فيها .

تحديد درجات المشكالت ووضع الخطط الكفيلة لمواجهتها .

وى محت

الدورة

وأهمية المهارات اإلبداعية واإلبتكارية .

سمات وقدرات الشخصية المبدعة والسمات المميز للتفكير اإلبداعي .

مراحل التفكير اإلبداعي .

سياسات تنمية القدرات اإلبداعية .

المعوقات المؤثرة على التفكير اإلبداعي وكيفية التغلب عليها .

داعية وتطويرها والتغلب على معوقات اإلبداعتمارين لقياس القدرات اإلب .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/07/2016

04/08/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

ريبإدارة التد –مدير فرع تدريب الضباط

-125 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب إدارة التغيير واإلمتكار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ينالمشارك ىإلمام و تعزيز مهارات إدارة التغيير واإلبتكار لد.

محتوى

الدورة

مفهوم إدارة التغيير معني.

تعريف باإلبداع واإلبتكار

طرق وأليات إدارة التغيير واإلبتكار.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 18/02/2016 14/02/2016

معهد تدريب الضباط 19/05/2016 15/05/2016

معهد تدريب الضباط 29/09/2016 25/09/2016

معهد تدريب الضباط 20/10/2016 16/10/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 29/12/2016 25/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-126 -

داع واإلمتكاراإلم

اسم

التدريب اإلمداع اإلدار في الت ظيم والتخطيط والت فيذ

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

واالستثمار وتنمية قدراتهم القيادية األعمالالعاملة لخوض عالم تنمية ثقافة المنتسبين وتشجيع المزيد من الشرائح.

والدور القيادي للمنتسب اإلبداعيمهارات التفكير

اإلبداعداري ومعوقات اإل اإلبداع أهمية

اإلبداع إدارةاستراتيجيات

اإلداريالتميز ومقوماتخطوات

محتوى

الدورة

واالستثمار وتنمية قدراتهم القيادية األعمالزيد من الشرائح العاملة لخوض عالم تنمية ثقافة المنتسبين وتشجيع الم.

والدور القيادي للمنتسب اإلبداعيمهارات التفكير

اإلبداعداري ومعوقات اإل اإلبداع أهمية

اإلبداع إدارةاستراتيجيات

اإلداريالتميز ومقوماتخطوات

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 28/01/2016 24/01/2016

معهد تدريب الضباط 18/08/2016 14/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-127 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب العصف الذه ي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم االتصال الفعال.

إبراز عناصر ومكونات لقاءات العصف الذهني.

استخدام منهجية العصف الذهني في حل المشكالت.

ق منهجية العصف الذهني بوزارة الداخليةتطبي.

محتوى

الدورة

مفهوم االتصال الفعال.

خصائص ومكونات لقاءات العصف الذهني

طرق وأساليب إطالق وتداعي األفكار الخالقة.

قواعد ومحددات لقاءات العصف الذهني.

ورش عمل وتطبيقات منهجية العصف الذهني بوزارة الداخلية.

شروط

لدورةا

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

07/02/2016

11/02/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-128 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب اع لدى الموظفينت مية الطموح واإلمد

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

يتنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول طرق أساليب تنمية الطموح والذكاء واإلبداع الوظيف تحديد .

عرف على مفاهيم ونظريات االبداع واالبتكار الت.

الربط بين الطموح واإلبداع واالبتكار والذكاء الوظيفي.

محتوى

الدورة

مفاهيم ونظريات اإلبداع واالبتكار.

مكونات وعناصر اإلبداع الوظيفي.

الطموح واإلبداع في حل المشكالت.

مواهب ومهارات التفكير اإلبداعي .

ن الطموح واإلبداع واالبتكار والذكاء الوظيفيالربط بي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/02/2016

18/02/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-129 -

واإلمتكار اإلمداع

اسم

التدريب التخطيط الذه ي وإطالق طا ة اإلمداع

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفهوم التفكير اإلبداعي ومجاالته .

ريطة الذهنية ومراحلهاالتعرف على الخ .

محتوى

الدورة

التفكير اإلبداعي ومجاالته وأهميته .

األدوات الالزمة إلعداد الخريطة الذهنية .

ماهية الخريطة الذهنية ومراحلها .

اعتبارات ضرورية لخريطة ذهنية فعالة .

الخرائط الذهنية وتطبيقات الكمبيوتر .

شروط

الدورة

زارة الداخلية منتسبي و

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/03/2016

10/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-131 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب إدارة المعرفة و يادة التغيير

فئة

لمشاركينا الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

يسعى هذا اللقاء الى تغيير اإلطار المعرفي والمفاهيم لدى المسئولين التنفيذيين لقيادة عملية التغيير بفاعلية.

محتوى

الدورة

بناء المفهوم المعرفي والتغيير ومبرراته وأسبابه ودواعيه.

قيادة وإدارة/ إدارة / التغيير قيادة.

مجاالت التغيير اإلستراتيجي.

أدوات التغيير.

مناهج التغيير.

مراحل التغيير.

بناء قدرات وكالء التغيير.

التعامل الفعال مع معوقات وأثر الوعي المعرفي في ذلك.

لتغيير على األداءقياس أثر ا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/03/2016

10/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-131 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب القيادة نحو التميز واإلمداع والتطوير في مستقبل اإلدارة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم القيادة الحديثة.

بداع والتطوير اإلدارياستخدام نماذج التميز واإل.

ابراز المهارات القيادية في العمل الشرطي.

محتوى

الدورة

مفهوم القيادة الحديثة في العمل الشرطي.

عناصر ومرتكزات التميز واإلبداع والتطوير اإلداري.

طرق وادوات ومداخل التميز واإلبداع والتطوير اإلداري.

شروط

الدورة

اخلية منتسبي وزارة الد

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

13/03/2016

17/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

22/05/2016

26/05/2016

معهد تدريب الضباط

23/10/2016

27/10/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-132 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب المهارات اإلمداعية في حل المشكالت واتخاذ القرارات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ن من التعرف على طبيعة المشكالت وخطوات حلهاتمكين المشاركيتحديد .

التعرف على مفهوم اتخاذ القرارات ومداخليها وتصنيفها وآلية اتخاذ القرارات .

التعرف على معوقات حل المشكالت .

محتوى

الدورة

تطبيق األساليب الحديثة في حل المشكالت واتخاذ القرار .

قرارات الجماعيةتنمية فرص المشاركة بما يدعمن ال .

تعريف المشكلة وأهمية دراستها

خطوات حل المشكالت .

معوقات الحل الفعال للمشكالت

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

28/04/2016

معهد تدريب الضباط

24/07/2016

28/07/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-133 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب التميز اإلدار والجودة الشاملة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.ة والشفافيةمعايير الجودة والكفال

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اطالع المنسبين على مهارات التفوق اإلداري.

اكتساب المعارف الخاصة بالجودة الشاملة ودورها في تطوير األداء الكلي للمنظمة.

محتوى

الدورة

تعريف التميز اإلداري.

تعريف الجودة الشاملة.

اإلدارياألدوات اإلدارية لتحقيق التميز.

ربط هم بتطبيق عملي في المجال اإلداري وقياس الكفاءة والفاعلية وفقًا لمستويات وخبرات المشاركين بالدورة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

الفجيرة - معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-134 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب التميز اإلدار والتفكير اإلمداعي واإلمتكار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

ألهداف ا

التفصيلية

"Smart"

تنمية مفاهيم التميز في األداء اإلداري وطرق تطويرها وتحسينها.

تعريف المشاركين بأدوات وأساليب التميز في األداء اإلداري والتفكير اإلبداعي .

المتميزة اإلداريةتنمية مهارات المشاركين في فهم متكامل لدورة التحسين في أداء العمليات

اإلداري األداءعلى وأثرهاالمشاركين بالتغيرات العالمية للقرن الحادي والعشرين تعريف

محتوى

الدورة

دواعي ومناهج التميز في األداء اإلداري المتميز.

واإلنتاجية المناسبة األداءالتأثيرات المتبادلة بين جودة.

المتميز اإلداري األداءمعايير الجودة في

المتميز اإلداري األداءفي متطلبات التحسين

المتميز اإلداريهيكلة وتجزئة متطلبات العمل

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/08/2016

25/08/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

20/11/2016

24/11/2016

عهد تدريب الضباطم

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-135 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب إدارة التغيير

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول إدارة التغيير من خالل إعداد خطط وبرامج إدارة التغيير والتطوير اإلداري

.في المنظمة

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية إدارة التغيير.

متطلبات إدارة التغيير.

عناصر ومكونات إدارة التغيير.

مراحل إدارة التغيير.

وتطبيقات ورش عمل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/08/2016

25/08/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-136 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب استراتيجية القيادة والتميز اإلدار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم القيادة والتميز.

ابراز صفات القائد المتميز.

لقيادة المتميزة بوزارة الداخليةتطبيق مهارات ا.

محتوى

الدورة

تحديد طبيعة ومفاهيم التميز القيادي واإلداري.

اسس ومباديء التميز القيادي واإلداري.

النماذج التميز القيادي واإلداري في وزارة الداخلية.

تطبيقات التميز القيادي واإلداري بجائزة سمو وزير الداخلية.

يز القيادي واإلداري على برامج الشيخ خليفة للتميز الحكوميتطبيقات التم.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

18/09/2016

22/09/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

ريبإدارة التد –مدير فرع تدريب الضباط

-137 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب التميز واإلمداع في اإلدارة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

استراتيجيات وخطط عمل المنظمةالتعرف على مفهوم وأهمية التفكير اإلبداعي كأساس إلعداد .

التعرف على أسس ومبادئ التميز اإلداري .

اإللمام بمعوقات اإلبداع، وممارسة الخبرات العملية التي تساعد على التخلص من معوقات التفكير اإلبداعي .

محتوى

الدورة

مفهوم اإلبداع والتحديث والتميز اإلداري .

أسس ومبادئ التميز اإلداري.

مراحل ودورة حياة اإلبداع الوظيفي .

التحديات البيئية لإلبداع والتميز .

أساليب ونماذج التفكير اإلبداعي الخالق .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

23/10/2016

27/10/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

13/11/2016

17/11/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-138 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب تحقيق اإلمداع الوظيفي ومهارات التفكير اإلمداعي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

اريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلد

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف ومهارات المشاركين في التفكير اإلبداعي.

في التفكير اإلبداعي تحديد العوامل.

التفكير اإلبداعي في اتخاذ القرارات وحل المشكالت اإلداريةاستخدام.

محتوى

الدورة

التفكير اإلبداعيانماط.

خصائص البيئة اإلبداعية.

معوقات التفكير اإلبداعي.

األساليب الخالقة لحل المشكالت.

جماعات التفكير اإلبداعي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

20/11/2016

24/11/2016

رأس الخيمة –دريب الشرطة معهد ت

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-139 -

اإلمداع واإلمتكار

اسم

التدريب م هجيات التميز القياد واإلدار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية وتطوير معارف ومهارات وقدرات المشاركين حول منهجيات التميز القيادي واإلداري الالزمة لتحقيق مزايا نسبية

.وتنافسية للتفوق والتميز في تقديم الخدمة او المنتج

محتوى

الدورة

تحديد طبيعة ومفهوم التميز القيادي واإلداري.

ات تحول المنظمات نحو التميز القيادي واإلداريمتطلب.

النماذج الدولية والقدرات المحورية للتميز القيادي واإلداري.

التميز وإدارة الجودة الشاملة.

تطبيقات عملية على برنامج الشيخ خليفة للتميز.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

04/12/2016

08/12/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-141 -

املوارد البشرية واخلدمات

-141 -

الموارد البشرية والخدمات

ساندةت مية مهارات موظفي الخدمات الم اسم التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب المشاركين المهارات والقدرات المطلوبة لموظفي الخدمات المساندة.

التعرف على طبيعة وأنواع الخدمات المساندة

تعرف على سلوكيات العاملين في مجال الخدمات المساندةال

محتوى

الدورة

طبيعة وأنواع الخدمات المساندة.

إدارة الخدمات المساندة.

النواحي المالية في الخدمات المساندة.

الرقابة وتقييم األداء في مجال أنشطة الخدمات المساندة.

سلوكيات العاملين في الخدمات المساندة .

شروط الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-142 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب األعضال والتدريب الرياضي وظائف

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتتيلية

"Smart

"

ية لألجهزة المختلفة المام المدرب الرياضي بالمتغيرات الناتجة عن التدريب البدني بهدف تحسين وتطوير الكفاءة الوظيف

. للجسم

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ارتباط التدريب الرياضي بعلم وظائف األعضاء.

مفهوم وظائف األعضاء.

تعريف فسيولوجيا التدريب الرياضي.

األسس الفسيولوجية العامة وأهمية فسيولوجيا الرياضة.

وظائف الجهاز العصبي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية .

أن يكون حاصل على شهادة اإلعدادية.

إجتياز دورة عسكرية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 14/01/2016 10/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-143 -

الموارد البشرية والخدمات

إدارة وتطوير الموارد البشرية م التدريباس

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

وزارة الداخلية تزويد المشاركين بمهارات تنظيم وإدارة الموارد البشرية وفقًا للمنهجية المعتمدة من .

التعرف على وصف وتحليل الوظائف وتخطيط القوى العاملة .

(التعيين والترقيات)اإللمام بسياسات األفراد

وى تمح

الدورة

أسس العملية اإلدارية.

(التعيين)سياسات األفراد

األجور والتحفيز

(الترقيات)سياسات األفراد

التأديب وإنهاء الخدمة .

قوى العاملةتخطيط ال.

تحديد المسار الوظيفي.

تقييم أداء العاملين

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 21/01/2016 17/01/2016

الم سق

التدريبي

التدريبإدارة –مدير فرع تدريب الضباط

-144 -

الموارد البشرية والخدمات

الر امة اإلدارية والتفتيش اسم التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ابة اإلدارية والتفتيش لتمكينهم من القيام بمهامهم على أكمل وجهتطوير معارف ومهارات المشاركين حول موضوع الرق.

وى تمح

الدورة

منظومة الرقابة اإلدارية والتفتيش.

مراحل وخطوات العملية الرقابية والتفتيش.

أنواع منظومة الرقابة اإلدارية والتفتيش.

مراحل وخطوات العملية الرقابية والتفتيش.

يش ومصادرهاأنواع الرقابة والتفت.

قياس وتقييم أداء العاملين.

دور الحوافز في عملية الرقابة اإلدارية والتفتيش.

الرقابة والتفتيش ومصادرها.

قياس وتقييم أداء العاملين.

دور الحوافز في عملية الرقابة اإلدارية والتفتيش.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

ا نعقادتاريخ مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 21/01/2016 17/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-145 -

الموارد البشرية والخدمات

اساليب التحفيز و ياس الرضا الوظيفي اسم التدريب

فئة

المشاركين تيجيالهدف ا سترا ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب فهم مبادئ وأسس السلوك التنظيمي.

تنمية المعرفة حول مكونات الدافعية والتحفيز الذاتي والجماعي.

تحديد العالقة بين اإلنتاجية والتحفيز و الرضا الوظيفي.

توضيح عالقة التحفيز واالبتكار باإلبداع الفردي والمؤسسي.

وى تمح

الدورة

مدخل السلوك التنظيمي في اإلدارة.

نظريات الدافعية والتحفيز.

العالقة بين اإلنتاجية والتحفيز والرضا الوظيفي.

أنواع التحفيز وتأثيرها على المدخل الوظيفي.

في المنظمة عالقة التحفيز باإلبداع واالبتكار.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 21/01/2016 17/01/2016

24/07/2016 28/07/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

14/08/2016 18/08/2016

إدارة التدريب –يب الضباط مدير فرع تدر

-146 -

الموارد البشرية والخدمات

القياس والتقويم في المجال الرياضي اسم التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

( .المقارنة المعيارية ) اللياقة البدنية في النظام الكندي باختياراتعلوم التفصيلية الخاصة اإللمام بكافة ال

وى تمح

الدورة

مفاهيم وأهداف واختيارات اللياقة البدنية في الشرطة الكندية.

الفئات المستهدفة وطرق تقييمها.

وطرق احتساب النتائج االختباراتتنفيذ إجراءات.

التدريبي العام والخاص بالشرطة الكنديةالبرنامج.

شروط

الدورة

العامة للشرطة واإلداراتمن قبل القيادات الترشيح.

أن يكون المرشح من مدربي الرياضة.

الدبلوم المهني لمدربي اللياقة البدنية اجتياز.

ان يكون الئقًا طبيًا .

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ابوظبي -نادي ضباط الشرطة 21/01/2016 17/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-147 -

الموارد البشرية والخدمات

مقيم مراكز خدمة المتعاملين وفق نظام ال جوم العالمي لتص يف الخدمات اسم التدريب

فئة

المشاركين تراتيجيالهدف ا س مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المساهمة في تحسين خدمات من وزارة الداخلية من خالل تمكين مختلف العاملين في تشكيالت وزارة الداخلية من فهم

أدلة جودة وتطوير الخدمات الحكومية

تقييم داخلي لمعيار السبع نجوم على مستوى كافة مراكز تقديم الخدمة في وزارة الداخليةفريق إعداد

وى تمح

الدورة

دليل جودة الخدمات الحكومية الصادر من مكتب رئاسة مجلس الوزراء

دليل تطوير الخدمات الحكومية الصادر من مكتب رئاسة مجلس الوزراء

ن الصادر من ادارة خدمة المتعامليندليل جودة مراكز خدمة المتعاملي

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة / معهد تدريب الشرطة 28/01/2016 24/01/2016

الدورة الثانية تحدد الحقًا..

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –لضباط مدير فرع تدريب ا

-148 -

الموارد البشرية والخدمات

امرام العقود وا تفا يات وحل الم ازعات اسم التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المهارات الالزمة لكيفية إبرام العقود واالتفاقيات وحل المنازعات وصياغة شرط التحكيم في عقود اكتساب المشاركين

التوريد ، وكيفية إعداد كراسة الشروط والمواصفات والتعرف على أنواع المواصفات الفنية واألسس التحضيرية لعملية

.الشراء وتقييم العرض

وى تمح

الدورة

التفاقيات وحل المنازعاتمقدمة عن العقود وا.

طبيعة العمل الرقابي التعاقدي.

تطوير رقابة اإلدارة وتحسينها داخل منظومة العمل.

تطلعات اإلدارة في الرؤية المستقبلية لألعمال المناطة بها.

أسباب ظهور المطالبات والطرق القانونية لتسويتها في العقود اإلدارية والعقود األخرى.

ة التي يجب متابعتها في تنفيذ العقود واالتفاقياتالبنود األساسي .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 04/02/2016 31/01/2016

الم سق

التدريبي

لتدريبإدارة ا –مدير فرع تدريب الضباط

-149 -

الموارد البشرية والخدمات

إدارة المشاريع اسم التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتة وفتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف مفهوم إدارة المشاريع.

تواجه إدارة المشاريع تحديد التحديات والمخاطر التي.

استخدام طرق وأساليب إدارة المشاريع.

بيان خصائص إدارة المخاطر في المشروع.

تطبيق سيناريوهات إدارة المشاريع.

وى تمح

الدورة

المبادئ األساسية إلدارة المشاريع.

إدارة نطاق عمل المشروع.

وقت وتكلفة وجودة المشروع.

لماديةإدارة الموارد البشرية وا.

تحديات إدارة المشاريع الفعالة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 15/12/2016 11/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-151 -

البشرية والخدماتالموارد

اسم

التدريب إعداد الموازنات التخطيطية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ت التخطيطية كأداة للرقابةتعريف مفهوم الموازنات التخطيطية وأهميتها ومناقشة دور الموازنا.

وى تمح

الدورة

مفهوم وأهمية الموازنات التخطيطية:

قائمة الدخل"إعداد جداول الموازنة:"

قائمة المركز المالي" إعداد جداول الموازنة:

قائمة التدفق النقدي"إعداد جداول الموازنة:"

الرقابة باستخدام الموازنة:

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 11/02/2016 07/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-151 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب يادة فرق العمل

فئة

لمشاركينا الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية وتطوير مهارات وقدرات المشاركين وتعريفهم بأهمية وأسس العمل الجماعي وأساليب تشكيل فرق العمل ، وتنمية

.م من أهداف العملاتجاهاتهم بما يمكنه

وى تمح

الدورة

مفهوم العمل الجماعي وأهمية فرق العمل وخصائصها.

أوجه االختالف بين فرق العمل وجماعات العمل.

أنواع فرق العمل.

ديناميكية الجماعة وعوامل تشكلها.

متطلبات فرق العمل.

أدوار فريق العمل.

أساليب حل الصراعات داخل فرق العمل.

وط شر

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 11/02/2016 07/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-152 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب رد البشريةادارة الموا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تحديد المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

تحديد وظائف إدارة الموارد البشرية.

رد البشريةتطبيق وظائف إدارة الموا.

تصميم وصياغة إستراتيجية الموارد البشرية.

تطبيقات منهجيات إدارة الموارد البشرية.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم العام إلدارة الموارد البشرية.

إستراتيجية إدارة الموارد البشرية.

وصف وتحليل الوظائف وتخطيط القوى العاملة.

االختيار والتعيين وإدارة المواهب.

إدارة التعويضات والمكافآت.

تدريب وتنمية الموارد البشرية.

تقويم وإدارة األداء.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 11/02/2016 07/02/2016

ام القيوين –لتأهيل والتدريب قسم ا 13/10/2016 09/10/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 22/12/2016 18/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-153 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تحفيز الموظفين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

يتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلدار

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تحديد مفهوم وظائف العملية اإلدارية.

ابراز محددات التحفيز الذاتي والمؤسسي.

استخدام أساليب التحفيز والدافعية في العمل الشرطي.

تطبيق منهجية تحفيز ومكافأة الموظفين بوزارة الداخلية.

جائزة وزير الداخلية نموذج.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مفهوم وعناصر العملية اإلدارية.

مدخل السلوك التنظيمي في العمل الشرطي.

طرق وأساليب التحفز والدافعية في العمل الشرطي.

عناصر ومكونات التحفيز الفردي والمؤسسي.

(.سمو وزير الداخليةنموذج جائزة ) ورشة عمل وتطبيقات منهجية تحفيز ومكافأة الموظفين

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 11/02/2016 07/02/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 14/04/2016 10/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –يب الضباط مدير فرع تدر

-154 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب مطا ة اآلدال المتوازن

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

بطاقة األداء المتوازنإكساب تعريف المشاركين بمفهوم.

تزويد المشارك بأحدث المفاهيم العملية إلعداد بطاقة األداء المتوازن.

تعريف المشارك بأهمية استخدام بطاقة األداء المتوازن في اإلدارة.

إدراك المشاركين لدور بطاقة األداء المتوازن في تخطيط العمل.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المتوازن طبيعة مقدمة لبطاقة األداء.

حاجة العمل لبطاقة األداء المتوازن.

استخدام بطاقة األداء المتوازن كنظام إدارة استراتيجي

الرؤيا اإلستراتيجية الكتساب الوضوح واالجتماع.

مطابقة تخصيص الموارد والمبادرات اإلستراتيجية لتحقيق األهداف.

وضع الميزانيات للنجاح اإلستراتيجي.

يجيالتعليم اإلسترات.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 18/02/2016 14/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-155 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب يب الحديثة في تقييم أدال العامليناألسال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب تحديد مفهوم تقييم أداء العاملين في وزارة الداخلية.

املين بوزارة الداخليةإبراز محددات تقييم أداء الع.

استخدام طرق وأساليب تقييم أداء العاملين بوزارة الداخلية.

تطبيق نموذج تقييم أداء العاملين بوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

طبيعة المفاهيم األساسية في تقييم األداء.

نظم تقييم األداء الفردي والجماعي.

المداخل الحديثة لتقييم األداء.

مل تقييم األداء الفردي والمؤسسيتكا.

مشكالت تحديات تقييم األداء.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 18/02/2016 14/02/2016

الشارقة -ة معهد تدريب الشرط 30/06/2016 26/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-156 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب اعداد التقارير وكتامة الرسائل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

ف األهتتتتتتتتتتدا

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تمكين المشاركين من التعرف على التقنيات الحديثة في كتابة وإعداد التقارير وتعريفهم على أنواعها وكيفية إعدادها

.وتطبيق المواصفات والخصائص الفنية وعالمات الترقيم والوقوف والمسافات البينية بين السطور

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

والكتابة اإلدارية مفهومها وأنواعهااالتصاالت الكتابية.

الكتابة اإلدارية الخصائص والموصفات وعالمات الترقيم والوقوف.

الشروط الكلية والشروط الموضوعية للكتابة اإلدارية.

الفرق بين الرسالة الخارجية والداخلية.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

ورةالد

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 18/02/2016 14/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-157 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب التغذية واإلنجاز الرياضي

فئة

المشاركين اتيجيالهدف ا ستر مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

التمكن من معرفة الفرق بين تغذية الرياضيين وغير الرياضيين.

القدرة على احتساب مجموع السعرات الحرارية المستخدمة في التميرينات والتدريبات الرياضية.

برنامج غذائي متميز ومتقن استخدام .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مصادر السعرات الحرارية وعدد طرحها في المواد الغذائية.

مكونات المواد الغذائية للفرد والمتطلبات الغذائية.

كيف يتم أختيار الغذاء.

اعداد الوجبات الغذائية.

التغذية قبل واثناء وبعد المسابقات الرياضية.

يرها على اإلنجاز الرياضيالتغذية وتأث.

شروط

الدورة

أن يكون حاصل على الشهادة اإلعدادية.

إجتياز دورة عسكرية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 18/02/2016 14/02/2016

الم سق

التدريبي

رة التدريبإدا –مدير فرع تدريب الضباط

-158 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب التخطيط إلدارة الموارد البشرية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

البشرية تحديد المفهوم الحديث إلدارة الموارد

إبراز عناصر ومهددات تخطيط الموارد البشرية

استخدام طرق وأدوات التحليل اإلحصائي في التخطيط

تطبيق نموذج وزارة الداخلية في تخطيط الموارد البشرية

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم العام لتخطيط وإدارة الموارد البشرية

عناصر ومهددات تخطيط وإدارة الموارد البشرية

طرق وسائل وأدوات تخطيط وإدارة الموارد البشرية

تطبيقات البرمجيات الحديثة في تخطيط وإدارة الموارد البشرية

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ةكلية الشرط –معهد تدريب الضباط 25/02/2016 21/02/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 14/04/2016 10/04/2016

مشتركة / رأس الخيمة – معهد تدريب الشرطة 10/11/2016 06/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-159 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب اعداد حكام الرماية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تزويد حكام الرماية بقطاع الشرطة بالمعارف والمستجدات والمهارات في مجال تحكيم بطوالت الرماية وتأهيل حكام جدد .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

حكام كفريق كرة قدمإدارة ال.

اللوائح الفنية واإلدارية لبطوالت الرماية بالشرطة.

اسلوب احتساب نتائج مسابقة الرماية.

القواعد الفنية لجميع اسلحة الرماية وتعديالتها.

تحكيم الرماية واألخطاء الشائعة للحكام في البطوالت السابقة.

شروط

الدورة

22لبطولة الرماية رقم أن يكون من الحكام المرشحين.

يفضل من لديه شهادات او رخص تحكيم للرماية.

اجتياز دورة اعداد مدربي الرماية العسكرية التأسيسية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ميدان الروية –شرطة دبي 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –الضباط مدير فرع تدريب

-161 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تحديد ا حتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

هوم التدريب وتنمية الموارد البشريةتحديد مف.

تحليل وتقييم خطة التدريب بوزارة الداخلية.

