•Предлагаю нам сегодня немного поговорить о будущем…

•Каким будет бизнес-общество через 15-20 лет?

•Человечество все больше ценит качество, его все меньше устраивают полумеры

!!! Организация будущего – это тесный симбиоз профессиональных микрокоманд, работающих в дистанционном формате

в рамках крупных корпораций

•Организации будущего специализированы…

……и характеризуются развитием профессионализма в конкретной нише.

Компания сама поддерживает только основной бизнес-процесс, при этом все остальные сервисы получая в качестве услуг.

•

•Управление процессами достижения целей может вестись из любой точки мира.

Спорное, но интересное утверждение

•Организация все меньше нуждается во внешних жестких формах, например в офисах…

Останутся ли традиционные офисы вообще

??

•Бизнес-центры трансформируются в структуры по фен-шуй, и предоставляют услугу проведения конференций, встреч, в том числе и с предоставлением голографической многоточечной видеоконференцсвязи.

…развитие «краевых дорожных хабов смешанного типа»…

переход к дистанционным офисам…

развитие мобильного и спутникового интернета…

- приведут к тому что,

! люди смогут будут работать «по призванию»

независимо от места

проживания …

В подарок новорожденному -

пользовательское рабочее место!!!

•Каким будет IT рынок (через 10-15 лет)?

•Основное распространение получат публичные транснациональные ЦОДы , на базе которых всем будут оказываться IT услуги по принципу SAAS , Cloud computing, •в 70% публичные, в 30% частные

(крупные силовые и финансовые структуры государственного уровня).

•Создатели облачных «парков и садов» (хостинг провайдеры) в симбиозе с ЦОДами и разработчиками ПО

–предоставляют различные облачные сервисы, приложения, в формате подписок на дистанционные рабочие места.

Разработчики будут

разрабатывать ПО

под схему SAAS

в

90% случаев.

Для схемы SAAS, проведена обязательная

унификация форматов.

•Майкрософт, запустившая лучший портал по строительству виртуальных офисов, магазинов, досуговых центров, и создавшая лучшую франчайзи-программу для мелких virtual-web строителей снова самая богатая.

•Магистральные операторы связи укрупняются

•Конечные провайдеры работают только с беспроводным сегментом

•Производители профильного оборудования

работают на публичные ЦОДы, совершенствуясь в

максимальной автоматизации обслуживания

Производители профессионального

ПО концентрируются на

совершенствовании искусственного

интеллекта облачных сред

•Производители «гаджетов»… систем отображения контента для массового потребителя все более нанотехнологичны и окончательно голографичны

Появляются первые прототипы

кластерных ЦОДов на спутниках в космосе

www.ya.cosmo :)

•

«профессиональны

е IT организаторы-

поверенные», некие

IT-юристы,

контролеры IT

стандартов – уже

не «дети индиго», а

реальная сила

обязательная к

использованию. …

•Одно из ключевых направлений деятельности ООН – обеспечение реализации международных IT стандартов и IT

этики

•Профессиональные вендоро-независимые цеховые IT сообщества взаимодействующие в формате соцсетей, реальная бизнес-структура на рынке.

Умерли.

oВсе классические интеграторы o80% Дистрибуторов железокoВся классическая сервисная поддержкаo70% традиционных корпоративных ЛВС и километры проводов в офисах

oПочти весь сегмент телеком и серверного оборудования среднего класса и размера для корпоративного рынка

o95% персональных систем типа «замороченные» и требующие высокого уровня квалификации пользователей

•Как трансформируются IT профессии и распределятся IT-роли?

• IT специалист все больше похож на «доктора»

• IT специалистов (advansed)

становится в два раза меньше

•IT менеджеров (advansed)

становится в два раза больше

• IT профессионалы, с очень высоким уровнем «бекграунда» и конкретной специализацией работают только в больницах IT компаниях• Уровень профессионализма будет возрастать в том числе и из – за наличия крупных команд IT-профи в профессиональных IT структурах.•?Каста «богов» - ITАрхитекторов прочно закрепилась в России

•«эко-поселения» позитивных программистов разработчиков ПО и web-мира – уже система.

!На свежем воздухе и экологически-чистых продуктах их креативность и КПД возрастают

неимоверно

….Интересно, чем закончатся дебаты о том, с какого класса в школе вводить «разработку кода» - с 1-го или с 4-го???

Самые массовые профессии в IT компаниях:• Инженеры по обслуживанию «оконечного» оборудования• Колл-менеджер – хелпдескер.• Консультанты по IT сервисам• Специалисты по защите данных

Со стороны заказчика:

• IT менеджеры, управляющие сервисами получения качественных услуг, проектирующие потребности организации в IT сервисах с учетом ее развития, и текущих бизнес-задач•Специалисты по защите данных (корпоративному шифрованию)•CIO

За ненадобностью• Исчезнут привычные IT роли у корпоративного клиента: хелпдеск, • сисадмин, • системный инженер, • инженер СКС• IT специалист широкого профиля, • руководитель IT отдела, • руководитель IT департамента

Исходя из этого, как выглядит IT -образование

будущего??

•Очень развит формат платной передачи знаний от профессионала к профессионалу в структуре соцсетей

Начиная со школы, будет развито электронное самообучение: эл.

материалы + мини-вебкасты, …появятся первые голографические ролики

•Максимально развивается виртуальное обучение в реальном времени, с использованием различных эмулируемых сред для практикумов.

• Пакет эмуляций, как и видео-вебкасты, и голографические ролики , выпускаются одновременно с новой версией оборудования и ПО, аналогично составляющей профиля компетенций и тесту к ней.

• Развитые локализаторы – переводчики (в текстовом и голосовом формате) – позволят

использовать единый контент по всему миру

Очное обучение останется только как «командообразующее» и исчезнет из IT-тренингов

в ВУЗах - магистратура по профессиям преподаватель–

методолог виртуального образовательного процессаразработчик виртуальных учебных курсов и программ

режиссер виртуальных учебных проектов

•Профессиональные

профильные учебные IT

центры

- системная структура,

объединяющая

производителя

оборудования,

профессиональное

цеховое сообщество, и

игроков IT рынка

•SAAS учебных сервисов и

образовательных виртуальных

площадок процветает

•Профессиональные цеховые

сообщества–кадровые структуры

по формированию конкретных

проектных команд

•Профили компетенций, способы

оценки компетенций расширены

(звания+оценка репутации)

I. Профессиональная репутация измеряется и оценивается

II. Результат профессионализма публичен I. Практика оценки любой

профессиональной деятельности по методу 360* (в том числе от клиентов) в профессиональных соцсетях

II. Также будет практиковаться формирование профессиональных образовательных стандартов именно в цеховых сообществах.

• А причем здесь Олимпиада в Сочи спросите Вы?

•P.s.: Нужен ли нам праздниК?

www.training-microtest.ru Все вышесказанное - имхо…

??? Наталья Петрова.