中国科学院高能物理研究所2012年招聘流程

人力资源处2011 年 10月

为满足大科学工程建设对人才队伍的需求，高能所 2012年人员招聘本着公开公正的原则，旨在选拔一批德才兼备、热爱高能物理事业的优秀科研及管理人员。为了使各位同学更好的了解我们，特将我单位2012年招聘面试工作流程公布如下，诚挚欢迎优秀的毕业生加盟我所！

高能所招聘面试流程

主要内容

一．高能所人才简历库使用示例二．招聘面试日程安排三．投递简历注意事项四．面试考核及录用五．近期校园宣讲会安排

一、人才简历库使用示例 (1/5)

步骤 1 ：从高能所主页人才简历页签进入简历库

步骤 2 ：根据选项选择进入北京本部 /CSNS简历库页面

一、人才简历库使用示例 (2/5)

107-慢控制岗

步骤 3 ：网申信息的预览和保存

一、人才简历库使用示例 (3/5)

注：点击“保存”即提交，不能再修改；如确实需要修改，请立即重新填写，重新提交

一、人才简历库使用示例 (4/5)

步骤 4 ：简历信息提交成功

步骤 5：简历信息创建成功界面浏览简历信息；点击下载简历等其他附件；

一、人才简历库使用示例 (5/5)

二、招聘面试日程安排（拟） 2011年秋季招聘 (2011.9.26-2011.12.30)

第一轮 2011.9.26-2011.11.11

时间 安排

2011.10.8-2011.10.25 筛选简历

2011.10.25-2011.10.28 人力资源处对初选人进行资格审查及背景调查

2011.10.31-2011.11.4 面试

2011.11.14-2011.11.15 签订录取协议

三、投递简历注意事项 根据网申页面提供的栏目填写个人相关信息，详略得当； 1、学历学位信息、专业、毕业时间按培养要求准确填写

2、以“岗位编号 -岗位名称”格式注明应聘岗位（申请岗位不超过 3个）

3、按照要求上传个人近期证件照

4、在附件 1中上传 word版个人简历

5 、 CET-4/6、导师推荐信、计算机等级及其他证书类材料扫描后放在一个 word文档内上传至附件 2

6、如有其它材料，可在附件 3中上传

7、各附件大小均须小于 5M

宣讲会现场投递纸质简历时以“岗位编号 -岗位名称”格式注明应聘岗位（申请岗位不超过 3个）；

投递纸质简历后，请务必登陆网申页面投递电子版简历 请务必于简历投递截止日期（ 2011 年 10 月 25日）前进行网申

四、面试考核及录用1. 按照各专业片确定面试考核评委，组织统一的面试考核，面试评委 9-12人；

2. 应聘人员 10分钟的 PPT报告（可从个人简介，专业背景，课题项目，应聘原因，竞聘优势、职业规划等方面介绍），评委 15分钟提问；

3. 面试比例控制为 3:1，获 2/3 （含）以上同意票数为通过；

4. 面试通过者提交体检表、政审表等签约材料，达成录用协议。