استخدام طرق وأساليب تحديد االحتياجات التدريبية.

إعداد خطط تدريب وتنمية الموارد البشرية.

تحليل وتقييم إستراتيجية وزارة الداخلية.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

التدريب وتنمية الموارد البشرية.

إستراتيجيات تحديد االحتياجات التدريبية .

طرق وأساليب تحديد االحتياجات التدريبية.

إعداد خطط التدريب وتقويم التدريب.

نموذج عملي لخطة تدريب وزارة الداخلية .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -مدرسة الشرطة االتحادية 03/03/2016 28/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-161 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب السياسات المالية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

دة والكفالة والشفافيةمعايير الجو

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تعريف المشاركين بالسياسات المالية.

اكتساب المشاركين مهارات التميز في االمور المالية.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مقدمة عن معايير السياسة المالية.

ما مفهوم السياسة المالية.

طرق ادارة السياسات المالية في االدارة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 03/03/2016 28/02/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-162 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تميز في الموارد البشريةال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تحديد مفهوم إدارة الموارد البشرية.

إعداد خطط واستراتيجيات التميز في الموارد البشرية.

رات إدارة المواهبإبراز مها.

تطبيق منهجية تحفيز ومكافآت الموظفين.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم العام إلدارة الموارد البشرية.

مدخل االبداع والتميز في الموارد البشرية.

استراتيجية التميز واإلبداع في الموارد البشرية.

مدخل إدارة المواهب بوزارة الداخلية.

ز المكافآت الموظفينتطبيق منهجية تحفي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية اشرطة –معهد تدريب الضباط 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-163 -

تالموارد البشرية والخدما

اسم

التدريب مؤشرات و ياس األدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد وتنمية معارف ومهارات المشاركين باألساليب الحديثة

لمبادئ الجـودة والتمـيـز للتقييم وقياس األداء وفقًا .

محتوى

الدورة

المبادئ الحاكمة لعمليات قياس األداء المؤسسي

المفاهيم األساسية لتقييم وقياس األداء في العمل

تقييم أداء العاملين وفقًا لمبادئ الجودة الشاملة

خطوات قياس األداء المؤسسي باستخدام بطاقة األداء المتوازن(BSC)

ليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم األداء، التركيز على تح

تحديد االحتياجات الجسمية والعقلية والسلوكية

طرق ومرتكزات قياس تقييم األداء

تحليل قدرات واستعدادات المشاركين لوضع برنامج لتطوير أدائهم في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة

شروط

الدورة

ي وزارة الداخلية منتسب

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-164 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب مبادئ اإلحصال

فئة

نالمشاركي الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تعريف المشاركين بعلم اإلحصاء وتطبيقاته.

تزويد المشاركين بمهارات اإلحصاء النظرية مدعومة بمهارات التحليل اإلحصائي.

ع أنواع البيانات المختلفة وطرق إدخالها وحسابها ومعالجتها وعرضها وتفسير نتائجهاكيفية التعامل م.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مفهوم علم اإلحصاء وأنواعه.

(.الجداول، األعمدة، الخط المنكسر، الخط المنحني، الدائرة، التصويرية)عرض البيانات

(لتكرارات النسبية، التوزيع التكراري المتجمعبناء التوزيع التكراري، ا)التوزيعات التكرارية

(المدرج التكراري، المضلع التكراري، المنحنى التكراري، المظلع التكراري المتجمع)تمثيل التوزيعات التكرارية بيانيًا .

(.التوزيعات المتماثلة، التوزيعات الملتوية، التوزيعات المتجانسة)أشكال التوزيعات التكرارية

االرتباط للرتبمعامل .

داللة معامل االرتباط خط االنحدار.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

دريبإدارة الت –مدير فرع تدريب الضباط

-165 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب الدملوم المه ي في اإلدارة الرياضية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

يمية الرياضية بمفاهيم العامة لإلدارة الرياضية تزيد الضباط العاملين في الوحدات التنظ .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

الترشيح من قبيل القيادات واإلدارات العامة للشرطة.

أن يكون من العاملين في الوحدات التنظيمية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

القيادات االستراتيجية في المجال الرياضي.

تخطيط التدريب.

ظيمية الرياضية العسكريةإدارة الوحدات التن.

االعداد الذهني والبدني للعسكريين لضمان الجاهزين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مركز التعليم المستمر –جامعة الشارقة 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-166 -

ارد البشرية والخدماتالمو

اسم

التدريب التشريعات والقوانين الرياضية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

ضية بدولة اإلمارات على جميع المستويات األهلية والحكومية اإللمام بما هو جديد في مجال الممكنات القانونية الريا

. والخاصة

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

اإلطار النظري للقوانين والتشريعات الرياضية.

تصنيف الممكنات القانونية وفق األعمال الهياكل التنظيمية للمؤسسات الرياضية.

نيةالسياسات العامة ومدى فاعليتها من ضمن الممكنات القانو.

حصر الممكنات القانونية المنظمة للرياضة بالدولة.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

الترشيح من قبل القيادات واإلدارات العامة للشرطة.

اإلدارات والهيئات واإلعتحادات والمؤسسات الرياضية.

أن يكون من العاملين في الوحدات التنظيمية بوزارة الداخلية.

الخليجيقبول منسبي دول مجلس التعاون.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

دبي -مركز اعداد القادة 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-167 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب إدارة الجودة الشاملة في العمل الرياضي

فئة

لمشاركينا الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

التمكن من إدارة الجودة في العمل الرياضي التي تتوقف على مدى وعي المسؤولين بالمؤسسات الرياضية بفلسفة إدارة

.الجودة

أداء الجودة بكفاءة ال يكون نتيجة اإلعداد المهني والعلمي والفني للعاملين باألنشطة بالمؤسسات الرياضية إدراك أن

.المختلفة

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ماهية الجودة ومفهوم الجودة الشاملة.

التطور التاريخي إلدارة الجودة الشاملة.

لها ومبادئهاأهداف وأهمية إدارة الجودة الشاملة والمفهوم األساسي.

التزام اإلدارة العليا.

متطلبات تطبيق إدارة الجودة ومراحل تطبيقها والفوائد من تطبيقها.

أهمية إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الرياضية.

العناصر التي يجب مراعاتها عند تطبيق إدارة الجودة الشاملة.

محاور الجودة الشاملة في المجال الرياضي.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

لدورةا

أن يكون حاصل على الشهادة اإلعدادية.

إجتياز دورة عسكرية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 10/03/2016 06/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-168 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تدريب المدرمين المتقدمة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على النظرية والتطبيق في مجال التدريب.

التعلم التجريبي.

تدريبطرق التعليم وال.

الجوانب اإلدراكية والسلوكية للمتعلم.

مراحل وإجراءات التدريب.

محتوى

الدورة

تطوير محتوى التدريب.

العملية التدريبية ومراحلها المتعددة.

انماط العرض والتقديم.

اساليب العرض والتقديم.

طرق ووسائل تنفيذ النشاط التدريبي.

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة –معهد تدريب الشرطة 17/03/2016 13/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-169 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب الموارد البشرية والتطوير اإلدار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ط ضبا

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية معارف وقدرات المشاركين حول أسس ومبادئ ونظريات الموارد البشرية وترجمتها.

ن العنصر البشري في المؤسسات الحكومية تطوير القدرات المهنية بالموارد البشرية والتطوير االداري م.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم العام للموارد البشرية والتطوير اإلداري.

تدريب وتنمية الموارد البشرية.

تقويم وإدارة االداء.

استراتجيات الموارد البشرية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

خ ا نعقادتاري مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 24/03/2016 20/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-171 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب طرق التدريب الرئيسية لت مية القدرات البدنية

فئة

المشاركين ا ستراتيجي الهدف مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية وتطوير الحالة التدريبية للفرد الرياضي.

التدريب الحديثة وأساليبالمام المشاركين بطرق .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

(.الدائم ) مل المستمر تنشيط طريقة التدريب بإستخدام الع

طرق التدرب الفردي والتكراري.

التدريب –التدريب باألثقال –التدريب المتباين الهيبوكسيك –التدريب البليومتري : ) طرق واساليب التدريب الحديثة منها

(.تدريب الفارتك –التدريب البندولي –الدائري

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

اإلعدادية أن يكون حاصل على المرحلة.

أن يكون قد اجتاز دورة عسكرية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 07/04/2016 27/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-171 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ارة األدال المؤسسيإد

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

من حيث قدراتهم واتجاهاتهم في العمل(األفراد )التعرف على التغيرات المستمرة في سمات قوا العمل.

تغيرات المستمرة في االسواق وانعكاسها على أهداف المنظمةفهم ال .

معرفة تأثير التغير في التقنيات والمنشآت.

التعرف على عناصر المتغيرات في البيئة وانعكاسها على ظروف عمل المنظمة ومدخالتها وقدراتها.

وى تمح

الدورة

(لرسميا –قياس األداء التنظيمي )مستوى التنفيذ واالنجاز

(غير الرسمي –قياس المناخ التنظيمي )مستوى العولمة والتكامل

(التطويري–قياس النمو التنظيمي )مستوى االبداع والنمو

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –لشرطة معهد تدريب ا 07/04/2016 03/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-172 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب اإلستراتيجية وإدارة الموارد البشرية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

افيةمعايير الجودة والكفالة والشف

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

مفهوم وأهمية استراتيجية إدارة الموارد البشرية بالمنظمات المختلفة.

االتجاهات الحديثة في تدريب وتنمية مهارات العاملين وتخطيط وتطوير المسار الوظيفي

تطبيق االساليب والتقنيات الحديثه في استراتيجيات الموارد البشرية.

نات والعناصر التي يحتويها التميز في ادارة الموارد البشريةتطبيق المكو

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مفهوم اإلدارة اإلستراتيجية للموارد البشرية وأهميتها.

مقارنة بين الدور التقليدي واالستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة.

مراحل إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وأهدافها

التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.

أهمية تخطيط الموارد البشرية والعوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ت للجنسية واإلقامة معهد اإلمارا 14/04/2016 10/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-173 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب المهارات اإلشرافية وتحسين اآلدال

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

يةمعايير الجودة والكفالة والشفاف

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

التعرف على األساليب العالمية الحديثة في العملية اإلدارية وفقًا لمتطلبات العصر.

تطبيق آليات اإلتصال الفعال.

تحليل وحل المشكالت واتخاذ القرارات.

تطبيق ادوات وتحسين األداء البشري.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

بات القرن الحادي والعشرينمفهوم العملية اإلدارية ومتطل.

العملية اإلدارية ومهارات اإلشراف الفعال.

إدارة اآلخرين وتحقيق األهداف.

مهارات اإلتصال وتحقيق األهداف.

المدير اإلستراتيجي والتحديات اإلستراتيجية.

تحليل وحل المشكالت ابداعيًا.

أنواع القرارات اإلدارية واليات وخطوات اعدادها.

بالقياساإلدارة.

تكنولوجيا األداء البشري.

ورش عمل تطبيقية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 14/04/2016 10/04/2016

الم سق

التدريبي

بإدارة التدري –مدير فرع تدريب الضباط

-174 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب التوعية واإلعالم الرياضي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

مجال نشر الثقافة الرياضية وارتباطها بالصحة واإلنتاجتزويد كافة منتسبي وزارة الداخلية بما هو جديد في .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ما هو اإلعالم الرياضي.

الرسالة اإلعالمية المقروءة والمسموعة والمرئية.

أهمية اإلعالم ودوره في نشر ثقافة الممارسة الرياضية.

برامج التوعية الرياضية وأهدافها ووسائلها وطرق تنفيذها.

قياس الوعي اإلعالمي في المجال الرياضي كيفية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

الترشيح من قبل القيادات واإلدارات العامة للشرطة.

أن يكون من ضمن العاملين في الوحدات التنظيمية اإلعالمية والوحدات التنظيمية الرياضية .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -مدرسة الشرطة اإلتحادية 21/04/2016 17/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-175 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ياس اآلدال المالي والر امة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

عايير الجودة والكفالة والشفافيةم

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية مهارات المشاركين في مجال اإلدارة المالية وتقييم األداء المالي وكيفية تحديد واختيار مؤشرات األداء والقدرة

ت وأسس قياس األداء على استخدام نتائج تقويم األداء في اتخاذ القرارات وتعريفهم على أحدث األساليب في تقنيا

.المالي والتسويقي واإلنتاجي

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

قراءة وفهم وتحليل المعلومات المالية.

(.المؤسسات واألفراد) أساليب قياس األداء

استخدام المعلومات المحاسبية في قياس األداء.

استخدام المؤشرات المالية في قياس األداء.

استخدام المعايير العامة.

تخدام الموازنات وتحليل االنحرافاتاس.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

. كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-176 -

ارد البشرية والخدماتالمو

اسم

التدريب الشؤون المالية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

علومات الحديثة إكساب المشاركين مهارات ومعارف حول المداخل الحديثة في استخدام نظم الم

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ميزانية البرامج واألداء وتطبيقها في وزارة الداخلية.

الموازنة العامة والتأشيرات المرافقة.

تطبيقات عملية على طرق إعداد الموازنة في وزارة الداخلية.

اساسيات المحاسبة ومسك الدفاتر.

الدورة المستندية وأساليب الموافقة .

وط شتتتتتتتتتتتتتتر

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

. رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 12/05/2016 08/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-177 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ات الحديثة في الموارد البشريةاإلتجاه

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تحديد المفهوم الحديث إلدارة الموارد البشرية.

استخدام مداخل إدارة الموارد البشرية.

المفهوم الحديث إلستراتيجية الموارد البشريةتحديد.

ورش عمل وتطبيقات استراتيجية الموارد البرية بوزارة الداخلية.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم الحديث إلدارة الموارد البشرية.

استراتيجية الموارد البشرية.

الوظائف الحديثة إلدارة الموارد البشرية.

ة الموارد البشريةالتحديات المستقبلية إلدار.

ورش عمل وتطيقات استراتيجية الموارد البشرية بوزارة الداخلية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ير فرع تدريب الضباط مد

-178 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ت مية مهارات مسؤولي التدريب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

قدرات ومهارات المشاركين في كيفية تطبيق االساليب الفعالة والسلوكيات االيجابية في ادارة التدريبتنمية معارف و

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفهوم العام لتنمية وتدريب الموارد البشرية

واجبات مسئول التدريب

المعوقات التي تحد من تنمية مهارات مسئولي التدريب

التعليم والثقافة العامةصقل مهارات مسئولي التدريب ب

ورشة عمل وتطبيقات

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

. عجمان –معهد تدريب الشرطة 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-179 -

موارد البشرية والخدماتال

اسم

التدريب تخطيط ومتامعة ال شاط التدريبي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

لعلمية الحديثة المستخدمة في التخطيط ومتابعة النشاط تنمية معارف ومهارات وقدرات المشاركين حول األساليب ا

.التدريبي

محتوى

الدورة

اإلطار النظري لمفهوم التدريب وتنمية الموارد البشرية.

مدخل النظم ودورة حياة التدريب.

المداخل الحديثة لتحديد االحتياجات التدريبي.

أسس نجاح النشاط التدريبي.

التدريبي متابعة وتقييم النشاط .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

. الشارقة –معهد تدريب الشرطة 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-181 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

لتدريبا التفويض والتمكين اإلدار لتفعيل األدال الت ظيمي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

التعرف على ماهية التفويض والتمكين الوظيفي ومميزاته

ات المشاركين للتعرف على كيفية التفويض والتمكين اإلداري بهدف تفعيل األداء التنظيميتنمية مهار.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ماهية التفويض والتمكين الوظيفي.

األساس القانوني للتفويض والتمكين.

اإلجراءات القانونية للتفويض والتمكين.

تمكينكيف يمكن تفعيل األداء التنظيمي عن طرق التفويض وال.

ماهية المميزات التي تعود على المنظمة نتيجة استخدام التفويض والتمكين.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة 19/05/2016 15/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –فرع تدريب الضباط مدير

-181 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب معايير جائزة سمو وزير الداخلية للتميز الرياضي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تزويد المشاركين المعايير التفصيلية وطرق تقييمها لجائزة سمو وزير الداخلية للتميز الرياضي

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

شرح نظام الجائزة على المستوى العام

كيفية إعداد-جائزة سمو الوزير –جائزة القائد –جائزة المدير العام : شرح جائزة سمو وزير الداخلية على المستويات

.وتجميع األدلة للجائزة

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

الترشيح من قبل القيادات واإلدارات العامة للشرطة

أن يكون من العاملين في الوحدات التنظيمية الرياضية والوحدات التنظيمية االستراتيجية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ابوظبي -نادي ضباط الشرطة 19/05/2016 15/05/2016

الشارقة -مدرسة الشرطة اإلتحادية 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-182 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تقييم وتطوير اآلدال المؤسسي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

مان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق ضتتتت

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

اكتساب المشاركين المعارف الخاصة بالتقييم.

تزويد المشاركين بدور التقييم في عملية التطوير المؤسسي.

تدريب المشاركين على طريقة قياس اآلداء المؤسسي.

ن على عمليات رادارتأهيل المشاركي.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

تعريف التقييم والفرق بينه وبين التقويم والتدقيق.

معايير التقييم ونظام رادار.

التقارير التعقيبية.

الفرص التحسينية .

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-183 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب مهارات م ال فريق العمل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

لجودة والكفالة والشفافيةمعايير ا

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تعريف المشاركين على دور القيادة في وضع خطط التغيير وقيادته.

تعريف العمل الجماعي وأثره في األداء وتنمية المهارات اإلدارية والقيادية لفريق العمل.

لقدرات الخاصة بكل عضو الى الحد األقصى وسد النقص في تمكين أفراد الفريق أن يعملوا معًا في محاولة جادة لتعزيز ا

.المعارف والمهارات بينهم

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

تزويد الفريق باآلليات لتحقيق التكامل الفكري و العمل المؤسسي.

مفهوم العمل الجماعي وأهميته في نجاح المنظمات.

أنواع المهام الجماعية وفرق العمل في المنظمات.

عداد األفراد للتفاعل الجماعي داخل فرق العملتهيئة وأ.

األدوار التي يتطلع بها األفراد في الفريق.

تنمية مهارات جماعة الفرق قي تحقيق االتصاالت الفعالة.

تنمية مهارات العالقات التبادلية بين األفراد والقيادية.

القيادة الفعالة لفرق العمل

تطبيقات عملية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-184 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب لتدريب الرياضياإلعداد الف ي في ا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تزويد المشاركين بالمهارات الحركية واكتساب المعلومات والمعارف.

تحقيق اعلى مستويات الرياضيةالمام المشاركين بمفهوم اإلعداد الخططي ل .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ماهية اإلعداد المهاري.

مراحل اإلعداد المهاري.

مفهوم اإلعداد الخططي.

انوا خطط اللعب.

مراحل اإلعداد الخططي.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

أن يكون حاصل على المرحلة اإلعدادية.

أن يكون قد اجتاز دورة عسكرية .

ميانات

دورةال

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 26/05/2016 22/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-185 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب إدارة اللجان وم ال فريق فعال

فئة

المشاركين تراتيجيالهدف ا س ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفهوم لجنة العمل أو فريق العمل

اإللمام بأهمية تشكيل فريق العمل

القدرة على تطوير فريق العمل أو لجنة العمل

محتوى

الدورة

العمل أو لجنة العمل متعددة الحقول ماهية فريق

أهمية تشكيل فريق عمل أو لجنة عمل متعددة الحقول

متى يجب تشكيل فريق عمل أو لجنة عمل متعددة الحقول

أعضاء فريق العمل أو لجنة العمل

كيفية تطوير فريق العمل

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

ا نعقاد تاريخ مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 02/06/2016 29/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-186 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ا تجاهات الحديثة في اإلدارة الشرطية

فئة

المشاركين جيالهدف ا ستراتي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول االتجاهات الحديثة في اإلدارة الشرطية بين النظرية والتطبيق.

في اإلدارة الشرطية تزويد المشاركين بمفهوم المعرفة المؤسسية واالتجاه الكمي

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

المفاهيم المعاصرة لإلدارة الحديثة .

التحديات المعاصرة لإلدارة الشرطية الحديثة.

مدخل النظم واالتجاه الكمي في اإلدارة الشرطية.

إدارة المعرفة والتكامل المؤسسي.

دراسة حاالت وتطبيقات شرطية.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

ة الداخلية منتسبي وزار

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 16/06/2016 12/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-187 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب

ا اإلداريةم ال درات المرأة وت مية مهاراته

(الع صر ال سائي)

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تعزيز قدرات المشاركات المهنية واإلدارية

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

قدراتالتدريب القائم على بناء ال

مهارات االدارة

المرأة االدارية

نماذج وتجارب ادارية ناجحة

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 23/06/2016 19/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –تدريب الضباط مدير فرع

-188 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد الهياكل الت ظيمية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

مكين المشاركين من معارف ومهارات تحليل الوظائف وتوصيفهات.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

حصر وترتيب الوظائف.

تحليل الوظائف.

توصيف الوظائف.

هيكل الوظائف.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 30/06/2016 26/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-189 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب (TOT)أعداد المدرمين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

الشفافيةمعايير الجودة والكفالة و

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تعريف المفهوم الحديث للتدريب.

تحديد خطوات ومراحل العلمية التدريبية.

تحديد االحتياجات التدريبية.

إعداد وتنفيذ وتصميم البرامج التدريبية.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

اإلطار النظري لمفهوم التدريب.

خطوات ومراحل العملية التدريبية.

يد االحتياجات التدريبيةتحد.

إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية.

تقييم وتطوير التدريب.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 21/07/2016 10/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –فرع تدريب الضباط مدير

-191 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب ورشة شرح آلية تقييم الهياكل الت ظيمية ودليل مراجعة وتعديل الهيكل الت ظيمي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

ةمعايير الجودة والكفالة والشفافي

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التأكد من فاعلية الهيكل التنظيمي وتقييم أدائها وفقًا لمتطلبات تحقيق األهداف اإلستراتيجية لوزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

شرح آلية الهياكل التنظيمية من خالل المحاور التالية:

التعاريف والمصطلحات.

آلية التفعيل.

ييمآلية التق.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 14/07/2016 10/07/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة 13/10/2016 09/10/2016

الم سق

التدريبي

التدريب إدارة –مدير فرع تدريب الضباط

-191 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب األخطال في تقديم الخدمة المتميزة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

أسسها ومعايير تطويرهاالتعرف على مفهوم الخدمة المتميزة و .

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

تعريف الخدمة المتميزة.

اسس التميز في تقديم الخدمة.

معايير الخدمة المتميزة .

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

العاملين في شؤون الجنسية واإلقامة والمنافد .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 21/07/2016 17/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-192 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب اعداد المحاضرين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

ة والكفالة والشفافيةمعايير الجود

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تحديد دور علم النفس التربوي في عملية التعلم.

استخدام قواعد ومهارات اإلتصال الفعال.

إعداد وتنفيذ وتقييم المناهج العلمية.

تطبيق مهارات العرض والتقديم.

إتقان طرق التقييم والتقويم التربوي.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

خل الى علم النفس التربويمد.

قواعد ومهارات االتصال.

مناهج إعداد المادة العلمية.

مهارات العرض والتقديم.

اسس التقييم والتقويم العلمي.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الفجيرة -تدريب الشرطة معهد 25/08/2016 14/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-193 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب إدارة الهياكل الت ظيمية والوصف الوظيفي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

لة والشفافيةمعايير الجودة والكفا

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول إعداد الهياكل التنظيمية وتطويرها.

إعداد الوصف الوظيفي للوظائف المختلفة.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

تحديد مفهوم التنظيم والهياكل التنظيمية.

تنظيم ومراجعة الهياكل التنظيمية.

فعالية التنظيمية في المنظمةتحديد ال.

إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مشتركة - ام القيويـــن – قسم التأهيل والتدريب 25/08/2016 14/08/2016

كلية الشرطة –هد تدريب الضباط مع 15/12/2016 11/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-194 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب الر امة والمتامعة وتحسين األدال البشر

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي كبار الضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

الجودة والكفالة والشفافيةمعايير

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

التعرف على األساليب العلمية الحديثة للرقابة والمتابعة وتحسين األداء البشري

تصميم وتخطيط وتنفيذ تصميم خطة المتابعة

استخدام األدوات الالزمة لتحسين و تطوير األداء البشري في بيئة العمل.

ايجابي على النتائج التي يحققها العاملون لتحسين وتطوير األداء اكتشاف حلول ذات أثر.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

أهداف الرقابة والمتابعة اإلدارية

مجاالت الرقابة والمتابعة بالتخطيط. خطوات إدارة األداء.

أنواع الرقابة المتابعة

تخطيط وتنفيذ تصميم خطة الرقابة المتابعة

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

نتسبي وزارة الداخلية م

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-195 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب تإدارة ا جتماعا

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

مفهوم وأسس إدارة االجتماعات.

استخدام أدوات التخطيط إلدارة االجتماعات.

إبراز مهارات إدارة االجتماعات.

ارة االجتماعات بوزارة الداخليةتطبيق منهجية إد.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مفهوم وطبيعة وأهمية االجتماعات.

التخطيط الجيد والفعال لالجتماعات.

األدوار الفعلية لكافة األطراف المشاركة باالجتماع.

معوقات االجتماعات وكيفية إدارتها.

تقييم وتوثيق نتائج االجتماعات.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

ي وزارة الداخلية منتسب

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-196 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب القيادة في تحفيز الموظفين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

لمام المشاركين بالمفاهيم الحديثة للقيادة في التحفيز والرضا الوظيفي لتفجير طاقات العاملين اإلنتاجية وزيادة معدالت إ

.ظيفيالرضا الو

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

السلوك اإلنساني.

نظريات الدافعية والتحفيز.

العالقات بين اإلنتاجية والتحفيز والرضا الوظيفي.

أنواع التحفيز وتأثيرها علي المدخل الوظيفي

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-197 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب األساليب الحديثة في اإلستقطاب والمقامالت وا ختيار

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق ضتتتتم

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

تنمية مهارات المشاركين في إجراء المقابالت واالختيار والتعيين وتحديد أفضل العناصر لشغل الوظائف وتقييم المؤهالت

.والخبرات

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ة األفرادالمفهوم الحديث إلدار.

االختيار والتعيين وتوصيف ووصف الوظائف.

دور االختيار والتعيين في تحقيق فعالية المنظمة من خالل رفع كفاءة األداء .

العوامل المؤثرة في مقابالت االختيار والتعيين.

الجوانب السيكولوجية في المقابالت.

فن التعامل داخل المقابلة.

لتغلب عليها معوقات نجاح المقابالت وا.

تطبيقات عامة.

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 01/09/2016 28/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-198 -

الخدماتالموارد البشرية و

اسم

التدريب تخطيط وت مية المسار الوظيفي

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

رة التغييراكتساب مهارات وأسباب وأساليب تطوير المؤسسات من خالل منهج متكامل إلدا.

التعرف على مراحل المسار الوظيفي للعاملين، وطرق تنميته .

التعرف على الوسائل المستخدمة في التخطيط للمسار الوظيفي.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مفهوم وأهمية تخطيط المسار الوظيفي للعاملين .

مراحل المسار الوظيفي للعاملين .

نطرق تنمية المسار الوظيفي للعاملي.

