АКТУАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 2015

Статистическая форма 6-НК

http://www.mkstat.ru/

В Н И М А Н И Е! В связи с необходимостью уточнения форм федерального статистического наблюдения (утверждены Приказом Росстата от 08.10.2015 № 464), в ближайшее время планируется утверждение Росстатом обновленных форм отчетности.

После утверждения, новый Приказ Росстата будет доведен до Вашего сведения.

Телефон для справок: по формам отраслевой статистики – т./ф. (8-499) 261-69-90 по формам статистики труда и заработной платы – (8-499) 261-92-52; (8-499) 265-78-43

Нормирование труда

Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в библиотеках утверждены приказом Минкультуры России от 30.12.2014 №2477

Апробированы в Российской государственной

библиотеке Российской государственной

детской библиотеке

Нормирование труда

Письма Министерства культуры Российской Федерации

от 21.05.2015 №185-01-39-НМ, от 03.07.2015 №231-01-39-НМ«Методические рекомендации по

введению нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках….»

Нормирование труда

Методические рекомендации по формированию штатной численности государственных (муниципальных) учреждений культуры (библиотек, фильмофондов, зоопарках, музеях…), приказ Минкультуры России от 30.12.2014 № 2479

Нормирование труда

Методические рекомендации по разработке систем нормирования в государственных(муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 №504

Введение нормирования труда

Обеспечить внедрение типовых отраслевых норм труда в соответствии с планами мероприятий («дорожными картами»)

Направить информацию в рамках отчета по мониторингу Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях…

Нормирование труда

Нормативная численность работников должна соответствовать объему выполняемых работ и оказанию услуг

В стадии разработкиинформационный сервис по

формированию штатных расписаний на основе норм труда

Ответственность

«Специалисты, обладающие необходимыми знаниями и умениями в сфере организации и нормирования труда»

Заведующие отделами Ответственность за разработку, пересмотр и

утверждение норм труда и формирование штатной численности возлагается на руководителя учреждения

Локально-нормативные акты

Положение о системе нормирования труда, утверждается приказом руководителя учреждения

Правила внутреннего трудового распорядка Правила по охране труда и пожарной

безопасности Должностные инструкции

Организационно-технические условия

методы измерения затрат рабочего времени: фотографии рабочего дня, хронометража, самофотографии и т.д.

показатели деятельности Учреждения результаты интервьюирования работников статистические материалы

N п/п

Наименование процесса, операции. Состав работы Единица измерения

Норма времени,

мин.1 2 3 4

Запись читателя в библиотеку:

1 просмотр документов читателя (паспорт, удостоверение, поручительство); проверка наличия учетно-регистрационной карточки читателя; выдача анкеты для заполнения пользователем с подробным пояснением по заполнению полей

один читатель 2,0

2 заполнение формуляра читателя, учетно-регистрационной карточки, читательского билета

один читатель 2,0

Перерегистрация читателей:

5 поиск формуляра (регистрационной карточки) читателя, внесение изменений в них и читательский билет

один читатель

12,0

Запись (перерегистрация) читателей в автоматизированном режиме:

6 набор на клавиатуре сведений о читателе: фамилия, имя, отчество, характеризующие его признаки (образование, специальность и иные признаки), код

один читатель

6,0

8 оформление кода читателя с контрольным разрядом и сроком пользования читательским билетом на основе выданной информации

один читатель

0,52

9 вывод на принтер сведений о записавшемся читателе в виде бланка, вырезание бланка и вклейка его в читательский билет

один читатель

1,3

15 принятие документа от потребителя; поиск книжного формуляра, требования; погашение отметки о выдачи

один документ

3,0

Производственный календарь2016 год –249 рабочих дней2016 год – 40 час/нед., 1989 час.На каждого работника создается бюджет рабочего времени

Бюджет рабочего времени

Подготовительно-заключительные работы:отдых и личные потребности, обслуживание рабочего места – 10% от оперативного времени отпусквременная нетрудоспособность

Потери рабочего времени

Расчет коррекции с учетом организационно-технических условийАнализ потерь рабочего времениПоправочные коэффициентыНормы должны быть обоснованными

Корректировка

Объем выполняемых работ или оказания услуг должен быть равен бюджету рабочего времени

Бюджет рабочего времени

Афанасьева Ольга Геннадьевна, заместитель директора по библиотечным технологиям(343) 371-60-54afanog@yandex.rusobdu@yandex.ru

Успехов в подсчетах!