الوسائل الحديثة في التخطيط للمسار الوظيفي

ورش عمل وتطبيقات

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 08/09/2016 04/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-199 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب (المستوى األول) السباحة التأسيسية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

ة البدنية الكتساب مهارات السباحة ليتمكنوا من ممارسة رياضة السباحة بأماناعداد المشاركين من الناحي

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مشاهد فيديو

(في المسبح ) تدريب طفوية

(في المسبح ) تدريب سباحة حرة

(في المسبح ) تدريب غوص حر

(في المسبح ) تدريب سنوركل

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 29/09/2016 18/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-211 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب

الرياضة والمرأة في الشرطة

(الع صر ال سائي)

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد العنصر النسائي العامل في الشرطة مفاهيم وأهمية الرياضة.

وانعكاسها على الصحة والسالمة العامةالتعرف على طرق ممارسة الرياضة بشكل صحيح للعنصر النسائي .

محتوى

الدورة

اهمية الرياضة النسائية.

كيف تمارس المرأة الرياضة من اجل تحقيق الصحة العامة.

الرياضة والمرأة الحامل.

انقاص الوزن لدى المرأة.

القياسات الجسمية للمرأة الرياضية وخاصة العسكرية.

شروط

الدورة

ح من قبل القيادات واإلدارات العامة للشرطة والهيئات الرياضية في امارة ابوظبيالترشي.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مجلس ابو ظبي الرياضي 29/09/2016 25/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-211 -

ة والخدماتالموارد البشري

اسم

التدريب حكام الرماية التكتيكية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

كتيكيةتزويد المدربين بكافة البرامج والنظم الحديثة في طريق تحكيم الرماية الت.

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

ماهية الرماية التكتيكية.

المواصفات الفنية لحكام الرماية التكتيكية.

أنواع المسابقات في الرماية التكتيكية.

كيفية احتساب النتائج على المستوى الفردي والفرق في الرماية التكتيكية .

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

الترشيح من قبل القيادات والوحدات التنظيمية الرياضية من حكام الرماية المختصين.

بعض الالعبين من لديهم الرغبة في التحكيم في فترة البطوالت.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ميدان الروية –شرطة دبي 13/10/2016 09/10/2016

الم سق

تدريبيال

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-212 -

الموارد البشرية والخدمات

اسم

التدريب نظم وأساليب إدارة شؤون العاملين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتتدمات اإلداريتتتتة كافتتتتتة وفتتتتتق

معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهتتتتتتتتتتداف

التفصتتتتتتيلية

"Smart

"

اعداد تحديد طبيعة تطبيق األساليب المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين ومتطلباتها

اإللمام باالتجاهات الحديثة لالختبار والتوظيف وأهمية تقييم األداء

محتتتتتتتتتتتتتوى

الدورة

مشاهد المنظور المعاصر للموارد البشرية في المنظمات وأدوارها الجديدة

الوصف الوظيفي

الحديثة في االختيار والتوظيفاالتجاهات

تخطيط عمليات االختيار والتوظيف

طبيعة وأهمية تقييم األداء

شتتتتتتتتتتتتتتروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

عجمان –معهد تدريب الشرطة 22/12/2016 18/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-213 -

ون واألمن اجلنائيالقان

-214 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب اساليب الكشف عن التزوير في المست دات والوثائق الثبوتية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركات بأساليب التزوير والتزييف المختلفة واآلثار المادية بالمسرح لالستدالل بها على حدوث جريمتي التزوير

.والتزييف

محتوى

الدورة

تعريف المستندات والوثائق الثبوتية وأركان جريمة التزوير وطرقه.

تزوير بصمات األختام األختام المزورة وكيفية التعرف عليها وطرق.

التزوير بالمحو اآللي والمحو الكيميائي واألحبار الطيارة وطريقة الكشف عنها.

طرق الكشف عن الوثيقة المزورة.

التواقيع على المستندات والوثائق مميزاتها وصفاتها وطرق الكشف عنها .

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة .

انات مي

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-215 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب دراسة وتحليل الظواهر األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية وتطوير المهارات التحليلية للمشاركين لتعزيز قدراتهم في دراسة الظواهر األمنية وفق أسس منهجية وباستخدام

.رار وإعداد الخطط األمنية المناسبة األدوات العلمية مما يمكنهم من استخدام المؤشرات والنتائج التي تساعد في اتخاذ الق

محتوى

الدورة

طبيعتها ، أنواعها ، تطورها"الظاهرة األمنية."

تصنيف المجرمين .

منهجية دراسة الظواهر األمنية.

التخطيط الحتواء الظواهر األمنية.

مناهج ووسائل البحث في الظواهر األمنية.

ألمنيةمعايير قياس الجريمة باستخدام المؤشرات ا.

تحليل الظواهر األمنية وتطبيقاتها بدولة اإلمارات العربية المتحدة.

الحلول العلمية للمواقف األمنية المختلفة.

الظواهر األمنية وتطبيقاتها بدولة اإلمارات العربية المتحدة.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد كان ا نعقادم

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

. كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

09/10/2016

13/10/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-216 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب الموحد ال ظام الج ائي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفاهيم استخدام النظام الجنائي الموحد.

اكتساب المعرفة والكفاءة في استخدام النظام الجنائي الموحد.

اإللمام بكيفية إدخال البالغات واستخراج اإلحصائيات.

محتوى

الدورة

نبذة عن النظام وشاشات اإلبالغ.

الطرق الصحيحة في استخدام النظام الجنائي الموحد.

الطرق الصحيحة في استخراج اإلحصائيات.

اساليب البحث المتنوعة .

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد نعقادمكان ا

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-217 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مكافحة الجرائم المستحدثة

فئة

المشاركين .مانتعزيز األمن واأل الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات الضباط من خالل تزويدهم بالمعارف والخبرات الالزمة للتعامل مع الجرائم المستحدثة ومكافحتها على

.الصعيد اإلقليمي والدولي وتطبيق اإلجراءات القانونية واإلدارية والوسائل الفنية في ضبطها

محتوى

الدورة

مستحدثة وأساليب وطرق ارتكابهاالجرائم ال.

أساليب ووسائل جمع المعلومات عن هذه الجرائم وطرق مكافحتها.

منهجية الضبط والتحقيق في جرائم الحاسوب.

التعاون اإلقليمي والدولي في مجال مكافحة الجرائم المستحدثة.

األخطاء الشائعة أثناء التحقيق في الجرائم المستحدثة.

ي التعامل مع اآلثار المادية في جرائم الحاسوبالجوانب الفنية ف.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/01/2016

14/01/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-218 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التحقيق في الجرائم المستحدثة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تها والوقاية منهاتطوير معارف ومهارات المشاركين في التعرف على الجرائم المستحدثة ودور األمن في مواجه.

محتوى

الدورة

تعريف الجرائم المستحدثة.

التجريم القانوني للجرائم المستحدثة.

واقع الجرائم في المجتمع اإلماراتي.

طرق الوقاية من الجرائم المستحدثة.

دور أجهزة األمن واألجهزة األخرى في التصدي لها.

شروط

الدورة

هدفهم الدورةأن يكون من الدين تست .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-219 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التحقيق في الجرائم اإللكترونية

فئة

المشاركين ضباط

الهدف

ا ستراتيجي .تعزيز األمن واألمان

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على تقنيات الجرائم االلكترونية واستخداماتها ونشاطاتها االجرامية المتزايدة.

محتوى

الدورة

التعرف على االجراءات المطلوبة من فاحصي مسرح الجريمة.

كيفية تحريز االجهزة التعرف على.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

عجمان –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-211 -

لج ائيالقانون واألمن ا

اسم

التدريب (المستوى الثالث) فاحص مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

عمل مراجعات والتدريب على أحدث المعدات المستخدمة في مسرح الجريمة.

ازهم دورة المستوى األول والثانيالتطوير المستمر لفاحصي مسرح الجريمة بعد اجتي .

محتوى

الدورة

تعلم مهارات التصوير فوتوغرافي وجمع األدلة الجنائية، ورفع البصمات.

تقنيات مسرح الجريمة ، التصوير في المشرحة ، تصوير الضحايا واالصابات .

ونزاهتهاالتعرف على كيفية إدارة مسرح الجريمة، مسائل التلوث، استمرارية األدلة

جمع األدلة الجنائية وتحريزها، فحص الضحايا والمشتبهين.

استخدام العلوم الجنائية ووجمع األدلة الجنائية وتحريزها .

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في نفس المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

11/02/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

25/09/2016

20/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-211 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التوثيق وضبط الوثائق

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.ر الجودة والكفالة والشفافيةمعايي

األهداف

التفصيلية

"Smart"

فائدة دليل الجودة واإلجراءات الموثقة.

التعرف على بعض األدوات والخيارات المستخدمة في عملية التوثيق.

تنميةمهارات توثيق أنظمة اإلدارة.

الفرق بين الوثائق والسلجالت.

ضبط السجالت

مراجعة وتحسين النظم الموثقةتحديد خطط العمل الشخصية ل.

محتوى

الدورة

المقدمة واألهداف.

تحديد ما يتطلب توثيقه لنظام إدارة الجودة.

جي لنظام إدارة الجودة<توضيح الغاية من دليل الجودة والهيكل النمو.

استخدام مخطط سير العملية ، تدفق سير العمليات ، قواعد الفحص ، وإجراءات العمل.

من أن التوثيق مع الكفاءة والنجاحالتأكد.

ربط الحاجة الى التويق مع الكفاءة والتدريب.

توضيح كيفية استخدام انظمة تكنولوجيا المعلومات لضبط األنظمة الموثقة .

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين بنفس المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/01/2016

28/01/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-212 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب استخدام ال ظم اإلحصائية في تحليل الظواهر األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

هداف األ

التفصيلية

"Smart"

اكتساب المشاركين القدرة على التعامل مع المعلومات والظواهر األمنية والرقمية وتشكيل الجداول اإلحصائية وتحليل

.البيانات الرقمية وإعداد الخرائط والتقارير والكشوفات اإلحصائية باستخدام الحاسوب

محتوى

الدورة

مفهوم الظواهر األمنية.

يفية تحليل الظواهر باستخدام النظم اإلحصائيةك.

اإلحصاء النظري.

مبادئ الرياضيات.

التقارير والكشوفات والخرائط اإلحصائية.

عرض التقارير والبيانات اإلحصائية.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في نفس المجال

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

07/02/2016

11/02/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-213 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات رفع البصمات من األسطح المختلفة مالطرق الكيميائية

فئة

المشاركين .زيز األمن واألمانتع الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على الطريقة المتسلسلة في توثيق األدلة وفحصها ورفعها.

المحافظة على أعلى معايير المهنية في توثيق ورفع البصمات من مسارح الجريمة باستخدام الطرق المختلفة.

تطلبها رفع البصمات بشكل احترافي من مسارح الجريمةانعاش وتطوير قدرات الطلبة ومهاراتهم ومعارفهم التي ي.

انعاق وتطوير مهارات الطلبة في مجال البصمة والتي اكتسبوها في المستويين الثاني والثالث.

القدرة على استخدام تقنيات متنوعة لرفع البصمات بما في دلك اإلضاءة التخصصية والبودرة والمعالجة الكيميائية.

محتوى

رةالدو

المهارات المكتسبة في المستوى األول والتعرف على كيفية استخدام مهارات رفع البصمات من األسطح المختلفة.

تطوير عملية رفع البصمات في الظروف المناخية المختلفة.

كسب مهارات في البحث واظهار وتوثيق البصمات.

كيميائيةتطوير المهارات المطلوبة في اظهار ورفع البصمات بالمواد ال.

شروط

الدورة

إجتياز دورة فاحص مسرح الجريمة المستوى األول بنجاح.

العاملين في مجال البصمة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/02/2016

18/02/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

30/10/2016

03/11/2016

الم سق

يبيالتدر

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-214 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب طرق ووسائل التعامل مع الع ف ضد الطفل والمرأة والع ف األسر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المهارات العملية للتعامل مع العنف األسريتزويد المنسبين بالمعرفة و.

كيفية التعرف على عالمات العنف المنزلي.

اإلبالغ عن واقعة العنف المنزلي وفق القانون المحلي.

مهارات التحدث الى افراد األسرة بطريقة حساسة واعية.

محتوى

الدورة

وصف واجبات ضابط الشرطة لحماية ضحايا العنف المنزلي.

لقوانين المحلية والسياسات واإلجراءات فيما يتعلق بالعنف األسريشرح ا.

شرح تأثير العنف المنزلي على الضحايا.

التعرف على عالمات العنف المنزلي.

اعطاء امثلة على الممارسات السيئة والممارسات الجيدة.

الرد على ادعاء او اشتباه العنف المنزلي.

قة حساسةالتحدث الى الضحايا والشهود بطري.

ي يحتاجونه قبل تصاعد المشكلةذوضع احتياجات ورغبات الضحايا اواًل حتى حصولهم على الدعم ال.

توعية افراد األسرة لخطر العنف المنزلي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/02/2016

28/02/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-215 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب لغة الجسد

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

غة الجسدتطوير المفاهيم األساسية لل.

تحليل حركات وأنماط السلوك اإلنساني .

استخدام طرق وأساليب التواصل غير اللفظي.

تعزيز مهارات التحقيق الجنائي مع ذوي اإلحتياجات الخاصة.

تفسير اإلشارات واإليماءات الجسدية.

محتوى

الدورة

المبادئ األساسية لحركة الجسد.

التحليل الحركي ألقوال المستجوب.

نماط السلوك غير اللفظيأ.

التحقيق الجنائي مع الفئات الخاصة.

التعامل مع الشخصيات االنطوائية واالنبساطية.

تفسيرات اإلشارات النفسية.

التدريب اإلفتراضي.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

04/12/2016

08/12/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-216 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب (المستوى األول) فاحص مسرح الجريمة التأسيسية

ة فئ

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكتساب المهارات المطلوبة للعمل كعناصر فريق قادر على فحص مسارح الجريمة.

اإللمام بمهارات التصوير الفوتغرافي ورفع البصمات .

محتوى

الدورة

جمع األدلة من مسرح الجريمة ، ورفع ) في التصوير الفوتوغرافي لمسرح الجريمة تعلم اساسيات واكتساب المهارات

(.البصمات ، وكتابة التقارير

تتكون الدورة من ثالث مساقات مدة كل مساق اربعة اسابيع تتضمن زيارة الى مختبر األدلة الجنائية.

م على وظائف الكاميرا ، التصوير الرقمي ، التعل) دروس نظرية وعملية في التصوير الفوتوغرافي لمسرح الجريمة

(.استخدام الفالش ، تسجيل مسرح الجريمة ، تصوير األدلة

تصوير اصابات الضحايا ومسائل الصحة والسالمة .

دروس عملية ونظرية باألدلة الجنائية للتعرف على انواع األدلة وكيفية ادارة مسرح الجريمة ، مسائل التلوث ، الصحة

.المالحظات وتسجيل وتوثيق وتحريزها ، فحص الضحايا والمشتبه بهموالسالمة و

، دروس عملية ونظرية برفع البصمات ، التعرف على نظرية بصمات األصابع ، اساليب التعامل مع بصمات األصابع

.وكيفية اخذ البصمات من الضحايا والمشتبه بهم

ت الصحة والسالمةاستخدام البودرة والفرش وكيفية تصوير البصمات وإجراءا.

شروط

الدورة

إجتياز دورة فاحص مسرح الجريمة المستوى األول بنجاح.

العاملين في نفس المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

12/05/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-217 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التعامل مع األدلة اإللكترونية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإلجرامية المتزايدة واتخاذ تعريف فاحصي مسرح الجريمة على تقنيات الجريمة اإللكترونية واستخداماتها ونشاطاتها

.اإلجراءات الالزمة اتجاهها

محتوى

الدورة

تم تصميم هده الدورة التعريفية لصالح كل افراد الطاقم الميداني.

تغطي الجرائم اإللكترونية كل استخدامات المعدات اإللكترونية لمتابعة النشاط اإلجرامي الذي اصبح يتزايد يومًا بعد يوم.

على اإلجراءات المطلوبة من فاحصي مسرح الجريمة في حالة االشتباه بأجهزة مثل الهواتف وجهاز الكمبيوتر التعرف

.الدفتري او المحمول

التعرف على كيفية تحريز األجهزة لألدلة الجنائية والمفيدة في التحقيقات الجنائية.

شروط

الدورة

ول بنجاحإجتياز دورة فاحص مسرح الجريمة المستوى األ.

العاملين في التحريات والمباحث الجنائية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

31/07/2016

04/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-218 -

ألمن الج ائيالقانون وا

اسم

التدريب تحليل المعومات والت بؤات األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف باستخبارات الدخول واإلقامة.

تزويد المشاركين مهارات جمع المعلومات األمنية وتحليلها.

ر التنبؤات األمنية التعرف على مصاد .

التعريف بطرق التعاون الدولي في مجال تحليل المعلومات والتنبؤات األمنية .

محتوى

الدورة

مفهوم تحليل المعلومات والتنبؤات األمنية.

طرق جمع و تحليل المعلومات والتنبؤات األمنية.

طرق االستفادة من تحليل المعلومات والتنبؤات األمنية.

مصادر األمنية وأنواعها.

تطبيقات عملية .

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

ام القيوين –قسم التدريب والتأهيل 25/02/2016 21/02/2016

لشرطةكلية ا –معهد تدريب الضباط 21/04/2016 17/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-219 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مكافحة جرائم غسيل األموال

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

االموال ورصد الظواهر االمنية لجرائم غسيل االموال والتعامل معهاالتعرف على المعلومات الخاصة بعمليات غسيل

محتوى

الدورة

مفهوم ظاهرة غسيل االموال.

المواجهة التشريعية لعملية غسيل االموال.

عالقة عمليات غسيل االموال بالجريمة المنظمة.

دور الحكومة والهيئات في عمليات غسيل االموال.

التعاون الدولي.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/02/2016

03/03/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-221 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

ريبالتد مكافحة جرائم التزوير والتزييف

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

صقل معارف المشاركين وتطوير خبراتهم وتنمية مهاراتهم في مجال مكافحة التزييف والتزوير خاصة فيما يتعلق

.اكتشافها وتطبيق اإلجراءات القانونيةباألساليب والوسائل الحديثة وكيفية

محتوى

الدورة

تعريف جرائم التزييف والتزوير.

(.نظري ، عملي ) اساليب ووسائل كشف جرائم التزييف والتزوير

عالقة الجريمة المنظمة بجرائم التزييف والتزوير.

م المرتبطة بهاالتعاون اإلقليمي والدولي في مجال جرائم التزييف والتزوير والجرائ.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/02/2016

03/03/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-221 -

ن الج ائيالقانون واألم

اسم

التدريب اجرالات تفتيش األشخاص واألماكن

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة اساليب اجراء تفتيش المركبات.

معرفة مسؤوليات ومهام رجال المرور ودوريات المرور.

التفتيشتجنب ارتكاب األخطاء في تنفيد.

اجراءات تأمين طاقم التفتيش.

اإلجراءات عند العثور على جسم غريب او مشتبه به

محتوى

الدورة

التفتيش والتفرقة بين انواعه وأهميته.

مفهوم إجراءات عمليات تفتيش المركبات.

ذ.اسلوب وقواعد تفتيش األشخاص واألماكن واألمتعة

مليات التفتيشالقواعد التي يجب مراعاتها عن اجراء ع.

األبعاد القانونية الستخدام األجهزة العلمية والعملية في التفتيش.

األبعاد القانونية الستخدام األجهزة العلمية والعملية في التفتيش.

كيفية تفتيش األشخاص والسيارات.

ذ.الفحص البصري للمركبة والسائق

تأمين طاقم التفتيش.

شاألخطاء الواردة في تنفيد التفتي.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/02/2016

03/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-222 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

لتدريبا مدير مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير المهارات الفورية ليستطيع الفرد إدارة ومعاينة مسارح الجريمة المعقدة .

تطوير المهارات اإلدارية والقيادية للفريق واألفراد .

التوعية لدى األفراد في إجراءات العمل في التحقيق في الجريمة واحتياجات الجهات المشاركة في فحص تطوير مقدرات

. مسرح الجريمة

محتوى

الدورة

مواضيع في الصحة والسالمة مدة الدورة ثالثة أسابيع تغطي العديد من الموضوعات تتضمن إدارة مسرح الجريمة ، ،

، الفحص المتسلسل لمسرح الجريمة وتقييم األدلة ووضع منسقة تفتيشطوير إستراتيجية ، ت تطوير إستراتيجية جنائية

. إستراتيجية للتسليم

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/02/2016

03/03/2016

عجمان –ة قرية مسرح الجريم

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-223 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب إدارة المصادر السرية وحمايتها

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

نية السريةالتعرف على طبيعة العمليات األم.

وضع الخطط لتنفيد العليات السرية.

إدارة العمليات بنجاح.

تأمين المشاركين نفسيًا وذهنيا للعمل على تجنيد مصادر المعلومات.

اإلثراء المعرفي للمشاركين في منهجيات العمل األمني.

محتوى

الدورة

(.العملية السرية) العلميات األمنية

في تجنيد المصادرمهارات التعامل األمني.

(.المصادر والمندوبين) انواع المتدربين

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/02/2016

03/03/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

17/04/2016

21/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-224 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التحر وجمع المعلومات األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

لمعلومات االمنية وتجنيد المصادراعداد المشاركين للقيام بعمليات البحث الجنائي لجمع ا.

تأهيل المشاركين لكتابة التقارير األمنية.

تزويد المشاركين بمهارات التعامع مع الجمهور

تعريف المشاركين بحقوق األنسان وطرق مراعاتها في األداء الشرطي.

محتوى

الدورة

تعريف البحث الجنائي ودوره في الوقاية من الجريمة.

المراقبة واالستطالع وجمع المعلوماتإجراءات.

إجراءات القبض وكيفية تنفيذ أوامر القبض.

تجنيد المصادر السرية وإدارتها.

إعداد وكتابة التقارير األمنية.

تطبيقات عملية ميدانية.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد عقادمكان ا ن

إلى من

06/03/2016

10/03/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-225 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب ف ي مصمة تأسيسية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

تفصيلية ال

"Smart"

في مجال اإلظهار والمقارنة للبصمات( فني بصمة ) إعداد وتأهيل كادر مواطن.

توفير وزيادة كفاءة العاملين في مجال اإلظهار والمقارنة للبصمات.

محتوى

الدورة

المقدمة والتعريف عن البصمات.

اشكال البصمات والعالمات المميزة.

ة واألكفطرق اخد البصمات العشري.

طرق اظهار ورفع اثار البصمات.

مقارنة البصمات العشرية واآلثار.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في مجال البصمة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/03/2016

24/03/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

15/05/2016

02/06/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-226 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب ت مية مهارات الحس األم ي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مهارات الحس األمنيتطوير مفاهيم و.

تحديد الضوابط القانونية للحس األمني.

تعريف عوامل ومحددات استخدام الحس األمني في العمل الشرطي.

إكتساب مهارات قياس وتحسين الحس األمني لدى اآلخرين.

محتوى

الدورة

نشأة الحس األمني ومفهومه.

غاية وأهداف الحس األمني.

أهمية الحس األمني.

ضوابط القانونية للحس األمني ال.

عوامل تنمية الحس األمني.

وسائل رفع كفاءة الحس األمني وقياسه.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

20/03/2016

24/03/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

18/09/2016

22/09/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-227 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب حقوق المشتبه مهم والمتهمين

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

صيلية التف

"Smart"

إكساب وتنمية معارف المشاركين في مجال ضمانات حقوق المتهمين والمشتبه بهم في مواجهة إجراءات االستدالل

.والتحقيق الجنائي التي يقوم بها مأمور الضبط القضائي

محتوى

الدورة

ضمانات المشتبه بهم والمتهمين في المواثيق الدولية.

المتهمين في الشريعة اإلسالميةضمانات المشتبه بهم و.

ضمانات المشتبه بهم والمتهمين في التشريع الجنائي اإلماراتي.

حقوق اإلنسان .

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

عجمان -الشرطة معهد تدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-228 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو ممسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

فرص لطاقم إدارة مرح الجريمة لتعزيز وتطوير مهاراتهم في مجال التصوير الفوتوغرافي وتقنيات الفالش توفير.

رفع الوعي والكفاءة في مجال التصوير الليلي وتوثيق مسرح الجريمة بالفيديو.

محتوى

الدورة

م المهارات اليدوية للكامير والتصوير تؤسس على المهارات المكتسبة في المستوى األول والتعرف على كيفية استخدا

.الليلي

تطوير عملية تسجيل مسرح الجريمة بالتصوير والبومات الصور.

التعرف على مهارات التصوير بالفيديو لمسارح الجريمة.

تطوير المهارات المطلوبة للتصوير المقرب في ظروف اإلضاءة المحدودة.

شروط

الدورة

بنجاح( المستوى الثاني ) لجريمة إجتياز دورة فاحص مسرح ا.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

13/11/2016

17/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-229 -

القانون واألمن الج ائي

م اس

التدريب إعداد وكتامة التقارير األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفهوم التقرير األمني وأنواعه وأهميته

معرفة المبادئ األساسية للرسائل والتقارير األمنية

ومراحل كتابتها كيفية إعداد التقارير األمنية

معرفة كيفية تصنيف الرسائل والتقارير األمنية

محتوى

الدورة

تعريف التقرير األمني وأهمية أنواع التقارير األمنية.

األسس والمبادئ العامة التي يجب مراعاتها عند كتابة التقارير األمنية.

المصطلحات األمنية في كتابة التقارير األمنية.

ل إعداد التقرير وتركيب المعلوماتخطوات ومراح.

مهارات إعداد التقارير والمراسالت وفقا لقواعدها الشكلية والموضوعية.

خصائص التقرير الجيد.

األشكال التوضيحية والترقيم.

ورش عمل"تطبيقات عملية."

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

قادتاريخ ا نع مكان ا نعقاد

إلى من

03/04/2016

07/04/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-231 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب البحث الج ائي التأسيسية

فئة

المشاركين .من واألمانتعزيز األ الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات البحث الجنائي.

استخدام طرق وأدوات إدارة مسرح الجريمة.

إظهار مهارات كتابة التقارير الشرطية.

تطبيق المعلومات األمنية في كشف غموض الجرائم.

تطبيق الطرق الحديثة في تحليل الجرائم.

ئم اإلفتراضيةالتدريب على سيناريوهات الجرا.

محتوى

الدورة

مبادئ وأسس البحث الجنائي .

مسرح الجريمة وطرق العمل به.

المراقبات وأنواعها.

تجنيد المصادر.

إعداد يوميات التحري.

كتابة التقارير وعالقة الشرطي بالجمهور األمني.

قانون العقوبات وقانون اإلجراءات الجزائية.

يبات عملية نبذة عامة عن علم التزوير والتزييفمبادئ التحقيق الجنائي وتدر.

التدريب اإلفتراضي ، والتدريب اإلفتراضي الميداني.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/04/2016

26/05/2016

.الشرطةكلية –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-231 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب اعداد الخطط والبرامج الجادة لمواجهة الجريمة الم ظمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ركين بالجرائم المنظمةتعريف المشا.

تنمية مهارات اعداد الخطط الخاصة بالجرائم المنظمة.

محتوى

الدورة

تعريف الجريمة المنظمة.

اعداد الخطط والبرامج الخاصة بالجريمة المنظمة.

تدريب على وضع خطط وتطبيقات عملية.

ورش عمل تطبيقية.

شروط

الدورة

هدا المجالأن يكون من العاملين في

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/04/2016

07/04/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-232 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مكافحة جرائم سر ة السيارات

فئة

شاركينالم .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد المشاركين بالمهارات األساسية حول طرق مكافحة جرائم سرقة السيارات.

محتوى

الدورة

مفهوم جرائم سرقة السيارات.

القانون المعاقب لجرائم سرقة السيارات.

مة سرقة السيارات بدولة اإلماراتالواقع الملموس لجري.

طرق مكافحة جرائم سرقة السيارات.

أساليب حديثة لمواجهة جرائم سرقة السيارات.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

14/04/2016

.الشارقة –ريب الشرطة معهد تد

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-233 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب البرمجة اللغوية العصبية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

العصبيةتحديد مفهوم لبرمجة اللغوية.

إستخدام أوقات البرمجة اللغوية العصبية.

تحديد عناصر النموذج الثالثي للتفكير.

استخدام إشارات الوصول العينية.

محتوى

الدورة

ماهية البرمجة اللغوية العصبية

اركان البرمجة اللغوية العصبية

اشارات الوصول العينية

(مولد السلوك الجديد ) الترسيخ

روط ش

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/04/2016

21/04/2016

.الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-234 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات واستراتيجيات التفاوض األم ي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية مهارات المشاركين في مفاهيم وعمليات التفاوض األمني.

محتوى

الدورة

نظام مدخل الى علم النفس التفاوضي.

فعالمفهوم علم التفاوض ال.

التخطيط للتفاوض في المواقف الحرجة.

مهارات إدارة التفاوض األمني.

ورشة عمل وتطبيقات حول مدخل التفاوض األمني.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/04/2016

21/04/2016

.عجمان –هد تدريب الشرطة مع

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-235 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مسرح الجريمة التعريفية لضباط التحقيق والمباحث الج ائية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على األساليب الحالية والتطبيقات الميدانية المتعلقة بتنسيق التعامل وإدارة ورفع األدلة من مسارح الجريمة بغية

.تأمين سير ناجح فعال لعملية التحقيق والتوثيق ورفعه

محتوى

الدورة

مسرح الجريمة و تبادل األثار وتلوث األدلة وأهمية فهم المسائل المتعلقة باجراءات فريق مسرح الجريمة عند التعامل مع

.فرض الطوق األمني والسيطرة عليه

إجراءات التحقيق المتكامل عن األدلة المادية ، التصوير الفوتغرافي والتصوير : تغطية العديد من الموضوعات منها

.بالفيديو ، والفحص الجنائي في مسرح الجريمة

شروط

الدورة

ارة الداخلية منتسبي وز

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

28/04/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

25/09/2016

29/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-236 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب (المرا بة والتحر ) اساليب التحريات مهارات

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد المفاهيم األساسية واإلطار النظري للتحريات.

استخدام طرق ووسائل جمع المعلومات والتحريات.

تطبيق سيناريوهات القضايا الواقعية.

ستخدام طرق ووسائل جمع المعلوماتا.

محتوى

الدورة

المفاهيم األساسية واإلطار النظري للتحريات.

طرق ووسائل جمع المعلومات والتحريات.

طرق ووسائل تحليل المعلومات.

دراسة حاالت وسيناريوهات لقضايا واقعية.

نموذج تطبيقي حول األدلة واإلجراءات.

شروط

الدورة

بي وزارة الداخلية منتس

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

01/05/2016

05/05/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-237 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب جرائم الحاسب اآللي واإلنترنت

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالجرائم االلكترونية وإكسابهم مهارات اكتشافها أو ضبطها وكيفية التعامل معها.

التعرف على قانون مكافحة الجرائم االلكترونية.

روني في مجال أعمال الجنسية واإلقامة وإجراءات التعامل معهاالتعرف على صور الجرائم االلكت.

محتوى

الدورة

تعريف الجرائم االلكترونية.

صور الجرائم االلكترونية في مجال أعمال الجنسية واإلقامة والمنافذ.

قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات.

جنسية واإلقامة والمنافذاجراءات التعامل مع الجرائم االلكترونية في مجال ال.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

08/05/2016

12/05/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-238 -

لج ائيالقانون واألمن ا

اسم

التدريب المرا بة والتحر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تزويد المشاركين بالجوانب القانونية والنظرية للتحري والمراقبة.

محتوى

الدورة

مفهوم التحري وأهميته ومشروعيته.

ات والتأكد منهاأساليب جمع المعلوم.

تجنيد المصادر السرية في مجال التحري والتعامل معها.

فن التنكر الطبيعي والصناعي وأهميته في التحري.

المحادثة والعمل خلف ساتر امني.

مفهوم المراقبة وأهميتها وشرعية إجراءاتها.

أنواع المراقبة وتقنية اجراءاتها وأساليب كشفها.

راقبةمشروع عملي للتحري والم.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

08/05/2016

12/05/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

17/07/2016

21/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-239 -

األمن الج ائيالقانون و

اسم

التدريب كيفية التعامل مع الجثث في مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الضحايا في التعرف على الطرق المختلفة للقيام برفع وانتشال الجثث واإلجراءات المتعلقة بإدارة عملية التعامل مع جثث

.الحوادث الكبرى

التعرف على حجم المشاكل المتعلقة برفع الجثث وانتشالها في ظروف مالبسات ومالبسات مختلفة.

إدارة عملية رفع األدلة واحتمال انتقال الدليل.

فهم الحاجة الى التعرف األولي والتحكم في مسرح الجريمة الكبرى.

جثث من مسرح الجريمة بشكل متزامنمعرفة الطرق الفعالة واآلمنة لرفع ال.

مكافحة الجريمة المنظمة

محتوى

الدورة

إدارة عملية رفع وانتشال الجثث من مسرح الجرائم.

تطوير وتنفيد خطة لرفع وإنتشال الجثث.

تطوير خطة للبحث عن األدلة.

الصحة والسالمة.

إجراءات المشرحة.

شروط

الدورة

(.اإلسعاف واإلنقاد) املين من اصحاب العالقة الدين تقتضي طبيعة عملهم التعامل مع الجثث فاحص مسرح الجريمة والع

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

08/05/2016

12/05/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-241 -

قانون واألمن الج ائيال

اسم

التدريب مكافحة الجريمة الم ظمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم الجريمة المنظمة في عصر العولمة.

(. ظمةالجريمة المن) استخدام الطرق واألساليب الحديثة في مكافحة المخدرات

ابرز تحديات العمل الشرطي في مكافحة الجريمة المنظمة.

تطبيقات التشريعات الدولية في الجريمة المنظمة.

محتوى

الدورة

مفهوم الجريمة المنظمة في عصر العولمة.

(.الجريمة المنظمة) الطرق واألساليب الحديثة في مكافحة المخدرات

إلقليمية والدولية في مكافحة الجريمة المنظمةالقوانين والتشريعات المحلية وا.

تحديد مكافحة الجريمة المنظمة وجرائم اإلرهاب.

االتفاقيات والجهود الدولية في مكافحة الجريمة المنظمة.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-241 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التعرف على هوية ضحايا الكوارث والتعامل معها

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

داف األه

التفصيلية

"Smart"

التعرف على االساليب الحديثة والتطبيقات الميدانية المتعلقة بتنسيق التعامل مع الضحايا في الحوادث الكبرى وادارتها

تامين سير ناجح وفعال لعملية التحقيق والتوثيق ورفع االدلة

محتوى

الدورة

وث االدلة والحاجة الى التعرف المبكر على مسرح الجريمة والحفاظ على فهم القضايا بإدارة الحوادث الكبرى ، وتفادي تل

.مسرح الجريمة الموسع

تطوير مهارات الطالب بغية تمكينهم من االستفادة القصوى من مهارات كل المشاركين في الحوادث الكبرى من الوحدات

.ذات العالقة

الحوادث الكبرى بغية تامين سير متسلسلة وامنه لعملية العمل على تنسيق مهارات المشاركين في عملية التحقيق في

.التحقيق

ادارة الحوادث الكبرى.

تطوير استراتيجية منسقة للبحث الجنائي.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-242 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التحقيق في جرائم ا تجار مالبشر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ة المنظمةالتعريف بالجريم.

اكتساب المعارف والمهارات الالزمة في القدرة على التحقيق في جرائم الحاسب اآللي بكفاءة عالية وفعالية.

تنمية وتطوير مهارات المشاركين في مجال التحقيق في جرائم االتجار بالبشر.

محتوى

الدورة

اجراءات التعامل مع ضحايا االتجار بالبشر.

واب والتحقيق مع المتهمين والضحايااجراءات االستج.

ورش عمل تطبيقية.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في هدا المجال

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

.الفجيرة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –الضباط مدير فرع تدريب

-243 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب اعداد التقارير الف ية لمعاي ة مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ية استخدام مهارات رفع البصمات من األسطح تؤسس على المهارات المكتسبة في المستو ى األول والتعرف على كيف

.المختلفة

تطوير عملية رفع البصمات في الظروف المناخية المختلفة.

كسب مهارات البحث وإظهار وتوثيق البصمات.

تطوير المهارات المطلوبة في اظهار ورفع البصمات بالمواد الكيماوية.

محتوى

الدورة

عربية ألغراض إداريةاساسيات كتابة التقارير باللغة ال.

التركيز على تنسيق الجمل وصيانتها باستخدام اللغة العربية الفصحى في كتابة التقارير.

كيفية تدوين المالحظات الموجودة في مسرح الجريمة ومحتوياتها بالتقرير.

الترتيب والتسلسل الجيد في كتابة التقارير.

شروط

الدورة

ة المستوى األول بنجاحاجتياز دورة فاحص مسرح الجريم.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

عجمان - رية مسرح الجريمة

21/08/2016

25/08/2016

25/09/2016

29/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-244 -

ن واألمن الج ائيالقانو

اسم

التدريب التحقيق في جرائم ا غتصاب والع ف الج سي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالجهود الدولية المناهضة لجرائم االغتصاب والعنف.

ي جرائم االغتصاب والعنف الجنسياإللمام بمهارات التخطيط والعمل ف.

محتوى

الدورة

مباديء التحقيق.

التحقيق الجنائي وتلقي البالغات وجمع االستدالالت.

اشكال العنف.

اسباب عدم البالغ عن جرائم االغتصاب والعنف الجنسي.

الجهود المحلية والدولية المناهضة لجرائم العنف واالغتصاب.

اشكال العنف.

روط ش

الدورة

أن يكون من العاملين في نفس المجال .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 26/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-245 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب ال يات المه ة األم يةاخ

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بالمفاهيم األخالقية وإكساب المشاركين مهارات التعامل وفقًا ألخالقيات مهنة الشرطة وقيمها.

محتوى

الدورة

مفهوم األخالق المهني.

ت أخالقيات مهنة الشرطة مقوما..

القوانين واألنظمة الحاكمة ألخالقيات مهنة الشرطة.

خصوصية أخالقيات مهنة الجنسية واإلقامة والمنافذ.

التدريب على األخالق.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب 26/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-246 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التعامل مع ضايا الع ف األسر وا عتدالات الج سية

فئة

المشاركين .نتعزيز األمن واألما الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على اشكال العنف األسري والتحرش الجنسي.

وقاية المجتمع من العنف األسري والتحرش الجنسي.

األساليب القانونية في التعامل مع المتحرشين.

ه الظاهرةدتحصين المجتمع من ه.

محتوى

الدورة

(باألطفال ، التحرش بالنساء التحرش) تعريف العنف األسري والتحرش الجنسي

الشذوذ الجنسي.

(.الوسائل القانونية ) وسائل قمع التحرش الجنسي

وطرق التعامل معهم. وأساليبهموسائل المتحرشين.

(..األسرة ، المدرسة ، المجتمع ) االجتماعيةالوسائل

اسباب العنف األسري.

مقترحات عامة حول الظاهرة.

شروط

الدورة

ون من الدين تستهدفهم الدورةأن يك .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

مشتركة/ الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 26/05/2016

12/06/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 16/06/2016

الم سق

التدريبي

لتدريبإدارة ا –مدير فرع تدريب الضباط

-247 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب م سق مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

زيادة وعي مدراء مسرح الجريمة وتوضيح اجراءات وبروتوكوالت ربط مسارح جريمة مختلفة بقضية واحدة.

التنسيق بين مدراء مسرح الجريمة المختلفة بقضية واحدةرفع كفاءة.

محتوى

الدورة

التعرف على آلية التعامل مع مسارح جريمة مختلفة لقضية مشتركة.

كيفية ربط مسارح الجريمة المختلفة والعمل كفريق واحد.

الصحة والسالمة بمسرح الجريمة.

توثيق تسلسل االحداث.

شروط

الدورة

ن يكون من الدين تستهدفهم الدورة من منتسبي وزارة الداخلية أ

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة 02/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-248 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التسلسل في التعامل مع األدلة الج ائية وتأمي ها في مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على الطريقة المتسلسلة في توثيق األدلة وفحصها ورفعها.

لك بإستخدام طرق مختلفة<ي توثيق ورفع األدلة من مسرح الجريمة والمحاظة على أعلى معايير المهنية ف.

إنعاش وتطوير قدرات الطلبة ومهاراتهم ومعارفهم التي يتطلبها رفع األدلة بشكل احترافي من مسرح الجريمة.

انعاش وتطوير مهارات الطلبة في مجال األدلة الجنائية والتي اكتسبوها في المستويين الثاني والثالث.

استخدام تقنيات متنوعة لرفع األدلة المستخدمة في الفحص الميداني لمسرح الجريمة.

محتوى

الدورة

تؤسس على المهارات المكتسبة فيالمستوى األول والتعرف على كيفية استخدام مهارات تحرير األدلة وتوثيقها والتحفظ

.عليها الى ان تصل الى مختبر األدلة الجنائية

لبحث عن الدليل القاطع والمتصل بالجريمةتطوير عملية ا.

التعرف على انواع األدلة المادية المتوفرة في مسرح الجريمة وكيفية التحفظ عليها.

من مسرح الجريمة ةالتعرف على التقنيات واألدوات المستخدمة لحفظ وتحرير األدل.

الجنائية تطوير مهارات حفظ الدليل وبما يتناسب مع إدارة األدلة.

شروط

الدورة

إجتياز دورة فاحص مسرح الجريمة المستوى األول بنجاح .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

05/06/2016

09/06/2016

قرية مسرح الجريمة

18/09/2016

22/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-249 -

قانون واألمن الج ائيال

اسم

التدريب تج يد المصادر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إعداد الضباط للقيام بأعمال التحريات وجمع المعلومات

لمراقبة واألساليب المشروعة وغير صقل قدرات الضباط في مجال تجنيد المصادر والمخبرين ومهارة المالحظة وا

.المشروعة في هذا المجال

محتوى

الدورة

المفهوم والمبادئ األساسية لتجنيد المصادر .

كيفية استخدام الدوافع وتحديد المصادر.

الحوافز ومخاطر المصدر والضابط.

العالقة بين المصدر والضابط.

جمع المعلومات وإدارتها واستخدامها.

بة والمتابعة الميدانية والمصدرالمراق.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

12/06/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة 16/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-251 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب امن البيانات والمعلومات األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعريف بأسس أمن المعلومات في البيئة المعاصرة ألنظمة إدارة المعلومات.

الواجب اتباعها لحماية المعلوماتايضاح األساليب المختلفة.

وضع الخطط األمنية لحماية المعلومات مع توضيح معالم تلك الخطط ووضعها موضع التنفيذ.

التعريف بالكوارث التي تصيب انظمة المعلومات وكيفية الوقاية منهما .

محتوى

الدورة

معلوماتاألسس المكونة ألمن المعلومات ومفاهيمهما والحاجة الى امن ال.

جرائم الحاسوب وطرق كشفها ومعالجتها ووضع برنامج امني لحماية انظمة المعلومات.

تطوير وتطبيق نظام لصالحيات الوصول الى المعلومات.

تطوير وتطبيق ووضع مرجع لمواصفات امن المعلومات وانظمتها .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

يخ ا نعقادتار مكان ا نعقاد

إلى من

03/07/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 07/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-251 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب البالغات -ال ظام الج ائي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان ستراتيجيالهدف ا مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

البالغات –التعرف على مفاهيم استخدام النظام الجنائي الموحد.

(.البالغات) اكتساب المعرفة والكفاءة في استخدام النظام الجنائي الموحد

األلمام بكيفية ادخال البالغات واستخراج اإلحصائيات .

محتوى

ورةالد

نبذة عن النظام وشاشات اإلبالغ.

(.البالغات) الطرق الصحيحة في استخدام النظام الجنائي الموحد

الطرق الصحيحة في استخراج اإلحصائيات.

اساليب البحث المتنوعة .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/07/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 14/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-252 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب المستوى الثاني –فاحص مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

هداف األ

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات فاحص مسرح الجريمة.

التدريب على أحدث المعدات المستخدمة في مسرح الجريمة

محتوى

الدورة

تطوير مهارات فاحص مسرح الجريمة.

تطوير مهارات التصوير الفوتوغرافي واألدلة الجنائية ورفع البصمات.

زيارة مختبر األدلة الجنائية.

ن المشاركين من تعلم وظائف الكاميرا والتصوير الرقمي ، التصوير الجنائي وفنيات مسرح الجريمةتمكي.

التعرف على أنواع األدلة وكيفية جمعها.

تزويد المشاركين بمهارات إدارة مسرح الجريمة وكيفية جمع األدلة وتحريزها ، فحص الضحايا والمشتبهين، واستخدام

. ة والسالمةالعلوم الجنائية والصح

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/07/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة 18/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-253 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

بالتدري التصوير ماستخدام اإلضالة التخصصية التأسيسية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

كيفية إستخدام مصادر اإلضاءة التخصصية بما في دلك إضاءة الليزر.

كيفية استخدام تقنيات إضاءة الفالش .

محتوى

الدورة

تنمية مهارات عملية التوثيق واستخدام البوم بالصور الملتقطة.

تنمية المهارات المطلوبة للتصوير عن قرب في ظروف إضاءة خاصة محدودة.

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تتطلب طبيعة عملهم المشاركة بالدورة.

إرتداء الزي العسكري .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد كان ا نعقادم

إلى من

17/07/2016

21/07/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-254 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات فحص مسرح الجريمة الحوادث الكبرى

فئة

المشاركين .ز األمن واألمانتعزي الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على االجراءات الحالية والتطبيقات زات العالقة بالتعامل مع الحوادث الكبرى وإدارتها.

فهم القضايا المتعلقة بادارة مسرح الجريمة في الحوادث الكبرى وتفادي تلوث االدلة والحاجة الى التعرف المبكر على

.مسرح الجريمة

تطوير مهارات الطالب بغية تمكينهم من االستفادة القصوى من مهارات كل المشتركين في التحقيق في الحوادث الكبرى.

العمل على تطوير المهارات في عملية التحقيق في الحوادث الكبرى.

محتوى

الدورة

التعرف على كيفية ادارة مسارح الجرائم الخطرة والحوادث الكبرى.

تراتيجية البحث الجنائي المشتركة من عدة جهات تطوير اس.

تطوير وتنسيق استراتيجية البحث الجنائي.

كيفية التوثيق المتسلسل لمسرح الجريمة

تنظيم المعاينة المتسلسلة لمسرح الجريمة.

تنظيم االدلة وسياسة التسليم واستالم األدلة.

الصحة والسالمة في مسرح الجريمة.

ة في المشرحة اإلجراءات المتبع.

كيفية التعامل مع ضحايا الكوارث والتعرف عليها .

شروط

الدورة

كل الوحدات ذات العالقة بمسارح الجريمة المشاركين في الحوادث الكبرى.

االلتزام بالزي العسكري .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/07/2016

28/07/2016

عجمان -ية مسرح الجريمة قر

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-255 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات التحقيق الج ائي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

لجنائيتحديد مكونات نظام األمن ا.

إبراز مهارات التحقيق الجنائي.

توضيح أسس التحقيق الجنائي في المواجهة واالستجواب.

تطبيق التحقيق الجنائي العملي.

محتوى

الدورة

نظام األمن الداخلي.

مبادئ التحقيق الجنائي.

التحقيق الجنائي وتلقي البالغات وجمع االستدالالت.

تيش والمواجهة واالستجوابأسس التحقيق الجنائي في التف.

التحقيق الجنائي العملي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/07/2016

04/08/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

دريبإدارة الت –مدير فرع تدريب الضباط

-256 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب الت بؤ األم ي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم التنبؤ األمني في ظل الظروف المتباينة.

استخدام طرق وأساليب جمع وتحليل المعلومات.

ات األمنيةتطبيق نماذج التنبؤ.

تحديد معلومات وتحديات التنبؤ األمني والشرطي.

محتوى

الدورة

مفهوم التنبؤ األمني في ظل الظروف المتباينة.

طرق واساليب جمع وتحليل المعلومات األمنية.

نماذج التنبؤ األمني.

معوقات التنبؤ األمني.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

لية منتسبي وزارة الداخ

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/08/2016

01/09/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-257 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التعامل ماحترافية مع المخبرين

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي باط ض

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على احترافية التعامل مع الخبرين.

األساليب االحترافية للمخبرين.

الوسائل الخاصة بالمخبرين.

محتوى

الدورة

تعريف الدارسين بمفهوم احترافية المخبر.

الرئيسية والفرعية التعريف بمهام وواجبات المخبر.

مهارات التعامل مع المخبرين المحترفين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

28/08/2016

. رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 01/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-258 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب كيفية التعامل مع مسرح الجريمة ما معد حوادث التفجير

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

بتنسيق التعامل وإدارة رفع األدلة من حوادث التفجير بغية التعرف على األساليب الحالية والتطبيقات الميدانية المتعلقة

.تأمين سير ناجح وفعال لعملية التحقيق

فهم القضايا المتعلقة بإدارة الحوادث الكبرى وتفادي تلوث األدلة والحاجة الى التعرف المبكر على مسرح الجريمة والحفاظ

.على مسرح الجريمة الموسع

تمكينهم االستفادة القصوى من مهارات كل المشاركين في التحقيق في حادث التفجير تطوير مهارات الطالب بغية.

العمل على تنسيق المهارات المشاركة في عملية التحقيق في حوادث التفجير بغية تأمين سير عملية التحقيق وفق منهجية

.أمنه تزيد من فرصة الحصول على أدلة

محتوى

الدورة

لجريمة في حوادث التفجيرإدارة احداث مسارح ا.

تطوير إستراتيجية تشترك فيها جهات متعددة.

تطوير إستراتيجية منسقة للبحث الجنائي.

الفحص والتوثيق التسلسلي ألحداث مسرح الجريمة بالتصوير الفوتوغرافي ، الفيديو ، والرسم الكروكي.

إجراءات الصحة والسالمة.

كيفية التعامل مع الضحايا.

ذ.المتعبة في المشرحة اإلجراءات

إجراءات التعرف وتحديد هوية الضحايا.

تقييم اإلدلة وسياسة التسليم واإلستالم.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين بمسرح الجريمة ومن اصحاب العالقة الذين لديهم تجربة ميدانية ال تقل عن سنتين.

االلتزام بالزي العسكري.

ميانات

الدورة

نعقادتاريخ ا مكان ا نعقاد

إلى من

28/08/2016

01/09/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-259 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات التحقيق وا ستجواب

فئة

المشاركين .األمانتعزيز األمن و الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية وتطوير معارف وقدرات ومهارات المشاركين في مجال التحقيق الجنائي وطرق االستجواب الفعال.

محتوى

الدورة

مفهوم التحقيق الجنائي وخصائصه وصفات المحقق.

السلطة المختصة وإجراء التحقيق ومدى مشروعية إجراء التحقيق.

االستدالل واإلستجواب إجراءات.

القبض وتفتيش األشخاص.

تفتيش المنازل والسيارات والتفتيش اإلداري.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

04/09/2016

. الشارقة –معهد تدريب الشرطة 08/09/2016

الم سق

تدريبيال

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-261 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب استخدام البرمجة اللغوية العصبية في التفاوض

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

استخدامات تقنيات برمجة األعصاب في التفاوضتنمية وتطوير مهارات وقدرات المشاركين في.

محتوى

الدورة

التعرف على األنماط الشخصية بأسلوب إم بي تي أي واستخدامه في مراحل التفاوض.

استخدام البرامج العقلية في التعامل مع أطراف التفاوض.

جاستخدام األساليب اللغوية في البرمجة العصبية في المحادثة واالستدرا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

18/09/2016

. الشارقة –معهد تدريب الشرطة 22/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-261 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التحقيق في الحوادث الكبرى

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

العريف باإلجراءات الحالية والتطبيقات ذات العالقة بالتعامل مع الحوادث الكبرى.

ريمةفهم القضايا المتعلقة بإدارة مسرح الجريمة والحفاظ على مسرح الج.

تطوير المهارات في عملية التحقيق في الحوادث الكبرى.

محتوى

الدورة

مفهوم البالغ وإجراءاته.

مفهوم التحقيق وخصائصه وصفات المحقق.

التسجيل الجنائي وأهميته.

تطبيقات على استمارة التسجيل الجنائي.

إجراءات االستدالل.

القبض وتفتيش األشخاص.

يارات والتفتيش اإلداريتفتيش المنازل والس.

ورش عمل وتطبيقات عملية.

شروط

الدورة

ان يكون من العاملين بنفس المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

18/09/2016

22/09/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

رة التدريبإدا –مدير فرع تدريب الضباط

-262 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب البحث الج ائي المتقدمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

جراءات القانونية تنمية معارف ومهارات رجال التحقيق والبحث الجنائي باألساليب الحديثة في البحث الجنائي والطرق واإل

.الالزمة

محتوى

الدورة

أهمية مسرح الجريمة وأنواعه.

البحث والتحري في الظروف المتباينة.

أساليب التفكير المتصلة بإدارة األزمات.

التخطيط في عملية البحث والتحري.

األساليب الحديثة لكشف غموض الجريمة.

البحث والتحري في الجرائم المستحدثة.

قات وورش عملية وزيارات ميدانيةتطبي.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/10/2016

27/10/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-263 -

واألمن الج ائيالقانون

اسم

التدريب مهارات التحر وجمع المعلومات األم ية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

عامل تدريب المشاركين على أسس عمليات البحث الجنائي لجمع المعلومات وكيفية كتابة التقارير األمنية وأسلوب الت

.الشرطي مع الجمهور مع مراعاة حقوق اإلنسان

محتوى

الدورة

تعريف البحث الجنائي والحس األمني ودورهما في الوقاية من الجريمة.

إجراءات المراقبة واالستطالع وجمع المعلومات.

إجراءات القبض وكيفية تنفيذ أوامر القبض.

تجنيد المصادر السرية وإدارتها.

ابة التقارير األمنية المختلفةإعداد وكت.

تطبيقات عملية ميدانية.

شروط

الدورة

العاملين بنفس المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

09/10/2016

13/10/2016

.الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

رة التدريبإدا –مدير فرع تدريب الضباط

-264 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب اعداد المذكرات والتقارير القانونية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

قانونيةتنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين حول ضوابط إعداد وكتابة المذكرات والتقارير ال.

محتوى

الدورة

المفاهيم وأنواع المذكرات والتقارير القانونية.

مهارات التدوين والتحرير للمذكرات والتقارير القانونية.

خصائص تحرير المذكرات والتقارير القانونية.

مهارات تسجيل وتحرير المذكرات والتقارير القانونية.

ورشة عمل وتطبيقات.

شروط

رةالدو

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

16/10/2016

20/10/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-265 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب م سر ة السياراتالتحقيق في جرائ

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بمفهوم جرائم السيارات.

تدريب المشاركين على جرائم سرقة السيارات.

تنمية مهارات التحقيق في جرائم السيارات لدى المشاركين

محتوى

الدورة

إجراءات التعامل مع جرائم سرقة السيارات.

إجراءات استجواب المتهمين والتحقيق معهم.

ورش تطبيقية.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في نفس المجال .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

16/10/2016

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة 20/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-266 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب مهارات التصوير ماستخدام اإلضالة التخصصية في مسرح الجريمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ف على األساليب الحالية والتطبيقات الميدانية المتعلقة بتنسيق التعامل مع الضحايا في الحوادث الكبرى وإداراتها بغية التعر

.تأمين سير ناجح وفعال لعملية التحقيق

محتوى

الدورة

على مسرح الجريمة والحفاظ فهم القضايا المتعلقة بإدارة الحوادث الكبرى وتفادي تلوث األدلة والحاجة الى التعرف المبكر

.على مسرح الجريمة الموسع

تطوير مهارات الطالب بغية تمكينهم من االستفادة من مهارات كل المشاركين في الحوادث الكبرى من الوحدات ذات

.العالقة

من لعملية العمل على تنسيق المهارات المشاركة في عملية التحقيق في الحوادث الكبرى بغية تأمين سير متسلسل وآ

.التحقيق

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين بمسرح الجريمة ومن اصحاب العالقة بهذا البرنامج.

االلتزام بالزي العسكري.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

23/10/2016

27/10/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-267 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب تسليم المجرمين

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم تسليم المجرمين ومبرراته والتمييز بينه وبين االجراءات الشبيهة به

محتوى

الدورة

الطبيعة القانونية لتسليم المجرمين

األسس القانونية لتسليم المجرمين

شروط تسليم المجرمين

إجراءات تسليم المجرمين

آثار تسليم المجرمين

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

23/10/2016

27/10/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-268 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب اإلحصال األم ي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ف على األساليب اإلحصائية في تحليل البيانات وتفسيرها وتطبيق األساليب اإلحصائية المختلفةالتعر.

اإللمام بمبادئ الرياضيات واستخدام الحاسب اآللي.

اإللمام بعمل الكشوف والخرائط اإلحصائية .

محتوى

الدورة

اإلحصاء النظري.

مبادئ الرياضيات.

اإلحصاء التطبيقي.

آلليالحاسب ا.

التقارير والكشوف والخرائط اإلحصائية .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/11/2016

10/11/2016

.الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-269 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب تفسير وتحليل انماط انتشار الدم التأسيسية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

متعزيز وتطوير مهارات طاقم مسرح الجريمة واألدلة الجنائية بتفسير وتحليل أنماط انتشار الد .

محتوى

الدورة

تعزيز مهارات فاحصي مسرح الجريمة وتطويرها فيما يتعلق بعملية توثيق وتسجيل أنماط انتشار الدم في مسارح الجريمة

. المختلفة

تؤسس الدورة التعرف بأنماط انتشار الدم بمسارح جريمة مختلفة .

على المالبس –داخل مسرح الجريمة : ) أماكن متعددة، مثلتعزيز مهارات المشاركين فيما يتعلق بأنماط انتشار الدم في

( في أماكن خارج مسرح الجريمة –على المركبات وداخلها –وجثث الضحايا

شروط

الدورة

أن يكون من الدين تستهدفهم الدورة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/11/2016

10/11/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-271 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب إدارة المخاطر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

املين في مجاالت الصحة المهنية بأسس ادارة المخاطر والوقاية من آثارهاتنمية مهارات المشاركين من الع

محتوى

الدورة

مقدمة عن ادارة المخاطر.

(.تشغيلية -استراتيجية ) انواع المخاطر

اهداف ادارة المخاطر.

آليات ادارة المخاطر.

تقييم المخاطرالتعرف على النماذج العالمية واآلليات المختلفة لتوثيق وقياس و.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

13/11/2016

17/11/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-271 -

القانون واألمن الج ائي

م اس

التدريب مكافحة الجرائم اإللكترونية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالجرائم اإللكترونية وإكسابهم مهارات اإلكتشاف والتعامل معها في مجال عملهم

والتحقيق فيهاإكساب المشاركين مهارات اإلكتشاف والضبط.

محتوى

الدورة

تعريف الجرائم اإللكترونية.

االتفاقية الدولية لمكافحة الجرائم السايبرانية.

قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات.

صور الجرائم اإللكترونية في مجال أعمال الجنسية واإلقامة والمنافذ .

ال الجنسية واإلقامة والمنافذإجراءات التعامل مع الجرائم اإللكترونية في مج .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

11/12/2016

15/12/2016

.الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-272 -

ألمن الج ائيالقانون وا

اسم

التدريب المرا بة وا ستطالع في جرائم المخدرات

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تمكين المشاركين من المعرفة الالزمة لإلمكانيات التكتيكية السرية في مكافحة جرائم المخدرات .

محتوى

الدورة

جمع المعلومات وتحليلها.

مكافحة جرائم المخدرات من منظور النيابة العامة والشرطة.

المواد المخدرة والمخدرات التصنيعية.

التكتيكات واآلليات السرية في مكافحة المخدرات.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين في مجال المخدرات

ميانات

الدورة

عقادتاريخ ا ن مكان ا نعقاد

إلى من

11/12/2016

15/12/2016

.الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-273 -

القانون واألمن الج ائي

اسم

التدريب التعامل مع مسرح الجريمة في حوادث السر ة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان تيجيالهدف ا سترا مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اعتماد الطريقة المتسلسلة في توثيق األدلة وفحصها في مسرح الجريمة متعددة األساليب المستخدمة في مسرح جريمة

.السرقة

يب الالزمة لفحص التدريب على الجوانب النظرية والعملية لتغطية الجوانب الخاصة بمسرح الجريمة المسروقة واألسال

.مسرح الجريمة

القدرة على توثيق األدلة وكيفية استخدام التقنيات المتاحة والتعامل معها.

محتوى

الدورة

توفير فرصة لفاحصي مسرح الجريمة لتطوير مهاراتهم في التصوير.

جريمةالبناء على الدورات السابقة وادخال مهارات البحث والمعاينة الدقيقة لفحص مسرح ال.

تطوير عملية التوثيق بالرسم والتصوير.

تعزيز مهارات البحث والمعاينة الجيدة لمسرح الجريمة.

توثيق عمليات التصوير وتجميع الصور في شكل اليوم.

شروط

الدورة

اجتياز دورة فاحص مسرح الجريمة المستوى األول.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

11/12/2016

15/12/2016

عجمان -قرية مسرح الجريمة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-274 -

الدفاع املدني

-275 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب اإلطفال التأسيسية

فئة

المشاركين ى مستويات السالمة للدفاع المدنيتحقيق اعل الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تأهيل وتدريب الم تسبين على اساسيات ا طفال

التدريب على المعدات واستخداماتها

التأهيل الف ي والبدني لعمليات ا طفال

محتوى

الدورة

مكافحة الحرائق

وسائل ا تصال

الو اية من الحريق

البدنيةتدريبات الليا ة

تدريبات على اجهزة الت فس

التوعية حول المخاطر الكيميائية

التدريب على الساللم

الو اية والسالمة

الحبال والرمطات

التعرف على المعدات واآلليات وطرق إستخدامها

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 25/02/2016 03/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-276 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب (المستوى األول ) اإلسعافات األولية

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

اف األهد

التفصيلية

"Smart"

زيادة وعي المشاركين وت مية مهاراتهم في التعامل مع المشاكل الغير متو عة اث ال عملية اإلسعاف.

تزويد المشاركين مأساليب اإلنقاذ الفعالة ومهارات اإلسعافات األولية.

محتوى

الدورة

CPR إنعاش القلب والرئة للبالغ والطفل والرضيع.

الغ والطفل والرضيعا خت اق للب.

جهاز إزالة الرجفان للبالغ والطف والرضيع.

(.العمود الفقر ) ال زيف الحاد ، الصدمة ، ال خاع : إدارة

التعامل مع الكسور والخلع.

تدريب عملي.

الحا ت المرضية ، الو اية من األمراض المعدية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

دورةال

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/01/2016 14/01/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 06/03/2016 10/03/2016

02/10/2016 06/10/2016

06/11/2016 10/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-277 -

الدفاع المدني

اسم

دريبالت (التأسيسية ) اإلسعافات األولية

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

زيادة وعي المشاركين وت مية مهاراتهم في التعامل مع المشاكل الغير متو عة اث ال عملية اإلسعاف.

مأساليب اإلنقاذ الفعالة ومهارات اإلسعافات األوليةتزويد المشاركين.

محتوى

الدورة

CPR إنعاش القلب والرئة للبالغ والطفل والرضيع.

ا خت اق للبالغ والطفل والرضيع.

جهاز إزالة الرجفان للبالغ والطف والرضيع.

(.العمود الفقر ) ال زيف الحاد ، الصدمة ، ال خاع : إدارة

الكسور والخلع التعامل مع.

تدريب عملي.

الحا ت المرضية ، الو اية من األمراض المعدية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 14/01/2016 10/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –اط مدير فرع تدريب الضب

-278 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب التوعية من المواد الخطرة

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

االتعامتل متع المتواد الخطترة مأنواعهت تزويد الم تسبين مالمهارات العلمية والعملية والميدانية الالزمة لتمكي هم متن

المختلفتتة ومعرفتتة التصتت يف العتتالمي لهتتذه المتتواد ، وطتترق نقلهتتا وتخزي هتتا وتتتداولها مأمتتان حستتب التت ظم العالميتتة

والتتتدامير الو ائيتتة متتن حرائتتق المتتواد الخطتترة ، وكتتذلك كيفيتتة التعامتتل متتع حتتا ت الطتتوارئ ال اجمتتة عتتن الحتتوادث

.ةالمتعلقة مالمواد الخطر

محتوى

الدورة

:المواد والمواضيع األساسية

(.ميولوجية –متفجرة –مشعة ) المواد الكيمائية الخطرة

تداول المواد الخطرة ونفاياتها.

التعامل مع حوادث المواد الخطرة.

:المواد والمواضيع المساعدة

اإلسعافات األولية وأساليب مواجهة إصامات وحوادث المواد الخطرة.

ات ووسائل الحماية الشخصية أث ال التعامل مع المواد الخطرةمعد.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 11/02/2016 07/02/2016

الم سق

التدريبي

بإدارة التدري –مدير فرع تدريب الضباط

-279 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب ادة الفرق

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكتساب الخبرات والمعارف لقواعد أعمال اإلطفال واإلنقاذ.

داكتساب الم سبين خبرات يادة المجموعة وفق القواع.

محتوى

الدورة

.معرفة دور مسئول الوردية مأعمال اإلطفال واإلنقاذ

القواعد التكتيكية األساسية وفق واعد اإلطفال واإلنقاذ األلمانية.

تحديد استخدام المعلومات لخدمات اإلطفال واإلنقاذ داخل وخارج المؤسسة وتحديد ا حتياجات من التعزيزات.

تمارين القيادة.

عمليات اإلطفال واإلنقاذ في ميئات مختلفة يادة.

التعاون مع الوحدات األخرى وغيرها من السلطات.

معرفة دور ائد المجموعة في عمليات اإلطفال واإلنقاذ.

شروط

الدورة

أن يكون حاصل على دورة إطفال تأسيسية او ما يعادلها.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 14/04/2016 03/04/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-281 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب الو اية والسالمة من الحريق

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني اتيجيالهدف ا ستر مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تأهيل المشتركين على تطبيق تصميم اشتراطات الو اية والسالمة من الحريق في المبتاني والم شت ت فيمتا جتال فتي

الكود اإلماراتي الحديث

محتوى

الدورة

الو اية من أخطار الحريق. ة زيارات ميداني.

اشتراطات الو اية في الم ش ت. تطبيقات عملية و رالة المخططات.

تقستتتتيم الم شتتتت ت حستتتتب األشتتتتغال

.والمخاطر

األساليب الحديثة في عمليات التفتتيش الو ائيتة فتي المبتاني

.والم ش ت

التعتتترف علتتتى الكتتتود اإلمتتتاراتي فتتتي

.مجال الو اية والسالمة

شروط

الدورة

ارة الداخلية م تسبي وز

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 14/04/2016 03/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-281 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب اإلنقاذ التأسيسية

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني تراتيجيالهدف ا س مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إعداد و تأهيل المتدرمين لعمليات اإلنقاذ

معرفة استخدامات معدات اإلنقاذ ستخراج المصامين

محتوى

الدورة

:أكاديمي

محاضرة عامة عن اإلنقاذ

التعريف ماألخطار في مكان الحادث

نظرة عامة على سيارة اإلنقاذ ، والتعرف على معدات اإلنقاذ مشكل عام.

: ميداني

تدريب شامل على معدات اإلنقاذ ، وفحص المعدات مطريقة صحيحة وفكها و تركيبها

طرق استخدام المعدات مشكل صحيح

معرفة أماكن القطع و ارفع في السيارة

ورينطرق استخدام معدات اإلنقاذ في إخراج المحص

سي اريوهات وهمية

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 26/05/2016 24/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-282 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب لتعامل مع حوادث المصاعدكيفية ا

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تأهيل الكوادر البشرية في التعامل مع حوادث المصاعد الكهرمائية في المباني.

محتوى

الدورة

.المواد والمواضيع األساسية

عريف العام مطرق عمل المصاعدالت.

األخطار والحوادث ال اجمة عن المصاعد.

فن وطرق التعامل مع حوادث المصاعد.

:المواد والمواضيع المساعدة

زيارات ميدانية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016 28/04/2016

اكاديمية الدفاع المدني

13/11/2016 17/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-283 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب المستجيب األول للمواد الخطرة

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تأهيل وتدريب الم سبين حوادث المواد الخطرة وطرق التعامل معها وتداولها وفق ال ظم والتدامير العالمية .

محتوى

الدورة

مكافحة المواد الخطرة تعريفها وتقسيمها.

رموز المواد الخطرة حسب ال ظم العالمية.

د الخطرةالتعرف على مدلة الو اية من الموا.

طرق الكشف على المواد الخطرة.

طرق مكافحة المواد الخطرة.

طرق فصل وتداول المواد الخطرة.

اإلسعافات األولية وطرق الو اية م ها.

تدريب عملي .

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016 26/05/2016

اكاديمية الدفاع المدني

05/06/2016 16/06/2016

06/11/2016 17/11/2016

04/12/2016 15/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-284 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب تبادل الخبرات في مجال الدفاع المدني

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني ستراتيجيالهدف ا ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعميم وتبادل الخبرات مين ضباط الدفاع المدني.

محتوى

الدورة

عرض التجارب العملية للحوادث ماإلدارات.

م ا شة سلبيات واإليجاميات في الحوادث.

عرض التجارب العالمية في الحوادث.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 11/08/2016 07/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-285 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب اإلسعاف واإلنقاذ البحر

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

زيادة الوعي مسالمة الم قذ.

ت مية درات الغواصين لتو ع وتج ب المشاكل ماإلضافة للتعامل معها وإدارتها.

إلسعاف األوليةالتدريب على أساليب اإلنقاذ الفعالة ومهارات ا .

محتوى

الدورة

القيادة اإلنعاش القلبي (CPR )للبالغ ، الطفل ، الرضيع.

للبالغ ، الطفل ، الرضيع: ا خت اق.

معالجة ال زيف الحاد.

معالجة الصدمة.

معالجة إصامات العمود الفقر.

استخدام جهاز صدمات القلب الكهرمائي (AED ) غ ، الطفل ، الرضيعللبال: مزيل الرجفان.

اختبار نظر.

مزود أكسجين الطوارئ التخصصية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 01/09/2016 14/08/2016

الم سق

التدريبي

ارة التدريبإد –مدير فرع تدريب الضباط

-286 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب مكافحة الحرائق في الم اطق الص اعية

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ق الص اعيةتزويد المدرمين مالمعرفة والمهارات الالزمة للتعامل مع الحرائق مالم اط.

تحديد المعدات ووسائل اإلطفال الم اسبة وعدد األفراد لكل مرحلة من مراحل الحريق.

القدرة على تكوين فريق ادر على التعامل مفاعلية مع الحوادث.

فهم األدوار والمسؤوليات الم اطة مالفريق والجهات األخرى المشاركة والت سيق معها.

محتوى

الدورة

اسات الخاصة معمليات المواد الخطرةتقييم الدر.

معرفية السي اريوهات وتقييم المخاطر.

معرفة أسليب اإلطفال المطلومة وفق كل حادث وكل مرحلة؟

متطلبات القيادة في كل مرحلة من السي اريوهات.

تحضير خطط ا تحام.

شروط

الدورة

أن يكون حاصل على دورة اإلطفال التأسيسية.

ديه دورة مسئولي ورديات او دورة ادة الفرقيفضل من ل.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 25/08/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-287 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب وارئا ستجامة لألزمات والط

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتتتتمان ا ستتتتتتتتعداد والجاهزيتتتتتتتة فتتتتتتتي الكتتتتتتتوارث

واألزمات

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعتترف علتتى الخطتتط ا ستتتراتيجية إلدارة الطتتوارئ واألزمتتات والكتتوارث، متتا فتتي ذلتتك خطتتط ا ستتتجامة، واتختتاذ

اإلجرالات الالزمة لت فيذها

ارات القدرة على تطوير درات ا ستجامة والتعرف على مرامج الجهات المع ية على المستويين المحلتي اإللمام ممه

والوط ي وتحديثاتهما

التعرف على سجل المخاطر والتهديدات

إدارة الطوارئ واألزمات والكوارث

محتوى

الدورة

و أزمة أو كارثة مهارات ت سيق أدوار الجهات المع ية في الدولة ع د و وع طوارئ أ

ت سيق خطط الطوارئ الالزمة للم ش ت الحيوية والب ية التحتية في الدولة ومتامعة ت فيذها

ا تراح ووضح سياسات ومعايير السالمة واألمن المه ي والمؤسسي وخطط ومعايير استمرارية العمل

المعايير الالزمة لتقييم إجرالات إدارة الطوارئ واألزمات والكوارث

فيذ التمارين الخاصة مإدارة الطوارئ واألزمات والكوارث ت

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين أو المرشحين للعمل في هذا المجال

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 01/09/2016 28/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –دريب الضباط مدير فرع ت

-288 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب غواص السالمة العامة

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

سرعة ا ستجامة وكيفية التعامل مع الحوادث مأسلوب احترافي.

ين والحفاظ على ا دلة الج ائية مع جهات التحقيقكيفية التام.

ا ستعدادات العقلية والمقومات ا ساسية لعمليات ا نقاذ.

ت مية درات الغواصين لتو يع وتج ب المشاكل ماإلضافة للتعامل معها وإدارتها.

محتوى

الدورة

سرعة ا ستجامة وكيفية التعامل مع الحدث مأسلوب احترافي.

التأمين والحفاظ على ا دلة الج ائية والتواصل مع جهات التحقيقكيفية.

المكونات الريئيسية لغواص ا من والسالمة.

ا ستعدادات العقلية والمقومات ا ساسية لعمليات ا نقاذ.

المعدات المستخدمة في دورة غواص ا من والسالمة.

الملوثات البيولوجية.

كيفية دعم السالمة على السطح.

ا تصال في حا ت الطوارئ والمعلومات الطبية.

الشروط الواجب توافرها في ائد المجموعة.

التدريب على طرق البحث وا نتشال المتقدمة.

التواصل الالسلكي تحت المال.

شروط

الدورة

أن يكون ئقًا طبيًا.

الحصول على دورة الغوص التأسيسية والمتقدمة.

اف األولية وانعاش القلب والرئيةالحصول على دورة اإلسع .

الحصول على دورة غواص م قد وله خبرة في البحث واإلنتشال والمالحة والغوص العميق والليلي.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 29/09/2016 18/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ع تدريب الضباط مدير فر

-289 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب مكافحة حرائق الغازات

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

البترولي الغاز لمكافحة الرئيسية الخصائص فهمتحديد.

البترولي الغاز حرائق على والسيطرة والتق يات التهيج في ئيسيةالر الع اصر فهم.

ا م ة والمسافة مخار سحامة تكوين في المخاطر.

عليها السيطرة واساليب ا نفجار تطورات في الرئيسية الع اصر فهم.

محتوى

الدورة

لها رئيسي كع صر الميثان وغاز المسال البترول غاز خصائصالمفهوم.

10 المقدم ا من والتثبيت المخاطر لتخفيف وال قل التفريغ, آم ة مطريقة المسال البترول غاز نتخزيNFPA

البخار انفجار. السائل توسع - غليان إمكانية مع التعامل .

المسال الغاز إطفال في اآلم ة المسافة.

الحرائق خزان في التحكم تق يات .

شروط

الدورة

الداخليةم تسبي وزارة

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 20/10/2016 16/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-291 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب

الدفاع المدني في إدارة عمليات

حا ت الكوارث اإلخالل واإليوال واإلغاثة في

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتتتتمان اإلستتتتتتتتعداد والجاهزيتتتتتتتة فتتتتتتتي الكتتتتتتتوارث

واألزمات

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تدريب م تسبي الدفاع المدني والقطاع الخاص على كيفية ا خالل واإليوال.

محتوى

الدورة

واإليوال واإلغاثة في حا ت الطوارئ تعريف للمصطلحات الواردة في م هج ا خالل.

الجهات المشتركة في عمليات ا خالل و ا يوال و ا غاثة ومهامها.

ا جرالات الت فيذية لعمليات ا خالل.

ا جرالات الف ية ا دارية في عملية ا يوال.

متطلبات مراحل ا خالل و ا يوال و ا غاثة في حا ت الطوارئ.

رث التي حدثت سامقانماذج في الكوا.

شروط

الدورة

أن يقل المؤهل العلمي عن الثانوية العامة.

أن يكون المتدرب د اجتاز الدورة التأسيسية للدفاع المدني.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 27/10/2016 23/10/2016

الم سق

يبيالتدر

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-291 -

الدفاع المدني

اسم

التدريب القيادة والسيطرة في الحوادث

فئة

المشاركين تحقيق اعلى مستويات السالمة للدفاع المدني الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ضمان سالمة األرواح والممتلكات توفير نظام فعال من الو اية وا ستجامة للطوارئ ل

المساهمة في تقديم األدال المتميز والدعم في األزمات والكوارث

تأهيل وتطوير الموارد البشرية وم ال القيادات المتميزة

محتوى

الدورة

مهارات ا ستجامة والسيطرة في الحوادث واألنظمة المعمول مها

ادث الجهات المع ية في ا ستجامة للحو

مهارات القيادات المع ية في السيطرة في الحوادث وتمكين العمليات ستخدام أفضل المعدات والتق يات

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين أو المرشحين للعمل في هذا المجال

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اكاديمية الدفاع المدني 24/11/2016 20/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-292 -

عمليات األمن الداخلي

-293 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب مكافحة الشغب التأسيسية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

فصيلية الت

"Smart"

، ت مية المهارات األساسية للضباط وضباط الصف واألفراد المرشحين للعمل في مجال مكافحة أعمال الشغب

.وإعدادهم علميًا وعمليًا في هذا المجال

اإللمام مقانون اإلجرالات الجزائية .

محتوى

الدورة

.المواد األساسية: أوً

مكافحة الشغب

عب الرياضيةمكافحة شغب المال.

القبض والتفتيش"عمليات الشرطة."

.المواد والدروس المساعدة: ثانيًا

اللياقة البدنية.

قانون اإلجراءات الجزائية.

األمن الوقائي.

االتصاالت الالسلكية.

.المواد العامة: ثالثًا

اإلسعافات األولية.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

لياقة الصحيةال.

(00)أن ال يتجاوز

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

مربح -معهد قوات األمن الخاصة 12/05/2016 03/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-294 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب م يةاعداد وكتامة الخطط األ

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك مفهوم التخطيط األم ي اإلستراتيجي.

إعداد وتصميم وت فيذ وتقييم الخطط األم ية.

تحديد ع اصر ومكونات الخطط األم ية.

م ال سي اريوهات لخطط أم ية إفتراضية.

وى محت

الدورة

مفهوم التخطيط وتحليل البيئة األم ية.

أسس إعداد الخطط األم ية.

ع اصر ومكونات الخطط األم ية.

ت فيذ وتصميم الخطط األم ية.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

21/08/2016

01/09/2016

.مربح –معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-295 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب التفاوض األم ي

فئة

المشاركين .األمن واألمان تعزيز الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

في اإلدارة المعاصرة وتزويد المشاركين مالمراحل المختلفة لعملية أساسيالتعريف ممفهوم وأهمية دوره كع صر

.المفاوض اختيارالتفاوض وكيفية

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية التفاوض.

ضاإلعداد الفعال للتفاوض وإختيار المفاو.

فنون وتكتيكات التفاوض والتكتيكات المضادة.

حاالت وتمارين عملية تتعلق بمهارات التفاوض.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

رةالفجي -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-296 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب ا تحام والمداهمات

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مات بكافة أنواعها لتمكينهم من العمل في هذا المجالإكساب المشاركين مهارات المداهمات المختلفة واالقتحا.

اإللمام بمهارات الرماية التكتيكية واستخدامات البرج.

محتوى

الدورة

المداهمات.

الرماية التكتيكية.

البرج واستخداماته.

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

( . 00)ون الئق طبيًا وال يتجاوز أن يك

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

04/02/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-297 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب يكية لع اصر حماية الشخصياتالرماية التكت

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب المشاركين مهارات خاصة في الرماية

التدريب على عدة رمايات متقدمة لكسب الثقة بالنفس

التمكين من السرعة والدقة في رماية األهداف.

حتوى م

الدورة

الرماية النظرية

الرماية الليلية

الرماية من خلف حواجز متنوعة

الرماية من الحركة أمام وخلف

الرماية بعد أداء مجهود بدني

رماية األعطال

رماية التميز

رماية التقاطع

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

ةالعاملين في مجال الذي تستهدفه الدور.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/01/2016

11/02/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-298 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب X RGL 40استخدام وتشغيل القاذف

فئة

نالمشاركي .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على المميزات العامة للقاذف (XRGL40 ).

اإللمام مكيفية استخدام القاذف وطريقة لف المخزن الدوار وفتحه والتدريب على كيفية الرماية مه وتمكين

من استخدام في المهام الموكلة إليهم

محتوى

الدورة

مفهوم شرح عن القاذف (XRGL40 ).

شرح ألنواع الذخيرة المستخدمة.

شرح ألنواع الم اظير المتوفره.

تدريبات عملية على القاذف.

رماية حية تدريبية على القاذف.

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

ميانات

ورةالد

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

07/02/2016

11/02/2016

.مربح –معهد قوات األمن الخاصة

25/09/2016

29/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-299 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب امن وحماية الم ش ت الهامة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإللمام مالتدريب على عدة رمايات متقدمة

تعريف المتدرمين على الشخصيات الهامة

إلمام المتدرمين مصفات رجل الحماية

التدريب على أنواع تشكيالت الحماية

محتوى

الدورة

.المواد األساسية: أوً

أمن وحماية الشخصيات.

األسلحة والرماية.

قيادة السيارات.

االشتباك والدفاع عن النفس.

.المواد والدروس المساعدة: ثانيًا

اللياقة البدنية.

االتصاالت الالسلكية.

الدفاع المدني.

أمن المفرقعات.

االستعداد األمني.

شروط

الدورة

ةس( 40)العمر يتجاوز .

العاملين في مجال األمن الداخلي.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/02/2016

10/03/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-311 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب راتيجيات التفاوضمهارات واست

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

في اإلدارة المعاصرة وتزويد المشاركين مالمراحل المختلفة لعملية أساسيالتعريف ممفهوم وأهمية دوره كع صر

.المفاوض اختيارالتفاوض وكيفية

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية التفاوض.

اإلعداد الفعال للتفاوض واختيار المفاوض.

فنون وتكتيكات التفاوض والتكتيكات المضادة.

حاالت وتمارين عملية تتعلق بمهارات التفاوض.

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-311 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب استخدام اسلحة فض الشغب

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

ة التفصيلي

"Smart"

اإللمام الجيد في مجال كيفية استخدام أسلحة فض الشغب.

محتوى

الدورة

احتياط األمان لجميع أسلحة فض الشغب

مسافات الرمي

مهام مجموعة السالح في فض الشغب

التقدم والرمي على جميع أسلحة فض الشغب

رماية حية على جميع أسلحة فض الشغب

شروط

الدورة

سنة( 40)مر ال يتجاوز الع.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

اللياقة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-312 -

ألمن الداخليعمليات ا

اسم

التدريب األساليب الحديثة في السيطرة على التجمهر حول الم ش ت الهامة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

امن وحراسة المنشآت الهامة.

األخطار التي تتعرض لها المنشآت الهامة بسبب التجمهر.

لعوامل المساعدة على حماية المنشآت الهامة من التجمهر حولهاا.

األجهزة المستخدمة في اعمال تأمين وحراسة المنشآت الهامة.

محتوى

الدورة

األخطار التي تتعرض لها الشخصيات الهامة في المنشآت بسبب التجمهر.

اركان التجمهر الغير مشروع.

ةعقوبة التجمهر حول المنشآت الهام.

الحمالت التفتيشية التي تقوم بها األجهزة الشرطية لحماية المنشآت من التجمهر.

انواع الحراسة.

جهاز األمن والحراسة بالمنشآت.

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-313 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب مكافحة اعمال شغب المالعب الرياضية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ت و درات ضباط الصف واألفراد مطرق تأمين وحماية المالعب الرياضية وأساليب المواجهة الفعلية ت مية مهارا

.لالعتدالات الجماهيرية التي تحدث داخل وخارج المالعب

محتوى

الدورة

.المواد األساسية: أواًل

أسلحة ومعدات وغازات فض الشغب.

(.الجمهور –كبار الشخصيات –الالعبين –م الحكا –المالعب الرياضية ) إجراءات التأمين

(.القبض والتفتيش) عمليات الشرطة

االشتباك والدفاع عن النفس.

.المواد والدروس المساعدة: ثانيًا

مسؤوليات وضوابط التعامل مع المهام الشرطية.

قانون اإلجراءات الجزائية.

األخطاء المسلكية وواجبات رجل الشرطة.

أمن المفرقعات - .الدفاع المدني.

اإلسعافات األولية.

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

اللياقة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/03/2016

31/03/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

لتدريبيا

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-314 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب التدخل السريع ونجدة األهداف الحيوية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

للقيام بمهام التدخل السريع ونجدة األهداف الحيوية إعداد وتأهيل الضباط وضباط الصف واألفراد عمليًا

وتعريفهم بكافة طرق التدخل السريع في مختلف المواقف األمنية المحتمل التعرض لها

محتوى

الدورة

.المواد األساسية: أوً

ردات ، فض القبض والتفتيش ، الدوريات ، الكمائن والمداهمات ، األطواق األمنية ، المطا) عمليات الشرطة

(.الشغب واإلعتصامات ، حراسة الشخصيات الهامة ، إجراءات التنظيم والتجهيز للعمليات

االستعداد األمني.

مهارات الميدان.

.المواد والدروس المساعدة: ثانيًا

الخارطة والبوصلة.

األسلحة والرماية.

االتصاالت الالسلكية.

االشتباك والدفاع عن النفس.

.اد العامةالمو: ثالثًا

اإلسعافات األولية.

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

اللياقة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –فرع تدريب الضباط مدير

-315 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب الرماية التكتيكية والخاصة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد اكساب المشاركين مهارات خاصة في الرماية

دمة لكسب الثقة مال فسالتدريب على عدة رمايات متق

التمكين من السرعة والد ة في رماية ا هداف.

محتوى

الدورة

مفهوم الرماية ال ظرية.

الرماية الليلية.

الرماية من خلف حواجز مت وعة.

الرماية مع الحركة امام وخلف

الرماية معد ادال مجهود مدني

شروط

الدورة

سنة( 40)العمر ال يتجاوز.

املين في مجال األمن الداخليالع .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/02/2016

03/03/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-316 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب ةالغوص التأسيسي

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المام المشاركين من ال احية ال ظرية والعملية في مجال الغوص.

اعداد المشاركين للقدرة على الغوص في المياه المفتوحة بأمان

محتوى

الدورة

ر س وركلمت 000م او 500اختبار سباحة.

د ائق 90اختبار طفوية.

غوصات في المياه المغلقة في المسبح 2عمل.

عمل مراجعة معلومات الكتاب.

سؤال 00عمل اختبار.

(.متر 92ا صى عمق ) غوصات في المياه المفتوحة 0عمل

عمل اختبار نهائي .

شروط

الدورة

أن يكون ئقًا طبيًا.

ان يجيد السباحة

ت ميانا

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/04/2016

28/04/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-317 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب يادة اآلليات والم اور مها في الموا ف الحرجة

فئة

ركينالمشا .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإللمام مقواعد األمن وحراسة الشخصيات الهامة.

التعرف على أساليب الم اورة في الشوارع المختلفة.

تزويد الم سبين مكافة المعلومات األم ية التي يتطلبها العمل في هذا المجال.

محتوى

دورةال

التعريف مالشخصية الهامة وفرد الحماية.

المواصفات الخاصة لسائق الشخصية.

فن القيادة المركبات و واعد الجلوس مالمركبة.

التفتيشات األم ية للمركبات من بل سائق الشخصية.

ف ون القيادة في األماكن المزدحمة.

ف ون الرماية األساسية لحماية الشخصيات.

شروط

الدورة

س ة( 02)العمر يتجاوز.

أن يكون من سائق الشخصيات الهامة على مستوى يادات وإدارات وزارة الداخلية

الليا ة الطبية.

م سب( 92)عدد الم سبين يتجاوز.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

05/05/2016

.مرمح –صة معهد وات األمن الخا

16/10/2016

27/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-318 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب مكافحة اعمال الشغب

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

األم ية األزمات دارةإ مفهوم تحديد.

الشغب أعمال في الخاصة المهام إدارة وأساليب طرق استخدام.

الشغب أعمال مكافحة ومحددات ع اصر إمراز.

الشغب أعمال مكافحة استراتيجيات إمراز.

محتوى

الدورة

األم ية األزمات وإدارة الخاصة المهام مفهوم.

الشغب لاعما في الخاصة المهام إدارة وأساليب طرق.

الشغب اعمال مكافحة ومحددات ع اصر.

الشغب اعمال ممكافحة الخاصة ا ستراتيجيات.

المتحدة العرمية اإلمارات دولة في الشغب أعمال مكافحة في خاصة موضوعات.

شروط

الدورة

س ة( 40)العمر يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

الليا ة الطبية.

ت ميانا

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

01/05/2016

05/05/2016

.مربح –معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-319 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب القبض والتفتيش

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكساب المشاركين مهارات القبض وتفتيش ا شخاص والسيارات وتزويدهم مالمعارف وا جرالات القانونية التي

.تمك هم من القيام مأعمالهم على اكمل وجه

ا لمام ممهارات استخدام السالح والمتفجرات.

ات الجزائيةالتعرف على انون ا جرال

محتوى

الدورة

(الليا ة البدنية. 0األسلحة . 5القبض والتفتيش واألسلحة . 9: ) اوً المواد ا ساسية.

(.المتفجرات. 5 انون ا جرالات الجزائية . 9: ) ثانيًا المواد والدروس المساعدة

(ا سعافات ا ولية: )ثالثًا المواد العامة .

شروط

الدورة

س ة( 40)لعمر يتجاوز ا.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

الليا ة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

26/05/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-311 -

ألمن الداخليعمليات ا

اسم

التدريب استخدام أسلحة الليزر

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إلمام المشاركين ممواصفات سالح الصعق الكهرمائي تايزر وكيفية مرمجته وإكسامهم كيفية استخدامه والرماية مه.

محتوى

ورةالد

مواصفات سالح الصعق الكهرمائي تايزX3

X3 مرمجيات سالح الصعق الكهرمائي تايزر.

كيفية استخدام سالح الصعق الكهرمائي تايزX3 والرمايه مه.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين مهذا المجال.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-311 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب الغوص المتقدمة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المشاركين مهارات الغوص المتقدمة إلمام.

تزويد المشاركين ممهارات البحث وا نتشال .

محتوى

الدورة

القيادة مراجعة على معلومات ومهارات الدورة التأسيسية.

عمل مراجعة معلومات الكتاب.

غوصات في المياه المفتوحة ( 2)عمل:

- متر( 00)غوص عميق.

- المياه غوص المالحة تحت.

- غوص ليلي.

- غوص مركبة الدفع تحت المياه.

- غوص محث وانتشال .

شروط

الدورة

أن يكون ئقًا طبيًا للغوص.

ان يكون حاصل على دورة الغوص التأسيسية او ما يعادلها من م ظمة اخرى.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

26/05/2016

.رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-312 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب

فهم المتطلبات والتطبيق العملي لم ظومة إدارة المخاطر

32555محسب مواصفة األيزو

فئة

المشاركين ف ا ستراتيجيالهد ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

توضيح اإلطار القانوني ماإلشافة الى المواصفات المتعلقة مإدارة المخاطر ونشأته وتطوره.

09000التعريف مالمصطلحات األساسية إلدارة المخاطر حسب الدليل ISO :

محتوى

الدورة

تعريف المصطلحات والتعريفات المرتبطة مإدارة المخاطر.

09000شرح إطار عمل إدارة المخاطر محسب مواصفة اإليزو

تعريف سياسة إدارة المخاطر وتكامل عملية إدارة المخاطر مع العمليات المؤسسية المختلفة.

ة معملية إدارة المخاطر كتامة التقارير المتعلق –شرح كيفية م ال اإلتصا ت الداخلية والخارجية.

تحضير وت فيذ وتقييم خطط العمل للسيطرة على المخاطر وتسجيل وتوثيق ال تائج.

شروط

الدورة

اإللمام مأدوات التحليل (Influence / Interest , RACI , Fishbone – cause – effect .

SWOT )

اإللمام مالعمليات الحسامية الرئيسية( (Arithmeticsوكيفية رسم م ح ى مالمستوى الديكارتي ث ائي األمعاد

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

26/05/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-313 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب القائد البرونز في عمليات األمن الداخلي واألزمات والكوارث

فئة

المشاركين .ضمان اإلستعداد والجاهزية في الكوارث واألزمات الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

وارثتطوير مهارات القادة البرونزيين في إدارة عمليات األمن الداخلي واألزمات والك.

إكسامهم وإطالعهم على التجارب والخبرات وأفضل الممارسات في هذه المجال.

اإللمام مإعداد الخطط الخاصة ماألزمات والكوارث.

المشاركة الفعالة في فريق إدارة الطوارئ واألزمات والكوارث.

اإللمام ماألسس العملية إلعداد سي اريوهات األزمات والكوارث.

محتوى

الدورة

والكوارث تدور القائد البرونز في عمليات األمن الداخلي واألزما.

خطط وإجرالات التعامل مع عمليات األمن الداخلي واألزمات.

خطط التأمين اإلدار في عمليات األمن الداخلية واألزمات والكوارث.

إدارة تق ية المعلومات وا تصا ت في عمليات األمن الداخلي واألزمات والكوارث.

دور وواجبات الدفاع المدني في التعامل مع الكوارث.

دور القائد البرونز في حوادثCBRN

مهام وواجبات مراكز وغرف العمليات.

ث ال األزمات والكوارثأورشة عمل طاولة لدور القائد البرونز.

شروط

الدورة

القائد البرونزيين موزارة الداخلية من رتبة رائد فأعلى.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

06/11/2016

10/11/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-314 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب إدارة المخاطر واألزمات

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ت مية مهارات التعامل مع المخاطر واألزمات.

اتخاذ ا جرالات ا م ية لمواجهة ا زمة و المخاطر ا م ية.

جة عن ا زمات والمخاطرالموا ف ا م ية ال ات. ت مية المهارات ا م ية لرجل ا من فى مواجهة .

محتوى

الدورة

والمخاطر مأزماتوخصائصها والبعد ا م ى المتصل الكوارثمفهوم

ا زمات ا م ية وع اصر إدارة ا زمة إلدارةالتخطيط

إدارة غرف العمليات إلدارة ا زمات والمخاطر تقيم المو ف ا م ى

يدانية لرجل ا من فى مواجهة ا زمات والموا ف ا م يةا ساليب الحديثة لت مية المهارات الم

وتأمي ها ع د ا زمات والمخاطر الم ش تالتدامير الو ائية لحماية

فى او ات الطوارئ واإلخاللاساليب ت فيذ خطط الطوارئ ودعم خطط التفتيش

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

يخ ا نعقادتار مكان ا نعقاد

إلى من

19/06/2016

23/06/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-315 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب مهارات التفاوض في الموا ف األم ية الحرجة

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان ا ستراتيجيالهدف مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد تقرير مفاهيم التفاوض في المجال الشرطي.

تخطيط و ت فيذ و تقييم عمليات التفاوض الشرطي.

ت مية مهارات التفاوض في الموا ف الحرجة.

تطبيق سي اريوهات إفتراضية عن التفاوض الفعال.

محتوى

الدورة

دخل الى علم نفس التفاوضم.

مفهوم علم التفاوض الفعال.

التخطيط لعمليات التفاوض في الموا ف الحرجة.

مهارات ادارة التفاوض في الموا ف الحرجة.

ورشة عمل وتطبيقات حول مدخل التفاوض في الموا ف الحرجة.

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/08/2016

18/08/2016

مرمح -معهد وات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-316 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب اتخاذ القرار أث ال الحدث ا من

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان تيجيالهدف ا سترا ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ت مية معارف ومهارات المشاركين حول صياغة واتخاذ القرارات اث ال الحدث األم ي.

التعامل مع العوامل والظروف المختلفة المؤثرة على فعالية الحدث.

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية القرار األم ي.

اعة القرار األم يم هجيات وطرق ص .

العوامل المؤثرة على ص اعة القرار األم ي.

حا ت اتخاذ القرار األم ي.

استراتيجيات اتخاذ القرار في ظروف عدم التأكد.

شروط

الدورة

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة في اتخاذ القرارات األم ية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد قادمكان ا نع

إلى من

14/08/2016

18/08/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-317 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب مهارات الرماية القتالية

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

هداف األ

التفصيلية

"Smart"

اإللمام الجيد لدى الع اصر المشاركة وذلك في تطوير دراتهم ومهاراتهم في الرماية القتالية والتكتيكية على

.مختلف األسلحة المستخدمة في المهام الخاصة لحماية الشخصيات الهامة

محتوى

الدورة

القواعد العامة للرمايات القتالية والتكتيكية.

األسلحة والرماية القتالية والتكتيكية.

الرماية القتالية الحية مأنواعها على مختلف األسلحة.

الرماية الليلية.

شروط

الدورة

س ة( 40)العمر يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

الليا ة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

18/09/2016

07/10/2016

.مربح –معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-318 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

التدريب إدارة األزمات والكوارث

فئة

المشاركين .تعزيز األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك اإلطار العام إلدارة األزمات والكوارث.

تحديد أساليب وأدوات إدارة األزمات والكوارث.

تطوير نماذج إدارة األزمات والكوارث.

استخدام خدمة البرامج الذكية إلدارة األزمات والكوارث.

م ال سي اريوهات اتخاذ القرارات خالل األزمات والكوارث.

محتوى

الدورة

المفهوم العام إلدارة األزمات والكوارث.

أساليب وأدوات إدارة األزمات.

المقدمات األساسية إلدارة األزمات.

استخدام حزم البرامج الذكية في إدارة األزمات والكوارث.

م ال السي اريوهات ونظم دعم اتخاذ القرار خالل األزمات والكوارث.

شروط

الدورة

س ة( 40)العمر يتجاوز.

العاملين في مجال األمن الداخلي.

الليا ة الطبية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

16/10/2016

20/10/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-319 -

عمليات األمن الداخلي

اسم

لتدريبا تحديد الموا ع مواسطة جهاز التترا

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ونظام تحديد الموا ع " التترا " المتحركة تإكساب المشاركين المعرفة والكفالة في تشغيل نظام ا تصا

.ل المو عالجغرافية وكيفية إرسال واستقبا

محتوى

الدورة

التعرف على نظام التترا واألجهزة المستخدمة

واعد التخاطب مالالسلكي

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

18/12/2016

22/12/2016

إلتصا تا - سم التدريب الف ي

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-321 -

املــــــــــرور

-321 -

المرور

اسم

التدريب ه دسة المرور وسالمة الطرق

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

رات وقدرات المشاركين حول المفاهيم واألسس العامة لهندسة المرور وسالمة الطرقتحديد تنمية مها

محتوى

الدورة

المفاهيم العامة لهندسة المرور.

تطبيقات الذكاء االصطناعي في هندسة النقل.

التشغيل والتحكم والسالمة المرورية

التنبؤ المروري وضمان سالمة الطرق.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-322 -

المرور

اسم

التدريب التثقيف المرور

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان لهدف ا ستراتيجيا ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعرف المشارك على مفهوم التثقيف المروري.

إدراك المشارك بأهمية نشر الوعي المروري.

التعرف على الطرق واألساليب الالزمة لنشر الوعي والتثقيف بين أفراد الجمهور .

محتوى

الدورة

ي والتثقيف المروريمفهوم وأهمية الوع.

طرق وأساليب التثقيف المروري.

فن التعامل مع الجمهور.

دور وسائل اإلعالم في نشر ثقافة المرور.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

رأس الخيمة –عهد تدريب الشرطة م

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-323 -

المرور

اسم

التدريب اعداد م ال الحادث المرو

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

فية إعادة بناء الحادث المروريتحديد تطوير مهارات المشاركين في كي

القدرة على تخطيط وتحقيق الحادث المروري.

محتوى

الدورة

المفهوم مفهوم إعادة بناء الحادث المروري .

تخطيط حوادث المرور.

التحقيق في حوادث المرور.

األساليب الحديثة في إعادة وبناء الحادث المروري

تطبيقات عملية

شروط

الدورة

سبي وزارة الداخلية منت

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

24/04/2016

28/04/2016

24/07/2016

28/07/2016

23/10/2016

27/10/2016

الم سق

التدريبي

ة التدريبإدار –مدير فرع تدريب الضباط

-324 -

المرور

اسم

التدريب اعمال دوريات المرور

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بقواعد وقوانين المرور.

اإللمام باللوائح التنفيذيه المنظمة لقوانين المرور.

لة في الحوادث المروريةالتعرف على كيفية جمع وتحليل األد.

تعريف المشاركين بكيفية استخدام اإلشارات اليدوية في تسيير حركة المرور.

محتوى

الدورة

قانون المرور والالئحة التنفيذية.

رخص القيادة وتراخيص المركبات.

ادارة وتنظيم المرور.

هندسة الطرق والمرور.

شروط

الدورة

ة منتسبي وزارة الداخلي

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/01/2016

04/02/2016

عجمان –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-325 -

المرور

اسم

التدريب

اإلنقاذ في حوادث الطرق التأسيسية

( المستوى األول )

فئة

شاركينالم .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تأهيل منقدين قادرين على التعامل مع حوادث السيارات والشاحنات.

تعريف المشاركين للمركبات الحديثة والتقنيات المستخدمة فيها.

دامهاتعريف المشاركين بأنواع معدات اإلنقاد الهيدروليكية وطرق استخ.

محتوى

الدورة

العمل بطريقة آمنة.

اإللمام بتصميم المركبات الحديثة والتقنيات المستخدمة فيها.

معرفة أنواع الحوادث وانواع المعدات وطرق استخدامها.

معرفة طرق العناية بالمعدات.

المعرفة بطريقة تقسيم عمل اعضاء فريق اإلنقاد.

فريق اإلنقاالمعرفة بطريقة تقسيم عمل اعضاء>.

معرفة شروط تأمين وسالمة الموقع.

اإللمام بطريقة التعامل التعامل مع حوادث الشاحنات والباصات.

معرفة طريقة إزالة اجزاء المركبة.

شروط

الدورة

أن يكون الئقًا طبيًا.

أن يكون من العاملين في مجال اإلسعاف وانقاد الدفاع المدني.

ميانات

الدورة

خ ا نعقادتاري مكان ا نعقاد

إلى من

07/02/2016

11/02/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

06/03/2016

10/03/2016

04/09/2016

08/10/2016

02/10/2016

06/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-326 -

المرور

اسم

التدريب المرور التأسيسية

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد التطورات والتعديالت في قانون المرور والئحته التنفيذية.

تطبيق الخطط واإلستراتيجية المرورية.

بناء وهندسة الطرق والمرور.

المروريةريات المرور في الحمالت استخدام دو

محتوى

الدورة

قانون المرور والالئحة التنفيذية.

رخص القيادة وتراخيص المركبات.

إدارة تنظيم المرور.

هندسة الطرق والمرور.

دوريات المرور ، الحمالت المرورية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

31/01/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

20/03/2016

14/04/2016

01/05/2016

26/05/2016

03/10/2016

27/10/2016

04/12/2016

29/12/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-327 -

المرور

اسم

التدريب جل المرورلغة المكان لر

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنميةةة مهةةارات وقةةدرات رجةةل المةةرور فةةي التعةةرف علةةى معةةالم األمةةاكن وكيفيةةة السةةيطرة علةةى حركةةة السةةير والمةةرور

.بها

وعناصره التعرف على لغة المكان

الدورية مسئولرف على واجبات التع

محتوى

الدورة

مقدمة تعريفية عن لغة المكان.

عناصر المكان.

كيفية استنطاق المكان ليروي األحداث التي وقعت على سطحه.

واجبات مسئول الدورية.

متطلبات رجل الدورية للحفاظ على مسرح الجريمة وعدم العبث به.

آلية التقييم لعمل الدوريات.

ايير مردودات المكان على رجل المرورمع.

استخدام المكان على مسرح الجريمة.

مهارات التبوء وتحليل األحداث لرجال الدوريات .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

رأس الخيمة –ة معهد تدريب الشرط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-328 -

المرور

اسم

التدريب ت مية مهارات ضامط المرور

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

وريااللمام بتطبيق األساليب الفعالة لضمان االنضباط المر.

تبسيط اجراءات العمل لتقديم خدمات متميزة للجمهور.

التعريف بالسلوكيات االيجابية للتعامل الحسن مع الجمهور.

محتوى

الدورة

قانون المرور.

التوعية المرورية.

الحوادث المرورية والتحقيق الفني حوادث السير.

قواعد األمن والسالمة المرورية.

لمناسبات العامةالخطط المرورية في ا

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

28/04/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-329 -

المرور

اسم

التدريب واعد السالمة المرورية

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفهوم السالمة المرورية وقواعدها والهدف منها.

التدرب على التعامل مع األنظمة واألجهزة التقنية المستخدمة في نظام السالمة المرورية.

لهندسة المرورية وأثرها في السالمة المروريةالتعرف على ا.

محتوى

الدورة

مقدمة عن قواعد المرور وشواخص وعالمات الطريق.

القيادة بتميز وإعطاء اإلشارات.

التمركز األساسي على الطريق.

ترتيب اولوية الطريق.

قواعد فسح المجال وقواعد التقاطع.

شروط

الدورة

لين بهدا المجالأن يكون من العام.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

25/09/2016

29/09/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-331 -

المرور

اسم

التدريب المرور المتقدمة

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق ا ستراتيجي الهدف ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد عناصر ومكونات قانون المرور والتعديالت التي جرت عليها.

تخطيط عمليات المرور.

ربط األدوار المختلفة ألجهزة إدارة المرور في الدولة.

استخدام طرق وأدوات هندسة الطرق في إدارة المرور.

مل مع الجمهورتطوير مهارات التعا.

محتوى

الدورة

قانون المرور والسير في دولة اإلمارات.

ذ.التخطيط لعمليات المرور

تكامل األدوار بين المرور والجهات األخرى.

هندسة الطرق والمرور.

فن التعامل مع الجمهور.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/10/2016

27/10/2016

معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-331 -

اإلتصاالت وتقنية املعلومات

-332 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب (CCNA )سيسكو للشبكات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي ة مشترك

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات العاملين في مجال تقنية وسرية امن المعلومات على مستوى الوزارة.

محتوى

الدورة

التعريف بمفاهيم تقنية وسرية وأمن المعلومات

شروط

الدورة

سب على دراية بأنظمة التشغيل ويندوزأن يكون المن.

المستوى الدراسي األول الثانوي فما فوق.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 18/02/2016 24/01/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-333 -

ت وتق ية المعلوماتا تصا

اسم

التدريب ( SPSS)التحليل اإلحصائي مإستخدام مرنامج

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

برامج اإلحصائية المختلفة تمهيدًا إكساب الدارسين المعارف والمهارات المتصلة بترميز وإدخال البيانات البحتة في ال

.لتحليلها

محتوى

الدورة

وسائل التأكد من إدخال البيانات قبل البدء في عملية التحليل.

تحليل مختلف أنواع البيانات لإلجابة على أسئلة الدراسة.

إجراءات عملية التحليل اإلحصائي الوصفي واالستدالل وتفسير النتائج.

شروط

ورةالد

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

21/02/2016

25/02/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-334 -

اإلتصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب الدعم التق ي وخدمات ا تصا ت إدارة خدمات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

واالتصاالتاكساب المشاركين مهارات إدارة وتوزيع خدمات الدعم التقني.

محتوى

الدورة

في شؤون الجنسية واإلقامة والمنافذ واالتصاالتتعريف تقنيات المعلومات.

طرق إدارة خدمات الدعم.

واالتصاالتتصنيفات خدمات الدعم التقني.

وأولوياتهمتطلبات الدعم التقني.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

20/03/2016

24/03/2016

رأس الخيمة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-335 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ( ICDL) التأسيسية

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على مفهوم تقنية المعلومات واالتصاالت

استخدام الحاسب اآللي بكفاءة عند المستوى األساسي

استخدام برنامج معالجة الكلمات وبرنامج العروض التقديمية وبرنامج االنترنت والبريد االلكتروني

محتوى

الدورة

مفاهيم تقنية المعلومات واالتصاالت.

اآللي وإدارة الملفاتاستخدام الحاسب.

معالجة النصوص.

جداول البيانات.

قواعد البيانات .

العروض التقديمية.

المعلومات واالتصاالت

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

لشارقةا -مدرسة الشرطة االتحادية 28/04/2016 20/03/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 17/11/2016 09/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-336 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ( VOIP) تشغيل ومرمجة الم ظومة الجديدة للهواتف

فئة

المشاركين األمثل للمعلومات األم ية اإلستخدام الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف المشاركين بالمنظومة الجديدة للهواتف (voip)

التدريب على تشغيل وبرمجة الهواتف.

محتوى

الدورة

التعريف بالمنظومة وخصائصها.

برمجة دليل األسماء واألرقام.

المكالمات الخاصة.

رالتوحيل وخاصية اإلنتظا.

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين بمجال اإلتصاالت وتقنية المعلومات.

اإللمام بنظام التشغيل ويندوز.

اإللمام باللغة اإلنجليزية .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/04/2016

07/04/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

سق الم

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-337 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ف ي تق ية ا تصا ت والمعلومات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

االت المتحركة وإكسابهم مهارات تشغيل واستخدام أجهزة االتصاالت الطرفيةتعريف المنسبين بنظام االتص .

محتوى

الدورة

التعريف بشبكة نظام االتصاالت المتحركة النظرية.

قواعد االتصال.

تشغيل واستخدام أجهزة االتصاالت الطرفية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية .

ميانات

لدورةا

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

28/04/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-338 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريبSPSS

فئة

المشاركين األمثل للمعلومات األم ية اإلستخدام الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مقدمة في مهارات كتابة البحث العلمي.

مقدمة في برنامجSPSS

إدخال البيانات والمتغيرات وقراءة وفرز وتخزين البيانات والملفات.

محتوى

الدورة

التعرف على األشكال البيانية المختلفة لتمثيل البيانات.

ر الفرضيات مثل اختبار اختبا T وإختبارF

(.الوسط الحسابي ، اإلنحراف المعياري ، وغيرها) التحليل الوصفي

معامل االرتباط بين المتغيرات.

دالة االنحدار التي تربط المتغير مع المتغيرات المستقلة ، وتفسير نتائج التحليل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ت ميانا

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

08/05/2016

12/05/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-339 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ( CEH)حماية الشبكات وأمن المعلومات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطوير مهارات العاملين في مجال سرية وأمن المعلومات على مستوى الوزارة.

اإللمام بمفاهيم تقنية المعلومات.

التعرف على سرية وأمن المعلومات

محتوى

الدورة

هيم تقنية المعلوماتالتعريف بمفا.

التعرف على سرية وأمن المعلومات .

شروط

الدورة

أن يكون ممن تستهدفهم الدورة .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

26/05/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –الضباط مدير فرع تدريب

-341 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ICDL واعد البيانات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف بمفاهيم تقنية المعلومات.

ام الحاسب اآللي الشخصي عند المستوى األساسياكتساب المعرفة والكفاءة في استخد.

التعرف على قواعد البيانات.

محتوى

الدورة

الجداول والسجالت والحقول.

العمل مع النماذج واستخراج البيانات.

انشاء التقارير وتعديله.

شروط

الدورة

أن يكون من مستخدمي الحاسب اآللي.

اول ثانوي فما فوق.

زي العسكريارتداء ال .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/08/2016

25/08/2016

الشارقة -مدرسة الشرطة االتحادية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-341 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب (علومات المكتبية واألرشفة إدارة نظم الم) حاسب آلي

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إعداد وتزويد المشاركين بمفهوم نظم المعلومات الحديثة ، وكيفية تطبيق البرامج والتطبيقات المعلوماتية الحديثة في

.والتدريب على التطبيقات الحديثة في المكاتب. ها في سرعة وتحسين اتخاذ القراراتالمنظمات واستغالل

استخدامات -:تدريب المشاركين عمليا علىExcel استخدامات ? لتسهيل الحفظ واالسترجاعoutlook في المراسالت

.في األرشيف Share Pointاستخدامات ? في بناء قواعد البيانات Accessاستخدامات -:االلكترونية

محتوى

الدورة

النظرية العامة للنظم.

فلسفة النظم في األعمال المكتبية.

نماذج األنظمة الحديثة.

إدارة المكاتب.

مفهوم وخصائص نظم المعلومات.

شروط

الدورة

منتسبي الجنسية واإلقامة والمنافذ

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 15/09/2016 11/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-342 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب MCSEميكروسوفت

فئة

المشاركين األم ية اإلستخدام األمثل للمعلومات الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ويندوز 5000و 5000اكتساب المشاركين بتصميم وإدارة واصالح الشبكات التي تعتمد على.

محتوى

الدورة

Network Administrators

Network enginers.

System Analysts.

Secarity Analysts.

شروط

الدورة

بيقات نظم التشغيل بكافة مستوياتهالعاملون في مجال تط.

ان يكون لدى المشارك خبره في هذا المجال التقل عن ستة اشهر.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

25/09/2016

29/09/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

تدريبإدارة ال –مدير فرع تدريب الضباط

-343 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب إدارة اتصا ت غرف العمليات

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف اسس ومبادئ تنظيم غرف العمليات.

تحديد المقدمات االساسية لغرف العمليات.

راز الوحدات الفنية لغرف العملياتاب.

استخدام مدخل نظم العمل واالجراءات لغرف العمليات.

تشغيل اجهزة االتصاالت العاملة على النظام الرقمي (Tetra .)

محتوى

الدورة

سس ومبادئ تنظيم غرف العملياتأ.

المقومات االساسية لغرف العمليات.

اتالوحدات الفنية لهيئة غرف العملي.

نظم العمل واالجراءات بغرف العمليات.

ورشة عمل وتطبيقات

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

30/10/2016

24/11/2016

اتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

ارة التدريبإد –مدير فرع تدريب الضباط

-344 -

ا تصا ت وتق ية المعلومات

اسم

التدريب ICDLالعروض التقديمية

فئة

المشاركين اإلستخدام األمثل للمعلومات األم ية الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إنشاء عرض تقديمي.

محتوى

الدورة

إنشاء عرض تقديمي.

عروض التقديميةإدراج الشرائح في ال.

إدراج الصور واألشكال.

إدراد تخطيطات والمخططات والتأثيرات الخاصة.

شروط

الدورة

أن يكون من مستخدمي الحاسب اآللي.

المستوى الدراسي اول ثانوي فما فوق .

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

04/12/2016

15/12/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-345 -

العالقات العامة واإلعالم

-346 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب ميثاق خدمة المتعاملين

فئة

المشاركين .اعلية الخدمات المتقدمةتعزيز ثقة الجمهور مف الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة وفهم ميثاق خدمة العاملين وأهمية تطبيقه في مراكز تقديم الخدمة.

إدراك مقدمي الخدمة لمعايير خدمة المتعاملين وأهميته في االرتقاء بالخدمات.

تطوير مهارات مقدمي الخدمة في حسن استقبال المتعاملين.

ى اهمية تحسين تجربة المتعاملين في الحصول على الخدمةالتعرف عل.

تطوير مهارات مقدمي الخدمة في التعامل مع مختلف فئات المجتمع.

محتوى

الدورة

معايير ميثاق خدمة المتعاملين.

فئات المتعاملين.

ثقافة خدمة المتعاملين.

استقبال المتعاملين.

حيحي في الخدمةلين واإلجراء التصتحسين تجربة المتعام

شروط

الدورة

(.مقدمي الخدمة) أن يكون من موظفي الواجهة األمامية

أن يكون من العاملين او المرشحين للعمل في مجال خدمة المتعاملين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/01/2016

14/01/2016

تصاالت اإل -قسم التدريب الفني

08/05/2016

12/05/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-347 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب

مرنامج اإلمارات للخدمة الحكومية المتميزة

Stars( دليل تص يف مراكز خدمة المتعاملين )

فئة

مشاركينال .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

نجوم 7التعرف على مفهوم التميز في خدمة العمالء تحديد.

التدرب على أسس التميز في تقديم الخدمة.

برنامج اإلمارات للخدمات الحكومية المتميزة نجوم حسب مواصفات 7التدرب على معايير تطوير مراكز الخدمات

محتوى

الدورة

المفهوم تعريف الخدمة وأصنافها.

أسس التميز في تقديم الخدمة.

الةربط اإلسةتراتيجي ، المتعامةل ، الخةدمات ، قنةوات تقةديم الخةدمات ، تجربةة : معايير تطوير مراكز تقديم الخدمات وتشمل

.مات واإلبداع ، الموارد البشرية ، التكنولوجيا المتعامل ،كفاءة الخد

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/01/2016

21/01/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني

24/07/2016

28/07/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-348 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات اإلتصال الفعال

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

وم االتصال الفعالتعريف المشارك بمفه .

إدراك المشارك بمكونات عملية االتصال.

التعرف على أساليب التعامل مع األنماط الشخصية المختلفة .

محتوى

الدورة

مفهوم االتصال الفعال .

التطوير التاريخي لالتصال .

مكونات عملية االتصال

أساليب التعامل مع مختلف األنماط الشخصية .

وتطبيقات عملية سيناريوهات .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/01/2016

04/02/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

15/05/2016

19/05/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –دير فرع تدريب الضباط م

-349 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات اإلتصال والتواصل الفعال

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

لتعريف المشارك بمفهوم االتصال الفعا .

إدراك المشارك بمكونات عملية االتصال.

التعرف على أساليب التعامل مع األنماط الشخصية المختلفة.

محتوى

الدورة

مفهوم االتصال الفعال .

التطوير التاريخي لالتصال .

مكونات عملية االتصال

أساليب التعامل مع مختلف األنماط الشخصية .

سيناريوهات وتطبيقات عملية .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

07/02/2016

11/02/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-351 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

ريبالتد التواصل الخارجي والتعامل مع الجهات الخارجية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الجماهيري االتصالتعريف العالقات العامة ووسائل.

عامة في تحسين وتطوير العمل الشرطيتحديد دور العالقات ال.

إتقان فن التعامل مع اآلخرين.

تحليل أنماط السلوك الفردي والسلوك التنظيمي

محتوى

الدورة

العالقات العامة ووسائل االتصال الجماهيري.

دور أجهزة العالقات العامة في تحسين وتطوير العالقات بين أجهزة الشرطة والجماهير.

مل مع اآلخرينفن التعا.

السلوك اإلنساني واألنماط السلوكية.

ورش عمل ومناقشات ذات صلة بالعالقات العامة ومهارات التعامل مع الجمهور.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

13/03/2016

17/03/2016

الشارقة -ريب الشرطة معهد تد

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-351 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب التميز في خدمة العمالل

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

هداف األ

التفصيلية

"Smart"

إدراك المفهوم العام لخدمة العمالء.

تنمية المهارات السلوكية في خدمة العمالء.

تطبيق المعايير األساسية لجودة خدمة العمالء.

تقييم وتطوير نظم خدمة العمالء.

استخدام طرق ومناهج وأساليب رعاية العمالء.

محتوى

الدورة

العمالء المفهوم العام لخدمة.

المهارات السلوكية في خدمة العمالء.

المعايير األساسية لجودة خدمة العمالء.

تقييم وقياس جودة خدمة العمالء.

طرق ومناهج و أساليب رعاية العميل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-352 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب تحقيق اآلدال المتميز في خدمة العمالل وع اية العمالل والدملوماسية في اآلدال

فئة

المشاركين ستراتيجيالهدف ا مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة االتجاهات العلمية الحديثة لمفهوم خدمة المتعاملين.

صقل وتطوير مهارات المشاركين الخاصة بالتعامل مع األنماط المختلفة للمتعاملين.

وأساليب تطوير الخدماتالتعرف على طرق.

اإلدارة وحل النزاعات.

المفاهيم الخاصة بخدمة المتعاملين.

محتوى

الدورة

مفهوم خدمة المتعاملين واالتجاهات الحديثة.

األساليب الحديثة في التعامل مع مختلف شرائح المجتمع.

استمرارية في تطوير الخدمات.

ناإلدارة وحل المشاكل وشكاوي المتعاملي.

شروط

الدورة

(.مقدمي الخدمة) أن يكون من موظفي الواجهة األمامية

أن يكون من العاملين او المرشحين للعمل في مجال خدمة المتعاملين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

ق الم س

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-353 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب الخدمة المتميزة

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ادلية في السلوك اإلنساني تعريف المشاركين نظريات العالقات التب.

التعامل مع األنماط المختلفة من البشر والتعرف على متطلباتهم.

تطبيق الجودة الشاملة في تقديم الخدمة –تطبيق مبادئ تقديم الخدمة وإرضاء العميل واالحتفاظ به .

محتوى

الدورة

( .األهمية ، المبادئ ) التعامل مع الجمهور

عامل مع الجمهور واستراتيجيات التعامل مع األنماط المختلفة في البالد سلوكيات الت.

سمات وأبعاد الخدمة المتميزة للجمهور.

إستراتجية استقراء أنماط الجمهور.

مهارات التعامل مع الجمهور وكيفية اكتسابها

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

14/04/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

05/06/2016

29/06/2016

26/06/2016

30/06/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-354 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب (دليل تطوير الخدمات الحكومية ) الحكومية المتميزة مرنامج اإلمارات للخدمة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تطور مهارات مقدمي الخدمة وتأهيلهم لتقديم افضل الخدمات الحكومية.

التعرف على مفهوم المتعاملين وتصنيفاتهم وقدراتهم.

التعرف على اهمية تحسين تجربة المتعاملين في الحصول على الخدمة.

محتوى

الدورة

ثقافة خدمة المتعاملين.

معايير جودة الخدمة.

اإلجراء التصحيحي للخدمة.

التطوير المستمر ومعايير الخدمة في الجهةاإلتحادية.

شروط

الدورة

(.مقدمي الخدمة) أن يكون من موظفي الواجهة األمامية

أن يكون من العاملين او المرشحين للعمل في مجال خدمة المتعاملين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

14/04/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

11/12/2016

15/12/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-355 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات العرض والتقديم وفن اإللقال والخطامة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتت

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

(التقديم –اإلعداد –التخطيط )التعرف على خطوات العرض والتقديم وتنفيذ مراحله

اكتساب الثقة والتحرر من الخوف والرهبة، والقدرة على اإللقاء والنقاش والحوار وجذب اهتمام المستمعين .

محتوى

الدورة

مية العرض والتقديمأه .

لماذا يرفض األشخاص التحدث أمام الجمهور وكيفية التغلب على ذلك.

أساليب كسر الحاجز النفسي في مواجهة الجمهور.

حالة اإلخفاق التي يقع فيها المتحدثون .

أساليب مواجهة األجهزة اإلعالمية .

أساليب وطرق التميز في مواجهة الجمهور.

مخاطبة الجمهور أو تقديم عرض أو مخاطبة رجال اإلعالمتطبيقات عملية على.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

14/04/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

18/09/2016

22/09/2016

عجمان –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-356 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب اإلتصال الفعال والعال ات العامة لمدرال المكاتب

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.يةالجودة والكفالة والشفاف

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تنمية معارف وقدرات ومهارات المشاركين في موضوع إدارة المكاتب والمهارات اإلدارية المرتبطة بها.

محتوى

الدورة

مهارات االتصال والتعامل مع اآلخرين.

مهارات إدارة االجتماعات.

أهمية وإبعاد وظيفة مدير المكتب.

اتبمفهوم إدارة المك.

الفرق بين وظيفة مدير المكتب والسكرتارية.

شروط

الدورة

الجنسية واإلقامة والمنافذمنتسبي.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/04/2016

21/04/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –ط مدير فرع تدريب الضبا

-357 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب 1523مهارات خدمة العمالل مموجب المعيار اإلماراتي

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

األهمية الكبيرة للعمالء.

توقعات العمالء والتفاعل معها بكفاءة وفاعليةإدارة.

ج السلوكية<ه األنماط والنما<انماط العمالء وكيفية التعامل مع ه.

تحسين مستوى الخدمة وسبل التعامل بما يحقق والء العمالء للمؤسسة.

إتقان مهارة التعامل المباشر وغير المباشر وفق المبادئ المؤسسية .

هنية ايجابية لدى العمالء<ورة كيفية تكوين ص.

إدراك وفهم خصائص الخدمة وابعاد ومعايير جودتها.

محتوى

الدورة

اإلدارة والمعاصرة وفلسفة خدمة العمالء.

إدارة خدمة العمالء بموجب متطلبات اإلدارة المعاصرة.

التميز في خدمة العمالء بموجب المواصفة القياسية اإلماراتية(5090 :UAE.S5050-4 .)

األنماط السلوكية للعنصر البشري ومهارات التعامل مع العمالء.

الرقابة وسبل تحسين مستوى األداء في خدمة العمالء.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-358 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات التعامل مع الرؤسال والمرؤسين

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.والكفالة والشفافية الجودة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مفهوم اإلتصال الفعال.

ابراز مهارات التعامل مع المرؤسين.

استخدام اساليب تحليل الشخصية في المنظمات.

محتوى

الدورة

مدخل الى السلوك التنظيمي.

مدخل الى تحليل العالقات القيادية.

مهارات اإلتصال الفعال.

مل مع المرؤوسينالتعا.

ورشة عمل وتطبيقات اسالب التعامل مع المرؤوسين.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

26/05/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –لضباط مدير فرع تدريب ا

-359 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب ادارة خدمة العمالل

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

العميل الى أقصى حد رضيوبرامج لرفع أهدافالتدريب على وضع.

العمالء رضيشراف على تصميم وتنفيذ وتحليل أي مسح حول اإل.

التدرب على تصنيف المتعاملين ووضع إستراتيجيات لكل صنف.

ين كنقطة انطالق لتحسين الخدماتاستخدام شكاوي المتعامل.

محتوى

الدورة

الخطط الذكية في وضع األهداف والبرامج لتحقيق رضا المتعاملين.

رضا المتعاملين ومسوحاتالرأي استطالعاتل لنتائج األمث االستخدام.

تصنيف المتعاملين.

تطوير الخدمات من خالل الشكاوي المقدمة من المتعاملين.

شروط

الدورة

(.مقدمي الخدمة) أن يكون من موظفي الواجهة األمامية

أن يكون من العاملين او المرشحين للعمل في مجال خدمة المتعاملين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

26/05/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

04/09/2016

08/09/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-361 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات اإلتكيت والبروتوكول وكبار الشخصيات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

في اللقاءات العامة والخاصة لكبار تنمية معارف وقدرات المشاركين حول اإلتيكيت والبروتوكول وأسس المراسم

.الشخصيات

محتوى

الدورة

مدخل تنمية العالقات اإلنسانية.

أصول وقواعد اإلتيكيت واآلداب العامة.

أسس إدارة الفعاليات الداخلية.

أسس إدارة الفعاليات الدولية.

ة المتحدةورش عمل وتطبيقات حول المراسم والبروتوكول في دولة اإلمارات العربي.

شروط

الدورة

أن يكون من الضباط العاملين في مجال العالقات العامة والمرافقين العسكريين.

أرتداء الزي العسكري.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

عجمان -معهد تدرب الشرطة

الم سق

بيالتدري

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-361 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات اإلتصال والتواصل الداخلي

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ملين في التواصل مع الجمهور الداخلي للمؤسسةتنمية وتطوير مهارات العاتحديد.

تعرف أنواع االتصال الداخلي ووسائله

تعرف معوقات التواصل الداخلي وكيفية التغلب عليها

محتوى

الدورة

التواصل كظاهرة اجتماعية وضرورته للتفاهم والتفاعل مع اآلخرين.

(.خارجي –داخلي ) ماهية التواصل واقسامة

(.جماعي –فردي ) –(عمودي –أفقي ) –(غير رسمي –رسمي )تواصل الداخلي أنواع ال

وسائل التواصل الداخلي.

معوقات التواصل الداخلي.

كيفية زيادة فاعلية التواصل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

25/12/2016

29/12/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-362 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات الشرطة في التعامل مع األحداث الحرجة في المجتمع

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

فهم اإلختالف بين الحوادث الخطيرة وحاالت الطوارئ.

التعرف على الحوادث الخطيرة.

ادراك مراحل الحوادث الخطيرة.

ئ واألزماتتطبيق مراحل مواجهة حاالت الطوار.

فهم فوائد تقييم المخاطر والتخطيط.

محتوى

الدورة

مفهوم الحدث الخطير وحالة الطوارئ واألزمة.

خصائص ومواصفات الحدث وحالة الطوارئ.

المراحل الخطيرة التي تمر بها األحداث.

كيفية مواجهة األحداث الخطيرة وحاالت الطوارئ.

مع الضحية والعائلة والمجتمع خالل حدوث األحداث الخطيرة وحاالت الطوارئالتعامل.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –يب الضباط مدير فرع تدر

-363 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب فن اإلتصال والتعامل مع الشكاو

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد الفرق بين المقترحات والشكاوي.

العمالء تصنيف شكاوي.

تعريف صفات النظم الفعال للشكاوي.

تقرير مهارات التعامل مع الشكاوي.

محتوى

الدورة

ماهية الشكاوي.

أنواع الشكاوي.

(.شروطها وإجراءاتها) الشكاوي المفيدة

(.شروطها وإجراءاتها) الشكاوي الكيدية

فن التعامل مع الشكاوي الكيدية.

شروط

الدورة

ي وزارة الداخلية منتسب

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

05/06/2016

09/06/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-364 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب واإلرشاد تخطيط وت فيذ حمالت التوعية

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

والتوجيه العام اإلرشادإبراز مدخل نظريات.

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج اإلرشاد والتوجيه.

للمؤسسات ربط الخطط والبرامج اإلرشاد باألهداف اإلستراتيجية.

محتوى

الدورة

مدخل الى نظريات اإلرشاد والتوجيه.

تصميم وإختيار البرامج اإلرشادية.

التخطيط للبرامج واألعمال اإلرشادية.

تنفيذ البرامج واألعمال اإلرشادية.

ورشة عمل وتطبيقات حول تحديات تنفيذ البرامج واألعمال اإلرشادية.

شروط

الدورة

وزارة الداخلية منتسبي

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

12/06/2016

16/06/2016

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-365 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب ادارة الخطط اإلعالمية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الشرطي الجهاز في اإلعالمية الخطط إدارة مفهوم حول المشاركين ومهارات وقدرات معارف تنميةتحديد.

محتوى

الدورة

األمني السلوك ومبادئ أسسالمفهوم.

اإلعالمي التخطيط وطبيعة وأسس مفهوم.

اإلعالمية الخطط وتصميم الفجوة تحليل.

اإلعالمية الخطط وإدارة تنفيذ.

اإلعالمي االداء على الرقابة .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

لىإ من

19/06/2016

23/06/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-366 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات اإلتكيت في تقديم الخدمة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ة كافتتتة وفتتتق معتتتايير ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتت

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعرف على األساليب العلمية في مهارات اإلتيكيت وتقديم الخدمة.

تطبيق آليات التقديم والتعارف.

تطبيق فن الحديث واإلصغاء.

محتوى

الدورة

المفهوم المعاصر لفن اإلتيكيت.

بساطةالمجاملة وال.

التقديم والتعارف.

إدارة الحديث.

شروط

الدورة

الجنسية واإلقامة والمنافذمنتسبي.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

26/06/2016

30/06/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة

الم سق

التدريبي

ارة التدريبإد –مدير فرع تدريب الضباط

-367 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب العال ات العامة التأسيسية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

ة التعريف بالعالقات العامة في أجهزة الشرط

تفعيل دور أجهزة العالقات العامة في تحسين وتطوير عالقة الشرطة بالجمهور الداخلي والخارجي

إدراك المشارك لوسائل االتصال الجماهيري وطرق تأثيرها في الرأي العام

التعرف على األنماط السلوكية الشرطية الشاذة

محتوى

الدورة

(.األهداف –التنظيم –فهوم الم) العالقات العامة في أجهزة الشرطة

دور أجهةةزة العالقةةات العامةةة فةةي تحسةةين وتطةةوير العالقةةات بةةين أجهةةزة الشةةرطة والجمهةةور الةةداخلي والخةةارجي لألجهةةزة

. الشرطية

الرأي العام والجماهير.

وسائل االتصال الجماهيري وطرق التأثير في الرأي العام والجمهور.

فن التعامل مع اآلخرين.

وك اإلنساني ودوافعهتفهم السل.

مداخل اإلدراك وتكوين االتجاهات.

أنماط سلوكية شرطية شاذة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/07/2016

14/07/2016

الشارقة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –رع تدريب الضباط مدير ف

-368 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب التميز في إدارة العال ات العامة

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

العامة العالقات ادارة في ميزالت اسس حول المشاركين وقدرات معارف تنمية.

محتوى

الدورة

المنظمات في العامة للعالقات العام المفهوم.

العامة العالقات ألنشطة التخطيط.

العامة العالقات في التنظيمي االتصال.

اآلخرين مع التعامل ومهارات االتصال.

الجمهور خدمة في التميز حول وتطبيقات عمل ورشة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/07/2016

21/07/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-369 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب دال المتميز في خدمة العمالل وع اية العمالل الدملوماسيين في األدالتحقيق األ

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة االتجاهات العلمية الحديثة لمفهوم خدمة المتعاملين.

مشاركين الخاصة بالتعامل مع األنماط المختلفة للمتعاملينصقل وتطوير مهارات ال.

التعرف على طرق وأساليب تطوير الخدمات.

اإلدارة وحل النزاعات.

المفاهيم الخاصة بخدمة المتعاملين.

محتوى

الدورة

مفهوم خدمة المتعاملين واالتجاهات الحديثة.

مجتمعاألساليب الحديثة في التعامل مع مختلف شرائح ال.

االستمرارية في تطوير الخدمات.

اإلدارة وحل المشاكل وشكاوي المتعاملين.

شروط

الدورة

(.مقدمي الخدمة) أن يكون من موظفي الواجهة األمامية

أن يكون من العاملين او المرشحين للعمل في مجال خدمة المتعاملين.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/07/2016

28/07/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-371 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب اإلتصال الفعال ومهارات اإل اع والتفاوض

فئة

المشاركين .قة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمةتعزيز ث الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب المشاركين المعارف والمهارات األساسية في فنون االتصال والتعامل مع اآلخرين

محتوى

الدورة

مفهوم االتصال الفعال.

التطوير التاريخي لالتصال.

مكونات عملية االتصال.

ت عمليةسيناريوهات وتطبيقا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

31/07/2016

04/08/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-371 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب تطبيقات خدمة العمالل في الشرطة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتمان تقتتتديم الختتتدمات اإلداريتتتة كافتتتة وفتتتق معتتتايير

.الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد أهمية تقديم الخدمة المتميزة الى العمالء.

المختلفة التعرف على احتياجات العمالء.

وضع وتحديد طرق التفكير الصحيحة في تقديم الخدمة وفوائد ذلك

إظهار وتنفيذ التطبيقات المناسبة الخاصة بالتعامل مع العمالء الذين يصعب التعامل معهم.

وضع قائمة بمصادر المعلومات الراجعة ونوع الخدمات التي تلبي الحاجة.

وضع استبيان الخدمة الفعالة .

وى محت

الدورة

القيم الخاصة بخدمة العمالء.

الثقة في خدمة العمالء.

االحتياجات المتنوعة للعمالء.

التعامل مع العمالء مع ذوي الطباع الصعبة.

خدمة العمالء المتميزة.

استبيان خدمة العمالء .

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد ا نعقاد مكان

إلى من

09/10/2016

13/10/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-372 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب اسس التعامل مع وسائل اإلعالم

فئة

المشاركين .الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمةتعزيز ثقة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

رفع مهارات المنسبين في التعامل مع وسائل اإلعالم.

محتوى

الدورة

مفهوم اإلعالم.

الفرق بين اإلعالم واإلعالن.

انواع وسائل اإلعالم.

كيفية نقل الخبر في وسائل اإلعالم.

في نقل األخبار والتصاريح السرية والشفافية والمصداقية.

انواع وسائل اإلعالم.

التوثيق اإلعالمي.

ما يستوجب نشره في وسائل اإلعالم وما ال يستوجب نشره.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

13/11/2016

17/11/2016

عجمان –يب الشرطة معهد تدر

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-373 -

العال ات العامة واإلعالم

اسم

التدريب مهارات التعامل مع الجمهور

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المتقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

الجماهيري االتصالف العالقات العامة ووسائل تعري.

تحديد دور العالقات العامة في تحسين وتطوير العمل الشرطي.

إتقان فن التعامل مع اآلخرين.

تحليل أنماط السلوك الفردي والسلوك التنظيمي.

محتوى

الدورة

العالقات العامة ووسائل االتصال الجماهيري.

عامة في تحسين وتطوير العالقات بين أجهزة الشرطة والجماهيردور أجهزة العالقات ال.

فن التعامل مع اآلخرين.

السلوك اإلنساني واألنماط السلوكية.

ورش عمل ومناقشات ذات صلة بالعالقات العامة ومهارات التعامل مع الجمهور.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

قادتاريخ ا نع مكان ا نعقاد

إلى من

13/11/2016

17/11/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-374 -

اجلنسية واإلقامة

-375 -

الج سية واإل امة

اسم

التدريب أعمال م افذ الدولة مهارات

فئة

لمشاركينا .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

البرية وتعريفهم بطبيعتها اكتساب المشاركيهن مهارات العمل األمني واإلداري والقانوني في المنافذ.

محتوى

الدورة

مفهوم المنافذ وأحكامه القانونية.

منافذ الدولة وخصوصية كل منها انواع.

العالقات بين المنافذ ومنافذ الجوار.

اجراءات مغادرة األشخاص واآلليات.

اجراءات دخول األشخاص واآلليات.

االتفاقيات المنظمة للعبور.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

منتسبي الجنسية واإلقامة والمنافذ

ميانات

الدورة

عقادتاريخ ا ن مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

14/04/2016

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-376 -

الج سية واإل امة

اسم

التدريب األساليب الحديثة في تفتيش األشخاص وكشف األمتعة والبضائع

فئة

المشاركين .تعزيز ثقة الجمهور مفاعلية الخدمات المقدمة الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

منح المشاركين مهارات تفتيش األشخاص وكشف األمتعة والبضائع.

محتوى

الدورة

انواع األمتعة والبضائع التي يتم تمريرها رسميًا من المنافذ.

يش األمتعةاألجهزة المتاحة في تفت.

ما ال يتم كشفه من المواد الضارة والمحظورة عن طريق األجهزة.

مالمح األشخاص المهربين للمواد الممنوعة.

كالب األثر ودورها في تفتيش األشخاص والبضائع.

لغة الجسد وعالمات القلق والخوف لدى الشخص المهرب.

شروط

الدورة

الجنسية واإلقامة والمنافذمنتسبي

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

14/08/2016

18/08/2016

الشارقة -معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-377 -

املؤسسات اإلصالحية والعقابية

-378 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

لتدريبا تأمين وترحيل المحبوسين ومواجهة حا ت الهرب

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف وتوعية المشاركين مكيفية الدفاع عن ال فس.

المشارك لمهارات التفاوض الشفهي مع ال زيل إدراك.

نقل ال ز ل إث الالمتبعة األم ية تماإلجرالاتعريف المشارك.

محتوى

الدورة

نقل ال ز ل أث الالمتبعة األم ية اإلجرالات.

في حالة الهرب وتحديد نوع الخطر في الهروب األم يتقييم المو ف.

فور العلم مهروب ال زيل أتباعهاالواجب األم ية اإلجرالات.

مهارات التفاوض مع ال زيل.

عن الهرب والت سيق معهم لإلمالغالجهات المع ية ا تصال م.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

13/03/2016

17/03/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-379 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب أمن وحماية الم ش ت اإلصالحية

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإلعداد للقيام محراسة وتأمين الم ش ت الهامة

المتبعةالتعرف على األساليب والطرق الحديثة

ماإللمام مالمعلومات األم ية التي يتطلبها العمل في هذا المجال

محتوى

الدورة

أمن وحماية الشخصيات.

يادة السيارات .

ا شتباكات والدفاع عن ال فس.

األسلحة والرماية.

شروط

الدورة

ا لتزام مالزى العسكر.

أن يكون من الذين تستهدفهم الدورة.

ات ميان

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

27/03/2016

31/03/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-381 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب ية التأسيسيةالعاملين في المؤسسات العقامية واإلصالح

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك المفاهيم الحديثة حول علم وفلسفة العقاب.

توضيح حقوق ال ز ل في المؤسسات اإلصالحية والعقامية.

تطوير مرامج اإلصالح والتأهيل.

اإلصالحية العقامية ت مية مهارات إدارة المؤسسات.

تطبيق نظم إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات اإلصالحية والعقامية.

محتوى

الدورة

علم العقاب وفلسفة العقومة.

حقوق اإلنسان وحقوق ال ز ل.

مرامج اإلصالح والتأهيل.

تص يف ال ز ل.

مهارات التعامل مع ال ز ل.

شروط

الدورة

اط العاملين مالمؤسسات اإلصالحية والعقاميةأن يكون من الضب.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/04/2016

28/04/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-381 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب حراسة ونقل وتأمين ال ز ل والمو وفين في مهام خارجية

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

أسس تص يف المو وفين وال ز ل مالمؤسسات العقامية و واعد معاملتهم.

مو وفين في المهام الخارجية وأسباب محاو ت ال ز ل والمو وفين الهروب القواعد العامة لتأمين نقل ال ز ل وال

.واآلثار التي تترتب على هرومهم

واعد التخطيط األم ي لتأمين ال ز ل والمو وفين في المهام الخارجية .

أهمية رصد الظواهر األم ية وتحديد المخاطر بل القيام معمليات ال قل.

محتوى

الدورة

ص يف ال ز ل والمو وفين وأهمية التص يف أسس ت.

واعد معاملة ال ز ل والمو وفين والتعامل مع المصامين مالج ون والشذوذ العقلي .

أهمية مراعاة حقوق اإلنسان مال سبة لل ز ل والمو وفين.

وتحديد المخاطر بل القواعد العامة لتأمين نقل ال ز ل والمو وفين في المهام الخارجية ورصد الظواهر األمي ة

.القيام معليات ال قل

تقييم ال ز ل والمو وفين بل القيام ممأمورية نقلهم.

أسباب محاولة ال ز ل والمو وفين للهروب أث ال عملية نقلهم واآلثار التي تترتب على ذلك..

حق رجال الشرطة وفي الدفاع عن ال فس في حالة ا عتدال تفاديًا لخطر.

الات الواجب إتباعها في معض الموا ف المحتمل حدوثها اث ال عملية ال قل وكيفية التصرف حيالهامعرفة اإلجر.

تطبيقات عملية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/03/2016

10/03/2016

عجمان –معهد تدريب الشرطة

10/04/2016

14/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-382 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب األمن والسالمة في السجون

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

م األمن والسالمة في السجونتحديد مفهو.

إمراز نظم محددات تامين السجون.

معايير الصحة والسالمة في السجون استخدام.

تطبيق م هجية إدارة الممتلكات موزارة الداخلية.

محتوى

الدورة

مفهوم العام لألمن والسالمة في السجون.

نظم ومحددات تأمين السجون.

سجونمعايير الصحة والسالمة في ال.

تطبيقات م هجية إدارة الممتلكات المعتمدة موزارة الداخلية.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/07/2016

14/07/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –تدريب الضباط مدير فرع

-383 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب التعامل مع السج ال والمو وفين

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إدراك مفهوم وأهمية األمن والسالمة.

وفين وال ز لإمراز مهارات التعامل مع المو .

تخطيط عملية األمن والسالمة في السجون.

تطوير وتطبيق معايير السالمة في المؤسسات العقامية واإلصالحية.

محتوى

الدورة

مفهوم وأهمية األمن والسالمة في السجون.

مهارات التعامل مع المو وفين.

مهارات التعامل مع نز ل السجون.

لالتخطيط ألمن وسالمة ال ز .

معايير سالمة المو وف والسجين.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

17/07/2016

21/07/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

بإدارة التدري –مدير فرع تدريب الضباط

-384 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب مهارات التعامل الشرطي مع المو وفين والمتهمين

فئة

المشاركين .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

األجهزة األم ية المختصة محراسة ومرافقة المو وفين.

يات نقل المو وفينالمعو ات التي تواجه عمل.

العمليات المؤثرة في عمليات مرافقة المو وفين.

التخطيط األم ي لحراسة ونقل المو وفين.

القواعد الخاصة م وعية المو وفين المرحلين لمأموريات خارجية.

اإلجرالات األم ية في حا ت محاولة المو وف الهرب.

ا ستعانة مالكالب البوليسية.

اميات والسلبياتدراسة اإليج.

محتوى

الدورة

وأنواعهااإلدارة تعريف المؤسسات العقامية.

ع اصر تأمين المؤسسات العقامية.

تص يف المو وفين أسس.

فئات المو وفين ودواعي ترحيلهم.

طرق التعامل مع المو وفين.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

ادتاريخ ا نعق مكان ا نعقاد

إلى من

24/05/2016

02/06/2016

ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

24/07/2016

28/07/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-385 -

المؤسسات اإلصالحية والعقامية

اسم

التدريب مكافحة الشغب في السجون

فئة

ينالمشارك .ضبط األمن واألمان الهدف ا ستراتيجي ضباط

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف وتوعية المشاركين للتعامل مع حا ت الشغب.

التعرف على كيفية تامين ال ز ل اث ال حدوث الشغب.

إلمام المشاركين مالطرق الم اسبة لمكافحة الشغب في السجون.

الحديثة في مكافحة الشغب استخدام افضل ال ظم والوسائل.

محتوى

الدورة

مفهوم واهمية مكافحة الشغب في السجون.

تامين ال ز ل.

التخطيط لالمن وسالمة السجون.

سالمة المباني.

اإلصالحية والعقاميةتامين الم ش ت . .

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد ا نعقاد مكان

إلى من

18/09/2016

22/09/2016

معهد تدريب المؤسسات اإلصالحية والعقابية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-386 -

جناح اجلو

-387 -

ج اح الجو

اسم

التدريب ال قل ماإلسعاف الجو من الطرق الخارجية

فئة

كينالمشار .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اإللمام الكامل للمشاركين متحديد المكان الم اسب ل زول الطائرة وتأمي ه من العوائق.

إدراك الدارسين أهمية تطبيق اجرالات السالمة ع د هبوط الطائرة وا العها.

من الطائرة موجود اآلليات على الطرق الخارجية معرفة األساليب الصحيحة لإل تراب.

تزويتتتد المتعتتتاملين متتتع الطتتتائرة العموديتتتة مالثقافتتتة فتتتي معرفتتتة األمتتتاكن الخطتتترة حتتتول الطتتتائرة وكيفيتتتة التقتتتدم

.الى الطائرة ومغادرتها اث ال دوران المراوح واث ال تطاير األترمة

محتوى

الدورة

األمن في مو ع الحادثتوجيهات طا م الطائرة مال زول و.

كيفية تعامل طا م الطائرة مع األشخاص الموجودين في مو ع الحادث.

تدريبات نظرية وعملية.

شروط

الدورة

الطيتتتارين او المالحتتتين وكتتتل متتتن لتتتديهم صتتتلة محتتتوادث الطتتترق متتتن الضتتتباط وضتتتباط الصتتتف وأفتتتراد التتتدوريات

واألطبال والمسعفين

ميانات

الدورة

االنعقادتاريخ مكان االنعقاد

إلى من

06/03/2016

10/03/2016

الشارقة -إدارة جناح الجو

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-388 -

ج اح الجو

اسم

التدريب نقل الحمولة المعلقة خارج الطائرة

فئة

المشاركين .ضبط أمن الطرق الهدف ا ستراتيجي مشتركة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

، تزويد المتدرمين مالطريقة الصحيحة ل قل الحمولة المعلقة خارج الطائرة مأمان

سرعة إنجاز المهمة مع المحافظة على السالمة العامة.

محتوى

الدورة

محاضرات نظرية وتطبيق عملي على:

معرفة وزن ونوعية وحجم الحمولة المراد نقلها.

الحمولة وتثبيتها في الشبكة المخصصة ل قل الحمو ت المعلقة خارج الطائرة ترتيب.

توجيه الطيار لحمل وتوصيل الحمولة وإنزالها في المكان المخصص مد ة وإحكام.

شروط

الدورة

م تسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ االنعقاد مكان االنعقاد

إلى من

03/04/2016

07/04/2016

الشارقة -إدارة جناح الجو

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-389 -

الصحة والسالمة املهنية

-391 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب

معتمد ل ظام إدارة الصحة والسالمة " مد ق رئيسي " رئيس فريق تد يق

28552 - 1550األوساس

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكساب المشاركين المهارات الفنية والعلمية في ماهية السالمة والصحة المهنية.

كيفية التعامل مع األخطار المهنية وكيفية تفادي وقوعها.

محتوى

ورةالد

تعريف السالمة المهنية.

نتائج العمل بنظام الصحة والسالمة المهنية.

اآلثار الناتجة عن اإلصابة او المرض المهني.

مخاطر العنصر البشري.

مكافحة النيران الصغيرة.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

03/01/2016

07/01/2016

عجمان -معهد تدريب الشرطة

20/03/2016

24/03/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

04/12/2016

08/12/2016

مشتركة / أم القيوين – قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-391 -

المة المه يةالصحة والس

اسم

التدريب الصحة والسالمة المه ية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم األمن والسالمة المهنية.

تطبيق اسس ومباديء السالمة المهنية.

هنيةتخطيط عمليات السالمة الم.

استخدام المعايير المحلية واإلجراءات الدولية.

والطرق واألساليب الحديثة لألمن والسالمة المهنية استخدام األنظمة.

محتوى

الدورة

المفهوم العام لألمن والسالمة.

اسس ومباديء السالمة المهنية.

التخطيط لعمليات األمن والسالمة المهنية.

ليب الحديثة لألمن والسالمةاألنظمة والطرق واألسا.

المعايير المحلية والدولية إلجراءات األمن والسالمة المهنية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط 10/03/2016 06/03/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 24/03/2016 20/03/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-392 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب ( IOSH)ة مبريطانيا حتقييم مخاطر الصحة والسالمة المه ية المعتمدة من معهد الص

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

إكساب المشاركين المهارات العملية لتحقيق بيئة عمل خالية من المخاطر وبيئة أكثر سالمة

اإللمام بالمعايير واالتفاقيات الدولية وتوصيات السالمة والصحة المهنية في مختلف المجاالت

اإلجراءات التصحيحية لمنع المخاطر أو التقليل منها القدرة على تحديد أفضل

محتوى

الدورة

المهام والواجبات الحقيقة على عاتق مسئولي السالمة والصحة المهنية

المعايير واالتفاقيات الدولية وتوصيات السالمة والصحة المهنية في مختلف المجاالت

تحليل مخاطر العمل وفق معايير دولية

أفضل اإلجراءات التصحيحية لمنع المخاطر أو التقليل منها تحديد

نماذج تحليل المخاطر

خطوات تحليل المخاطر الوظيفية

التحقيق في الحوادث وآلية االكتشاف واإلجراءات المستقبلية الوظيفية التي يراد إجراء نظام تحليل الوظيفة عليها

عمل تعديالت عليها أو إضافات عمل تحديد الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يتم

تعريف مواصفات نظام إدارة الصحة والسالمة المهني

(تطبيقات عملية)اإلسعافات األولية

شروط

الدورة

أن يكون من العاملين أو المرشحين للعمل في هذا المجال

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

24/04/2016

28/04/2016

كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-393 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب التوعية الصحية والسالمة للشرطة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

معرفة التشريعات والتعليمات التي تنظم اجراءات الصحة والسالمة في مواقع العمل.

التعرف على مفهوم وأهمية إجراءات الصحة السالمة.

زيادة قدراتهم في تنفيذ اجراءات الصحة والسالمة.

تطوير مهاراتهم في السالمة من الحوادث وتقييم المخاطر.

إجراءات الوقاية الخاصة بمناولة المواد والسالمة من الحريق تطبيق.

محتوى

الدورة

تشريعات الصحة والسالمة في الدولة

تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة وايجابية.

اجراءات الصحة والسالمة في مكان العمل

تقييم المخاطر.

المناولة اليدوية.

مراقبة المواد الخطرة على الصحة.

البيئية التوعية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

15/05/2016

19/05/2016

الفجيرة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-394 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب انظمة األمن والسالمة المه ية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم األمن والسالمة المهنية.

استخدام نظم األمن والسالمة المهنية.

الداخليةتطبيق معايير األمن والسالمة المهنية بوزارة.

محتوى

الدورة

المفاهيم العامة ألنظمة األمن والسالمة المهنية.

مدخل الى تحليل المخاطر المهنية.

أسس ومبادئ وتطبيقات نظام الدفاع المدني.

تصميم وتنفيذ برامج التوعية والسالمة المهنية.

ةحول نظم األمن والسالمة المهنية بوزارة الداخلي تورشة عمل وتطبيقا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

22/05/2016

26/05/2016

مربح -معهد قوات األمن الخاصة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-395 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب اخصائي السالمة المه ية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد المفهوم العام للبيئة.

اعداد خطط واستراتيجيات السالمة المهنية.

ابراز الدور الفعال إلدارة بيئة العمل.

تطبيقات الخضراء المعتمدة بوزارة الداخليةتطبيق منهجية ال.

محتوى

الدورة

المفهوم العام للبيئة والصحة والسالمة المهنية.

اسس ومباديء اإلدارة العامة للصحة والسالمة المهنية.

خطط واستراتيجيات الصحة والسالمة المهنية.

سياريوهات إدارة مخاطر الصحة والسالمة المهنية.

جية التطبيقات الخضراء المعتمدة بوزارة الداخليةتطبيق منه.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

29/05/2016

02/06/2016

.كلية الشرطة –معهد تدريب الضباط

الم سق

التدريبي

التدريبإدارة –مدير فرع تدريب الضباط

-396 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب تقييم وتحليل المخاطر والسالمة المه ية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

المفهوم الحديث للصحة والسالمة المهنية.

مخاطر في الصحة والسالمة المهنيةتطبيق مداخل تحليل ال.

استخدام أسس ومبادئ نظم الدفاع المدني في الصحة والسالمة المهنية.

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التوعية والسالمة المهنية.

تطبيق سيناريوهات إفتراضية عن قضايا واقعية.

محتوى

الدورة

تحليل المخاطر المهنية.

فاع المدني وتطبيقاتهأسس ومباديء نظام الد.

تصميم وتنفيذ برامج التوعية والسالمة المهنية.

ورشة عمل وتطبيقات.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/07/2016

14/07/2016

.ام القيوين –قسم التأهيل والتدريب

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-397 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب لمتطلبات أنظمة البيئة والصحة والسالمة المه ية الفعالالتطبيق

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي ضباط

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

اكساب المشاركين كيفية توفير بيئة عمل صحية وسليمة وآمنة على العاملين والمنشئة.

التعرف على األنظمة والتشريعات الخاصة باألمن والسالمة.

اإللمام بخطط اإلخالء والطوارئ.

محتوى

الدورة

مقدمة في أنظمة البيئة والسالمة المهنية.

(.التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة ) أنظمة الصحة والسالمة المهنية

أهداف إدارة أنظمة األمن والسالمة المهنية.

إدارة المخاطر.

الوقاية من المخاطر.

التدريب وتحسين بيئة العمل.

شروط

الدورة

أن يكون ممن تتطلب طبيعة عملهم المشاركة بهده الدورة .

أن ال يقل المؤهل العلمي عن األول الثانوي.

إرتداء الزي العسكري

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/07/2016

14/07/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-398 -

الصحة والسالمة المه ية

اسم

التدريب التخطيط للطوارئ

فئة

مشاركينال الهدف ا ستراتيجي ضباط

ضتتتتتمان ا ستتتتتتعداد والجاهزيتتتتتة فتتتتتي الكتتتتتوارث

.واألزمات

األهداف

التفصيلية

"Smart"

رفع مهارات المنسبين في التخطيط لحاالت الطوارئ.

محتوى

الدورة

تعريف التخطيط

الفرق بين التخطيط التكتيكي والتخطيط االستراتيجي

مفهوم الطوارئ

ل في حاالت الطوارئالتعام

التخطيط السليم في الحاالت الطارئة

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

06/11/2016

10/11/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-399 -

ألجنبيةاللغات ا

-411 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب ( الع صر ال سائي) اللغة اإلنجليزية التأسيسية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

عارف وقدرات المشاركات حول استخدام اللغة اإلنجليزية كمادة للتواصل مع اآلخرينتنمية مهارات وم.

محتوى

الدورة

تحديد المفاهيم والمصطلحات باللغة اإلنجليزية.

ابراز مهارات استخدام اللغة اإلنجليزية.

استخدام المصطلحات اإلنجليزية في العمل الشرطي.

ة اإلنجليزيةاعداد التقارير الشرطية باللغ.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

10/01/2016

18/02/2016

االتصاالت -قسم التدريب الفني

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-411 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب اللغة اإلنجليزية التأسيسية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

مع اآلخرين تنمية مهارات ومعارف وقدرات المشاركات حول استخدام اللغة اإلنجليزية كمادة للتواصل.

محتوى

الدورة

تحديد المفاهيم والمصطلحات باللغة اإلنجليزية.

ابراز مهارات استخدام اللغة اإلنجليزية.

استخدام المصطلحات اإلنجليزية في العمل الشرطي.

اعداد التقارير الشرطية باللغة اإلنجليزية.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

دورةال

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 25/02/2016 21/02/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 14/04/2016 06/03/2016

الشارقة -مدرسة الشرطة اإلتحادية 02/06/2016 10/04/2016

للجنسية واإلقامة والمنافذ معهد اإلمارات 18/08/2016 24/07/2016

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 03/11/2016 25/09/2016

رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 10/11/2016 16/10/2016

الفجيرة -معهد تدريب الشرطة 08/12/2016 30/10/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-412 -

ج بيةاللغات األ

اسم

التدريب اللغة اإلنجليزية المتوسطة

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

القراءة والتحدث والكتابةتحديد التعرف على مبادئ وقواعد اللغة االنجليزية المتمثلة في االستماع و .

القدرة على التعامل مع الجمل المركبة من خالل استخدام أدوات الربط .

التأهيل لمستوى دورة اللغة المتقدمة .

محتوى

الدورة

تطبيقات عملية"المفهوم المحادثة واالستماع"

المفردات اللغوية .

تراكيب لغوية وصيغ أفعال جديدة .

لجمل المركبة من خالل استخدام أدوات الربطالتعامل مع ا.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

معهد اإلمارات للجنسية واإلقامة والمنافذ 25/02/2016 21/02/2016

الم سق

التدريبي

لتدريبإدارة ا –مدير فرع تدريب الضباط

-413 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب اللغة اإلنجليزية في الحوادث المرورية

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

التعامل مع الحوادثتحديد.

المطلوب لتحديد المعلومات.

بهم وصف احد المشتبه.

عالمات وإشارات الطرق.

العقوبات –أجزاء السيارات –التأمين –السياسات –انواع الطرق.

محتوى

الدورة

الحصول على الفكرة الرئيسية لكيفية وضع الكلمات في الجمل ، وخلق الحواراتمفهوم.

ليةتعلم كيفية استخدام العبارات الصحيحة عند اتخاذ محادثة مع المجتمعات المح.

بناء المشاركين المفردات نحو المستويات الالزمة لتنظيم المرور.

إظهار مهارات التواصل بين األشخاص األساسية الالزمة لمحادثة غير رسمية.

تحسين القدرة على تقديم المساعدة والمشورة لغير الناطقين بالعربية.

يزيةالتعامل مع اشكال القانونية وتقارير مكتوبة باللغة اإلنجل.

كتابة التقارير.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

.رأس الخيمة –معهد تدريب الشرطة 21/04/2016 17/04/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-414 -

اللغات األج بية

اسم

دريبالت اللغة اإلنجليزية ألغراض التحدث على الهاتف

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد مفهوم االتصال الفعال باستخدام اللغة االنجليزية.

ات اللغة االنجليزية في التحديث عبر الهاتفاستخدام مصطلح.

تعزيز فرص التعليم والتنمية الذاتية باستخدام اللغة االنجليزية.

إتقان التحدث باللغة االنجليزية عبر الهاتف

محتوى

الدورة

مفهوم اإلتصال الفعال باستخدام اللغة االنجليزية.

زيةالمهارات األساسية في التحدث باللغة االنجلي.

مفردات اللغة االنجليزية في التحدث عبر الهاتف.

قواعد اللغة اإلنجليزية في التحدث عبر الهاتف.

تطبيقات استخدام اللغة االنجليزية إلغراض التحدث على الهاتف.

شروط

الدورة

منتسبي وزارة الداخلية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

االتصاالت -قسم التدريب الفني 19/05/2016 08/05/2016

11/12/2016 22/12/2016 الشارقة -مدرسة الشرطة االتحادية

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-415 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب اللغة اإلنجليزية لألغراض ا جتماعية

فئة

المشاركين ف ا ستراتيجيالهد مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

استخدام المصطلحات اللغوية األساسية الضرورية التي تعزز مهارة التحدث.

تعزيز مهارات التواصل الفعال مع المتعاملين.

محتوى

الدورة

نظريةالمحاضرات ال.

الدروس العملية.

التمارين والعروض التقديمية.

شروط

الدورة

أن يتطلب عمله استخدام اللغة اإلنجليزية.

أن يكون قد اجتاز المرحلة الثانوية.

أن يكون ممن تتطلب طبيعة عملهم تعلم اللغة اإلنجليزية.

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 09/06/2016 29/05/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-416 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب اللغة اإلنجليزية ألغراض ا جتماعات

فئة

المشاركين الهدف ا ستراتيجي مشتركة

ضتتتتمان تقتتتتتديم الختتتتدمات اإلداريتتتتتة كافتتتتة وفتتتتتق

.معايير الجودة والكفالة والشفافية

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تحديد المفاهيم والمصطلحات العامة باللغة العامة.

إبراز مهارات التواصل وإدارة االجتماعات باللغة اإلنجليزية.

استخدام اللغة اإلنجليزية في االجتماعات.

محتوى

الدورة

باللغة اإلنجليزيةالمفاهيم والمصطلحات العامة.

قواعد التواصل باللغة اإلنجليزية.

أسس ومبادئ ووظائف اللغة اإلنجليزية في بيئة العمل.

محددات التواصل الفردي والجماعي باللغة اإلنجليزية ألغراض االجتماعات.

ورش عمل وتطبيقات المهارات األساسية في اللغة اإلنجليزية.

شروط

الدورة

ة الداخلية منتسبي وزار

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

اإلتصاالت -قسم التدريب الفني 01/09/2016 21/08/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-417 -

اللغات األج بية

اسم

التدريب اللغة األوردية

فئة

المشاركين ا ستراتيجي الهدف مشتركة

تعزيتتتتتتتز ثقتتتتتتتة الجمهتتتتتتتور مفاعليتتتتتتتة الختتتتتتتدمات

.المقدمة

األهداف

التفصيلية

"Smart"

تعريف االبجدية في اللغة االوردية

تطوير مهارات التحدث واالستماع والمخاطبة والكتابة باستخدام اللغة االوردية

تعزيز مهارات االتصال والتواصل باستخدام اللغة االوردية

استخدام اللغة االوردية تطبيق مبادئ

محتوى

الدورة

حرف الهجاء والمفردات و الجمل االسمية والفعلية.

االطالع على بعض التعابير المستخدمة بمناسبات مختلفة.

المحكمةةة الجنائيةةة -وزارة العمةةل -المةةرور -الجةةوازات -المينةةاء -اسةةتخدام المفةةردات والجمةةل فةةي المحادثةةة فةةي يتعلةةق بالمطةةار

.والسجون

التعرف على الهوية والمواصالت وما يتعلق بها.

الشةيكات -جةوازات السةفر -فقةدان الحقائةب -التسةلل -النةزاع -السةرقة -النجةدة -التعامل مع بعض المشاكل مثةل حةوادث السةير

.والنقود

(ائي ابتد) معرفة اللهجات المختلفة المستخدمة في اللغة األوردية و القراءة والكتابة.

(عمل ميداني ) ورشة العمل.

شروط

الدورة

الشارقة –مدرسة الشرطة االتحادية

ميانات

الدورة

تاريخ ا نعقاد مكان ا نعقاد

إلى من

الشارقة -مدرسة الشرطة اإلتحادية 29/09/2016 18/09/2016

الم سق

التدريبي

إدارة التدريب –مدير فرع تدريب الضباط

-418 -